浙江農(nóng)林大學(xué)論文參考格式新

1、繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文（ 2014屆）論文題目： 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 指導(dǎo)教師： 姓名 職稱(chēng) 2013 年 12月 1日宋體、小三、加粗、字間距加寬10磅、居中10磅宋體、四號(hào)、頂格目錄宋體、五號(hào)、空兩個(gè)漢字1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景、主要內(nèi)容及我國(guó)SA8000認(rèn)證概況11.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景21.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容21.3 我國(guó)SA8000認(rèn)證概況32 紹興縣紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)42.1 紹興縣紡織企業(yè)的基本概況42.2 紹興縣紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與SA8000標(biāo)準(zhǔn)之比較4宋體、五號(hào)、空四個(gè)漢字2.2.1 有關(guān)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)情況 42.2.2 工時(shí)和

2、工資情況52.2.3 健康與安全情況62.2.4 管理系統(tǒng)情況63 紹興縣紡織企業(yè)申請(qǐng)SA8000認(rèn)證的必要性73.1 遵守法律法規(guī)之需要73.2 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之需要73.3 提高企業(yè)員工積極性與忠誠(chéng)度之需要84 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證對(duì)紹興縣紡織企業(yè)的影響分析84.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證對(duì)紹興縣紡織企業(yè)出口的短期影響84.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證對(duì)紹興縣紡織企業(yè)出口的長(zhǎng)期影響94.3 SA8000對(duì)紡織企業(yè)影響的實(shí)證分析以浙江中波實(shí)業(yè)股份有限公司為例104.3.1 公司概況104.3.2 ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況及實(shí)行SA8000后將增加的支出115 應(yīng)對(duì)SA8000認(rèn)證的策略145.

3、1 結(jié)合當(dāng)前國(guó)情，政府加大勞動(dòng)法的執(zhí)行力度145.2 政府采取獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮作用155.3 加大宣傳力度，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)認(rèn)證人才15頁(yè)邊距：上：2.7；下：2.7；左：2.7；右：2.7；頁(yè)眉：1.8；頁(yè)腳：1.85。奇數(shù)頁(yè)頁(yè)眉：小五號(hào)字、宋體，內(nèi)容：“”層次分析法在中小企業(yè)人力資源招聘中的探析題目：宋體、三號(hào)、加粗、居中，不宜超過(guò)20個(gè)漢字宋體、五號(hào)、加粗、整段落左右均縮進(jìn)2個(gè)漢字摘要內(nèi)容：楷體、五號(hào)繼續(xù)教育學(xué)院 ××專(zhuān)業(yè) ×班 陳××摘要：紹興縣紡織企業(yè)是浙江省最大的紡織品出口供應(yīng)商，為浙江省的出口貿(mào)易做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而在國(guó)際上日

4、益強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證卻將阻礙紹興縣紡織企 業(yè)的發(fā)展。筆者經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前紹興縣紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與SA8000標(biāo)準(zhǔn)還有很大的距離，一旦進(jìn)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證將會(huì)對(duì)紹興縣紡織企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。關(guān)鍵詞：SA8000認(rèn)證；紹興縣紡織企業(yè)；影響1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景、主要內(nèi)容及我國(guó)SA8000認(rèn)證概況二級(jí)標(biāo)題：宋體、四號(hào)、加粗，段前段后0.5行，序號(hào)和文字間空1個(gè)漢字，序號(hào)編號(hào)為1.1、1.2、2.1、2.2，依次類(lèi)推正文：宋體、五號(hào),段落格式為：1.25倍行距1.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景頁(yè)碼：居中20世紀(jì)90年代初，美國(guó)服裝制造商LeviStr

5、auss在類(lèi)似監(jiān)獄一樣的工作條件下使用年輕女工的事實(shí)被曝光，引發(fā)了全球范圍內(nèi)要求公司企業(yè)在賺錢(qián)的同時(shí)制訂各自的社會(huì)責(zé)任守則的運(yùn)動(dòng)。1997年，總部設(shè)在美國(guó)的民間組織社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）前身聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些國(guó)際組織，制訂了統(tǒng)一的今天具有廣泛影響的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)SA8000標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生，為約束企業(yè)道德、保護(hù)勞工權(quán)益提供了可能，但是在關(guān)稅和一般非關(guān)稅壁壘不斷削減的今天，又容易被貿(mào)易保護(hù)主義所利用，成為限制包括我國(guó)在內(nèi)的發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的新貿(mào)易壁壘。偶數(shù)頁(yè)眉：小5號(hào)字、宋體，內(nèi)容：論文題目的名稱(chēng)1.2 層次分析法的過(guò)程，依次類(lèi)推按照層次分析法的基本思路，我

6、們?cè)诰唧w分析過(guò)程中，把復(fù)雜的問(wèn)題分解為若干有序?qū)哟危缓蟾鶕?jù)對(duì)一定客觀現(xiàn)實(shí)判斷，就每一層次元素間的相對(duì)重要性給出定量表示，構(gòu)造出比較判斷矩陣。1.2.1 建立問(wèn)題的遞階層次結(jié)構(gòu)三級(jí)標(biāo)題以下標(biāo)題：宋體、五號(hào)，序號(hào)編寫(xiě)，先以括號(hào)為序，如(1)、(2)，再以圈為序，如、SA8000標(biāo)準(zhǔn)由9個(gè)要素組成，每個(gè)要素由若干個(gè)子要素組成，這樣構(gòu)成了社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的基本要求，其標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)容如下2：（1）有關(guān)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)：童工。公司不應(yīng)使用或者支持使用童工，不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境和條件下。強(qiáng)迫性勞動(dòng)。公司不得使用或者支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。自由權(quán)。

7、公司應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由。（2）工時(shí)與工資：公司應(yīng)在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過(guò)48小時(shí)，并且每7天至少應(yīng)有一天休假。公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2 計(jì)算各層元素的組合權(quán)重并一致性檢驗(yàn)由于該模型一般難以給出精確的兩個(gè)指標(biāo)相對(duì)重要性的值，只能對(duì)它進(jìn)行估計(jì)。如果在估計(jì)時(shí)有誤差，必然會(huì)導(dǎo)致判斷矩陣的特征值也有偏差，其中難免包含一定程度的非一致性。因此需要對(duì)判斷矩陣M進(jìn)行一致性檢驗(yàn)。如果比較結(jié)果是前后完全一致的，那么矩陣A的元素還應(yīng)滿(mǎn)足公式編號(hào)右對(duì)齊公式盡量采用公式編輯應(yīng)用程序輸入，選擇默認(rèn)格式，公式調(diào)整至居中 (1) 對(duì)于總排序也需作一致性檢驗(yàn)，設(shè)B中與相

8、關(guān)的因素成對(duì)比較判斷矩陣在單排序中經(jīng)一致性檢驗(yàn)，求得單排序一致性指標(biāo)為CI（j），（i=1,2,.m）相應(yīng)的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)為RI（j），則B層總排序隨機(jī)一致性比率為： (2)1.3 我國(guó)SA8000認(rèn)證概況雖然SA8000標(biāo)準(zhǔn)目前還不是一種強(qiáng)制性認(rèn)證，但實(shí)際上已經(jīng)形成了強(qiáng)制性效應(yīng)。在美國(guó)、歐洲，許多消費(fèi)者、企業(yè)不愿意從那些因?yàn)樵?“血汗工廠(chǎng)”或沒(méi)有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的生產(chǎn)者處采購(gòu)東西而使名譽(yù)受損的公司購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。學(xué)者M(jìn)aignan認(rèn)為具有社會(huì)責(zé)任地購(gòu)買(mǎi)條例，即公司將社會(huì)責(zé)任問(wèn)題作為非經(jīng)濟(jì)性的行為準(zhǔn)則，已經(jīng)在許多行業(yè)及消費(fèi)者市場(chǎng)中迅速成為公司品牌定位的重要因素。因此發(fā)達(dá)國(guó)家采購(gòu)商已經(jīng)把SA8000認(rèn)

9、證和我國(guó)企業(yè)的出口定單掛起了鉤。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1995年以來(lái)我國(guó)長(zhǎng)三角、珠三角等沿海地區(qū)已有8000多家紡織品、玩具、鞋類(lèi)、家具、運(yùn)動(dòng)器材及日用五金等行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)接受過(guò)歐美跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任審核，要求供應(yīng)商和合約工廠(chǎng)遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)。有部分不符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)被取消供應(yīng)商資格。小五、宋體、加粗、表正上方居中小五、宋體、加粗、空兩個(gè)漢字，表1.1表示第一級(jí)標(biāo)題的第1幅圖截止2004年12月31日，中國(guó)共有79家企業(yè)獲得認(rèn)證。認(rèn)證企業(yè)分布在18個(gè)行業(yè)和14個(gè)地區(qū)，大都是勞動(dòng)密集型行業(yè)3（見(jiàn)表2.1）。紡織品作為勞動(dòng)密集型行業(yè)的典型代表，歷來(lái)是發(fā)達(dá)國(guó)家勞工集團(tuán)重要關(guān)注的領(lǐng)域，然而中國(guó)只有3家紡織品企

10、業(yè)申請(qǐng)SA8000認(rèn)證。在地區(qū)分布中，浙江省僅有1家企業(yè)獲得認(rèn)證（見(jiàn)表2.2）。紹興縣紡織企業(yè)作為浙江省最大的紡織品出口供應(yīng)商，卻沒(méi)有1家申請(qǐng)認(rèn)證，一旦強(qiáng)制實(shí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)后，受到的影響將十分深遠(yuǎn)。表1.1 中國(guó)認(rèn)證企業(yè)行業(yè)分布表 單位：家服裝玩具鞋類(lèi)珠寶鐘表家用器皿附件化妝品電子包裝紡織品家具醫(yī)藥嬰兒用品工業(yè)器材照明設(shè)備五金塑料房地產(chǎn)表外框線(xiàn)條要粗于內(nèi)線(xiàn)條，內(nèi)容：宋體、小五16149664443322111111表1.2 中國(guó)認(rèn)證企業(yè)地區(qū)分布表 單位：家廣東福建深圳香港山東上海天津河北江蘇珠海江西湖北澳門(mén)浙江其他231511754222111113資料來(lái)源：國(guó)際勞工網(wǎng)小五、宋體、空兩個(gè)漢

11、字2 紹興縣紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)2.1 紹興縣紡織企業(yè)的基本概況 紡織品是紹興縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。紹興縣紡織企業(yè)是浙江省最大的紡織品出口供應(yīng)商，近年來(lái)為浙江省的出口貿(mào)易做出了巨大的貢獻(xiàn)。目前，紹興縣共有10100多家紡織企業(yè)，其中大型紡織企業(yè)（包括紡織、印染等）有5300多家，職工21萬(wàn)人，大紡織企業(yè)的年產(chǎn)值占紹興縣經(jīng)濟(jì)的70%左右,小型紡織企業(yè)（僅紡織）有4800多家，職工11萬(wàn)人,年產(chǎn)值約占23%。可以說(shuō)，紡織品是紹興縣的經(jīng)濟(jì)命脈。2.2 紹興縣紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與SA8000標(biāo)準(zhǔn)之比較紹興縣紡織企業(yè)在出口貿(mào)易方面表現(xiàn)卓著，那么在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)又如何呢？在一份關(guān)于紹興縣2005年勞

12、動(dòng)保障的工作總結(jié)中，詳細(xì)列舉和闡述了紹興縣2005年在勞動(dòng)保障方面所做的努力，即社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。通過(guò)其2005年的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與SA8000標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的比較，不難看出紹興縣紡織企業(yè)現(xiàn)在的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)情況。表2.3為“紹興縣紡織企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與SA8000標(biāo)準(zhǔn)之比較”。3 紹興縣紡織企業(yè)申請(qǐng)SA8000認(rèn)證的必要性 3.1 遵守法律法規(guī)之需要將國(guó)際勞工組織在SA8000里規(guī)定的4項(xiàng)工人基本權(quán)利的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)立法進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我國(guó)在勞動(dòng)法方面的規(guī)定基本涵蓋了SA8000標(biāo)準(zhǔn)。3.2 提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之需要企業(yè)的戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)分為成本優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)。其中成本優(yōu)勢(shì)是最初級(jí)的戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)

13、。如果一個(gè)企業(yè)僅僅依靠成本優(yōu)勢(shì)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，那么很顯然這不是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。紹興縣紡織企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)依靠低廉的勞動(dòng)力價(jià)格取得成本優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)紡織品出口貿(mào)易發(fā)展迅速。然而僅僅依靠勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)并非長(zhǎng)久之計(jì)，因?yàn)橛袑W(xué)者稱(chēng)中國(guó)的勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)將在58年后消失。而且就目前而言，印度等國(guó)家的勞動(dòng)力成本比我國(guó)還要低廉，這對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的沖擊不小。表2.4列舉了一些國(guó)家的勞動(dòng)力價(jià)格水平。表3.1 各國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格水平表 單位：美元/小時(shí)國(guó)家2002年2003年2004年中國(guó)0.670.750.84印度0.430.33巴基斯坦0.42埃及0.630.64日本16.5416.55韓國(guó)8

14、.909.6810.31新加坡8.939.249.48資料來(lái)源：國(guó)際勞工組織網(wǎng)4 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證對(duì)紹興縣紡織企業(yè)的影響分析4.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證對(duì)紹興縣紡織企業(yè)出口的短期影響目前紹興縣還沒(méi)有紡織企業(yè)申請(qǐng)SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，最主要的原因就是昂貴的認(rèn)證費(fèi)用極大的增加了生產(chǎn)成本。根據(jù)Sturm等學(xué)者的研究表明，獲得SA8000認(rèn)證的成本受下列因素的影響：（1）認(rèn)證過(guò)程所需的成本；（2）執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)的成本，如員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工作場(chǎng)所的安全和健康要求等增加的直接勞動(dòng)成本；（3）建立和維持社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的成本。對(duì)大紡織企業(yè)而言，鑒于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，率先推行SA8000

15、認(rèn)證的可能性較大。圖2.1表示的是大紡織企業(yè)在SA8000認(rèn)證初期的紡織品供需函數(shù)。則圖中D表示對(duì)紹興縣紡織品的總需求函數(shù)，S和S分別表示SA8000實(shí)行前后紹興縣大紡織企業(yè)的紡織品供給函數(shù)。由圖中可得，由于SA8000的實(shí)行縮短了工人工作時(shí)間，增加了生產(chǎn)成本，從而限制了大企業(yè)的紡織品出口，供給曲線(xiàn)向上移動(dòng)，紡織品出口量從Q0減少到Q，產(chǎn)品價(jià)格也從P0上升到P。減少的出口量Q0Q中大部分會(huì)流失到小企業(yè)中。 S小五、宋體、加粗、放置圖下方居中，“圖4.1”表示第四級(jí)標(biāo)題的第1幅圖PE SP0E DQ Q0 Q圖4.1 SA8000認(rèn)證初期的紡織品供需函數(shù)對(duì)于小紡織企業(yè)而言，昂貴的認(rèn)證費(fèi)用是一筆不

16、小的數(shù)目，這還不算直接勞動(dòng)成本的增加及維護(hù)系統(tǒng)的費(fèi)用，所以在初期小型企業(yè)鑒于認(rèn)證過(guò)程的成本，會(huì)先選擇觀望。4.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證對(duì)紹興縣紡織企業(yè)出口的長(zhǎng)期影響當(dāng)SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證越來(lái)越影響到紡織品的出口時(shí)，紹興縣整個(gè)紡織行業(yè)將不得不采取措施，如圖2.2所示, 國(guó)外消費(fèi)者對(duì)大企業(yè)的紡織品的需求較原先有所提高,需求函數(shù)由D移動(dòng)至D, 同時(shí)隨著達(dá)到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)數(shù)量的增加，供給量逐漸增加,在保持價(jià)格P不變的條件下,供給函數(shù)由S移動(dòng)至S, 出口量又將逐漸提高。 SS SPEEP0 DQQ0圖4.2 SA8000認(rèn)證的長(zhǎng)期紡織品供需函數(shù)反觀小紡織企業(yè)，一直處在維持舊有生產(chǎn)方式及勞工制度上

17、，受到的沖擊會(huì)比較大。其中,一部分小紡織企業(yè)可能已經(jīng)成長(zhǎng)為中型企業(yè),在生產(chǎn)規(guī)模和成本投入上能夠承受SA8000認(rèn)證,因此會(huì)加入到SA8000認(rèn)證的行列,使達(dá)到認(rèn)證的企業(yè)數(shù)量增加。由于大企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)了在SA8000還未普及時(shí)的轉(zhuǎn)型成本，這些中型企業(yè)此時(shí)借助SA8000認(rèn)證會(huì)比較迅速地打開(kāi)市場(chǎng)，避免認(rèn)證初期的定單流失現(xiàn)象，因此受到的影響相對(duì)較小。其余的小紡織企業(yè)在規(guī)模及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上比較薄弱，如果認(rèn)證帶來(lái)的成本投入太大，如果不認(rèn)證將沒(méi)有定單，處于兩難的境地。4.3 SA8000對(duì)紡織企業(yè)影響的實(shí)證分析以浙江中波實(shí)業(yè)股份有限公司為例4.3.1 公司概況浙江中波實(shí)業(yè)股份有限公司隸屬于南方控股集團(tuán)，地處全國(guó)

18、十強(qiáng)縣紹興縣柯北工業(yè)園區(qū)，距杭州60公里，寧波128公里。4.3.2 ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況及實(shí)行SA8000后將增加的支出因?yàn)镮SO系列與SA8000標(biāo)準(zhǔn)同屬于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，對(duì)象均為企業(yè)，因此對(duì)該公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況的研究具有實(shí)際意義，可以總結(jié)出該公司對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的態(tài)度、執(zhí)行力度及執(zhí)行情況。同時(shí)，通過(guò)對(duì)ISO系列與SA8000標(biāo)準(zhǔn)異同點(diǎn)的比較，可以估算出實(shí)行SA8000后將增加的支出，這對(duì)于規(guī)模相當(dāng)?shù)募徔椘髽I(yè)有很強(qiáng)的參考價(jià)值。浙江中波實(shí)業(yè)股份有限公司于2004年開(kāi)始實(shí)行ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，由企管部組成專(zhuān)門(mén)的審核小組，審核體系所覆蓋的所有部門(mén)及要素。審核分為內(nèi)審、管理評(píng)審、外審。

19、其中內(nèi)審審核體系涉及的各部門(mén)所開(kāi)展的活動(dòng)及其結(jié)果是否符合標(biāo)準(zhǔn)和要求，由公司內(nèi)部審核員自行審核；管理評(píng)審審核體系涉及的各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)貫標(biāo)工作運(yùn)行情況的匯報(bào)總結(jié)，由公司企管科、管代負(fù)責(zé)審核；外審審核公司體系是否有效，能否通過(guò)認(rèn)證，由認(rèn)證中心審核。浙江中波實(shí)業(yè)股份有限公司現(xiàn)已獲得認(rèn)證證書(shū)?？偨?jīng)理經(jīng)營(yíng)部質(zhì)檢科生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部辦公室車(chē)間技術(shù)科原料倉(cāng)庫(kù)倍捻車(chē)間扦經(jīng)車(chē)間噴水車(chē)間機(jī)料倉(cāng)庫(kù)成品倉(cāng)庫(kù)管理者代表圖4.3 質(zhì)量管理體系結(jié)構(gòu)圖（1）認(rèn)證過(guò)程的費(fèi)用認(rèn)證過(guò)程首先要支付500美元的申請(qǐng)費(fèi)，預(yù)測(cè)階段要按天數(shù)支付評(píng)估小組每人次的審查費(fèi)，進(jìn)入評(píng)估階段后，5個(gè)監(jiān)督員進(jìn)行為期3天的審查，這一筆費(fèi)用將超過(guò)10000美元。（2）維持管理系統(tǒng)的費(fèi)用從以上的對(duì)比中得知兩個(gè)認(rèn)證體系在認(rèn)證期限、公司方針、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境控制、改進(jìn)政策方面比較一致。而管理體系上，該公司制定的管理體系結(jié)構(gòu)除了財(cái)務(wù)部外，涵蓋了所有部門(mén)，由總經(jīng)理授權(quán)、企管部開(kāi)展工作，這套體系與SA8000要求的管理系統(tǒng)建設(shè)也基本一致。所以認(rèn)真執(zhí)行ISO質(zhì)量管理體系并通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)實(shí)行SA8000前