經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可

1、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可辦理主體編碼：11010605RS事項編碼XK事項分類行政許可事項名稱經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可行使依據(jù)一、中華人民共和國勞動合同法二、人力資源和社會保障部勞務(wù)派遣行政許可實施辦法辦理主體豐臺區(qū)人力資源和社會保障局受理條件1、申請：申辦單位填寫勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書，并提交申辦材料。2、受理。申請人符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提交的申報材料齊全，符合法定形式的，出具受理決定書。3、審查。申請材料齊全、規(guī)范、真實、有效；符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)定的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件，提出“建議準予行政許可”的審

2、查意見，報北京市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處備案。4、決定。經(jīng)向市人力社保局備案后，符合行政許可條件的，向申請人制定送達準予行政許可決定書，并通知申請人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；收費依據(jù)和標(biāo)準不收費。法定期限自受理之日起20個工作日內(nèi)作出決定。經(jīng)行政機關(guān)負責(zé)人批準的，可以延長10個工作日。承諾期限自受理之日起20個工作日內(nèi)作出決定。經(jīng)行政機關(guān)負責(zé)人批準的，可以延長10個工作日。辦理部門豐臺區(qū)人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科辦理地點豐臺區(qū)南三環(huán)萬柳橋甲3號院寶隆大廈北端一層1003室聯(lián)系電力運行流程圖詳見業(yè)務(wù)流程圖服務(wù)表格常見問題解督電話在線

3、辦理鏈接提出申請?zhí)顚憚趧?wù)派遣經(jīng)營許可申請書審批流程圖如下：許可變更勞務(wù)派遣單位涉及變更事項的，提出變更申請，符合法定條件的，自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；不符合法定條件的，自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。年度報告勞務(wù)派遣單位于每年3月1日至31日向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。對申請人提出的申請決定受理的，出具受理決定書。許可延續(xù)勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況。準予延續(xù)的，換發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。自受理

4、之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)批準，可以延長10個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。經(jīng)向市人力社保局勞動關(guān)系處備案后，符合法定條件的，依法出具準予行政許可決定書，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，申請人當(dāng)場更正申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，受理其行政許可申請。申請材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場或者5個工作日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。申請人的申請不符合法定條件，依法出具不予行政許可決定書，說明不予許可的理由。受理決定決定

5、不予受理的，出具不予受理決定書，說明不予受理的理由。決定與告知受理審查崗位說明序號崗位名稱崗位職能辦理人員承諾期限1受理崗審查申請材料完整準確性，根據(jù)行政許可受理程序的相關(guān)規(guī)定，作出受理決定科室工作人員20個工作日2審查崗審查材料，提出是否準予許可的意見科長20個工作日3決定崗決定是否準予許可主管局長20個工作日4制證崗登記許可結(jié)果，并根據(jù)結(jié)果制作證書，送達申請人科室工作人員20個工作日北京市勞務(wù)派遣行政許可工作規(guī)程行政許可項目名稱：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可行政許可項目依據(jù)： 一、中華人民共和國勞動合同法二、人力資源和社會保障部勞務(wù)派遣行政許可實施辦法行政許可主體：區(qū)（縣）人力資源和社會保障局

6、行政許可條件：1.注冊資本不得少于人民幣200萬元；2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。許可收費依據(jù)：本項目不收費許可審查總時限：自受理之日起20個工作日內(nèi)作出決定。經(jīng)行政機關(guān)負責(zé)人批準的，可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。行政許可程序：一、申請（一）申請條件具備中華人民共和國勞動合同法第五十七條、人力資源和社會保障部勞務(wù)派遣行政許可實施辦法第七條規(guī)定的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。（二）申請方式申請人向注冊地所在區(qū)（縣）人力資源和社會保障局提出申請，并直接提交申請材料。（三）申請材料1.

7、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（原件兩份）2.已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；計劃設(shè)立的公司法人提供企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書；（復(fù)印件兩份）3.公司章程；（復(fù)印件兩份）4.申請報告（包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計劃等內(nèi)容）；（原件兩份）5.已設(shè)立的公司法人提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告，上年度審計報告中實收資本未達到200萬元，當(dāng)年增資的公司，需提供會計師事務(wù)所一個月內(nèi)出具的驗資報告；計劃設(shè)立的公司法人提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告；（復(fù)印件兩份）6.經(jīng)營場所的使用證明（自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明；有償使用的辦公場所應(yīng)提交租期不少于一年的租賃協(xié)議、房屋出租印花稅和房產(chǎn)證明）；（復(fù)

8、印件兩份）7.與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、品牌、型號、用途等（原件兩份）8.已設(shè)立的公司法人提供法定代表人的身份證件，經(jīng)辦人身份證件；計劃設(shè)立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書及其身份證件；（復(fù)印件兩份）9. 法定代表人身份證明書；經(jīng)辦人員的法定代表人委托代理書；（原件兩份）10.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。（原件兩份）以上申請材料中勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、申請報告、辦公設(shè)備清單、法定代表人身份證明書及經(jīng)辦人員的法定代

9、表人授權(quán)委托書、勞務(wù)派遣管理制度、勞動合同樣本、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場審查后提交復(fù)印件。（四）申請人應(yīng)當(dāng)如實提交有關(guān)材料，并對材料的真實性負責(zé)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。二、受理（一）受理標(biāo)準申請人符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提交的申報材料齊全，符合法定形式。（二）崗位責(zé)任人區(qū)（縣）人力資源和社會保障局指定的受理人。（三）受理程序許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理決定書、勞務(wù)派遣行政許可送達回證；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具不予受理決定書、勞務(wù)派遣行政許可送達回證，說明不予受理的理由。（四）受理時限申請材料存在

10、可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)出具勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請補正材料通知書，一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。三、審查（一）審查標(biāo)準1.申請材料齊全、規(guī)范、真實、有效；2.符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)定的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。（二）崗位責(zé)任人區(qū)（縣）人力資源和社會保障局相關(guān)科室審查人員。（三）審查程序1.對受理人移送的申請材料進行審查。需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容

11、進行核實的，可指派2名以上工作人員同時到現(xiàn)場或到有關(guān)部門進行核查。2.對符合行政許可條件的，應(yīng)當(dāng)提出“建議準予行政許可”的審查意見，報北京市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處備案，并說明理由。（四）審查時限自受理之日起10個工作日內(nèi)完成。四、決定（一）審定標(biāo)準1.申請材料齊全、規(guī)范、真實、有效；2.符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)定的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。（二）崗位責(zé)任人區(qū)（縣）人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)審定人員。（三）審定結(jié)論及送達經(jīng)向市局備案后，申請人符合行政許可條件的，區(qū)（縣）人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)向申請人制定送達準予行政許可決定書、勞務(wù)派遣行政許可送達回證，并通知申

12、請人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；不予許可的，制定并送達不予行政許可決定書、勞務(wù)派遣行政許可送達回證，并向申請人說明理由。（四）審定送達時限10個工作日內(nèi)作出決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)送達書面決定。五、變更（一）變更條件已設(shè)立公司法人的勞務(wù)派遣單位在取得勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可后，因名稱、注冊地址、法定代表人或者注冊資本等發(fā)生改變的，應(yīng)先行在工商注冊登記部門進行企業(yè)營業(yè)執(zhí)照變更登記后，向辦理許可的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局提出變更申請。勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、法定代表人或者注冊資本等改變的，可以辦理變更手續(xù)。（勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，按照重新申請勞務(wù)派遣行政許

13、可辦理。）勞務(wù)派遣單位注冊地跨區(qū)縣變更的，由新注冊地的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局負責(zé)辦理變更手續(xù)，原許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)將其許可檔案復(fù)印留存，并將許可檔案原件移交新注冊地的許可機關(guān)管理。（二）變更申請申請人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（原件兩份），同時要在備注欄中注明變更申請內(nèi)容；2.變更后的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照； （復(fù)印件兩份）3.法定代表人的身份證件、經(jīng)辦人員的身份證件（復(fù)印件兩份）4.法定代表人身份證明書、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書；（原件兩份）5.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證（正、副本原件及復(fù)印件一份）6. 變更名稱的，應(yīng)出具工商部門準予變更名稱的通知；變更法人的，應(yīng)出具公司股東大會或

14、董事會關(guān)于變更法定代表人的決議、公司新修訂的章程；變更注冊資本的，應(yīng)提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告；注冊地址的，應(yīng)提供經(jīng)營場所的使用證明，內(nèi)容同申請要求。（復(fù)印件兩份）以上申請材料中勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、法人代表人身份證明書、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場審查后提交復(fù)印件。 （三）變更標(biāo)準1.申請材料齊全、規(guī)范、真實、有效；2.符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)定的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。（四）崗位責(zé)任人區(qū)（縣）人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)審定人員、相關(guān)科室審查人員、辦理人員。（五）變更程序符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依

15、法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證或者在原勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證上予以注明；不符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)作出不予變更的書面決定，并說明理由。（六）變更時限自收到變更申請之日起10個工作日內(nèi)完成。六、延續(xù)（一）延續(xù)條件勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前，向辦理許可的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局提出延續(xù)行政許可的書面申請。（勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。）（二）延續(xù)申請申請人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（原件兩份）2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件兩份）3.法定代表人的身份證件、經(jīng)辦人員身份證件（復(fù)印件

16、兩份）4. 法人代表人身份證明書、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書（原件兩份）5.有效期屆滿前3年的勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告（原件兩份）6.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證（正本、副本原件及復(fù)印件一份）以上申請材料中勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、法人代表人身份證明書、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書、前3年勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場審查后提交復(fù)印件。（三）延續(xù)標(biāo)準1.申請材料齊全、規(guī)范、真實、有效；2.符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)定的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。（四）崗位責(zé)任人區(qū)（縣）人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)審定人員、相關(guān)科室審查人員、辦理人員。（五

17、）延續(xù)程序許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。準予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。不予延續(xù)的，應(yīng)當(dāng)作出不予延續(xù)書面決定。（六）延續(xù)時限不予延續(xù)的，自收到延續(xù)申請之日起10個工作日內(nèi)完成。（七）以下情形的不予延續(xù)：1.逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的；2.違反勞動保障法律法規(guī)，在一個行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。不予延續(xù)的，應(yīng)當(dāng)出具勞務(wù)派遣行政許可不予延續(xù)決定書、勞務(wù)派遣行政許可送達回證。七、分支機構(gòu)異地經(jīng)營備案（一）備案條件1、外省、市

18、勞務(wù)派遣單位在京設(shè)立子公司的，由子公司向注冊地勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)申請勞務(wù)派遣行政許可；在京設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由分公司向注冊地所在區(qū)人力資源和社會保障局備案。2、北京市各區(qū)（縣）人力社保部門行政許可的勞務(wù)派遣企業(yè)在外省、市設(shè)立子公司的，由子公司向外省市所在地勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)申請勞務(wù)派遣行政許可；在外省市設(shè)立分公司的，應(yīng)向勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)提出書面申請（申請主要包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計劃等內(nèi)容）；3、其他省市勞務(wù)派遣機構(gòu)申請在北京市設(shè)立分公司的，應(yīng)提交當(dāng)?shù)厝肆Y源行政許可部門核發(fā)的勞務(wù)派遣行政許可證原件、復(fù)印件及批準證明及書面報告（報告主要包括必要性、可行性、人員配

19、備、服務(wù)計劃等內(nèi)容）；（二）備案申請申請人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1.勞務(wù)派遣分支機構(gòu)異地經(jīng)營備案登記表（原件兩份）；2.分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照；（復(fù)印件兩份） 3.分支機構(gòu)負責(zé)人的身份證件、經(jīng)辦人員的身份證件（復(fù)印件兩份）4.經(jīng)辦人員的法定代表人委托代理書（原件兩份）5.分公司房產(chǎn)使用情況（復(fù)印件兩份）5.總公司營業(yè)執(zhí)照、法人身份證件、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。（復(fù)印件兩份）6.總公司設(shè)立分公司情況說明（原件兩份）7.在京開展勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)的可行性分析報告，主要包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計劃等內(nèi)容（原件兩份）8.外省、市勞動部門出具的分支機構(gòu)報告回執(zhí)（復(fù)印件兩份）以上申請材料中勞務(wù)派遣分支機構(gòu)異地經(jīng)

20、營備案登記表、經(jīng)辦人員的法定代表人委托代理書、總公司設(shè)立分公司情況說明、在京開展勞務(wù)派遣經(jīng)營業(yè)務(wù)的可行性分析報告應(yīng)當(dāng)提供原件，其他材料出示原件并當(dāng)場審查后提交復(fù)印件（勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證只需提交復(fù)印件）。（三）備案標(biāo)準1.申請材料齊全、規(guī)范、真實、有效；2.符合中華人民共和國勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)定的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件。（四）崗位責(zé)任人區(qū)（縣）人力資源和社會保障局相關(guān)科室審查人員、辦理人員。（五）備案程序符合法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)出具勞務(wù)派遣分支機構(gòu)異地經(jīng)營備案回執(zhí)單，并出具勞務(wù)派遣行政許可送達回證。八、撤銷1、撤銷條件依據(jù)勞務(wù)派遣行政許可實施辦法第二十四條。2、撤銷程序經(jīng)查

21、證，勞務(wù)派遣企業(yè)取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有違反勞務(wù)派遣行政許可實施辦法第二十四條規(guī)定情形之一的，勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)或者其上級行政機關(guān)可以撤銷勞務(wù)派遣行政許可；勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)或者其上級行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)出具撤銷勞務(wù)派遣行政許可決定書，并出具勞務(wù)派遣行政許可送達回證。3、撤銷時限撤銷勞務(wù)派遣行政許可決定的，自作出撤銷勞務(wù)派遣行政許可決定書之日起10個工作日內(nèi)完成。九、吊銷1、吊銷條件依據(jù)勞務(wù)派遣行政許可實施辦法第三十二條；2、吊銷程序經(jīng)查證，勞務(wù)派遣單位有違反中華人民共和國勞動合同法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準處以罰款

22、，并吊銷其勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。具體程序由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)予以執(zhí)行；3、吊銷時限依照行政處罰的相關(guān)規(guī)定，由勞動保障監(jiān)察執(zhí)行。十、注銷1、注銷條件依據(jù)勞務(wù)派遣行政許可實施辦法第二十七條；2、注銷程序依據(jù)勞務(wù)派遣行政許可實施辦法第二十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位向許可機關(guān)申請注銷勞務(wù)派遣行政許可的，應(yīng)當(dāng)提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險權(quán)益等材料，勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)在核實有關(guān)情況后辦理注銷手續(xù)；勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)在接到勞務(wù)派遣企業(yè)提出的書面申請及有關(guān)材料后，經(jīng)審查并報請主管局長審批后，向企業(yè)出具勞務(wù)派遣行政許可注銷決定書，并出具勞務(wù)派遣送達回證。收回勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證正、副本歸卷

23、存檔；3、注銷時限注銷勞務(wù)派遣行政許可的，自勞務(wù)派遣行政許可機關(guān)收到了派遣企業(yè)注銷申請之日起10個工作日內(nèi)完成。十一、公告區(qū)（縣）人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)定期在本行政機關(guān)網(wǎng)站和至少一種本市公開發(fā)行的報紙上向社會公布獲得行政許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。十二、監(jiān)督檢查取得勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(qū)（縣）人力資源和社會保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：1.經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告；2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年度檢驗情況；3.被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；4.向被派遣勞動

24、者支付勞動報酬的情況；5.被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；6.被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；7.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；8.設(shè)立子公司、分公司等情況。勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的區(qū)（縣）人力資源社會保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。區(qū)（縣）人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進行核驗，對勞務(wù)派遣單位進行監(jiān)督，并依法對勞務(wù)派遣行政許可予以撤銷或者注銷。十三、咨詢方式許可事項政策咨詢電話： 12333市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)電話：63167

25、907法律法規(guī)及通告區(qū)（縣）人力資源社會保障局許可事項政策咨詢電話：東城區(qū)人力資源和社會保障局電話：67075566-570西城區(qū)人力資源和社會保障局電話：66206033朝陽區(qū)人力資源和社會保障局電話：64632147海淀區(qū)人力資源和社會保障局電話：88506558豐臺區(qū)人力資源和社會保障局電話：53201284石景山區(qū)人力資源和社會保障局電話：68882957門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局電話：69842565房山區(qū)人力資源和社會保障局電話：89367045通州區(qū)人力資源和社會保障局電話：81537015順義區(qū)人力資源和社會保障局電話：89444881昌平區(qū)人力資源和社會保障局電話：69742472大興區(qū)人力資源和社會保障局電話：812