防治水日常巡查考核制度正式樣本

1、防治水日常巡查考核制度正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本單位： 審批點郭防治水日常巡查考核制度正式樣本使用注慮：該管理制度資料可用在組織 /機構(gòu)/單位管理上，形成？定的管理機制和管理原那么、 管 理方法以及管理機構(gòu)設(shè)置

2、的標(biāo)準(zhǔn)，條款對管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容 可 根據(jù)實際情況作相應(yīng)修改，請在使用時認(rèn)真閱讀。一、日常巡檢制度1、鉆探隊是防治水工作質(zhì)量的第一責(zé)任者。2、防治水工作安排時，要把提高防治水工作質(zhì)量、杜絕事故發(fā)生作為重點，同時措施到位、責(zé)任落實到人。3、水害防治中心要經(jīng)常檢查防治水工作質(zhì)量和工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決。4、 煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)及水害防治中心每月對各工作地點防治水工作進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行處 理。5、水害防治中心在總工程師的組織下每季月對礦井防治水工作進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措 進(jìn)行處理。6、發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時，要立即報 告總 工程

3、師。二、考核制度1、平安獎罰與平安目標(biāo)相結(jié)合， 作為煤礦平安 制約、 鼓勵機制的重要手段。2、平安獎罰的對象為單位和職工。3、職工有以下情形之一的，按奉獻(xiàn)大小，給予 表彰 獎勵。1嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法令、認(rèn)真貫徹探 放 水制度和各項防治水平安措施， 在礦井防治水工作 方面做 出顯著成績的。2 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時 報 告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而防止了重 大事故 發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的。3 對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原那么的職工。 4 在防治水技術(shù)工作中有創(chuàng)造創(chuàng)造，有重大 革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的。4、有以下情形之一的， 給予有

4、關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人 處分。1 沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原那么的單位、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予處分。2防治水措施執(zhí)行不到位，探水鉆孔沒有按照相關(guān)設(shè)計施工的，給予執(zhí)行單位和責(zé)任人處分。3探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予處分。4 沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水規(guī)程、措施，處 罰相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。5 探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的，處罰相關(guān)單位責(zé)任人。 6 對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對平安檢查人員進(jìn)行漫罵、 毆打及 借故進(jìn)行報復(fù)的人員開除處分。7 編寫探放水措施不及時的，處分相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。8 現(xiàn)場情況有變，沒有及時匯報的人員，處罰相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。此處輸入對應(yīng)的