后勤集團(tuán)臨時(shí)聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)綜合保險(xiǎn)增減變動(dòng)辦理流_第1頁
后勤集團(tuán)臨時(shí)聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)綜合保險(xiǎn)增減變動(dòng)辦理流_第2頁
后勤集團(tuán)臨時(shí)聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)綜合保險(xiǎn)增減變動(dòng)辦理流_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、后勤集團(tuán)臨時(shí)聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)綜合保險(xiǎn)增減變動(dòng)辦理流程一、政策依據(jù):成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌于個(gè)人帳戶相結(jié)合的辦法(市政府83號令)成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定(市93號令)。二、辦理?xiàng)l件:一、 用人單位與招(聘)用的工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同)之月起申報(bào)。三、人員增加流程本單位參保人員增加時(shí)需填報(bào)成都市社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表或成都市綜合社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表下一月增加于上一月10號以前報(bào)集團(tuán)人事(附電子表格),同時(shí)提供以下資料:(一)城鎮(zhèn)參?;蜣r(nóng)轉(zhuǎn)非人員:1、戶口主頁與參保本人頁復(fù)印件2、身份證復(fù)印件(第二代身份證要復(fù)印雙面)(二)非城鎮(zhèn)參保人員:身份證復(fù)印件(第二代身份證要

2、復(fù)印雙面)(三)其它:新增人員中如原已有社保號,應(yīng)在增加表中注明:“原參保所在地、繳費(fèi)截止時(shí)間,是否辦理停保手續(xù)、原參保險(xiǎn)種”。四、人員減少流程:本單位參保人員減小時(shí)需填報(bào)成都市社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表或成都市綜合社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表,下一月減少于上一月10號以前報(bào)集團(tuán)人事,同時(shí)提供以下資料: 解除和終止勞動(dòng)關(guān)系證明(需本人簽字,單位領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章)五、數(shù)據(jù)修改:本單位參保人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有變動(dòng)時(shí),必須及時(shí)辦理資料修改,需填報(bào)成都市社會(huì)保險(xiǎn)資料修改表(城鎮(zhèn)人員)成都市綜合社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)資料修改表(非城鎮(zhèn)人員)。每月10號以前報(bào)集團(tuán)人事,次月生效。修改所需資料按表腳備注要求提供,由集團(tuán)人事統(tǒng)一報(bào)成都市社會(huì)

3、保險(xiǎn)局。 以上各項(xiàng)請單位認(rèn)真及時(shí)填報(bào),以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。參加社會(huì)保險(xiǎn) 六、參保要求:(一)、按照社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,男年滿60周歲,女年滿50周歲,不參加社會(huì)保險(xiǎn)。各單位聘用的外聘員工與原單位仍保持社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,不再參加社會(huì)保險(xiǎn)。(二)、非城鎮(zhèn)聘用員工購買綜合社會(huì)保險(xiǎn),城鎮(zhèn)聘用員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。(三)、已購綜合社會(huì)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)、非城鎮(zhèn)聘用員工,男年滿60周歲、女年滿50周歲終止綜合社會(huì)保險(xiǎn)。(四)、已購社會(huì)保險(xiǎn)的聘用員工,男年滿60周歲、女年滿50周歲還繼續(xù)留用的聘用員工,已購社會(huì)保險(xiǎn)未滿15周年的不能為其停止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。七、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳:保險(xiǎn)費(fèi)的繳納按單位及個(gè)人應(yīng)繳比例按月按時(shí)繳納。單位與被聘用勞動(dòng)者均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。單位和個(gè)應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金統(tǒng)一由集團(tuán)財(cái)務(wù)部建立帳戶,向市社保局繳納。(一)單位繳納部份集團(tuán)人事每月與社保對帳后,下達(dá)每個(gè)參保單位的保險(xiǎn)費(fèi)繳納核算表,各單位根據(jù)下達(dá)的保險(xiǎn)費(fèi)繳納核算表按通知時(shí)間內(nèi)交集團(tuán)財(cái)務(wù),不得拖延。單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按經(jīng)費(fèi)開支渠道由各單位承擔(dān),公益經(jīng)費(fèi)支出的人員保險(xiǎn)費(fèi)由各單位公益經(jīng)費(fèi)中支出。(二)個(gè)人繳納部份員工本人承擔(dān)部份,按應(yīng)繳比例由各單位在本人工資中代扣代繳于每月30

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論