職業(yè)衛(wèi)生培訓試題 68 含答案

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓試題 68 含答案一、單選題1.根據國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由(   )負責。A安全生產監(jiān)督管理部門  B衛(wèi)生行政部門 C勞動保障行政部門2.根據國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病的預防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由(   )負責。A安全生產監(jiān)督管理部門  B衛(wèi)生行政部門 C勞動保障行政部門3.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權( 

2、60;)。A要求糾正 B給予行政處罰  C責令停產4.工會組織對職業(yè)病防治工作進行（ ），維護勞動者的合法權益。A監(jiān)督  B檢查  C建議5.我國的職業(yè)病防治工作方針是：（ ）為主，防治結合。A 健康  B安全  C預防6.我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（ ）治理”。A 徹底  B綜合  C分期7.職業(yè)病防治法是為了（ ）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展，根據憲法而制定。A安全生

3、產   B 勞動保護   C預防、控制8職業(yè)病的分類和目錄由（ ）行政部門會同國務院安全生產監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。A、國務院衛(wèi)生 B、衛(wèi)生 C、國務院9.職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（ ）。A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關  B企業(yè)、科研單位、政府機關C企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等10.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（ ），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A職業(yè)衛(wèi)生管理人員  B 應急管理人員

4、60; C工會督察員11.目前我國職業(yè)病共分10大類（ ）種。A 100     B 132   C 11512.職業(yè)病防治法規(guī)定（ ）必須依法參加工傷保險。A單位職工  B用人單位  C勞動者13.（ ）應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A各級工會組織  B用人單位  C企業(yè)、科研單位、政府機關14.用人單位的（ ）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A主要負

5、責人  B 安全生產管理部門負責人C 投資人15.產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)（ ）的原則。A職業(yè)衛(wèi)生  B分開   C勞動保護16.存在或產生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門（ ），接受監(jiān)督。A 申請     B 備案     C 申報17.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職

6、業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（ ）提交職業(yè)病危害預評價報告。A安全生產監(jiān)督管理部門   B 建設行政部門   C 衛(wèi)生行政部門18.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（ ），同時施工，同時投入生產和使用。A同時報批  B同時規(guī)劃  C同時設計19.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（ ）。A 勞動防護設施驗收評價   B 職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價C 職業(yè)病危害控制效果

7、評價20.職業(yè)病危害嚴重的建設項目的（ ）設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A安全設施   B衛(wèi)生設施C防護設施21.用人單位應督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（ ）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A 不得    B 可以  C 部分可以22.產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（ ）。A職工健康體檢  

8、;B工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果  C職工職業(yè)病檢查結果23.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（ ）。A泄險區(qū)  B救護車  C 醫(yī)務室24.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（ ）和中文警示說明。A安全標識  B警示標識  C 英文25.用人單位應當為勞動者建立（ ）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A 職業(yè)健康檢查 &

9、#160; B 職業(yè)健康監(jiān)護    C 職業(yè)衛(wèi)生管理26. 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（ ）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時 B上崗前和在崗期間C在崗期間27.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其后果   B職業(yè)病防護措施和待遇等C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待

10、遇等28.職業(yè)健康檢查費用由（ ）承擔。A勞動者   B用人單位  C工傷保險基金29.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（ ）的作業(yè)。A重體力勞動  B其所禁忌  C危險30.勞動者離開用人單位時，有權索?。?），用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C 本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明31.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（ ）。A勞動者

11、承擔    B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付  C用人單位承擔32.工會組織應當（ ）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。A 監(jiān)督     B 督促并協(xié)助    C 協(xié)調33.勞動者可以在（ ）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A 用人單位所在地   &#

12、160;    B 本人戶籍所在地C 用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地34.沒有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（ ）診斷為職業(yè)病。A 可以          B 不能     C 應當35.職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（ ）等資料。 A職業(yè)衛(wèi)生檔案

13、   B健康監(jiān)護檔案 C工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果36.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（ ）報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。A 安全生產監(jiān)督管理部門      B 勞動部門   C、工會37.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向（ ）申請鑒定。A當地勞動保障行政部門  B 勞動能力鑒定委員會C

14、 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門38.醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知（ ）并及時通知用人單位。A勞動者本人   B病人家屬  C衛(wèi)生行政部門39.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位( )解除或者終止與其訂立的勞動合同。A不得   B可以   C經領導批準可以40.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當( )。 A安排下崗，并給予一次性補貼     B解除勞動合同&

15、#160;C調離原崗位，并妥善安置41.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（ ）的規(guī)定執(zhí)行。A工傷保險   B社會救助基金   C社會醫(yī)療保險42.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向（ ）提出賠償要求。 A地方政府衛(wèi)生行政部門  B用人單位   C行業(yè)主管部門43.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（ ）承擔。 A用人單位 

16、  B勞動者   C工傷保險基金44.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，( )。A并向勞動者說明情況  B并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇45當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（ ）。A行政復議  B再鑒定  C行政訴訟46（ ）應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。 A用人單位 

17、; B醫(yī)療衛(wèi)生機構  C地方衛(wèi)生行政部門47用人單位對從事（ ）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A重體力勞動  B腦力勞動  C接觸職業(yè)危害作業(yè)48職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（ ）。A不變  B 終止  C 與下一個工作單位協(xié)商解決49.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（ ），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。A、規(guī)章制度 B、責任制 C、機構50.國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利

18、于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（ ）。A、新產品    B、新方法     C、新材料二、判斷題1. 當作業(yè)地點氣溫為36時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間？（×）372. 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置宣傳欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（×）公告欄3. 用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病

19、危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。（）4. 任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家未經批準使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。（×）明令禁止5. 對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人防護用品。（×）劑量計6. 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急救援通道和必要的泄險區(qū)。（×）撤離7. 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在勞動場所設置公

20、告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（×）醒目位置8. 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。（）9. 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的衛(wèi)生防護用品。（×）職業(yè)病10. 對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。（）1

21、1用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。（×）安全監(jiān)管部門12. 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予有技術條件的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。（×）資質認可13. 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職

22、業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，暫緩實施存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（×）必須停止14. 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。（×）安全生產監(jiān)督管理部門15.向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說 明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒 目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的

23、部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。（）16. 任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家嚴格限制使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。（×）明令禁止17. 用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。（）18. 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在規(guī)章制度中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（×）勞動合同19. 用人單

24、位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）20. 勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時撤離。（×）報告21.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）22. 用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經失效的職業(yè)病防護用品。（）23.在可能發(fā)生急性

25、職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置專人值守，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（×）報警裝置24. 用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得隨意更換或者停止使用。（×）擅自拆除25. 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并給予經濟補償。（×）承

26、擔所需費用26. 用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故（）27. 用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。（）28. 安全生產監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的工作證。（×）執(zhí)法證件29. 縣級以上地方各級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內的建設項目職業(yè)衛(wèi)生規(guī)劃設計實施監(jiān)督管理，具體辦法由省級安全生產監(jiān)督管理部門制定，并報國家安全生產監(jiān)督管理總局備案。（×）“三同時”30. 

27、;職業(yè)病危害一般的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告應當向安全生產監(jiān)督管理部門備案，職業(yè)病防護設施由建設單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監(jiān)督管理部門審批。（×）備案三、填空題1.職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指企業(yè) 、事業(yè)單位和個體經濟組織等。2. 職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經安全生產監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。3. 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。4. 職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當告知勞動者工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇。5. 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括有關個人健康的勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等資料。6. 我國職業(yè)病防治工作的方針是：預防為主，防治結合。7.