2019年年終述職報告寫作注意事項_第1頁
2019年年終述職報告寫作注意事項_第2頁
2019年年終述職報告寫作注意事項_第3頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、年終述職報告寫作注意事項個人述職述職報告標題的寫作,一般常見的寫法有三種: 文種式標題,只需要寫個人述職報告。公文式標題,姓名+時限+事由+文種的名稱,如XX 20XX至 20XX試聘期述職報告、20XX年至20XX年任商業(yè)局長職務 的述職報告。文章式標題可以用正題,或正副題配合,如XX年個人述職報告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓一一XX造紙廠廠長 王XX的述職報告。個人述職報告的抬頭寫作書面述職報告的抬頭寫作,寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX組織部”或“XX人事處”等。 口述述職報告的抬頭,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各 位委員”、“各位同志”,或“各位領(lǐng)導,同志們”。個人述職報

2、告正文 個人述職報告的正文,由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成: 開頭,又叫引語,一般交代任職的自然情況, 包括何時任何職, 變動情況及背景 ; 崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識 ; 對自己工作盡職的整體估價, 確定述職范圍和基調(diào)。 這部分要寫得簡 明扼要,給聽者予一個大體印象。主體,是述職報告的中心內(nèi)容,主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體 會或教訓、問題, 要強調(diào)寫好以下幾個方面:對黨和國家的路線方針 政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況 ; 對上級交辦事項的完成情況 ; 對分 管工作任務完成的情況 ; 在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施, 作出哪些決策,解決了哪些實際問題,糾正了哪些偏差,做了哪些

3、實 際工作,取得了哪些業(yè)績 ; 個人的思想作風、職業(yè)道德,廉潔從政和 關(guān)心群眾等情況 ; 寫出存在的主要問題,并分析問題產(chǎn)生的原因,提 出今后改進的意見和措施。這部分,要寫得具體、充實、有理有據(jù)、 條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項寫出。 “條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告,請審閱”、“以上報告, 請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告,請領(lǐng)導、同志們批 評指正”等作結(jié)。述職報告的落款 述職報告落款,寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名 可放在標題之下,也可以放文尾。個人述職報告寫作要求與技巧 標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標

4、來講述自己的工作 , 尤其要體現(xiàn)出個人的作用 , 不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成 績, 又要講失誤 ; 既要講優(yōu)點 , 又要講不足 ; 既不能夸大成績 , 也不能回 避問題。只有客觀陳述履行職務的情況 , 才能有助于上級機關(guān)和所屬 單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 , 對有創(chuàng)造性、 開拓性的特色工作重點著筆 ,力求詳盡具體 , 對日常性、一般性、事務 性工作表述要盡量簡潔 , 略作介紹即可。個性要鮮明。不同的崗位 , 有著不同的職責要求 ,即使是相同的 崗位,也由于述職者個人的個性差異 , 其工

5、作方法、工作業(yè)績也不相同。 因此,述職報告要突出個性特點 , 展示述職者個人風格和魄力 ,切忌千 人一面。語言要莊重。行文語言要樸實 , 評價要中肯 ,措詞要嚴謹 , 語氣要 謙恭,盡量以陳述為主 , 也可寫一些工作的感想和啟示 ,但不得描寫、 抒情, 更不能使用夸張的語言。述職報告的寫作要求( 一) 要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題 述職是民主考評干部的重要一環(huán) , 也是干部自覺接受組織和群 眾監(jiān)督的一種有效形式 .干部作述職報告 , 是為了讓組織和群眾了解 和掌握干部德才狀況和履行職責的情況 .因此, 述職報告應該充分反 映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題 , 也即寫出自身在崗位上為國

6、家和 人民辦了什么實事 ,結(jié)果怎么樣 , 有哪些貢獻還有哪些不足 ,包括工作 效率,完成任務的指標 , 取得的效益等等 .工作實績?nèi)绾?, 是檢驗干部 稱職與否的主要標志 , 述職人要充分認識這一點 , 實事求是地把自己 的工作實績和問題反映出來 .( 二) 要實事求是地評價自己對自己的評價要實事求是 ,不夸大,不縮小,要準確恰當 ,有分寸,不說過頭話 ,大話, 假話,套話, 空話.要做到這樣 ,應注意處理以下幾 個關(guān)系:1. 處理好成績和問題的關(guān)系 , 就是理直氣壯擺成績 , 誠懇大膽講 失誤.2. 處理好集體與個人的關(guān)系 , 不能把集體之功歸于個人 , 也不要 抹殺了個人的作用 , 必須分清個人實績和集體實績 .3. 在表述上要處理好敘和議的關(guān)系 , 就是以敘述為主 , 把自己做 過的工作實績寫出來 , 不要大發(fā)議論 , 旁征博引 , 議論也只是對照崗位 規(guī)范,根據(jù)敘述的事實 , 引出評價,不能拔高 .( 三)要抓住重點 , 突出個性述職報告 , 如果用口頭報告表述 .一般宜占用 30分鐘,如果用書 面報告表述 , 一般以 3000字以內(nèi)為宜 . 因此,表述的內(nèi)容應抓住重點 , 抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告 .凡重點工作 , 經(jīng)驗,體會或問題等 , 一定要有理有據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論