會計崗位實習(xí)報告2017

1、會計崗位實習(xí)報告 2017*公司是專業(yè)從事鋼質(zhì)門類產(chǎn)品的規(guī)模型生產(chǎn)制造企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)和銷售全鋼質(zhì)標(biāo)門和非標(biāo)門以及實木結(jié)構(gòu)室內(nèi)門產(chǎn)品。始創(chuàng)于20xx年，地處成都市郫縣犀浦雙林村，占地 30余畝，廠 房面積約15000平方米。目前公司在職員工 260多人，其中：熟 練技術(shù)工200人左右;資深技術(shù)工程師1人，資深模具工程師1 人，中高層管理人員10余人。（三）成都*有限公司簡介（）成都*有限公司為一家主要生產(chǎn)流延CPP的企業(yè)。公司專門生產(chǎn)品包括蒸煮、制袋、卷膜、單雙面熱封、低溫等型號。商品 主要用于食品、醫(yī)藥、紙巾包裝。（四）成都*有限公司簡介第（五）*簡介*是一家以川菜為主的餐廳，占地約 3000

2、平米，現(xiàn)有員工約 70人。在當(dāng)?shù)氐拇ú耸袌鼍哂幸欢ㄓ绊懥Γ钍茴櫩拖矏?。第?. 了解公司生產(chǎn)管理制度，人員管理制度，財務(wù)管理制度，了解 公司資金運作情況。）（一）企業(yè)目前存在的主要問題公司有些部門之間沒有明顯的分工，缺乏協(xié)作。在生產(chǎn)部的這段時間中，我發(fā)現(xiàn)：有時候半成品倉庫盤查貨物，人手不夠的 情況下。還在乾盛門業(yè)了解到企業(yè)財務(wù)室被盜的嚴(yán)重情況。2. 員工素質(zhì)不高，對公司的歸屬感不強 （）公司員工人數(shù)不多，整體素質(zhì)不高，高級人才不多，這成為阻礙 企業(yè)向前發(fā)展的障礙。職工素質(zhì)的高低，關(guān)系到企業(yè)在激烈的競 爭中的勝負(fù)，也與當(dāng)前的機(jī)構(gòu)改革能否順利進(jìn)行有直接的關(guān)系。 市場經(jīng)濟(jì)最大的特點是競爭，適者生存

3、，優(yōu)勝劣汰，職工的素質(zhì) 關(guān)系著企業(yè)在市場競爭中的勝負(fù)。一個企業(yè)要長久立于不敗之 地，擁有大批懂技術(shù)、勤奮工作、思想上進(jìn)的人才是必不可少的 條件。在我實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)公司人事管理的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對很多 員工辭職的情況視若無睹， 沒有進(jìn)行研究調(diào)查，不在公司內(nèi)部找 原因，把責(zé)任歸咎于員工，只是采取新一輪招聘的應(yīng)對措施。員 工辭職頻繁，歸屬感不強已成為公司發(fā)展的很大阻礙。3. 激勵機(jī)制需要加強該企業(yè)的激勵機(jī)制不合理。員工激勵是人力資源管理中最重要的 一個組成部分，只有激勵了，這個人才能留住，所以激勵是企業(yè) 能否留住員工的一個關(guān)鍵。 該公司成立一年多以來，老員工為數(shù) 不多，人才流失很嚴(yán)重在公司實習(xí)過程中，我

4、發(fā)現(xiàn)操作工離職率出奇的高，而人力資源管理者面對這種情況卻熟視無睹，以繼續(xù)招人來補充離職人員的空缺。，這是公司的一大損失，對公司的 長遠(yuǎn)發(fā)展并不利。該企業(yè)的激勵機(jī)制做的并不到位，以至于員工的工作滿意度達(dá)不到自己的理想要求，更多的人會把這個地方作為自己的一個起點，鍛煉一段時間就走了，人才流失很嚴(yán)重。4. 車間管理非標(biāo)準(zhǔn)化，沒有簡單的 6S管理()該公司是以生產(chǎn)制造為主的企業(yè)，生產(chǎn)是公司的靈魂，而從事生產(chǎn)的車間管理對公司有非常重要的意義。由于員工素質(zhì)不 咼，公司管理缺失，存在很多物品亂堆亂放、車間不夠整潔等問 題。該公司雖然存在一些針對性的簡單6S管理，但是存在管理意識差、執(zhí)行度差、思想普及窄等問題

5、，缺乏6S管理的本質(zhì)，也沒有達(dá)到6S管理實際效果。（二）解決對策企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中， 逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、 遵 守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念，是企業(yè)寶貴的精神財富。應(yīng)該 在斗海員工心中樹立一種優(yōu)勝劣汰的意識，使他們意識到：在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，一切領(lǐng)域都充滿著競爭，優(yōu)勝劣汰，是不以人 的意志為轉(zhuǎn)移的規(guī)律，只有樹立競爭意識，才能在競爭中不斷使 自己取得進(jìn)步、贏得主動，而提高自身素質(zhì)是勞動謀生、增強競 爭力的重要手段。把企業(yè)文化落到實處，領(lǐng)導(dǎo)層要其帶頭作用。 領(lǐng)導(dǎo)層要增強領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷的提高自己的自身素質(zhì)， 提高自己 的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，帶領(lǐng)企業(yè)克服未知的一切的難題。領(lǐng)導(dǎo) 者在領(lǐng)導(dǎo)班

6、子具有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)于律己，做出表率，提高自己的創(chuàng)新能力， 有前瞻性，對員工推行企業(yè)的文化，讓他們認(rèn)可，以提高企業(yè)的 凝聚力。3.加強激勵公司針對每天或每月的工作重點，進(jìn)行考核和評比后，會用 一定的物質(zhì)激勵、精神激勵、榮譽激勵或工作激勵等方式來激勵員工.物質(zhì)激勵：包括獎品、獎金、旅游和晉升等等。這些激勵 方式由于運用得當(dāng)，大大激發(fā)了員工的勞動熱情。精神激勵：包 括領(lǐng)導(dǎo)激勵、榜樣激勵、表揚激勵等，這在公司都發(fā)揮了巨大的 激勵作用。榮譽激勵：公司員工在本職工作中如果做出重大成績， 公司會對其進(jìn)行表揚和鼓勵， 在公司內(nèi)公開表彰，宣傳他們的成 績，使他們受

7、到同事的尊敬和愛戴；對于他們分別授予不同層次 的榮譽稱號，如銷售領(lǐng)袖和金鑰匙標(biāo)兵等等， 從而來激勵他們?yōu)?公司做出更大的貢獻(xiàn)。工作激勵：在工作安排上，公司分配給員 工帶有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性的工作，并采取有效措施來提高他們的積 極性。公司員工本身就帶有強烈的成就感，他們希望在工作中做出不凡的成就。而要求分配帶有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作，正是他們迫切的愿望。因此，在公司，工作激勵被頻繁使用，正是因為 其具有物質(zhì)激勵和精神激勵不可替代的特點產(chǎn)生的作用有效而 持久。五、實驗總結(jié)第（在實習(xí)過程中，我還深深的體會到：1）扎實的專業(yè)知識是你提高工作水平的堅實基礎(chǔ)。 在學(xué)校學(xué)習(xí)專 業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當(dāng)你工

8、作以后，你才會發(fā)現(xiàn)專業(yè) 知識是多么的重要?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自身的不足，我覺得并不晚，這次實習(xí)，我學(xué)到了很多 學(xué)校學(xué)不到的東西，也明白了何謂工作，我相信：通過不斷地完 善自身，在未來我會做的很好。大學(xué)生會計崗位實習(xí)報告由于貴公司是代理記賬公司， 所以公司的財務(wù)部業(yè)務(wù)繁忙， 會計 崗位共有十個員工，五個為對內(nèi)會計，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬，外部賬 由三名會計負(fù)責(zé)，主要工作是完成公司的外部賬。再者，還有一 名負(fù)責(zé)專門的發(fā)票崗位，負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的打 印，財務(wù)部還設(shè)置了一名主管，負(fù)責(zé)指揮財務(wù)部的日常工作等。1.新開設(shè)賬套實習(xí)期間剛好趕上新接業(yè)務(wù)單，為新注冊的公司設(shè)賬套，所 以最初的實習(xí)內(nèi)容就是使用財務(wù)軟件開

9、帳以及處理簡單的業(yè)務(wù) 憑證的錄入。使用財務(wù)軟件開賬的過程很簡單。首先，進(jìn)入主頁面，點擊 新建，輸入賬套號、名稱、簡稱，點擊下一步，輸入記賬本位幣、 會計期間、啟用時間，點擊完成，一個新賬套就建成了。其次， 點擊項目核算，設(shè)置需要核算的分類。再次，進(jìn)入新建的賬套， 點擊會計科目，將能使用到的科目保留，用不到的科目刪除，根 據(jù)需要建立二、三或四級明細(xì)科目，并設(shè)置好需要項目核算的科 目。最后點擊啟用，則進(jìn)入建好的賬套，而后就可以進(jìn)行正常的 業(yè)務(wù)處理了。2.審核或填制原始憑證4.登記賬簿 為了保持賬簿記錄的持久性， 防止涂改，登記賬簿必須使用藍(lán)黑 墨水書或碳素墨水并用鋼筆書寫。 應(yīng)按頁次順序連續(xù)登記，不得 隔頁、跳行。如無意發(fā)生隔頁、跳行現(xiàn)象，應(yīng)在空頁、空行處用 紅色墨水劃對角線注銷，或者注明此頁空白或此行空白字樣， 并 由記賬人員簽名或者簽章。 每一賬頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時， 應(yīng)當(dāng) 結(jié)出本頁合計數(shù)及余額，寫在本頁最后一行和下頁第一行有關(guān)欄 內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明過次頁和承前頁字樣 ；以保持賬簿記錄的 連續(xù)性，便于對賬和結(jié)賬。首先在左上角填明編制單位、編制時間 ；其次根