以科研為主的關鍵崗位各崗位名稱及職責

1、“以科研為主的關鍵崗位”各崗位名稱及職責材料學院：（7個崗位）（一）科研專任崗位 1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和材料學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2負責帶領課題組圓滿完成已經(jīng)承擔的科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。若無故未按期完成所承擔的科研任務，在下一輪關鍵崗位競聘中只能競聘所得積分低一級的崗位。3聘期內(nèi)，申報成功國家級項目一項或省級重大項目一項或企業(yè)重大產(chǎn)學研項目一項，年均到?？蒲薪?jīng)費15萬元以上（國家級項目乘2，省部級項目乘1.5，橫向課題項目乘1）。4承擔一門本科生或研究生課程的教學任務。5努力提升科技產(chǎn)出水

2、平，積極組織和推進所取得的應用型科技成果實現(xiàn)轉化。6積極拓展國內(nèi)外學術交流，著力創(chuàng)新團隊隊伍的培育和創(chuàng)新平臺的建設。（二）博士學位點建設負責人 1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和材料學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2負責帶領課題組圓滿完成已經(jīng)承擔的科研任務。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3聘期內(nèi)，積極申報國家級項目或省級重大項目或企業(yè)重大產(chǎn)學研項目，年均到校科研經(jīng)費10萬元以上（國家級項目乘2，省部級項目乘1.5，橫向課題項目乘1）。4承擔一門本科生或研究生課程的教學任務。5積極拓展國內(nèi)外學術交流，著力創(chuàng)新團隊隊伍的培育和創(chuàng)新平

3、臺的建設。6三年聘期內(nèi)根據(jù)博士點建設管理成效與個人學術業(yè)績綜合考核。7協(xié)助研究生分管院長有效開展博士點建設與管理工作，包括：（1）把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，在分管院長領導下，負責組織制定本博士點的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案。協(xié)助學院領導做好高水平學術骨干和學術帶頭人的引進。（2）協(xié)助分管院長組織、協(xié)調(diào)、審核和實施本博士點博士研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的工作，包括培養(yǎng)方案制定、研究生個人培養(yǎng)計劃審核、課程建設、教學文件建設、教學改革、質(zhì)量監(jiān)控、開題報告、中期檢查和畢業(yè)答辯、招生、考試與生源建設、導師遴選審核、導師隊伍建設以及學位點評估及申報等工作，積極投身博士生培養(yǎng)改革，切實推動博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。（3

4、）至少每兩年指導1名博士生。（4）積極參與學校及所在學院的各類活動，對學校及所在學院的建設與發(fā)展提出自己的意見和建議。（5）完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設和博士生工作有關的其他工作。 （三）一級學科碩士點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和材料學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2負責帶領課題組圓滿完成已經(jīng)承擔的科研任務。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3聘期內(nèi)，積極申報國家級項目或省級重大項目或企業(yè)重大產(chǎn)學研項目，年均到校科研經(jīng)費10萬元以上（國家級項目乘2，省部級項目乘1.5，橫向課題項目乘1）。4承擔一門本科生或研究生

5、課程的教學任務。5積極拓展國內(nèi)外學術交流，著力創(chuàng)新團隊隊伍的培育和創(chuàng)新平臺的建設。6三年聘期內(nèi)根據(jù)碩士點建設管理成效與個人學術業(yè)績綜合考核。7協(xié)助研究生分管院長有效開展碩士點建設與管理工作，包括：（1）把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，在分管院長領導下，負責組織制定本一級學科碩士點（含全日制專業(yè)學位）的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案。（2）協(xié)助分管院長組織、協(xié)調(diào)、審核和實施本一級學科點（含全日制專業(yè)學位）研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的工作，包括培養(yǎng)方案制定、研究生個人培養(yǎng)計劃審核、課程建設、教學文件建設、教學改革、質(zhì)量監(jiān)控、開題報告、中期檢查和畢業(yè)答辯、招生、考試與生源建設、研究生導師遴選審核、導師隊伍建設以及學位點評

6、估等工作，切實推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。（3）在分管院長領導下，組織研究生教學基礎設施和實踐基地建設建設，包括研究生科研實踐能力的實驗平臺建設；全日制專業(yè)學位研究生實踐基地建設；全日制專業(yè)學位研究生教育實訓平臺建設；以實現(xiàn)“產(chǎn)、學、研”結合為目標的研究生開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗（實踐）基地建設。（4）積極參與學校及學院的各類相關活動，對學校及學院的研究生教育的建設與發(fā)展提出自己的意見和建議。（5）完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設和碩士研究生工作有關的其他工作。（四）“211工程”重點學科建設項目負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和材料學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。

7、2承擔一門本科生或研究生課程的教學任務。3掌握本學科國內(nèi)外學術領域的前沿動態(tài)，定期分析學術發(fā)展動向、特點和發(fā)展趨勢，負責組織編寫“211工程”重點學科建設項目申報書，組織制定本學科和“211工程”重點學科建設項目的建設規(guī)劃和建設實施方案，包括制定切實可行的高水平學術帶頭人、學術骨干培養(yǎng)與引進方案。4根據(jù)學科與學位點建設規(guī)劃和方案，協(xié)調(diào)學科各研究方向之間的關系，加強橫向溝通，帶領本學科學術隊伍全體成員團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，認真組織實施“211工程”重點學科建設項目的各項建設任務，解決和組織解決本學科發(fā)展中的重大疑難問題；使所在學科科研項目的級別、數(shù)量、經(jīng)費以及研究成果等逐年有所增長，保證本學科研究

8、生的培養(yǎng)質(zhì)量以及科研上水平。5抓好本學科學術隊伍的建設，落實高水平年輕學術帶頭人、中青年學術骨干的培養(yǎng)與引進的措施和方案。任期內(nèi)需引進一定數(shù)量的優(yōu)秀學術骨干人才；促進本學科隊伍的年齡、職稱、學歷及學緣結構有一定的改善。積極支持學術帶頭人、學術骨干的工作，積極培養(yǎng)中青年培養(yǎng)對象。反映學科內(nèi)部的呼聲，關心學科各類人員的進步。6負責學科建設專項經(jīng)費的計劃與使用等，按計劃合理支配使用學科建設經(jīng)費，接受學院和學校的監(jiān)督檢查。7積極配合學校有關部門做好本學科建設項目的中期檢查和竣工驗收，組織編寫學科建設項目驗收自評報告，保證使本學科項目通過國家驗收；認真完成考核評估的各項準備工作。8任期內(nèi)要組織本學科開展

9、多種形式的國內(nèi)外學術交流，積極爭取主辦或承辦全國或國際性學術會議，密切聯(lián)系國內(nèi)外學科學術帶頭人，并與之建立良好的合作關系，開拓學術交流門路，提高本學科在國內(nèi)外的知名度。9對聘期內(nèi)學科建設沒有明顯成效者，不再聘任；對在本重點學科項目建設中因個人主觀原因造成重大損失者可提前解聘；在建設項目評估驗收中被警告、未能通過評估驗收的應主動辭職，重新聘任。10負責帶領課題組圓滿完成已經(jīng)承擔的科研任務。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。11聘期內(nèi)，積極申報國家級項目或省級重大項目或企業(yè)重大產(chǎn)學研項目，年均到校科研經(jīng)費10萬元以上（國家級項目乘2，省部級項目乘1.5，橫向課題項目乘1

10、）。12三年聘期內(nèi)根據(jù)“211工程”重點學科建設管理成效與個人學術業(yè)績綜合考核。電氣學院：（4個崗位）（一）“電機與電器”二級學科博士點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和電氣學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。、積極承擔電機與電器學科的一門課程教學任務。、組織協(xié)調(diào)本學位點導師，制定學位點培養(yǎng)方案，并組織實施，審核個人培養(yǎng)計劃；協(xié)助學院研究生秘書確定研究生培養(yǎng)方案中各門課程的任課教師；積極投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。、組織本學位點導師制訂各門研究生的

11、課程簡介和課程教學大綱。、協(xié)助學院領導組織好本學位點研究生的招生工作，組織協(xié)調(diào)本學位點導師編制招生目錄，認真制定本學位點研究生入學考試科目和大綱，組織專業(yè)課命題、研究生生源的調(diào)劑，組織好研究生入學考試的復試工作，以及研究生中期考核工作。、本學位點研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）。、本學位點研究生開題報告和畢業(yè)環(huán)節(jié)答辯工作組織協(xié)調(diào)。、協(xié)助學院領導組織好本學科、學位點建設方案的制定和實施，做好高水平學術骨干和學術帶頭人的引進，負責本學位點評估及申報工作。10、組織協(xié)調(diào)本學位點研究生導師遴選審核工作。11、每學年指導1名以上研究生。12、指導本學科的教師隊伍建設和高級研修人員，幫助并督

12、促本學科副教授及以下職務的教師不斷提高自己的學術水平。13、積極參與學校及所在學院（單位）的各類活動，對學校及所在學院（單位）的建設與發(fā)展提出自己的意見和建議。14、完成學校和學院（單位）規(guī)定的與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。（二）“電氣工程”一級學科博士后科研流動站建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和電氣學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3、積極承擔一門課程教學任務。4、負責組織制定博士后流動站發(fā)展規(guī)劃和建設方案，組織博士后流動站建設，提升科研和師資隊

13、伍活力。5、組織對申請博士后進站人員的政治思想、科研能力和學術水平進行面試考核，負責博士后進站申請材料的審核工作。6、組織制訂福州大學博士后科研工作協(xié)議書。7、協(xié)調(diào)博士后合作導師對博士后進行中期考核，協(xié)調(diào)組織對博士后期滿出站的業(yè)務考核和出站報告的評審。8、做好招收博士后的宣傳工作，吸引更多的優(yōu)秀博士畢業(yè)生來校做博士后工作；制訂招收博士后年度計劃。9、不斷健全管理制度和管理方式，加強在站期間科研工作的階段檢查、考核工作，保證博士后科研流動站的培養(yǎng)質(zhì)量和水平。10、協(xié)助學校有關部門組織好在站博士后申請各類科研項目。11、創(chuàng)造良好的學術環(huán)境，確保博士后流動站健康持續(xù)地發(fā)展，培養(yǎng)出學術水平較高、科研能

14、力強的博士后研究人員，為學校發(fā)展、學科建設注入新的生機與活力。（三）“電氣工程”重點學科建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和電氣學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3、積極承擔一門課程本學科教學任務或參與本科教改項目研究。4、掌握本學科國內(nèi)外學術領域的前沿動態(tài)，定期分析學術發(fā)展動向、特點和發(fā)展趨勢，負責組織制定和編寫本學科建設項目申報書，建設規(guī)劃和建設實施方案，包括制定切實可行的高水平學術帶頭人、學術骨干培養(yǎng)與引進方案。5、負責“電氣工程”一級碩士學位點的建設和考

15、核等任務，協(xié)調(diào)各專業(yè)方向碩士點負責人，搞好碩士生培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)的工作。6、根據(jù)本學科與“電氣工程”一級碩士學位點建設規(guī)劃和方案，協(xié)調(diào)學科各研究方向之間的關系，加強橫向溝通，帶領本學科學術隊伍全體成員團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，認真組織實施重點學科建設項目的各項建設任務，解決和組織解決本學科發(fā)展中的重大疑難問題，保證本學科科研項目的級別、數(shù)量、經(jīng)費以及研究成果等逐年有所增長，保證本學科研究生的培養(yǎng)質(zhì)量以及科研上水平。7、抓好本學科學術隊伍的建設，落實高水平年輕學術帶頭人、中青年學術骨干的培養(yǎng)與引進的措施和方案。任期內(nèi)需引進一定數(shù)量的優(yōu)秀學術骨干人才；促進本學科隊伍的年齡、職稱、學歷及學緣結構有一定的改善。

16、積極支持學術帶頭人、學術骨干的工作，積極培養(yǎng)中青年培養(yǎng)對象。反映學科內(nèi)部的呼聲，關心學科各類人員的進步。8、負責學科建設專項經(jīng)費的計劃與使用等，按計劃合理支配使用學科建設經(jīng)費，接受學院和學校的監(jiān)督檢查。9、積極配合學校有關部門做好本學科建設項目的中期檢查和竣工驗收，組織編寫學科建設項目驗收自評報告，保證使本學科項目通過考核驗收；認真完成考核評估的各項準備工作。10、任期內(nèi)要組織本學科開展多種形式的國內(nèi)外學術交流，積極爭取主辦或承辦全國或國際性學術會議，密切聯(lián)系國內(nèi)外學科學術帶頭人，并與之建立良好的合作關系，開拓學術交流門路，提高本學科在國內(nèi)外的知名度。11、對聘期內(nèi)學科建設沒有明顯成效者，不再

17、聘任；對在本重點學科項目建設中因個人主觀原因造成重大損失者可提前解聘；在建設項目評估驗收中被警告、未能通過評估驗收的應主動辭職，重新聘任。12、積極準備和規(guī)劃向更高層次重點學科的申報，認真負責申請材料的整理、寫作和申報。13、在聘期內(nèi)，要積極配合學院領導做好人才培養(yǎng)，科研創(chuàng)新和社會服務等各項工作。服從學院其它科研和學科建設工作的安排。（四）“控制理論與控制工程”重點學科建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和電氣學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3、積極承擔一門課程

18、本學科教學任務或參與本科教改項目研究。4、掌握本學科國內(nèi)外學術領域的前沿動態(tài)，定期分析學術發(fā)展動向、特點和發(fā)展趨勢，負責組織制定和編寫本學科建設項目申報書，建設規(guī)劃和建設實施方案，包括制定切實可行的高水平學術帶頭人、學術骨干培養(yǎng)與引進方案。5、負責“控制理論與控制工程”一級碩士學位點的建設和考核等任務，協(xié)調(diào)各專業(yè)方向碩士點負責人，搞好碩士生培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)的工作。6、根據(jù)本學科與“控制理論與控制工程”一級碩士學位點建設規(guī)劃和方案，協(xié)調(diào)學科各研究方向之間的關系，加強橫向溝通，帶領本學科學術隊伍全體成員團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，認真組織實施重點學科建設項目的各項建設任務，解決和組織解決本學科發(fā)展中的重大疑難

19、問題，保證本學科科研項目的級別、數(shù)量、經(jīng)費以及研究成果等逐年有所增長，保證本學科研究生的培養(yǎng)質(zhì)量以及科研上水平。7、抓好本學科學術隊伍的建設，落實高水平年輕學術帶頭人、中青年學術骨干的培養(yǎng)與引進的措施和方案。任期內(nèi)需引進一定數(shù)量的優(yōu)秀學術骨干人才；促進本學科隊伍的年齡、職稱、學歷及學緣結構有一定的改善。積極支持學術帶頭人、學術骨干的工作，積極培養(yǎng)中青年培養(yǎng)對象。反映學科內(nèi)部的呼聲，關心學科各類人員的進步。8、負責學科建設專項經(jīng)費的計劃與使用等，按計劃合理支配使用學科建設經(jīng)費，接受學院和學校的監(jiān)督檢查。9、積極配合學校有關部門做好本學科建設項目的中期檢查和竣工驗收，組織編寫學科建設項目驗收自評報

20、告，保證使本學科項目通過考核驗收；認真完成考核評估的各項準備工作。10、任期內(nèi)要組織本學科開展多種形式的國內(nèi)外學術交流，積極爭取主辦或承辦全國或國際性學術會議，密切聯(lián)系國內(nèi)外學科學術帶頭人，并與之建立良好的合作關系，開拓學術交流門路，提高本學科在國內(nèi)外的知名度。11、對聘期內(nèi)學科建設沒有明顯成效者，不再聘任；對在本重點學科項目建設中因個人主觀原因造成重大損失者可提前解聘；在建設項目評估驗收中被警告、未能通過評估驗收的應主動辭職，重新聘任。12、積極準備和規(guī)劃向更高層次重點學科的申報，認真負責申請材料的整理、寫作和申報。13、在聘期內(nèi)，要積極配合學院領導做好人才培養(yǎng)，科研創(chuàng)新和社會服務等各項工作

21、。服從學院其它科研和學科建設工作的安排。物信學院：（7個崗位）（一）“211工程”重點學科建設項目負責人 1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和物信學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3、根據(jù)國內(nèi)外學科發(fā)展動態(tài)，結合學校實際情況，組織編制、修訂和實施本學科的學科建設發(fā)展規(guī)劃。4、根據(jù)所在學科現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿?，確定35個具有特色且相對穩(wěn)定的學科研究方向，同時根據(jù)國內(nèi)外學科發(fā)展的最新動態(tài)，及時對研究方向進行調(diào)整。5推動學位點教學水平的提升，協(xié)助學校和學院組織制定、實施博士、碩士、學

22、士教學培養(yǎng)規(guī)劃。6組織申報各類科學研究課題和各級科研平臺建設項目，提高科研成果的產(chǎn)出質(zhì)量，組織申報各級重點學科和學位授權點。7根據(jù)學科發(fā)展需要，協(xié)助學校和學院組織制定、實施本學科師資培養(yǎng)和人才引進工作，培育優(yōu)勢團隊，推動學科學術梯隊建設。8組織開展學術交流和社會服務工作；積極開展國內(nèi)外學術交流，推動先進文化和科學技術的發(fā)展，大力開展科研成果轉化和高新技術產(chǎn)業(yè)化工作，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。9、監(jiān)督審查本學科建設經(jīng)費的使用情況。10、負責本學科項目評估、驗收的各項工作。（二）物理電子學博士點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和物信學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應

23、崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3. 制定“物理電子學”學科的發(fā)展規(guī)劃，領導實施學科建設工作，組織本學科的質(zhì)量評估以及“電子科學與技術”一級學科博士點的申報工作；4. 組織本學科的學術交流活動，特別是推進國際學術交流工作，營造濃郁的學術氛圍；5. 抓好本學科的學術梯隊建設，特別是要匯聚、培養(yǎng)學科創(chuàng)新團隊，做好學術骨干的選拔與培養(yǎng)工作；6. 協(xié)助學校做好提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量工作；負責本學科研究生招生簡章與培養(yǎng)方案制定工作，組織博士點中期考核；抓好本學科全國優(yōu)秀博士學位論文培育與選拔工作；7. 參與規(guī)劃和實施學院科技平臺的建設，

24、特別是要構筑高水平的學科大平臺，為高層次拔尖人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新提供條件保障；8. 對本學科建設或?qū)W校學科發(fā)展中存在的問題，向?qū)W院、學校提出解決辦法與意見；對學院、學校學科建設的發(fā)展提出建議；9每年主講一門本科生或研究生課程，教學效果良好，且聘期內(nèi)必須主講一門本科生課程（如果不承擔課程，須主持到校經(jīng)費50萬以上科研項目，或主持國家級、省部級重點實驗室建設）；10每年至少指導1名博士研究生。（三）通信與信息系統(tǒng)博士點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和物信學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的

25、新增基本科研任務積分值。3. 負責“通信與信息系統(tǒng)”博士點的規(guī)劃制定、師資隊伍建設和質(zhì)量評估工作；組織好“信息與通信系統(tǒng)”一級學科博士點的申報工作。4、負責本學位點研究生招生與培養(yǎng)方案制定工作，組織博士點中期考核；5協(xié)助學校做好提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的各項工作；6參與規(guī)劃和實施相關學科的科技創(chuàng)新平臺的建設工作；7積極組織和推動本學科的國內(nèi)外學術交流活動，每年至少參加一次國內(nèi)或國際學術會議；8及時發(fā)現(xiàn)和解決本學科建設發(fā)展中存在的問題，并對學院學科建設發(fā)展提供建議；9主講1門研究生課程和1門本科生課程；10每年至少指導1名博士研究生。（四）教育部場致發(fā)射平板顯示工程研究中心建設負責人1認真履行校聘關鍵

26、崗相應等級的基本崗位職責和物信學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3認真貫徹執(zhí)行國家教育部部工程研究中心管理辦法和教育部關于工程研究中心的管理規(guī)定；4組織和推動工程研究中心的科學研究、人才培養(yǎng)、學術交流、中心實驗室建設、資產(chǎn)財物、人員聘任及對外開放等管理工作；5. 協(xié)同工程研究中心學術委員會確定中心的研究方向和近中期目標，組織制定具體的建設計劃，并對計劃的實施全權負責，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時采取有效措施；6. 參與工程中心相關學科的發(fā)展規(guī)劃和建設工作；7. 組織和協(xié)調(diào)中心的科研工

27、作，重點抓好中心各類科研項目的組織、申報、實施、檢查和驗收。8. 組織制定中心的各項規(guī)章制度和管理細則，監(jiān)督全中心人員認真執(zhí)行規(guī)章制度，建立良好的實驗室工作秩序，搞好工程中心成果管理、儀器設備管理和財務管理；9. 聘期內(nèi)必須主持一項光電顯示技術相關的科研項目，或重大項目第二、第三負責人，或重點項目第二負責人；10.參與制定光電顯示產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立光電顯示人才培養(yǎng)體系。（五）福建省集成電路設計中心建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和物信學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務

28、積分值。3認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行學校有關規(guī)定，全面負責ICC各項工作。4根據(jù)省發(fā)改委及學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂ICC建設規(guī)劃及各項規(guī)章制度。5組織并審定科研項目的申報、科研與教學工作計劃。6組織科研成果鑒定及科技開發(fā)工作。7組織本中心科研工作檢查、評估，考核本室工作人員的業(yè)務，組織制定本中心人員進修計劃和進人計劃。8積極承擔一門課程教學任務，每年至少指導碩士研究生2名。（六）福建省數(shù)字電視工程研究中心建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和物信學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對

29、應的新增基本科研任務積分值。3認真貫徹執(zhí)行福建省工程研究中心管理辦法和本中心初步設計相關要求；4組織和推動工程研究中心的科學研究、人才培養(yǎng)、學術交流、中心實驗室建設、資產(chǎn)財物、人員聘任及對外開放等管理工作；5. 按照本中心確定中心的研究方向和近中期目標，組織制定具體的建設計劃，并對計劃的實施全權負責，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時采取有效措施；6. 參與工程中心相關學科的發(fā)展規(guī)劃和建設工作；7. 組織和協(xié)調(diào)中心的科研工作，重點抓好中心各類科研項目的組織、申報、實施和檢查。8. 組織制定中心的各項規(guī)章制度和管理細則，并認真監(jiān)督執(zhí)行；建立良好的實驗室工作秩序，搞好工程中心成果管理、儀器設備管理和財務管理

30、；9. 積極承擔一門課程教學任務；10.參與制定福建省數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立專業(yè)人才培養(yǎng)體系。（七）福建省生物與醫(yī)學儀器工程重點實驗室建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和物信學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。2、帶領課題組圓滿完成科研任務，聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。3.認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，執(zhí)行學校有關規(guī)定，全面負責重點實驗室各項工作。4.根據(jù)省科技廳及學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂重點實驗室建設規(guī)劃和各項規(guī)章制度。5.組織并審定科研項目的申報、科研與教學工作計劃。6.組織科研成果鑒定及科技開發(fā)工作。7.組織

31、本室科研工作檢查、評估，考核本室工作人員的業(yè)務，組織制定本室人員進修計劃和進人計劃。8、積極承擔一門課程教學任務，每年至少指導博士和碩士研究生2名。環(huán)境與資源學院：（3個崗位）（一）環(huán)境科學與工程一級學科碩士點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和資源學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2. 至少承擔一門本科生課程的教學任務。3把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，在分管院長領導下，負責組織制定本一級學科碩士點（含全日制專業(yè)學位）的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案。4協(xié)助分管院長組織、協(xié)調(diào)、審核和實施本一級學科點（含

32、全日制專業(yè)學位）研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的工作，包括培養(yǎng)方案制定、研究生個人培養(yǎng)計劃審核、課程建設、教學文件建設、教學改革、質(zhì)量監(jiān)控、開題報告、中期檢查和畢業(yè)答辯、招生、考試與生源建設、研究生導師遴選審核、導師隊伍建設以及學位點評估等工作，切實推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。5在分管院長領導下，組織研究生教學基礎設施和實踐基地建設建設，包括研究生科研實踐能力的實驗平臺建設；全日制專業(yè)學位研究生實踐基地建設；全日制專業(yè)學位研究生教育實踐平臺建設；以實現(xiàn)“產(chǎn)、學、研”結合為目標的研究生開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗（實踐）基地建設。6. 聘期內(nèi)，負責帶領課題組圓滿完成已經(jīng)承擔的科研任務。積極申報國家級項目一項或省級重大項目一項

33、或企業(yè)產(chǎn)學研項目一項（橫向單項到校經(jīng)費30萬元），或年均到?？蒲薪?jīng)費15萬元以上。7努力提升科技產(chǎn)出水平，積極組織和推進所取得的應用型科技成果實現(xiàn)轉化。8 完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設和碩士研究生工作有關的其他工作。9. 積極配合學院領導和學校有關部門做好本學科（學位點）建設的申報、檢查、評估、驗收等工作。組織編寫學位點相關材料，積極創(chuàng)造條件，力爭新增碩博士學位授權點，尤其是博士學位授權點。10拓展國內(nèi)外學術交流和增強學術責任意識，密切聯(lián)系國內(nèi)外學科學術帶頭人，并與之建立良好的合作關系，提高本學科在國內(nèi)外的知名度，任期內(nèi)要積極參加或爭取承辦全國或國際性學術會議，主辦學術討論班，每學年帶頭在

34、本學院作一次學術報告等，組織本學科（學位點）開展多種形式的學術交流活動，活躍學院的學術氛圍。（二）巖土工程省級重點學科建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和資源學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2. 至少承擔一門本科生課程的教學任務。3把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，在分管院長領導下，負責組織制定本學科碩士點（含全日制專業(yè)學位）的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案。4在分管院長領導下，組織研究生教學基礎設施和實踐基地建設，包括研究生科研實踐能力的實驗平臺建設；全日制專業(yè)學位研究生實踐基地建設；全日制專業(yè)學位研究

35、生教育實踐平臺建設；以實現(xiàn)“產(chǎn)、學、研”結合為目標的研究生開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗（實踐）基地建設。5. 聘期內(nèi)，負責帶領課題組圓滿完成已經(jīng)承擔的科研任務。積極申報國家級項目一項或省級重大項目一項或企業(yè)產(chǎn)學研項目一項（橫向單項到校經(jīng)費30萬元），或年均到校科研經(jīng)費15萬元以上。6努力提升科技產(chǎn)出水平，積極組織和推進所取得的應用型科技成果實現(xiàn)轉化。7 完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設、重點學科建設和碩士研究生工作有關的其他工作。8. 積極配合學院領導和學校有關部門做好本學科（學位點）建設的申報、檢查、評估、驗收等工作。組織編寫學位點相關材料，積極創(chuàng)造條件，力爭新增碩博士學位授權點。9拓展國內(nèi)外學術交流和

36、增強學術責任意識，密切聯(lián)系國內(nèi)外學科學術帶頭人，并與之建立良好的合作關系，提高本學科在國內(nèi)外的知名度，任期內(nèi)要積極參加或爭取承辦全國或國際性學術會議，主辦學術討論班，每學年帶頭在本學院作一次學術報告等，組織本學科（學位點）開展多種形式的學術交流活動，活躍學院的學術氛圍。（三）地圖學與地理信息系統(tǒng)省級重點學科建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和資源學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2. 至少承擔一門本科生課程的教學任務。3把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，在分管院長領導下，負責組織制定本學科碩士點（含

37、全日制專業(yè)學位）的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案。4在分管院長領導下，組織研究生教學基礎設施和實踐基地建設，包括研究生科研實踐能力的實驗平臺建設；全日制專業(yè)學位研究生實踐基地建設；全日制專業(yè)學位研究生教育實踐平臺建設；以實現(xiàn)“產(chǎn)、學、研”結合為目標的研究生開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗（實踐）基地建設。5. 聘期內(nèi)，負責帶領課題組圓滿完成已經(jīng)承擔的科研任務。積極申報國家級項目一項或省級重大項目一項或企業(yè)產(chǎn)學研項目一項（橫向單項到校經(jīng)費30萬元），或年均到?？蒲薪?jīng)費15萬元以上。6努力提升科技產(chǎn)出水平，積極組織和推進所取得的應用型科技成果實現(xiàn)轉化。7 完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設、重點學科建設和碩士研究生工作有關

38、的其他工作。8. 積極配合學院領導和學校有關部門做好本學科（學位點）建設的申報、檢查、評估、驗收等工作。組織編寫學位點相關材料，積極創(chuàng)造條件，力爭新增碩博士學位授權點。9拓展國內(nèi)外學術交流和增強學術責任意識，密切聯(lián)系國內(nèi)外學科學術帶頭人，并與之建立良好的合作關系，提高本學科在國內(nèi)外的知名度，任期內(nèi)要積極參加或爭取承辦全國或國際性學術會議，主辦學術討論班，每學年帶頭在本學院作一次學術報告等，組織本學科（學位點）開展多種形式的學術交流活動，活躍學院的學術氛圍。土木學院：（12個崗位）（一）“結構工程”國家級重點（培育）學科帶頭人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實

39、施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2.把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，負責組織制定本重點學科和學位點的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案，包括制定切實可行的高水平學術帶頭人、學術骨干培養(yǎng)與引進方案；組織學科建設方案的具體實施。3.抓好本學科學術隊伍的建設，主動配合學院院長，落實高水平年輕學術帶頭人、中青年學術骨干的培養(yǎng)與引進的措施和方案。任期內(nèi)需引進一定數(shù)量的優(yōu)秀學術骨干人才；促進本學科隊伍的年齡、職稱、學歷及學緣結構的改善。 4組織協(xié)調(diào)國家重點學科的申報和評估，組織編寫國家重點學科申報書和評估總結報告材料，力爭使本學科通過國家評估。積極配合學

40、校有關部門和所在學院做好本學科與學位點、學科建設項目的中期檢查和竣工驗收，以及學位點、博士后流動站申報與評估等工作。 5.任期內(nèi)要組織本學科開展多種形式的國內(nèi)外學術交流，積極爭取主辦或承辦全國或國際性學術會議，提高本學科在國內(nèi)外的知名度。6在學院院長的領導下，根據(jù)學科與學位點建設規(guī)劃和方案，能夠帶領本學科學術隊伍全體成員團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，認真組織實施本學科項目的各項建設任務，使所在學科科研項目的級別、數(shù)量、經(jīng)費以及研究成果等逐年有所增長，保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量以及科研上水平。7、積極承擔一門課程教學任務，投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。8、經(jīng)考核，對聘期內(nèi)學科建設沒有明顯成效者，不

41、能再聘任；對在本重點學科建設中因個人主觀原因造成重大損失者可提前解聘；本學科在評估驗收中被警告、未能通過評估驗收的應主動辭聘，重新聘任。（二）“211工程”三期“土木工程新技術與防震減災”重點學科建設項目學科帶頭人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2、積極承擔一門課程教學任務或為教改實驗班開設講座或參與本科教改項目研究。3、掌握本學科國內(nèi)外學術領域的前沿動態(tài)，定期分析學術發(fā)展動向、特點和發(fā)展趨勢，負責組織編寫“211工程”重點學科建設項目申報書，組織制定本學科

42、和“211工程”重點學科建設項目的建設規(guī)劃和建設實施方案，包括制定切實可行的高水平學術帶頭人、學術骨干培養(yǎng)與引進方案。4、根據(jù)學科與學位點建設規(guī)劃和方案，協(xié)調(diào)學科各研究方向之間的關系，加強橫向溝通，帶領本學科學術隊伍全體成員團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，認真組織實施“211工程”重點學科建設項目的各項建設任務，解決和組織解決本學科發(fā)展中的重大疑難問題；使所在學科科研項目的級別、數(shù)量、經(jīng)費以及研究成果等逐年有所增長，保證本學科研究生的培養(yǎng)質(zhì)量以及科研上水平。5、抓好本學科學術隊伍的建設，落實高水平年輕學術帶頭人、中青年學術骨干的培養(yǎng)與引進的措施和方案。任期內(nèi)需引進一定數(shù)量的優(yōu)秀學術骨干人才；促進本學科隊伍

43、的年齡、職稱、學歷及學緣結構有一定的改善。積極支持學術帶頭人、學術骨干的工作，積極培養(yǎng)中青年培養(yǎng)對象。反映學科內(nèi)部的呼聲，關心學科各類人員的進步。6、負責學科建設專項經(jīng)費的計劃與使用等，按計劃合理支配使用學科建設經(jīng)費，接受學院和學校的監(jiān)督檢查。7、積極配合學校有關部門做好本學科建設項目的中期檢查和竣工驗收，組織編寫學科建設項目驗收自評報告，保證使本學科項目通過國家驗收；認真完成考核評估的各項準備工作。8、任期內(nèi)要組織本學科開展多種形式的國內(nèi)外學術交流，積極爭取主辦或承辦全國或國際性學術會議，密切聯(lián)系國內(nèi)外學科學術帶頭人，并與之建立良好的合作關系，開拓學術交流門路，提高本學科在國內(nèi)外的知名度。9

44、、對聘期內(nèi)學科建設沒有明顯成效者，不再聘任；對在本重點學科項目建設中因個人主觀原因造成重大損失者可提前解聘；在建設項目評估驗收中被警告、未能通過評估驗收的應主動辭職，重新聘任。（三）省級重點學科“巖土工程”學科帶頭人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2、把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，負責組織制定本重點學科和學位點的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案，包括制定切實可行的高水平學術帶頭人、學術骨干培養(yǎng)與引進方案；組織學科建設方案的具體實施。3、抓好本學科學術隊伍的建設，主動配合

45、學院院長，落實高水平年輕學術帶頭人、中青年學術骨干的培養(yǎng)與引進的措施和方案。任期內(nèi)需引進一定數(shù)量的優(yōu)秀學術骨干人才；促進本學科隊伍的年齡、職稱、學歷及學緣結構的改善。4、組織協(xié)調(diào)省重點學科的評估，組織編寫省重點學科評估總結報告材料。積極配合學校有關部門和學院做好本學科與學位點、學科建設項目的中期檢查和竣工驗收，以及學位點的評估等工作。5、任期內(nèi)要組織本學科開展多種形式的國內(nèi)外學術交流，積極爭取主辦或承辦全國或國際性學術會議，提高本學科在國內(nèi)外的知名度。6、在學院院長的領導下，根據(jù)學科與學位點建設規(guī)劃和方案，能夠帶領本學科學術隊伍全體成員團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，認真組織實施本學科項目的各項建設任務，

46、使所在學科科研項目的級別、數(shù)量、經(jīng)費以及研究成果等逐年有所增長，保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量以及科研上水平。7、積極承擔一門課程教學任務，投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。8、經(jīng)考核，對聘期內(nèi)學科建設沒有明顯成效者，不能再聘任；對在本重點學科建設中因個人主觀原因造成重大損失者可提前解聘；本學科在評估驗收中被警告、未能通過評估驗收的應主動辭聘，重新聘任。（四）省級重點學科“橋梁與隧道工程”學科帶頭人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2、把握本學科國內(nèi)外的發(fā)展趨

47、勢，負責組織制定本重點學科和學位點的發(fā)展規(guī)劃和建設實施方案，包括制定切實可行的高水平學術帶頭人、學術骨干培養(yǎng)與引進方案；組織學科建設方案的具體實施。3、抓好本學科學術隊伍的建設，主動配合學院院長，落實高水平年輕學術帶頭人、中青年學術骨干的培養(yǎng)與引進的措施和方案。任期內(nèi)需引進一定數(shù)量的優(yōu)秀學術骨干人才；促進本學科隊伍的年齡、職稱、學歷及學緣結構的改善。 4、組織協(xié)調(diào)省重點學科的評估，組織編寫省重點學科評估總結報告材料。積極配合學校有關部門和學院做好本學科與學位點、學科建設項目的中期檢查和竣工驗收，以及學位點的評估等工作。5、任期內(nèi)要組織本學科開展多種形式的國內(nèi)外學術交流，積極爭取主辦或承辦全國或

48、國際性學術會議，提高本學科在國內(nèi)外的知名度。6、在學院院長的領導下，根據(jù)學科與學位點建設規(guī)劃和方案，能夠帶領本學科學術隊伍全體成員團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，認真組織實施本學科項目的各項建設任務，使所在學科科研項目的級別、數(shù)量、經(jīng)費以及研究成果等逐年有所增長，保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量以及科研上水平。7、積極承擔一門課程教學任務，投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。8、經(jīng)考核，對聘期內(nèi)學科建設沒有明顯成效者，不能再聘任；對在本重點學科建設中因個人主觀原因造成重大損失者可提前解聘；本學科在評估驗收中被警告、未能通過評估驗收的應主動辭聘，重新聘任。（五）“結構工程”博士學位點建設負責人1認真履行校聘關鍵

49、崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。2、積極承擔一門課程教學任務。3、組織協(xié)調(diào)本學位點導師，制定學位點研究生培養(yǎng)方案，并組織實施，審核研究生個人培養(yǎng)計劃；協(xié)助學院研究生秘書確定研究生培養(yǎng)方案中各門課程的任課教師；積極投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。4、組織本學位點導師制訂各門研究生的課程簡介和課程教學大綱。5、協(xié)助學院領導組織好本學位點研究生的招生工作，組織協(xié)調(diào)本學位點導師編制招生目錄，認真制定本學位點研究生入學考試科目和大綱，組織專業(yè)課命題、研究生生源的調(diào)劑，組織好

50、研究生入學考試的復試工作，以及研究生中期考核工作。6、本學位點研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）。7、本學位點研究生開題報告和畢業(yè)環(huán)節(jié)答辯工作組織協(xié)調(diào)。8、協(xié)助學院領導組織好本學科、學位點建設方案的制定和實施，做好高水平學術骨干和學術帶頭人的引進，負責本學位點評估及申報工作。9、組織協(xié)調(diào)本學位點研究生導師遴選審核工作。10、每學年指導1名以上研究生。11、指導本學科的教師隊伍建設和高級研修人員，幫助并督促本學科副教授及以下職務的教師不斷提高自己的學術水平。12、積極參與學校及學院的各類活動，對學校及學院的建設與發(fā)展提出自己的意見和建議。13、完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設和研究生

51、工作有關的其他工作。（六）“橋梁與隧道工程”博士學位點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。 2、積極承擔一門課程教學任務。3、組織協(xié)調(diào)本學位點導師，制定學位點研究生培養(yǎng)方案，并組織實施，審核研究生個人培養(yǎng)計劃；協(xié)助學院研究生秘書確定研究生培養(yǎng)方案中各門課程的任課教師；積極投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。 4、組織本學位點導師制訂各門研究生的課程簡介和課程教學大綱。5、協(xié)助學院領導組織好本學位點研究生的招生工作，組織協(xié)調(diào)本學位點導師編制招生目

52、錄，認真制定本學位點研究生入學考試科目和大綱，組織專業(yè)課命題、研究生生源的調(diào)劑，組織好研究生入學考試的復試工作，以及研究生中期考核工作。6、本學位點研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）。7、本學位點研究生開題報告和畢業(yè)環(huán)節(jié)答辯工作組織協(xié)調(diào)。8、協(xié)助學院領導組織好本學科、學位點建設方案的制定和實施，做好高水平學術骨干和學術帶頭人的引進，負責本學位點評估及申報工作。9、組織協(xié)調(diào)本學位點研究生導師遴選審核工作。10、每學年指導1名以上研究生。11、指導本學科的教師隊伍建設和高級研修人員，幫助并督促本學科副教授及以下職務的教師不斷提高自己的學術水平。12、積極參與學校及學院的各類活動，對學校

53、及學院的建設與發(fā)展提出自己的意見和建議。13、完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。（七）“巖土工程”博士學位點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。 2、積極承擔一門課程教學任務。3、組織協(xié)調(diào)本學位點導師，制定學位點研究生培養(yǎng)方案，并組織實施，審核研究生個人培養(yǎng)計劃；協(xié)助學院研究生秘書確定研究生培養(yǎng)方案中各門課程的任課教師；積極投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。4、組織本學位點導師制訂各門研究生的課程簡介和課程教學大綱。

54、5、協(xié)助學院領導組織好本學位點研究生的招生工作，組織協(xié)調(diào)本學位點導師編制招生目錄，認真制定本學位點研究生入學考試科目和大綱，組織專業(yè)課命題、研究生生源的調(diào)劑，組織好研究生入學考試的復試工作，以及研究生中期考核工作。6、本學位點研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）。7、本學位點研究生開題報告和畢業(yè)環(huán)節(jié)答辯工作組織協(xié)調(diào)。8、協(xié)助學院領導組織好本學科、學位點建設方案的制定和實施，做好高水平學術骨干和學術帶頭人的引進，負責本學位點評估及申報工作。9、組織協(xié)調(diào)本學位點研究生導師遴選審核工作。10、每學年指導1名以上研究生。11、指導本學科的教師隊伍建設和高級研修人員，幫助并督促本學科副教授及以

55、下職務的教師不斷提高自己的學術水平。12、積極參與學校及學院的各類活動，對學校及學院的建設與發(fā)展提出自己的意見和建議。13、完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。（八）“市政工程”博士學位點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。 2、積極承擔一門課程教學任務。3、組織協(xié)調(diào)本學位點導師，制定學位點研究生培養(yǎng)方案，并組織實施，審核研究生個人培養(yǎng)計劃；協(xié)助學院研究生秘書確定研究生培養(yǎng)方案中各門課程的任課教師；積極投身研究生培養(yǎng)改革，推動研

56、究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。4、組織本學位點導師制訂各門研究生的課程簡介和課程教學大綱。5、協(xié)助學院領導組織好本學位點研究生的招生工作，組織協(xié)調(diào)本學位點導師編制招生目錄，認真制定本學位點研究生入學考試科目和大綱，組織專業(yè)課命題、研究生生源的調(diào)劑，組織好研究生入學考試的復試工作，以及研究生中期考核工作。6、本學位點研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）。7、本學位點研究生開題報告和畢業(yè)環(huán)節(jié)答辯工作組織協(xié)調(diào)。8、協(xié)助學院領導組織好本學科、學位點建設方案的制定和實施，做好高水平學術骨干和學術帶頭人的引進，負責本學位點評估及申報工作。9、組織協(xié)調(diào)本學位點研究生導師遴選審核工作。10、每學年指導1名以上研

57、究生。11、指導本學科的教師隊伍建設和高級研修人員，幫助并督促本學科副教授及以下職務的教師不斷提高自己的學術水平。12、積極參與學校及學院的各類活動，對學校及學院的建設與發(fā)展提出自己的意見和建議。13、完成學校和學院規(guī)定的與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。（九）“防災減災工程與防護工程”博士學位點建設負責人1認真履行校聘關鍵崗相應等級的基本崗位職責和土木工程學院崗位聘任工作實施方案聘任的專業(yè)技術職務相應崗位職責。聘期內(nèi)學術業(yè)績考核需完成所聘崗位對應的新增基本科研任務積分值。 2、積極承擔一門課程教學任務。3、組織協(xié)調(diào)本學位點導師，制定學位點研究生培養(yǎng)方案，并組織實施，審核研究生個人培養(yǎng)計劃；協(xié)助學院研究生秘書確定研究生培養(yǎng)方案中各門課程的任課教師；積極投身研究生培養(yǎng)改革，推動研究生培養(yǎng)質(zhì)量提高。4、組織本學位點導師制訂各門研究生的課程簡介和課程教學大綱。5、協(xié)助