有用的員工年終總結(jié)3篇

1、有用的員工年終總結(jié)3篇員工年終總結(jié) 篇1 敬重的董事長、各位領(lǐng)導、各位同事： 大家好。 我是部，時間飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了，在這一個月的時間里，我了解了公司，學習了公司的文化。公司的宗旨、公司的精神、公司的作風以及公司的一切讓我在腦海里產(chǎn)生了劇烈的震撼。 來到了公司，我懂得了學習比工作更重要，只有提高熟悉，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應公司，跟上公司的步伐；只有做到有目標、有方案、有熟悉、有干勁，才能將工做干好，將工作做到位；只有做到公司文化中要求的嚴、細、快、實，才能在實際工作中少出或不出差錯。 我現(xiàn)在還是一個思想熟悉不高，.閱歷不足，人際交往不善，缺乏熬煉，缺少打磨

2、，浮躁不堪的孩子，距離公司的精英標準還相差甚遠，但是，公司給了我信念和士氣，給了我成長的空間，我信任在公司這個大家庭中我會很快從一個孩子成長為公司的精英，實現(xiàn)自己的幻想，實現(xiàn)公司的“雙百目標”。 這一個月里，我主要跟著學習做，以及各種報表的編制工作，雖然說這個工作不是很復雜，但它卻很關(guān)鍵，由于他挺直關(guān)系到公司的、，以及我們公司各個客戶的狀況，假如稍有差錯就會給公司造成損失，可以說它就是飛機上面的螺絲釘，雖然小卻很關(guān)鍵。在這段時間里，我從身上學到了好多東西，公司的服務(wù)真誠、熱忱、周到在他的身上體現(xiàn)的淋漓盡致，在他自己做工作的時候， 他會一邊做一邊說明給我聽，在我自己做工作時他會連續(xù)耐煩的指導我，

3、一遍一遍的，不厭其煩的教育我。在每次做完工作后他都會再次檢查一到兩遍，甚至更多遍，以防會有錯誤的發(fā)生，特殊是在這次月末做報表的時候，就一份報表，他前后核對不止十次，大到數(shù)字，小到日期格式，充分體現(xiàn)了公司嚴、細、快、實的作風，讓我受益匪淺。 在以后的工作中，我會扎扎實實的做好本職工作，仔細學習公司文化，提高熟悉，轉(zhuǎn)變思想觀念，多向同事領(lǐng)導請教，把精力投入到工作中去，要求自己所做的每件事都要事實求是，和同事做好團結(jié)互助，相互學習，把工作做好。培育良好的習慣，提高自己的本事，用實際行動做到勤奮、嚴謹、求實，求精，以公司的精神、公司的作風、公司的服務(wù)來嚴格要求自己，仔細、細心、準時、精準的完成領(lǐng)導交代

4、的各項工作。 作為公司的一員，我會融入到公司的大家庭中，仔細學習，樹立正確的.觀、人生觀和價值觀，在生活和工作中嚴格要求自己，維護公司的形象，在工作中不辜負領(lǐng)導的期望，增加工作觀念，自覺維護公司的正常秩序和工作秩序，投入到工作和學習中去。我肯定會堅決信念、主動進取、老實守信、刻苦學習，以更加良好的精神狀態(tài)，更加高漲的熱忱投入到工作之中，為公司進展貢獻自己的一份力氣，爭取早日成為真正的公司人！ 員工年終總結(jié) 篇2 行政人事部20xx年度工作總結(jié)行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門。為總結(jié)閱歷，促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)，方案如下 1

5、、員工聘請和入職管理 （1）聘請管理：依據(jù)公司進展需要和人員配置要求，準時做好人員聘請補充工作。 （2）入職以來各部門新招員工相對較多，由于各種緣由導致前期人員流淌較大，本年度離職率較高，為聘請工作帶來了難度。好在經(jīng)過一段時間的努力準時解決了用人急需。入職后順當聘請：客服部兩人，操作部六人，IT部兩人，財務(wù)部一人，司機一人，業(yè)務(wù)部一人，快遞部一人。 （3）入職以來，行政人事部對新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進行了修訂，增加了對新進員工的監(jiān)控力度，人員入職要跟蹤，了解，關(guān)懷新員工工作。員工轉(zhuǎn)正須通過主管填寫轉(zhuǎn)正申請表，由部門領(lǐng)導再對其做溝通溝通，審核后上報到人事部。 2、.保險勞動合同管理 （1）社保繳

6、納、將以前殘留的社保卡未取的事情，處理完成。并且和銀行相關(guān)部門對接人員友好的保持聯(lián)系。以后處理社保事項會便利許多。 （2）勞動合同管理，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實，盡量做到合法，將勞動合同進行企業(yè)蓋章，生效。 打破以往不合法的勞動合同。并且全部員工都有簽訂正規(guī)的勞動合同。全員合法在職。 3、檔案管理 （1）行政人事部對員工檔案管理進行了改進，由原來單一的紙質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫，便利日常用法和查找，并依據(jù)實際狀況隨時更新，對新進、離職、調(diào)動人員準時進行備注。并（2）收集整理應聘人員簡歷做好統(tǒng)計，建立信息庫，為后期人力資源開發(fā)儲備人才，提高工作效率。 4、公司團

7、體票入職剛好接近年關(guān)，因公司之前沒有過歷史團體票辦理閱歷。本次為企業(yè)辦理團體票，找到各相關(guān)部門，提交資料。根據(jù)程序去辦理，落實了團體票事項。來年后對辦理團體票需要的資料及程序都熟識了。后期會順暢。 5、員工關(guān)系入職近兩個月，對全體人員都有接觸，溝通。并且能夠很友好的處理關(guān)系。對于離職，入職人員的溝通和關(guān)注。處理的個人感覺還是不錯。不管是叔叔阿姨，上級，同事，清潔工，還是基層都能夠很好的融洽的談笑。并且與操作部女孩子們一起有活動。 6、工牌制作及制度配戴入職后親自去名片廣告公司進行對工牌的設(shè)計，和廣告公司人員相處融洽，有常常聯(lián)系，后期對企業(yè)文化需要制作的一些東西。有很好的關(guān)心。 7、工資的制作之

8、前參與人事工作幾年沒有接觸過做工資，入職后，學習了如何制作工資，如何計算員工的薪酬，和上級領(lǐng)導一起對之前不太合理的工資計算方法進行了適當?shù)恼{(diào)整計算模式。后期對工資計算統(tǒng)一按這種模式。入職近兩個月，每天對全體伙伴問早安，發(fā)正能量的話語，和各部門之間，各員工之間溝通，溝通，相處的特別開心。我己經(jīng)融入，喜愛上這個團隊。并且對人事上的工作己經(jīng)順當上手。當然這一切的成果和結(jié)果都少不了陳總給我這次就業(yè)的機會。少不了伍總耐煩對我工作的指導。少不了周總對我許多工作上的大力支持，還有各部門對我工作的協(xié)作和對我個人的認可。讓我順當度過了我入職最困難的時期，在入職的時候，因自己和前任的確交接的不夠認真，有許多未交接

9、的地方，各部門對我關(guān)心許多。在這里借此機會，我發(fā)自真心的感謝給我關(guān)心和支持的伙伴，愿我們新的一年事業(yè)都更上一層樓！行政人事部20xx年的工作中，任何部門提出需要協(xié)作，人事行政部都會通力協(xié)作，但是在工作過程中，還有一些不足，需要連續(xù)加強改進。 1、工作制度和工作流程不盡完善，下一步要盡快完善公司各項制度和工作流程，使各項工作有據(jù)可依，按流程辦事；2、工作細心度仍有所欠缺，第一個月做工資，就有好幾個員工薪資加班費，產(chǎn)生了不必要的少算。就是由于不夠認真造成的。 3、做事情大多是用感情做事，缺乏一種職業(yè)化。性格方面不夠成熟。我己經(jīng)做好預備了，下一年的方案，盼望人事部越來越正規(guī)，發(fā)揮的作用越來有無限！方

10、案如下 20xx年主要工作方案在持續(xù)20xx年優(yōu)秀的工作項目，再依據(jù)20xx年度工作狀況與存在不足，結(jié)合目前公司進展狀況和今后趨勢，行政人事部將從以下幾個方面開展20xx年工作。 1、搭建架構(gòu)，優(yōu)化團隊，做好人力資源規(guī)劃依據(jù)公司進展規(guī)劃，進一步完善公司組織架構(gòu)，為北京分部人才規(guī)劃做好預備。 2、豐富聘請渠道，招募優(yōu)秀人才，滿意公司進展需要20xx年聘請將實行網(wǎng)絡(luò)聘請、現(xiàn)場聘請、校內(nèi)聘請、熟人介紹、內(nèi)部選拔等多種方式相結(jié)合，努力提高聘請效果，降低離職率。行政人事部在保證日常聘請與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好技術(shù)人員的儲備工作，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學歷水平，增加公司綜合實力，提高市場競爭力。 3、績

11、效考核 行政人事部將在三月之前制定一個科學的績效表格，由領(lǐng)導對各部門人員進行劃分，每月底對各位人員進行評估，業(yè)績，工作表現(xiàn)進行嘉獎。 4、員工培訓 這個工作我方案在六月之前將PPT和培訓方案全套的做出來，其中包括：企業(yè)文化公司制度應知應會陽完心態(tài)等幾項培訓。操作起來。我在培訓方面有閱歷。可以親自上臺演講。每個月針對新入職員工至少培訓一次企業(yè)文化及規(guī)章制度。陽完心態(tài)每季度至少預備培訓一次。 5、企業(yè)文化 員工組織團體活動至少每季度至少一次，增加員工的凝聚力！企業(yè)文化墻應當做在惹眼的位置。預備素材，更換企業(yè)文化墻上的內(nèi)容。 在肯定程度上促進了公司的文化宣揚。 6、員工福利 員工生日登記，每月對過生

12、日的員工發(fā)放小禮品，或者給他們聚餐一次。7、員工會議 每月或者季度需要如開員工大會，評定優(yōu)秀員工，月度之星等。每個部門每個崗位直立標桿，有力于標桿員工更加努力的工作，有責任在身，不是優(yōu)秀員工更努力的工作，爭取下一月評上優(yōu)秀員工。員工產(chǎn)生榮耀感。 8、公司制度建全 公司之前的制度還有許多需要完善，撰稿制度后和伍總對公司制度進行修改，制定，和執(zhí)行。 9、公司5S 針對各部門各角落，制訂好的衛(wèi)生清掃管理方法。做衛(wèi)生評比方法。使我們的辦公環(huán)境更加干凈光明。 10、樹立公司對形狀象 依據(jù)需要對工作服裝進行規(guī)定，選樣。制度執(zhí)行。 11、做好行政服務(wù)的詳情工作行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通

13、，生活溝通，多傾聽員工看法，了解員工工作和生活信息，準時為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。 在即將過去的20xx年里，行政人事部面對困難沒有停下腳步，照舊朝著適合公司進展的管理模式方向邁進。新的一年里，行政人事部將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法，實事求是，加強管理，改進服務(wù)，促進工作再上新的臺階，為公司快速健康進展做出新的貢獻。 員工年終總結(jié) 篇3 時間過的很快，轉(zhuǎn)瞬間來公司已經(jīng)一年半了。伴隨著公司的飛速進展我也在不斷的進步著，由于我知道只有不斷的學習，不斷的完善自己的水平，才能從公司脫穎而出，成為一名合格的運行人員。這一年里在公司的領(lǐng)導下、同事

14、們的支持和關(guān)心下，我仔細學習專業(yè)學問、總結(jié)工作閱歷，主動完成自己崗位的各項工作。綜合自己一年來的工作，作出如下總結(jié)： 一、培訓學習及取證： 培訓是每位員工提升技能的核心任務(wù)，學以致用才是我們最終的效果，所以我們今年增加了培訓學習的力度。在這一年里我們仔細學習了每日早班會值長布置的安規(guī)、運規(guī)學問，每日以提問的形式進行考問、講解，這樣日復一日的學習下去，我對安規(guī)和運規(guī)有了很大的提高并受到了每個人學習主動性的感染和值長的督促，為日后的工作奠定了基礎(chǔ)。在公司的組織下，今年的5月份和11月份我參與了值長證和電工進網(wǎng)許可證培訓學習，這兩次的培訓機會來之不易，在學習期間，我們都是按時上課，仔細聽講，順當取得

15、了證件。 二、平安與消防工作： 在上半年，我統(tǒng)計了平安工器具的種類及數(shù)量并重新規(guī)劃了擺放位置，每個柜子都制作了標示牌，使得這些工器具有序不亂。根據(jù)平安工器具的管理要求我做了清單并統(tǒng)計了檢驗到期時間，做到心中有數(shù)。作為班組的平安員，我以身作則，把平安放在第一位，平安生產(chǎn)是重中之重，在設(shè)備停送電時我都仔細填寫操作票以及其他相關(guān)記錄，在操作時做到監(jiān)護到位，保證人身和設(shè)備的平安。6月份的平安月我們運行人員對220kv變電站站區(qū)設(shè)備重點區(qū)域進行隱患排查、缺陷消退，以保證設(shè)備的正常運行。協(xié)作值長對全部消防系統(tǒng)檢查、試驗，消防器材及設(shè)施檢查，消缺，嚴格執(zhí)行消防平安制度，完善消防平安臺賬，并對消防泵房進行衛(wèi)生

16、清理。而且我們在每臺主變和磁控電抗器及油庫添置了消防沙箱并填滿沙子，加強了消防的力度。 三、值班及部門日常工作： 值班是我們運行人員的主要職責，在值班期間我仔細填寫各項記錄，準時查看監(jiān)控系統(tǒng)報文，做到出現(xiàn)設(shè)備異樣狀況準時匯報，風機出現(xiàn)故障準時通知維護人員處理，使站內(nèi)設(shè)備和風機保持最佳狀態(tài)，保證當值期間能完成更多的發(fā)電量。也把握了各項值班制度及操作規(guī)范和留意事項，為以后的工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。在值守期間，我跟著檢修組到站外進行箱變和線路的巡察和消缺工作，從中也學習了許多的學問，增加了學問面。為了規(guī)范繼電愛護定值的管理，我編寫了電子版繼電愛護定值單，為了以后的定值核對，愛護裝置校驗等工作帶來了便利

17、。 四、春檢工作： 今年的6月份，我參與了每年定期的春檢預試工作，檢修期為3天，我負責的是繼電愛護自動裝置調(diào)試工作。在此期間我協(xié)作調(diào)試單位試驗人員順當完成了#1、#2、#3主變愛護裝置和測控裝置，251長興線、252牛長線線路愛護裝置和測控裝置，主變和線路故障錄波器以及35kv高壓開關(guān)愛護裝置等全部繼電愛護試驗，由于停電時間短，試驗項目多，我們每天加班加點、保質(zhì)保量完成當天布置的任務(wù)。在試驗過程中，我們發(fā)覺了幾處缺陷并準時處理，消退了危及設(shè)備正常運行的平安隱患。部分設(shè)備帶電后的試驗工作更為重要，我們仔細分析運行方式并考慮可能出現(xiàn)人為的誤操作事故，做了相應的平安措施，確保萬無一失。短短的三天時間，雖然我們很累，但是我們學到了許多來之不易的學問?？吹皆囼瀻煾祩兊膵故觳僮鳎腋杏X到我差之甚遠，繼電愛護是一個變電站的核心，想完全把握繼電愛護學問還得更加努力。 五、工作、學習中存在的不足： 在這一年的工作中，我也很清晰自己還存在許多的不足與缺點：自認為學習主動性不夠高， 動手少；和同事、領(lǐng)導溝通及溝通閱歷少；學習專業(yè)學問不徹底。我信任我還欠缺實際閱歷和熬煉，但我會努力提高