22春“人力資源管理”專業(yè)《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)答案參考2.docx

1、22春“人力資源管理”專業(yè)職業(yè)生涯管理在線作業(yè)答案參考1. 早期的研究多將工作家庭沖突視為個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu)，即工作對(duì)家庭的影 響和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是（）早期的研究多將工作家庭沖突視為一個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu)，即工作對(duì)家庭的影響 和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是（）A. 某員工堅(jiān)決不在正常工作的8小時(shí)外加班B. 某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望，便將大部分精力花在孩子身上C. 員工家庭負(fù)擔(dān)重，影響了工作D. 員工為了加班，無(wú)暇顧及子女的教育參考答案：D2. 職業(yè)選擇的影響因素包括（）oA. 職業(yè)期望B. 職業(yè)崗位C. 職業(yè)聲望D. 個(gè)人能

2、力參考答案：ABCD3. （）是職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)。A. 思想道德素質(zhì)B. 科學(xué)文化素質(zhì)C. 心理素質(zhì)D. 人格素質(zhì)參考答案：B4. 在有了相當(dāng)多的職業(yè)能力和閱歷積累以后，員工的職業(yè)可能存在走“技術(shù)通道”和 走“管理通道”的選擇。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A5. SWOT分析中，優(yōu)勢(shì)是指外部環(huán)境中不可控但有力的條件。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：B6. 下列屬于職業(yè)生涯階梯模式的有（）oA. 單階梯模式B. 雙階梯模式C. 多階梯模式D. 螺旋模式參考答案：ABC7. 管理創(chuàng)新源自創(chuàng)新意愿。（） 管理創(chuàng)新源自創(chuàng)新意愿。（）參考答案：錯(cuò)誤8. 下列屬于新雇員上崗引導(dǎo)的內(nèi)容的有（）A. 工

3、資如何發(fā)放和增加B. 怎樣活的工作證C. 工作時(shí)間為每周多少小時(shí)D. 新雇員將與誰(shuí)一起工作參考答案：ABCD9. 依據(jù)霍蘭德人職匹配理論，企業(yè)型人格適合的典型職業(yè)包括（）。A. 銷售人員B. 經(jīng)理C. 會(huì)計(jì)D. 心理咨詢師參考答案：AB10. 影響大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的主要因素有（）A、正確的價(jià)值體系B、合理的知識(shí)體系C、有效的能力體系D、有益的環(huán)境體系參考答案：ABCD11. 個(gè)人職業(yè)生涯管理包括（）oA. 擇業(yè)B. 晉升C. 培訓(xùn)D. 求職參考答案：ABD12. 在人際互動(dòng)過(guò)程當(dāng)中形成的一種夸大的社會(huì)印象，正如日、月的輝煌，在云霧 的作用下擴(kuò)大到四周，形成一種光環(huán)作用，這是指（）A、蝴蝶效應(yīng)B、

4、暈輪效應(yīng)C、短板效應(yīng)D、木桶效應(yīng)參考答案：B13. 指人們從對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)、意向以及對(duì)就業(yè)所持的態(tài)度出發(fā)，從社會(huì)現(xiàn)有的職業(yè) 中選擇其一的過(guò)程。這是指（）A、人職匹配B、職位分析C、職業(yè)選擇D、人力資源規(guī)劃參考答案：C14. 大學(xué)高年級(jí)的學(xué)生，其校園的困惑精力集中在大學(xué)與中學(xué)的生活完全不同了, 現(xiàn)在該怎么學(xué)。（）A. 錯(cuò)誤B. 正確參考答案：A15. （）是一個(gè)人為了生活所需要而利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，從事一種可以為社 會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、精神價(jià)值，并從中獲取報(bào)酬的活動(dòng)。A.創(chuàng)新B. 創(chuàng)業(yè)C. 勞動(dòng)D. 職業(yè)參考答案：D16. 個(gè)體在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中，需要對(duì)職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境以及組織內(nèi)部 環(huán)境等做出了解和認(rèn)識(shí)。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A17. 組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的最基本通道選擇是（）。A. 技術(shù)或管理的單一發(fā)展通道B. 橫向技術(shù)通道C. 從技術(shù)向管理的轉(zhuǎn)行通道D. 雙重職業(yè)通道參考答案：A18. 職業(yè)倦怠是少數(shù)現(xiàn)象，尤其在服務(wù)行業(yè)少有發(fā)生。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：B19. 職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)立原則包括（）oA. 模糊的B. 可控的C. 可信的D. 屬于自己的E. 促進(jìn)成火的參