驕傲個人述職(精選多篇).doc

1、驕傲個人述職(精選多篇)第一篇：感恩是一個人最驕傲的事感恩是一個人最驕傲的事哈爾腦初中九年4班蘇慧感恩，是中華民族的永久話題。我們感恩敵人，他們讓我們在挑戰(zhàn)中成長；我們感恩老師，他們給予我們知識，引導(dǎo)人生航船的方向；我們感恩父母，是他們帶我們來到人間，哺育我們茁壯成長-身邊的每個人都在或多或少的為我們付出，我們也應(yīng)該有相應(yīng)的“代價”感恩。曾經(jīng)的她會一如既往的推開門，和自己生活了十多年的父母像生疏人一樣擦肩而過，即使是座在同一個飯桌上吃飯，也不會在溫馨的話語。兒時拉著媽媽的手，哼唱著“世上只有媽媽”的美場景已成為回憶，在她的眼里，父母的“忠言”就像“利劍”，她會用她那伶俐的口齒做堅實的后盾，把父

2、母弄得啞口無言，這就是她所謂的“代溝”。但是今后她決定改變了，她回家的第一件事就是給父母一個大大的微笑，父母似乎意識到了什么，也露出了欣慰的微笑。她向父母講述在學(xué)校中發(fā)生的有趣的事，這是她初中以來第一次和父母這么親近-這是她感恩勵志報告會的成果，她如今竟然快樂的發(fā)現(xiàn)，就算是感恩，也會讓她如此快樂。她為自己過去的行為懺悔，而如今她要做的就是給父母洗腳-“感恩”聽起來多么神圣，人都說“百善孝為先”，要學(xué)會做人，首先就要學(xué)會感恩，一個不愛自己父母的人，又有什么資格大言不慚地說愛別人呢？所以，讓我們從如今做起，感恩父母，感恩社會，感恩身邊的每個人，這或許是你作為一個人的根本，那也將會是你成為一個最驕傲

3、的事。第二篇：個人述職個人述職任職以來，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項根本原那么，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，以培養(yǎng)人才為己任。遵守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持為人師表，維護老師的良形象。能自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的各項工作安排，工作中能以身作那么，積極主動，顧全大局，不計個人得失。在教育教學(xué)工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，重視學(xué)生的個性開展，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造才能，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面開展。在詳細教學(xué)工作中，服從指導(dǎo)的分工，積極做本職工作，優(yōu)化教學(xué)方法，認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課、聽

4、課、評課，真正表達“老師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”的教學(xué)思想，并且及時修改作業(yè)、講評作業(yè)，做課后輔導(dǎo)工作，廣泛獲取各種知識，形成比擬完好的知識構(gòu)造，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得。任期內(nèi)，通過自己的不斷努力，使自己的教學(xué)程度得到了進一步進步，并且順利完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，獲得了良的成績。今后，本人還需不斷努力，戒驕戒躁，取長補短，在教學(xué)中獲得更加優(yōu)良的成績。第三篇：個人述職20年度20年度工作述職按照年度工作考核的要求，下面我就20年度信貸管理部的工作進展述職，請各位同事和指導(dǎo)予以評議。20年是黃州區(qū)農(nóng)村信譽社繼續(xù)深化改革的關(guān)鍵年，信貸管理部在聯(lián)社黨委的正確指導(dǎo)下，不斷加強管

5、理，強化效勞，在工作上獲得了一定成績：一加強存款工作督辦，強化組織資金。在組織資金上，一是組織宣傳，催促各社結(jié)合農(nóng)戶小額信譽貸款工作的開展，加大對農(nóng)村信譽社支持“三農(nóng)”重要地位和作用的宣傳，進一步增強廣闊群眾對農(nóng)村信譽社的信心。一季度在全區(qū)圍內(nèi)通過懸掛宣傳橫幅20多條，創(chuàng)辦宣傳欄6塊。春節(jié)前后，結(jié)合“信合?？ā钡男麄?，組織印制宣傳品由各信譽社散發(fā)。二是參與制定了20年度績效工作考核方法，明確了工作考核，鼓勵了組織存款工作的積極性。三是及時下達工作方案，做到了工作任務(wù)早明確，及早進入狀態(tài)。催促各信譽社將聯(lián)社下達的方案做分解，做到讓員工心中有數(shù)，積極行動。四是加強存款工作督辦，一季度存款工作日進度

6、通過內(nèi)及時通報至各社，同時每天通過向各社主任發(fā)送短信的方式進展督辦。二做資金調(diào)度工作，確保支付不出問題對于黃州區(qū)資金缺口社來說，做資金調(diào)度工作是防出現(xiàn)支付 1風(fēng)險的關(guān)鍵。一是及進做各社現(xiàn)金需求的調(diào)度工作，保證各社現(xiàn)金需求的充分滿足。二是強化大額資金匯劃的管理，年初制定了黃州區(qū)農(nóng)村信譽聯(lián)社資金管理方法，對50萬元以上的資金匯劃實行審批劃付，保證了資金平安。三是做資金上存及借款工作，準確計算資金頭寸，做到及時上存和借款，確保頭寸充足和減少低生息資產(chǎn)占壓，盡可能產(chǎn)生最大效益。通達及時合時的資金調(diào)度，有效防了支付風(fēng)險。三扎實推進兩大工程建立，做信貸支農(nóng)信貸支農(nóng)是業(yè)務(wù)工作的重點，我們結(jié)實樹立效勞“三農(nóng)”

7、指導(dǎo)思想，認真落實省聯(lián)社“鋪天蓋地、頂天立地”兩大工程建立，一方面加強“鋪天蓋地”工程建立：一是催促加強信貸人員學(xué)習(xí)，年初組織全區(qū)信貸人員認真學(xué)習(xí)了徐新理事長、高主任的講話精神，參與組織各信譽社主任到英山聯(lián)社紅山信譽社和蘄春橫車信譽社學(xué)習(xí)支農(nóng)先進經(jīng)歷，信貸人員每人寫出一篇學(xué)習(xí)心得，各社辦了一期學(xué)習(xí)專欄。通過學(xué)習(xí)省聯(lián)社指導(dǎo)講話及英山聯(lián)社先進經(jīng)歷，信貸人員支農(nóng)效勞意識和支農(nóng)工作作風(fēng)普遍增強。二是辦支農(nóng)試點，選定南湖、陶店兩個信譽社為支農(nóng)工作試點單位，特別是陶店信譽社蘇家鋪村試點工作，集中機關(guān)人員參加與信譽社信貸人員一起到農(nóng)戶家中進展調(diào)查評級，同時積極宣傳農(nóng)村信譽社的信貸支農(nóng)政策，宣傳信譽社的?？?，

8、給農(nóng)戶送對聯(lián)、送年畫，大力宣揚農(nóng)戶信譽等級評定工作步驟和程序、評信根據(jù)和政策，在蘇家鋪和楊家灣兩村顯眼位臵拉宣傳橫幅4條、建宣傳欄2塊、貼宣傳標語280張，散發(fā)宣傳資料326份，上門送?？ㄐ麄髂戤?52張，做到了家喻戶曉、盡人皆知。3月12日，在陶店鄉(xiāng)蘇家鋪村成功如開了黃州區(qū)農(nóng)村信譽社信貸支農(nóng)工作現(xiàn)場會，受到了地方黨委、政府和農(nóng)民群眾的一致評。三是嚴格小額農(nóng)貸貸款手續(xù)，按照市聯(lián)社下發(fā)的信貸規(guī)本，積極組織信貸內(nèi)勤進展學(xué)習(xí)，并催促各信譽社執(zhí)行到位，小額農(nóng)貸貸款手續(xù)根本上按規(guī)定程序進展辦理，有效防了小額農(nóng)貸風(fēng)險。另一方面加強“頂天立地”工程建立，3月份對全區(qū)59家規(guī)模以上企業(yè)，組織3個調(diào)查專班進展了

9、全面調(diào)查，共建立46家企業(yè)經(jīng)濟檔案，為我區(qū)農(nóng)村信譽社拓寬信貸效勞領(lǐng)域提供了一個實在可行的思路。四加強信貸根底管理，促進信貸業(yè)務(wù)工作規(guī)開展針對黃州區(qū)信貸根底工作管理較為薄弱的現(xiàn)狀，20年信貸管理部將狠抓根底管理做為抓信貸工作的重點。一是加強信貸人員培訓(xùn)，主要突出講解省、市聯(lián)社相關(guān)制度件和詳細業(yè)務(wù)操作，全年共組織信貸人員培訓(xùn)8次，組織信貸考試3次，有力促進進步了全體信貸人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是認真貫徹落實省聯(lián)社23、35號件精神，加強貸款的管理，嚴格規(guī)貸款業(yè)務(wù)操作程序，從頭防堵信貸增量風(fēng)險，徹底改變傳統(tǒng)粗放管理現(xiàn)狀、提升信貸管理層次。在貸款發(fā)放方式上以質(zhì)押、抵押擔(dān)保為主，同時要嚴把貸款調(diào)查、審查、審批關(guān)

10、，做到貸款責(zé)任明確，程序合規(guī)，手續(xù)齊全。三是強化完善貸后管理制度，進一步明確貸后管理各崗位的職責(zé)，催促大局部信譽社簽訂了貸后管理工作責(zé)任書，規(guī)了貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險防和檔案管理。四是圓滿完成了信貸風(fēng)險系統(tǒng)的錄入上線工作，實現(xiàn)了全轄信貸信息資共享，為強化信貸權(quán)限管理提供了強有力的技術(shù)保障。五是嚴格分類標準，做信貸資產(chǎn)五級分類，加強貸款余額的動態(tài)管理，實行按月調(diào)整、適時監(jiān)測，貸款形態(tài)反映及時、準確、科學(xué)，10月份，黃州區(qū)五級分類偏離度檢查順利通過黃岡銀監(jiān)分局檢查驗收。六是加強對信貸根底工作的檢查督辦，堅持每月對信譽社檢查不少于一次，對檢查出來的問題及時提出整改意見，全年共下達整改通知書136份

11、，有力促進了全區(qū)信貸根底工作規(guī)。五加強到期貸款管理，促進到期收回率達標。一是對貸款收回率未達標的信譽社分片召開相關(guān)責(zé)任人會議，講解省聯(lián)社當(dāng)年到期未收回貸款追責(zé)政策，理順員工思想，幫助逐戶分析p 不良貸款未收回原因，分類制定清收措施。二是對10萬元以上大額到期未收回貸款逐戶下達整改通知書，分類指導(dǎo)清收措施。三是催促分類清收到位，對消費經(jīng)營正常符合借新還舊條件的及時進展借新還舊。三是對重點信譽社和重點戶進展重點督收，對陳策樓、陶店等重點信譽社積極建議聯(lián)社組織機關(guān)人員進展幫扶清收，對大額到期貸款組織科室人員及時進展貸后檢查和清收。年末，20年貸款到期收回率到達規(guī)定標準。六扎實冒名貸款綜治工作。一是扎

12、實宣傳發(fā)動。分層次召開專題會議，統(tǒng)一了冒名貸款和虛假按揭貸款綜合治理的方法和步驟，下發(fā)了詳細操作通知，明確了工作目的和有關(guān)要求。二是加大宣傳。根據(jù)上級聯(lián)社宣傳內(nèi)緊外松的要求，統(tǒng)一印制了“堅決打擊冒名貸款和虛假按揭貸款違法犯罪行為”警示牌，在聯(lián)社機關(guān)和信譽社公布了省、市、區(qū)三級聯(lián)社舉報 ，機關(guān)和信譽社統(tǒng)一制作了冒名貸款和虛假按揭貸款綜合治理學(xué)習(xí)專欄，設(shè)立了冒名貸款和虛假按揭貸款舉報箱。三是強化責(zé)任落實，將綜合治理工作責(zé)任層層進展了分解和落實，催促各信譽社均成立了冒名貸款和虛假按揭貸款綜合治理工作指導(dǎo)小組和工作專班，與各信譽社主任、信譽社主任與在崗員工簽訂了冒名貸款和虛假按揭貸款綜合治理工作責(zé)任狀

13、，建立了冒名貸款綜治工作長效機制。四是催促函證查實到位。為確保貸款函證的全面性、真實性、準確性，建立了貸款詢證真實性承諾書等責(zé)任書，同時對貸款函證方式做出了詳細要求，全年冒名貸款函證率達81。五是加強進度通報。每5日統(tǒng)計各社工作進度，并及時向市聯(lián)社進展上報，同時加強信息通報，創(chuàng)辦了冒名貸款和虛假按揭貸款綜合治理系列報道簡報專欄，編發(fā)工作簡報3期，對工作中行動較快，做得較的信譽社，在全區(qū)進展經(jīng)歷推廣。通過加強信息反應(yīng)，推動了此項工作的進展。六是加強檢查督辦和整改，專班人員對信譽社進展日常督辦，對工作進度較慢的信譽社進展重點督辦，通過加強督辦，及時發(fā)現(xiàn)整改了工作中存在的問題，確保了工作落到實處。同

14、時按照完成30檢查面的工作要求，10月份以來，共檢查長江、風(fēng)險部、堵城、陳策樓、三益、赤壁六個信譽社，六個信譽社全面檢查完畢，資料及時匯總裝訂。七是認真落實省聯(lián)社85號件精神，對自查發(fā)現(xiàn)的冒名貸款按照市聯(lián)社下達的共四期工作答疑，嚴格進展了分類和責(zé)任認定，簽訂了責(zé)任清收承諾書，同時對涉案人員、辭退人員發(fā)放的冒名貸款落實了貸后管理責(zé)任人，加強對貸款的貸后管理，保全了信譽社的資產(chǎn)；對冒名貸款責(zé)任員工，充分講解省聯(lián)社責(zé)任追究政策，催促其加大力度清收，冒名貸款整改收回率到達82，虛假按揭貸款整改率達100。七加強科室內(nèi)部管理，確保工作有序。一是在人員工作任務(wù)較重人員較少情況下，工作合理分工。二是對突擊性

15、工作任務(wù)，經(jīng)常組織科室人員加班處理。三是強化效勞，基層信譽社反映的問題積極幫助解決，做到不壓、不拖、不踢皮球。四是加強科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對省市聯(lián)社下發(fā)新的規(guī)章制度組織科室人員集中學(xué)習(xí)和討論。通過不斷加強科室管理，科室工作得到了有序開展，未出現(xiàn)大的偏向和失誤。20年信貸管理部在獲得以上工作成績的同時，在工作中還存在著很多缺乏：一是市聯(lián)社按排工作上報情況質(zhì)量不高，特別是在報表和字報告分析p 材料上報方面與其他聯(lián)社還存在較大差距。二是對基層信譽社檢查指導(dǎo)力度不夠，從主觀上講，我在思想上還是存在著畏難情緒，對信譽社信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)時間不夠多，內(nèi)容不夠細，對信貸管理較弱社的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠耐心。三是業(yè)務(wù)情況

16、的反應(yīng)還不夠詳細，內(nèi)容不夠全面，對業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的分析p 不深化，在為指導(dǎo)提供業(yè)務(wù)經(jīng)營決策信息方面還做得不夠。四是信貸管理工作措施安排得還不夠得力，工作方法還過于簡單，對工作措施的落實情況督辦力度還不夠大，致使制定的一些工作措施未獲得良效果。五是對信貸業(yè)務(wù)新的知識、新的規(guī)章制度的掌握還不夠全面，對指導(dǎo)全區(qū)信貸業(yè)務(wù)開展上明顯感到知識程度的缺乏。這此存在缺乏有待于我和信貸管理部在20年工作中加以改良，在新的一年中，我有信心按照市聯(lián)社20年工作意見的要求，在信貸管理上找準市場定位，不斷深化“鋪天蓋地”和“頂天立地”兩大信貸工程，認真貫徹落實“合規(guī)、有序、陽光、快捷”八字方針，加強貸款管理，防增量貸款風(fēng)

17、險，強化科室內(nèi)部管理，加強對信譽社信貸工作的檢查和指導(dǎo)，力爭把20年全區(qū)信貸工作推上一個新的臺階。以上工作述職說得不對的地方，請各位同事、指導(dǎo)予以批評指證，謝謝大家。第四篇：個人述職個 人 述 職從20年大學(xué)畢業(yè)到安徽聯(lián)通淮北分公司上班到如今已有八個年頭，八年來，在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，部門同事的幫助下，本人在工作中獲得了一定的成績，業(yè)務(wù)程度也有了較大的進步。下面，我對自己多年的工作述職如下：一、熟悉角色剛到公司上班，我被分配到公司的“10010”專線客服上班，負責(zé)記錄和處理客戶的投訴。剛從大學(xué)校園走出來的我，還比擬心浮氣躁，遇到問題不能沉著冷靜的處理。特別是有時遇到一些出言不遜的投訴客戶，自

18、己按捺不住心里的怒火，說過一些不理智的的話語。事后指導(dǎo)對我進展了批評教育，同事對我進展耐心指導(dǎo)。我充分認識到自己的錯誤與缺乏，漸漸調(diào)整了自己的心態(tài)和工作思路，從那以后杜絕了此類的現(xiàn)象的再次發(fā)生。自己也從一個初出茅廬的大學(xué)生，逐漸成為了公司一名合格的客服人員。二、順利轉(zhuǎn)型20年由于公司進展崗位調(diào)整，我由一名客服人員調(diào)整為公司中心機房的綜合值機員。上班伊始，一切對我來說都是新穎的和未知的，根本可以用“無從下手”來形容。但是我不急不燥，從最簡單的記操作命令開場，一個月的時間通過記錄下來的一厚本操作命令，我已可以獨立的完成一些簡單崗位工作。有了的開場，對我的工作信心和工作熱情有了很大的提升，我通過向老

19、員工的不斷請教，在他們的悉心指導(dǎo)下，業(yè)務(wù)程度了有了長足的進步。我用了不到半年的時間，順利的從一名客服人員轉(zhuǎn)型成為一名綜合值機人員。三、盡心演繹作為一名綜合值機人員，工作看似平淡無奇但卻非常重要和嚴謹，往往一個字母的錯誤就會造成后續(xù)工作的無法開展。因此我在日常工作用都是帶著百分之百的工作態(tài)度去處理每一項任務(wù)，這也就使得我經(jīng)常盯著電腦一看就幾個小時。雖然長期的伏案工作使得剛過而立之年的我就頸椎和腰椎都有著不同程度的損傷，但是我從沒一句怨言，還經(jīng)常不計報酬服從部門安排周末和節(jié)假日加班?？嘤诶畚叶伎梢詽u漸克制，為的只是將自己從事的角色演繹完美。用一句前輩告誡我的話來總結(jié)我的述職，沒有做不的事情，只有做不事情的人。第五篇：20年度個人述職20年度個人述職20是別樣的一年，這年我從事生疏的政策處理工作。回憶這一年的工作，繁忙中伴隨著充實，伴隨著收獲。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，不斷進步自身素質(zhì)。我在工作中，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持把加強學(xué)習(xí)作為進步自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，在不斷學(xué)習(xí)中升華思想、進步才能。積極參加指揮部組織的學(xué)習(xí)活動，并認真做學(xué)習(xí)筆記 ，為自己開展工作提供了的思想武器。通過絡(luò)、向有經(jīng)歷人請教等多方位多渠