信息管理系統(tǒng)開發(fā)文檔、MIS系統(tǒng)設(shè)計文檔-測試計劃_百度文庫

1、HRM 測試計劃人力資源管理系統(tǒng)測試計劃目錄1簡介 . .41.1 目的. 4 1.2 背景. 4 1.3 系統(tǒng)概況 . 4 1.4 范圍. 4 1.5參考文檔 . 4 2 測試策略 . .52.1 測試完成標準 . . 5 2.2測試類型 . 52.4 工具. 8 2.5 特殊的考慮事項 . 8 3 估計結(jié)果記錄 . .83.1 估計的假設(shè)條件 . 8 3.2測試用例數(shù)估計 . 83.4 工作量估計. 8 3.5 關(guān)鍵計算機資源估計 . . 8 3.6 成本估計（可選）. 94 風(fēng)險管理計劃 . .9 5 組間協(xié)調(diào)計劃 . .9 6測試度量采集與分析計劃 . .96.1 采集計劃 . 9 6

2、.2度量分析計劃 . . 9 7 資源 . .107.1 人員安排 . 10 7.2系統(tǒng)資源 . 108 項目測試里程碑 . .10 9測試工作產(chǎn)品與規(guī)模 . .1010 測試進度甘特圖 . .11 11其他 . .111.1 目的為人力資源管理系統(tǒng)（HRM ）提供完善的測試指導(dǎo)，確保一個完備的、靈活的、準確的、安全的為企業(yè)定制的HRM 系統(tǒng)的系統(tǒng)測試順利執(zhí)行。1.2 背景整個HRM 系統(tǒng)將分為七個功能模塊：如圖： 1.3 系統(tǒng)概況人力資源管理系統(tǒng)，通過在該系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、參數(shù)設(shè)置，使用電腦保存職工檔案資料、計算薪資發(fā)放以及記錄職工參加培訓(xùn)、職位變更等的詳細資料，代替原來的手工處理工作，

3、方便進行人力資源、薪金資源的查詢，大幅度提高工作效率和管理水平。HRM 主要包括以下七模塊：1 人事管理：包括部門管理、職工基本信息、職工家庭關(guān)系、職工工作簡歷、職工再教育等基本信息子模塊，進行職工基本資料、家庭關(guān)系、工作簡歷、再教育、銀行帳戶等基本信息的錄入。 2 薪資管理：包括薪資參數(shù)錄入、考核情況錄入、薪資生成、銀行轉(zhuǎn)帳。 3 培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)、考核、上崗。 4 招聘資料管理：包括職位登記、審批、收集簡歷、面試/考核、審批、就職。 5 職位變更管理：包括職位登記、審批、推薦/自薦、面試/考核、審批、就職 6 離職申請：包括離職申請、離職審批、工作交接、離職

4、確認7 系統(tǒng)設(shè)置：包括基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置、數(shù)據(jù)管理、修改密碼以及權(quán)限設(shè)置。1.4 范圍該項目選擇V 模型作為項目的生命周期，在項目開發(fā)過程中, 項目組將對所開發(fā)的模塊進行單元測試，開發(fā)人員單元測試時互換代碼走查，然后再對各模塊進行集成測試。測試組將依據(jù)用戶需求說明書和系統(tǒng)需求說明書以及相應(yīng)的設(shè)計文檔進行系統(tǒng)測試。執(zhí)行的測試類型將包括：功能測試、性能測試、用戶界面（UI ）測試、兼容性測試、安全性與訪問控制測試、回歸測試等。1.5 參考文檔 2.1 測試完成標準最終通過系統(tǒng)測試，系統(tǒng)無業(yè)務(wù)邏輯錯誤和二級的BUG 。經(jīng)確定的所有缺陷都已得到了商定的解決結(jié)果。所設(shè)計的測試用例已全部重新執(zhí)行，已知的所有缺陷

5、都已按照商定的方式進行了處理，而且沒有發(fā)現(xiàn)新的缺陷。 第 6 頁 共 11 頁第 7 頁 共 11 頁 2.3 測試實施階段 第 8 頁 共 11 頁2.4 工具Visual Studio 2005 Team Test Edition2.5 特殊的考慮事項無3 估計結(jié)果記錄 3.1 估計的假設(shè)條件無 3.3 文檔大小估計 3.4 工作量估計關(guān)鍵項數(shù)量性能要求期望到位階段第 9 頁 共 11 頁PC 臺式機 4 P4，主頻1.6G 以上，硬盤40G ，內(nèi)存512M ，本要求是最小配置。需求分析階段 TD7.6服務(wù)器1PC Server ：512M 內(nèi)存、40G SCSI 硬盤需求分析階段 3.6 成本估計（可選）本節(jié)略去。 6.1 采集計劃 第 10 頁 共 11 頁7 資源 工作產(chǎn)品名稱 計劃完成日期 評審類型 HRM 測試進度表.mpp2005-3-9正式評審測試計劃 HRM 測試計劃.doc 系統(tǒng)測試方案.doc 測試總結(jié)報告.doc 2005-3-14 2005-3-22 2005-4-25 正式評審 正式評審 桌面檢查 10 測試進度甘特圖 測試進度詳見HRM 測試進度表.m