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文檔簡介

1、電纜公司廠區(qū)辦公樓考勤制度為保證辦公樓正常上班秩序，特制訂本考勤制度?？记谥贫扔筛鞑块T組織實(shí)施，以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實(shí)施。一、上班與下班員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰50 元，并簽發(fā)過失通知書。二、遲到與早退遲到或早退（不超過10 分鐘者）：每次罰款50 元，一個(gè)月超過三次者，每次罰款50 元，簽發(fā)過失書。凡超過規(guī)定上班時(shí)間10 分鐘尚未到崗， 而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。三、

2、加班凡因工作需要，于國家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補(bǔ)休，或按國家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時(shí)工作不予補(bǔ)休，以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過批準(zhǔn)，可用加班時(shí)間沖銷。四、曠工無故曠工一次（ 1 天內(nèi)）罰款100 元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3 天，或兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)5 天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：1 ）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；2 ）超過規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；3 ）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。五、請(qǐng)假員工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30 日前把當(dāng)月考勤表連請(qǐng)假單一并送人力資源部審核。六、擅離崗位員工當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)直屬上司批準(zhǔn)而擅離崗位職守，在

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