風廉政建立和反腐敗工作自查報告

1、范文:黨風廉政建立和反腐敗工作自查報告單位：部門：日期：年 M 日第1頁共7頁黨風廉政建立和反腐敗工作自查報告一、建立完善反腐領導體制和工作體制的情況（一）健全完善配套制度我科室根據(jù)上級要求重新修訂制定了科室黨風廉政建設責任制實 施辦法，與考核細則，同時還規(guī)范了其它黨內制度，建立了黨風廉政建 設領導小組。目前，該實施辦法與其它黨內制度都已落實到位，為我科 室黨風廉政建設工作以及稅源管理事業(yè)發(fā)展起到了 一定的監(jiān)督及推動 作用。（二）健全責任機制方面結合科室實際，我科室積極制訂了黨風廉政建設責任制， 保證了黨 風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分 解，實現(xiàn)了將目標任務細化到

2、崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保 了 “責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了稅源管理 科的黨風廉政建設工作的深入開展。（三）工作部署總結方面今年我科室將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。二、執(zhí)行黨風廉政建設內容，全面履行領導職責的情況（一）認真落實工作部署認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署， 并制訂了相關措施、方 案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內的黨風廉政建設工作。積極 組織黨員干部學習了黨風廉政建設理論法規(guī)及參加了上級組織的廉政 建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。（二）注重職工教育管理我科室注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質

3、。 科室 領導班子深深明白，人是生產中最活躍的因素，要使稅源管理工作不斷 向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設提在重要的議事日程。所以，我科 室結合積極開展職工隊伍建設，以黨、團、工組織為依托，充分調動職 工的積極性，積極投身于稅源管理科精神文明建設當中。1 .激發(fā)職工提升自身素質為了較好的調動職工搞好工作的自覺性， 我科室全面實行了績效管 理制，根據(jù)考核情況定獎懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質。2 .職工素質教育的經(jīng)?；癁榱颂嵘刹柯毠さ乃枷胝嗡刭|， 堅持每月的學習教育制度，將 定時教育和隨機教育相結合，采取了集中學習、組織討論、做筆記、寫 心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政

4、廉潔，遵 紀守法的自覺性。（三）黨風廉政制度建設按照上級要求，我科室進一步建立和完善了各項廉政制度， 對照要 求，我科室對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、 黨風廉政制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按 照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實 施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統(tǒng)一與反腐倡廉的進程相 統(tǒng)一與國家法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行 為，按制度辦事、靠制度管人。我科室新建了制度、 實施細則，修改 完善了黨風廉政建設責任制實施辦法、辦公用品管理制度等。為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一、勤政務實、廉潔自律、

5、上下同心、步調一致，形成強大的整體合力。我科室一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn) 問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業(yè) 務指導。三、領導班子落實黨風廉政建設責任書，完成本年度黨風廉政建設 責任目標情況（一）領導班子未發(fā)生嚴重違反廉政準則的問題。（二）領導班子成員未發(fā)生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事 追究的問題。（三）未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。（四）未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)重大事件。（五）未發(fā)生影響行業(yè)形象的突發(fā)重大事件。（六）未發(fā)生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。（七）未發(fā)生對應受到責任追究的黨員干部姑息、 縱容、庇護的問題。（八）未發(fā)生重大案件和

6、重大經(jīng)濟損失。（九）本科室職工未發(fā)生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。四、完成上級部署的其它黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務的情況（一）高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作我科室黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持 政、思結合，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的原則。同時，科室領 導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設 作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心 談心，及時了解職工的思想動態(tài)，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極

7、給予解決，得到了職工的肯定和好評。（二）嚴格按照要求召開民主生活會保質量嚴格按照要求召開了民主生活會，科室高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質量，在XX年的基礎上有所提高，科室領導班子充分利用了批評和自我批評這一有利 武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動, 廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我科室領導班子立即制定整改措 施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好 了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。（三）開展行風評議工作，行風、行貌呈現(xiàn)新氣象通過行風評議工作的開展，XX年上半年，科室領導班子狠抓行風 建

8、設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內強素質、外樹形 象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便 民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。 認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題， 把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職 工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業(yè)務工作做到哪，黨風廉 政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。通過行風建設和評議工作的開展， 在我科室職工中對待工作敷衍了事的人少了， 辦實事、求實效的人多了， 弄虛作假的人少了；說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形 象。同時，我們還結合了行業(yè)特點在稅源單位展開了問卷調查和文明稅 源承諾活動，大部分單位對我科室的行風建設給予了充分的肯定，認為 我科室行風正，服務態(tài)度好、辦事效率高。五、存在的問題XX年上半年，我科室黨風廉政建設、反腐敗工作取得了一定的成 績。但通過自查也清醒地看到我科室黨風廉政建設、反腐敗工作與上級 要求還有一定差距，主要表現(xiàn)為：（一）我科室黨風廉政教育工作抓得還不夠緊， 教育的方式單一，針 對性還不太強。（二）職工隊伍中少數(shù)人對黨風廉政建設、 反腐工作的重要性、緊迫 性和必要性認識不夠。（三）我科室行政