物流公司駕駛員獎(jiǎng)懲制度

1、物流公司駕駛員獎(jiǎng)懲制度第一條 目的根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度。第二條 適用范圍本制度適用于公司所有員工。第三條 責(zé)任與權(quán)限1、對(duì)在公司經(jīng)營工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違犯公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)、經(jīng)營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。2、此制度的解釋權(quán)歸公司。第四條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。1、各部門及個(gè)人在完成生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)市場，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或取得顯著成績的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。2 、公司各部門主管提出

2、合理化建議或通過改革，合理利用自己豐富的社會(huì)資源提高工作效率、節(jié)約公司資財(cái)?shù)确矫嫒〉妹黠@經(jīng)濟(jì)效益的獎(jiǎng)勵(lì)200元。3、員工保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故，使公司免受重大損失的獎(jiǎng)勵(lì)100元。4、物流工作人員通過自己的工作渠道不斷發(fā)掘新客戶，給公司帶來新利益，提高公司業(yè)務(wù)的，按業(yè)務(wù)量給予提成獎(jiǎng)勵(lì)（）。5、對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的公司（部門）也可以采用集體獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。6、公司所有階層員工在工作中有特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)輔之以職位晉升獎(jiǎng)勵(lì)。7、公司進(jìn)行年終個(gè)人及部門評(píng)選，對(duì)年終評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和集體，根據(jù)當(dāng)年的具體經(jīng)營情況予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 處罰對(duì)有違紀(jì)行為的員工堅(jiān)持教育和處罰相結(jié)合

3、的原則，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰直至辭退。第六條 處罰實(shí)施細(xì)則1、公司管理層自己不作為，業(yè)務(wù)不提升，工作責(zé)任心不強(qiáng)或違犯相關(guān)工作規(guī)程，造成服務(wù)質(zhì)量降級(jí)、客戶資源丟失，設(shè)備報(bào)廢、其他惡性事故的，視其一次造成損失的嚴(yán)重程度按以下規(guī)定給予處分（一次損失金額較小但一個(gè)月內(nèi)多次發(fā)生的可以合并計(jì)算），并責(zé)令其賠償全部或部分損失。損失價(jià)值                    

4、處分形式100元500元                 書面警告罰款200元500元1000元                書面嚴(yán)重警告罰款1000元1000元以上        

5、60;             辭退2、公司各部門人員工作嚴(yán)重失職或違章辦事，在具體運(yùn)作中給公司造成損失的，視其在事故中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小，責(zé)令其賠償全部或部分損失，并根據(jù)其損失金額按以下規(guī)定給予處分：損失價(jià)值                     處罰形式100元500元 &

6、#160;              書面警告罰款500元元1000元以上的               除了追繳損失外，予以辭退。3、不服從公司的正常工作調(diào)動(dòng)，公司下達(dá)調(diào)動(dòng)通知后過期一天本人拒不到崗的予以書面嚴(yán)重警告。書面嚴(yán)重警告后無悔改表現(xiàn)三天內(nèi)仍不到崗的予以辭退。4、物流部工作人員服務(wù)態(tài)度差，客戶送貨或者電話咨詢貨物的時(shí)候

7、，不能及時(shí)給予客戶處理又沒有通知經(jīng)理處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，兩次200元，三次直接辭退。5、財(cái)務(wù)人員包括客服人員工作態(tài)度不認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度惡劣，遭到客戶投訴的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，兩次200，三次直接辭退。6、公司員工違犯下列規(guī)定之一的，由行政辦或主管級(jí)以上人員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰：（1）不按規(guī)定流程工作但未造成經(jīng)濟(jì)損失者，罰款50元。（2）在上班時(shí)間睡覺者，罰款30元。（3）上班時(shí)間看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報(bào)刊、雜志、影碟者，罰款100元。（4）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款50元。（5）下班未關(guān)空調(diào)、電腦、照明燈等電源者，罰款50元。（6）上班期間在工作場所大聲喧嘩影響他人正常工作者，罰款50元。（7）上班時(shí)間