版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、編號: 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員勞 動(dòng) 合 同 書(示范文本甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年月日勞 動(dòng) 合 同甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號碼: 住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)
2、和要求。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)
3、服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項(xiàng)中約定。2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方按照雙方約定
4、,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:十、勞動(dòng)爭議處理及其他1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽字或蓋章):簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更: 甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年定制培訓(xùn)空間租賃協(xié)議細(xì)則
- 2024年度戶外廣告牌使用協(xié)議
- 2024飲用水業(yè)務(wù)協(xié)議參考格式
- 2024建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)分析服務(wù)協(xié)議
- DB11∕T 1711-2019 建設(shè)工程造價(jià)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)采集標(biāo)準(zhǔn)
- 2024煤炭大宗交易協(xié)議模板例文
- 2024專業(yè)餐飲加盟經(jīng)營協(xié)議樣本
- 2024年氧氣乙炔買賣協(xié)議范本
- 2024裝修公積金貸款協(xié)議條款樣本
- 2024年停車場綜合服務(wù)承包協(xié)議典范
- 書籍小兵張嘎課件
- 生鮮豬肉銷售合同模板
- 2024年經(jīng)濟(jì)師考試-中級經(jīng)濟(jì)師考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 2024年黑龍江哈爾濱市通河縣所屬事業(yè)單位招聘74人(第二批)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 私募基金管理人-廉潔從業(yè)管理準(zhǔn)則
- 醫(yī)療器械質(zhì)量方針和目標(biāo)管理制度
- 北京市城管執(zhí)法行政處罰裁量區(qū)域分類管理臺(tái)帳
- 5.1+走近老師(課件)2024-2025學(xué)年七年級道德與法治上冊
- 退役軍人事務(wù)員職業(yè)技能理論考試復(fù)習(xí)題及答案
- 農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)市場需求分析及未來三年行業(yè)預(yù)測報(bào)告
- 識別界限 拒絕性騷擾 課件 2024-2025學(xué)年人教版(2024)初中體育與健康七年級全一冊
評論
0/150
提交評論