XXX醫(yī)院兒科績(jī)效工資二級(jí)分配方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XXX醫(yī)院兒科績(jī)效工資二級(jí)分配方案為了進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方案（經(jīng)管方案）對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行二級(jí)分配的原則，我們兒科在醫(yī)院經(jīng)管方案的指導(dǎo)下，為進(jìn)一步優(yōu)化科室內(nèi)部管理、規(guī)范內(nèi)部績(jī)效核算，體現(xiàn)“多勞多得，績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平”的原則，把工作業(yè)績(jī)，醫(yī)療質(zhì)量與考核緊密掛鉤，向業(yè)績(jī)優(yōu)、貢獻(xiàn)大、效率高、科室發(fā)展意識(shí)強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員傾斜，建立重技術(shù)，重實(shí)效，重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制；以診療任務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量為考核要素，力求調(diào)動(dòng)全科人員的積極性，激發(fā)科內(nèi)人員公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)科室社會(huì)與經(jīng)濟(jì)兩個(gè)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，特制定本方案。一、 任務(wù)與目標(biāo)我們根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)分解為：（一

2、）、診療任務(wù)：1、全科收治住院病人：全年3000人次（其中：普兒1800人次，新生兒1200人次） 注：每月收治病人250人次。2、門診醫(yī)生收治病人；全年1800人次（5×30×12=1800）。3、住院院醫(yī)生收治病人：全年1200人次（3.33×30×12=1200）。4、全科完成門診人次：全年21600人次（含住院及門診醫(yī)生 即：60×30×12=21600）。（二）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：（醫(yī)院下達(dá)指標(biāo)：600萬元）全科室全年完成營(yíng)業(yè)額：610萬元，分解如下：(全科營(yíng)業(yè)額=住院部門診)1、住院部（普兒和新生兒）全年完成營(yíng)業(yè)額：480萬元（按

3、平均每住院病人0.16萬元計(jì)，即1.600×3.000=480萬元）。2、門診全年完成營(yíng)業(yè)額：130萬元（每人次60元計(jì) 即60×21600130萬元）。（三）、醫(yī)療質(zhì)量達(dá)醫(yī)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)1、病歷書寫完成率100%，I、II級(jí)病歷達(dá)90%以上，杜絕V級(jí)病歷。2、處方書寫合格率達(dá)96%以上。3、住院和門診病人藥品費(fèi)用比例占總費(fèi)用的60%/以下。4、農(nóng)合住院病人自費(fèi)比例占總費(fèi)用的15%/以下。5、抗菌藥物使用率控制在60%/以下，極限使用的抗菌藥物控制在6%/以下。6、各種醫(yī)療文書（含各種醫(yī)療記錄）書寫合格率達(dá)100%。二、組織與考核科室在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方案的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立經(jīng)管方案

4、二級(jí)核算考核小組，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)護(hù)人員的診療任務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成和醫(yī)療質(zhì)量（含各種醫(yī)療記錄）的優(yōu)良、及時(shí)與否逐日進(jìn)行考核登記，月底統(tǒng)計(jì)，做到公平、公正。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員： 三、分配方式：1、醫(yī)院經(jīng)管方案后的績(jī)效工資金額系本科室本月可分配性績(jī)效工資金額。2、按醫(yī)院規(guī)定的系數(shù)計(jì)算出醫(yī)、護(hù)各應(yīng)得的績(jī)效工資金額。3、護(hù)理部所得績(jī)效工資部分由護(hù)士長(zhǎng)按考核成績(jī)發(fā)放。（考核標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)士長(zhǎng)擬定）4、醫(yī)生所得績(jī)效工資根據(jù)本月完成的診療任務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量考核成績(jī)發(fā)放。四、計(jì)算方法：（一）住院醫(yī)生：將醫(yī)院經(jīng)管計(jì)算的績(jī)效工資分成如下比例：診療任務(wù)40%（其中出院病人20%，收治病人20%）； 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)40

5、%（其中醫(yī)技、診療和藥品費(fèi)用比例20%）；醫(yī)療質(zhì)量及各種記錄完成20%。）1、診療任務(wù)：（a）=當(dāng)月績(jī)效工資20%÷全科本月出院病人總數(shù)×醫(yī)生當(dāng)月出院病人數(shù)；（b）=當(dāng)月績(jī)效工資20%÷全科本月收治入院病人總數(shù)×醫(yī)生當(dāng)月收治入院病人數(shù)。2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：（c）=當(dāng)月績(jī)效工資40%÷本月全科營(yíng)業(yè)額×醫(yī)生當(dāng)月出院病人的營(yíng)業(yè)額。(其中藥品費(fèi)用比例20%)。3、醫(yī)療質(zhì)量占20%，（f）各種醫(yī)療記錄完成按100分值計(jì)算，即：醫(yī)生本月所得醫(yī)療質(zhì)量績(jī)效工資=本月檢查所得分÷100×（診療任務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的績(jī)效工資數(shù)）；醫(yī)院考核的醫(yī)療質(zhì)量按醫(yī)院扣分后由財(cái)務(wù)科扣錢到人在此不再進(jìn)入績(jī)效工資管理（二）門診醫(yī)生：（d）=當(dāng)月績(jī)效工資40%÷當(dāng)月應(yīng)收入院病人數(shù)×醫(yī)生當(dāng)月實(shí)收入院病人數(shù)；（e）=當(dāng)月績(jī)效工資40%÷當(dāng)月應(yīng)完成營(yíng)業(yè)額數(shù)×醫(yī)生當(dāng)月是完成營(yíng)業(yè)額數(shù)。本科醫(yī)務(wù)人員月績(jī)效工資計(jì)算公式:住院醫(yī)生月績(jī)效工資=（a）（b）（c）（f）門診醫(yī)生月績(jī)效工資=（d）（e）（f）本科室