鮑店煤礦人員定位系統(tǒng)規(guī)章制度

1、兗州煤業(yè)股份有限公司鮑店煤礦人員定位系統(tǒng)規(guī)章制度匯編 2015年1月31日 一、人員定位系統(tǒng)值班制度 一、負責人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行小時值班制，嚴格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運行。 二、精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運行。 三、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。 四、負責人員出入井情況的統(tǒng)計工作。 五、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。 六、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導指示要及時督察貫徹落實。 七、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準確及時，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞

2、信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。 八、嚴格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。二、人員定位系統(tǒng)交接班制度 一、接班人員必須認真檢查系統(tǒng)運行情況，交班人員對于上一班未處理的事項要特別交代清楚。 二、交接之前，崗位一切工作由當班（交班）人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。 三、交接班主要內(nèi)容 1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常； 2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正； 四、接班主要內(nèi)容 1、交接人

3、員共同檢查上述1至2條必須正常，清楚。 2、當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。 3、設(shè)備檢修、運行異常及事故處理情況。 三、人員定位系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施管理制度 一、安裝、使用與維護 1、各個人員出入井口、重點區(qū)域出/入口、限制區(qū)域等地點應(yīng)設(shè)置接收器，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入井、出/入重點區(qū)域、出/入限制區(qū)域的要求。 2、主要巷道分支處應(yīng)設(shè)置接收器，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入方向的要求。 3、下井應(yīng)攜帶識別卡。 4、識別卡嚴禁擅自拆開。 5、工作不正常的識別卡嚴禁使用。性能完好的識別卡總數(shù)，至少比經(jīng)常人員的總數(shù)多10%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多10

4、%。 6、礦調(diào)度室應(yīng)設(shè)置顯示設(shè)備，顯示井下人員位置等。 7、人員出入井口應(yīng)設(shè)置檢測識別卡工作是否正常和唯一性檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關(guān)人員。 8、分站應(yīng)設(shè)置在便于讀卡、觀察、調(diào)試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、無淋水、無雜物的位置。 9、設(shè)備使用前，應(yīng)按產(chǎn)品使用說明書的要求調(diào)試設(shè)備，合格后方可使用。防爆設(shè)備應(yīng)經(jīng)檢驗合格，并貼合格證后，方可下井使用。 10、設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)及時處理。 11、安全監(jiān)測工應(yīng)24小時值班，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。 12、當電網(wǎng)停電后，備用電源能及時啟動，保證設(shè)備連續(xù)運轉(zhuǎn)。后備電源不能保證設(shè)備連續(xù)工作1小時，應(yīng)及時更換。 13、入井電纜的入井口處應(yīng)具有防雷措施。 二

5、、中心站 1、系統(tǒng)主機及系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)主機應(yīng)雙機或多機備份，24小時不間斷運行。當工作主機發(fā)生故障時，備用主機應(yīng)在5分鐘內(nèi)投入工作。 2、中心站應(yīng)雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不間斷電源。 3、中心站設(shè)備應(yīng)有可靠的接地裝置和防雷裝置。 4、中心站應(yīng)配置防火墻等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。 5、中心站應(yīng)使用錄音電話。 6、中心站24小時有人值班。值班員應(yīng)認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志。接到報警后，值班員應(yīng)立即通知調(diào)度及值班領(lǐng)導，調(diào)度及值班領(lǐng)導應(yīng)立即采取措施，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。 三、技術(shù)資料 1、建立以下賬卡及報表： 1）設(shè)備、儀表臺賬； 2）設(shè)備故障登記表； 3

6、）檢修記錄； 4）巡檢記錄； 5）中心站運行日志。 2、繪制設(shè)備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際布置及進修改，并報礦技術(shù)負責人審批。 3、中心站每3個月對數(shù)據(jù)進行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。 四、管理機構(gòu) 1、通防科負責煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、使用、調(diào)校、維護與管理工作。 2、通防科應(yīng)制定崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。 3、安全監(jiān)測工和中心站操作員應(yīng)培訓合格，持證上崗。 五、報廢 1、符合下列情況之一者，可以報廢： 2、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的； 3、通過修理雖能恢復性能及技術(shù)

7、指標，但一次修理費用超過設(shè)備原值80%以上的； 4、失爆不能修復的； 5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的； 6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的； 7、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。四、定位系統(tǒng)設(shè)備和傳輸設(shè)備的定期檢修制度 一、人員定位系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備，定期送相關(guān)部門或檢測中心檢修，并由送檢人員做好相關(guān)記錄。二、加強監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備日常檢查工作，對問題或隱患，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，并做好人員定位系統(tǒng)設(shè)備和傳輸設(shè)備檢修記錄表。三、搞好監(jiān)控設(shè)備的維護保養(yǎng)及管理工作。線路延伸和維護、讀卡器、分站安裝；及時更換易損零部件和部分設(shè)施設(shè)備。四、通防科維修組做好人員定位系統(tǒng)顯示屏的巡查、維護、調(diào)試工作。五、系統(tǒng)技

8、術(shù)資料管理制度 為了進一步加強圖紙、技術(shù)資料在使用過程中，做到真實、準確，同時做到統(tǒng)一管理，以便充分利用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、要有專人保管圖紙、技術(shù)資料，每月進行一次檔案清理工作，圖紙資料分類明確，查找方便。 二、系統(tǒng)（設(shè)備）布置圖、連接邏輯圖等每季必須進行一次繪制，每月根據(jù)現(xiàn)場實際情況及時修改補充，確保圖紙的真實性、準確性。 三、日常各種記錄在每月月底進行及時分類歸檔封存，以備查閱，保存時間不得少于一年。每遇調(diào)整系統(tǒng)布置時，應(yīng)及時修改補充設(shè)備臺帳。 四、本單位其他科室人員使用圖紙、技術(shù)資料都必須出具借條，并嚴格做好記錄。 五、對無保留價值的圖紙、技術(shù)資料整理列出清單，需報礦

9、長及總工程師審查，進行銷毀并清帳。六、人員識別卡領(lǐng)取管理制度 一、識別卡的申請 人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件： 1、填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請。 2、科隊出具證明，由分管領(lǐng)導簽字，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導審核。 二、由人員定位系統(tǒng)人員定位卡管理員按申請批示意見，對待發(fā)放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。 三、識別卡的更換和注銷 1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。 2、人員識別卡丟失后，可提出申請，由系

10、統(tǒng)管理員對該識別卡進行注銷，確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進行永久刪除。 四、人員識別卡的報廢 符合下列情況之一者，可以報廢： 1、識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸不準無法進行修復的。 2、系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。 3、通過修理雖能恢復性能及技術(shù)指標，但一次修理費用超過設(shè)備原值80%以上的。 4、失爆不能修復的。 5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的。 6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的； 7、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。七、人員定位系統(tǒng)考核管理制度 為加強我礦（井）安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)井下作業(yè)人員出入井的有效識別和監(jiān)測監(jiān)控，迅速了解入井人員的分布情況，提高應(yīng)

11、急救援工作的效率，制定如下管理辦法； 一、監(jiān)控室計算機操作員應(yīng)熟練掌握軟件的操作方法，做到卡號與持卡人相符。 二、對人員定位跟蹤系統(tǒng)考勤室井口的設(shè)備，電腦主機，通防科人員要定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有人損壞大屏的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報安監(jiān)處，按情節(jié)輕重給予處罰。三、不佩帶人員定位卡下井者，每入井一次，對責任人罰款200元；私自拆卸人員定位卡者，每發(fā)現(xiàn)一次，對責任人罰款500元；下井人員攜帶他人卡號，對其罰款500元/次；人員定位卡損壞、丟失者，按人員定位卡原價進行罰款；無故進入限制區(qū)域的，每次罰款200元；入井人員在非緊急情況下嚴禁使用人員定位卡呼救功能，否則對責任人罰款200元/次。四、采掘工作面的讀卡器不及時安裝，罰通防科200元/處。五、對不及時將從事井下作業(yè)人員變動信息報通防科的單位，罰款100元/次。六、因環(huán)網(wǎng)故障造成人員定位系統(tǒng)基站失靈，每發(fā)現(xiàn)一次，對通訊計算中心罰款200元。七、擅自移動或拆除人員定位基站、電纜，每出現(xiàn)一次