機關事業(yè)單位工作人員提前退休

1、機關事業(yè)單位工作人員提前退休創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)實施細則（試行）第一條 根據(jù)縣委、縣政府關于加快現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）（長委200719）文件的有關精神，特制定本實施細則。第二條 本實施細則中機關事業(yè)單位工作人員，是指我縣工作年限滿三十年或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的機關事業(yè)單位在職工作人員（含退居二線的領導干部）。第三條 符合條件的機關事業(yè)單位工作人員申請創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，填寫機關事業(yè)單位工作人員創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)申請表一式五份，分別報縣委組織部、縣人事局批準。垂直管理和以條線為主的雙重管理單位的機關事業(yè)單位工作人員申請創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，按照干部管理權限，須經(jīng)條

2、線部門批準。第四條 符合條件的機關事業(yè)單位工作人員申請創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，經(jīng)審核批準后，申請人須按有關規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。第五條 機關事業(yè)單位工作人員創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，必須滿足以下條件：1、符合長興縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向目錄（長政辦發(fā)2005139號文件），從事非禁止類產(chǎn)品生產(chǎn)；2、原則上需辦理工商注冊登記手續(xù)，未辦理的需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及本人所在單位的證明；3、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，且在長興縣域內(nèi)；4、投入不低于5萬元（其中設備投入不低于2萬元），并提供有關發(fā)票或憑證；5、年銷售收入不得低于20萬元或年加工費不得低于5萬元；6、對于合伙經(jīng)營的，出資額不低于5萬元且出資比例不得低于20%，并提

3、供出資證明；7、達到安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保的有關要求；8、申請人受讓已創(chuàng)辦的現(xiàn)代家庭工業(yè)的，需提供相關轉讓合同和審計報告；9、2007年6月1日后由符合條件的機關事業(yè)單位工作人員新創(chuàng)辦或新受讓的現(xiàn)代家庭工業(yè)。第六條 機關事業(yè)單位工作人員申請創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，由縣委組織部、縣發(fā)改委和縣人事局共同實施考核，每年考核一次，直到申請人達到法定退休年齡止?？己藰藴拾吹谖鍡l執(zhí)行，符合第五條有關規(guī)定條件且正常運行的，當年考核為合格；不符合第五條有關規(guī)定條件或一年內(nèi)停產(chǎn)超過六個月的，當年考核為不合格。第七條 辦理提前退休手續(xù)并創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的機關事業(yè)單位工作人員，經(jīng)縣委組織部、縣發(fā)改委、縣人事局考核合格的，

4、各種福利待遇（含公積金，下同）由原所在單位按在崗人員標準補足發(fā)放，政府考核獎由縣財政全額發(fā)放，同時縣財政給予每年1萬元的獎勵并享受現(xiàn)代家庭工業(yè)的優(yōu)惠政策。第八條 辦理提前退休手續(xù)并創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的機關事業(yè)單位工作人員，第一年考核不合格的，享受原所在單位在冊人員標準的各種福利待遇及50%的政府考核獎，不享受縣財政給予每年1萬元的獎勵；連續(xù)兩年考核不合格的，享受原所在單位在崗人員標準的各種福利待遇，不享受政府考核獎和縣財政給予每年1萬元的獎勵；連續(xù)三年考核不合格的，享受原所在單位在崗人員標準的50%的各種福利待遇，不享受政府考核獎和縣財政給予每年1萬元的獎勵；若第四年以后仍考核不合格的，不再享受

5、原所在單位的各種福利待遇、政府考核獎和縣財政給予每年1萬元的獎勵。第九條 對存在弄虛作假行為的，按提前退休處理，不再按在崗人員標準發(fā)放各種福利待遇和政府考核獎，同時取消縣財政給予每年1萬元的獎勵，不得享受現(xiàn)代家庭工業(yè)的優(yōu)惠政策。第十條 創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的公務員，符合非領導職務晉升條件的，在辦理提前退休手續(xù)之前，予以優(yōu)先考慮晉升非領導職務。第十一條 為加強組織領導，切實保證這項工作的順利實施，明確實施機關事業(yè)單位工作人員提前退休創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的辦事機構和相關責任人，縣委組織部分管領導為姚根泉同志、責任科室為干部一科、責任人為臧雷鳴同志，縣發(fā)改委分管領導為陳峰同志、責任科室為工業(yè)經(jīng)濟運行科、責任

6、人為盧浙永同志，縣財政局分管領導為李豐紅同志、責任科室為預算科、責任人為王佳平同志，縣人事局分管領導為顧鶴林同志、責任科室為工資福利科、責任人為胡鑫平同志。第十二條 本細則由縣委組織部、縣發(fā)改委、縣財政局、縣人事局負責解釋。第十三條 本細則自發(fā)布之日起施行。附：機關事業(yè)單位工作人員創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)申請表附：機關事業(yè)單位工作人員創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)申請表姓名性 別出生年月參加工作時 間入黨時間文化程度現(xiàn)工作單位及職務編制性質申請理由（主要包括投資方向、地址及占地面積、計劃總投資、預計年銷售收入或加工費）所在單位黨委（黨組）意見 蓋 章 年 月 日縣發(fā)改委意見 蓋 章 年 月 日組織人事部門意見 蓋

7、章 年 月 日注：此表一式五份。機關事業(yè)單位工作人員提前退休創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)宣傳提綱 一、對象范圍。我縣工作年限三十年或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的機關事業(yè)單位在職工作人員（含退居二線的領導干部），可以申請創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)。二、申請程序。符合條件的機關事業(yè)單位工作人員申請創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，填寫機關事業(yè)單位工作人員創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)申請表一式五份，經(jīng)所在單位同意，并經(jīng)縣發(fā)改委審核后，按照干部管理權限，分別報縣委組織部、縣人事局批準。垂直管理和以條線為主的雙重管理單位的機關事業(yè)單位工作人員申請創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，按照干部管理權限，須經(jīng)條線部門批準。三、考核標準。符合長興縣產(chǎn)業(yè)發(fā)

8、展導向目錄（長政辦發(fā)2005139號文件），從事非禁止類產(chǎn)品生產(chǎn)；原則上需辦理工商注冊登記手續(xù)，未辦理的需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及本人所在單位的證明；有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所且在長興縣城內(nèi)；投入不低于5萬元（其中設備投入不低于2萬元），并提供有關發(fā)票或憑證；年銷售收入不得低于20萬元或年加工費不得低于5萬元；對于合伙經(jīng)營的，出資額不低于5萬元且出資比例不得低于20%，并提供出資證明；達到安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保的有關要求；申請人受讓已創(chuàng)辦的現(xiàn)代家庭工業(yè)的，需提供相關轉讓合同和審計報告；2007年6月1日后由符合條件的機關事業(yè)單位工作人員新階佃或新受讓的現(xiàn)代家庭工業(yè)。四、考核辦法。機關事業(yè)單位工作人員申請

9、創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)的，由縣委組織部、縣發(fā)改委和縣人事局共同實施考核，每年考核一次，直到申請人達到法定退休年齡止。符合考核標準且正常運行的，當年考核為合格；不符合考核標準或一年內(nèi)停產(chǎn)超過六個月的，當年考核為不合格。五、鼓勵扶持政策?？己撕细竦?，各種福利待遇（含公積金）由原所在單位按在崗人員標準補足發(fā)放，政府考核獎由縣財政全額發(fā)放，同時縣財政給予每年1萬元的獎勵并享受現(xiàn)代家庭工業(yè)的優(yōu)惠政策。第一年考核不合格的，享受原所在單位在崗人員標準的各種福利待遇及50%的政府考核獎，不享受縣財政給予每年1萬元的獎勵；連續(xù)兩年考核不合格的，享受原所在單位在崗人員標準的各種福利待遇，不享受政府考核獎和縣財政給予每年1萬元的獎勵；連續(xù)三年考核不合格的，享受原所在單位在