松樹衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目崗位績效考核實施方案

1、ric big salmon, and "three sent fve Lu", Noll cod waterspec.,“；.U, a.,.d esuce s.Thid, Hopol_ adva .ages. aster.par hat -ng- bewee ages RVe Bi a . . milon "s、- atw H*a. b., w.c- - a nd L_ozvod_ s "Ru n Far Easin -pe.aea s.Leo- . .” son. 8 - fm X port LuRiuo stain s.way ma-l-Ing y

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3、衛(wèi)生服務工作，提高服務質(zhì)量和效率，根據(jù)甘肅省 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工 作人員績效考核評價細則（試行）等文件及會議精神，結合我院 實際，特制定本方案。一、指導思想根據(jù)各個項目的的不同特點試行分類考核對公共衛(wèi)生服務項目 管理人員實行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實際貢獻等方面的績效考核，在 分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向成績突出的人員傾斜，建立 績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制，充分調(diào)動公共衛(wèi)生管理人員的 工作積極性和主動性，促進我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務工作事業(yè)全面健康發(fā)展。一、考核目的指導我院公共衛(wèi)生服務項目管理人員認真履行公共衛(wèi)生服務職 責與職能，提高服務質(zhì)量，規(guī)范服

4、務行為，保證我鄉(xiāng)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。二、考核原則（一）、客觀、公平、公正的原則。公開考核程序、內(nèi)容、標準 和評分標準，嚴格依據(jù)標準進行考核評分和綜合評價。（二）、全面考核評估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾 參與評價相結合的原則。建立和完善日常監(jiān)督指導和全面考核評估相結合的工作制度，對基本公共衛(wèi)生服務落實情況開展綜合評價。堅持績效導向、獎優(yōu)罰劣。（三）、堅持內(nèi)部考核評估與社會評價相結合的原則。通過內(nèi)部考核 評估與社會綜合評價督促公共衛(wèi)生服務項目管理人員切實履行公共衛(wèi)生服務職能，提高服務質(zhì)量和效率。三、考核內(nèi)容根據(jù)我鄉(xiāng)現(xiàn)階段實施的基本公共衛(wèi)生服務項目

5、，考核內(nèi)容包括 建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、 孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病、腦卒中，冠心病管理、 重性精神疾病管理及基礎性資料等。 根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī) 范（2009年版），制定基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核，作 為我院對基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員的考核標準。四、考核方法衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核領導小組考核時采取 查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式?；竟残l(wèi)生服 務項目完成的數(shù)量、質(zhì)量、按衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核評價細則執(zhí)行。四、考核對象本院負責公共衛(wèi)生項目的工作人員。五、考核方法與程序1）制定松樹衛(wèi)生院公

6、共衛(wèi)生服務項目工作人員考核實施方案及基 本公共衛(wèi)生項目崗位績效考核評價細則（試行）。2）成立公共衛(wèi)生服務項目崗位績效考核領導組，負責考核的具體組 織和實施。組長：郭金有副組長：侯玉萍成員：王桂林 陳序基 陳棟山考核領導小組根據(jù)考核評價細則對公共衛(wèi)生服務項目工作人員進行考核，以“據(jù)說話客觀評分”為績效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘任、表 彰獎勵等工作的重要依據(jù)，并建立相應的績效考核檔案，根據(jù)考核結 果，提出考核等次建議。并在院內(nèi)予以公示。六、績效考核結果與運用（一）考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，分值90分以上為優(yōu)秀，80 89分為合格，70- 79以下為基本合格，70 以下為不合格。（

7、二）考核細則1、 檔案電子建檔未完成目標人數(shù)者，2、 高血壓患者管理未完成應管理人數(shù)者：應管理管理1988人，實管理658人，每月需發(fā)現(xiàn)目標管理人數(shù)110人。3、 糖尿病患者管理未完成應 管理人數(shù)者：應管理883人，實管理141人，每月需發(fā)現(xiàn)目標人數(shù)61人4、 精神病患者管理未完成應管理人數(shù)者5、 65歲以上老年人管理體檢表完整人數(shù)不達標者，應體檢 1192人，目標人數(shù)1000人，體檢表完整人數(shù)1000人，上半年體檢人 數(shù)應達到700人，至第三季度體檢率達到100%6、 沒有按要求每月上報就醫(yī)人數(shù)者（疾控機構進醫(yī)院），7、 新出生兒童預防接種建卡建證不及時者。8、 流動兒童預防接種未登記入冊，

8、按時開展接種服務的9、 死因報告不及時，未完成年度目標者10、 傳染病上報不及時者，11、 結核病患者追蹤不及時，隨訪督導不到位者12、 新生兒訪視不及時，管理不到位者，0-6歲兒童應管理1072人，系統(tǒng)管理率不達標者13、 孕產(chǎn)婦管理不真實，入戶訪視不及時者，（應管理人數(shù)153人）14、 兒童血紅蛋白檢測未按時開展，結果不錄入系統(tǒng)者15、 兒童系統(tǒng)管理，體檢等信息未及時錄入系統(tǒng)，建立檔案者16、 違反相關政策和法律法規(guī)，被上級部門通報批評或處罰的；19、態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；20、突發(fā)事件不及時逐級報告，造成不良后果的；21、破壞衛(wèi)生院榮譽，造成不良后果的22、不服從院領導安排的

9、。23、未完成分管的公共衛(wèi)生相關工作報表者24、工作不真實，隨訪流于形式者。27、上班期間聚眾閑談、玩游戲、看電影者28,健康教育，健康促進，健康沙龍，村級三件事開展，包蟲病等地 方病防治未按規(guī)定開展者。29、中醫(yī)治未病未按要求開展者公共衛(wèi)生服務包工作人員工作期間未完成相關服務包工作任務者，第一季度給予警告，第二季度仍不能完成全年目標任務的70%者，每月罰款10元，季度罰款30元，扣分5分，第三季度不能完成 目標任務的80啃每月罰款20元，季度罰款60元，扣分10分，第Leader s:provincialagriculturalwork Conference held in XX, whic

10、his ourconcerna nd love,will greatly promote XXagriculturala nd rural economic development.Firstofall,I am representing XX munici pal party Committeeand Government, extend awarm wel come to t heattending lea ders! XX has been giv ensupport a nd a ssista ncet o the provi nce ofagriculture,provinciala

11、grisuitable pla ceforhuman survival." Second,the enrichment ofnaturalresour ces.Atotalare a ofmoretha n 5milli on mu of arablela nd (whi ch ow ned 1.53million a cres), thea nnualgrain outputofmorethan2 million tons a nd i s located i n the inter nationallyrecogni zed gold "cattle", th

12、ereshoul d bemoretha n 400,000a cres ofgrazinggrassla nd, devel opi ng animal husbandryconditions; atotalarea of4.1 mill ion acres offorest land,richin preci ous woodsuch as pine,aspecialtyfish;found and proved reserve s ofmineralresourcentages. XX ope n midpointi s located int heeaster npartofthe p

13、rovince al ongthe border,264 km long bor der,wit hnati onalr oad paoallthe friends! bel ow,IXXwith abriefre port.A basicXXofXXmunicibetwee nChinaa nd Russia ha sthe largest permane nt boundary RiverBri dge, runni ngatfull capacitythe aofVladivostok a nd t hena huo card onthe sea,torea ch Sout h Kore

14、a,Japan a nd other Pa cificRimcountriesa ndregi ons. Fouri s richi ntourism resource s.XXtouri st resources ty pes,manyattracti ons,bea utiful scenery oftheSino-Russianbor der-river -wusuliRiver,afamoustreasure island,know nasthe "Oriental Maginotli ne" oftheJapa nese inva dingarmyT iger u

15、ndergroundfortressruins,Ge neralChipalitylocated (citie s,omitted). One i s the superior ecologicalenvironment. XX blue, clear,green,water, ai r,70% ofland int he territoryi s cov ered wit hforests, grasslands,wetlandsaofmoretha n26milli oncubi cmeters.ForestXiahashundreds ofspe ciesprecious w ildli

16、fe,m oretha n200more species preci ous her bs,a nnualSuper thousand tons of wild mushroom a nd re serves Super100,000tons ofmountainareaofnat urereserve s.Within majori ndustrialpolluti on sources,airquality at thenational level, nationallevel s,water quality,soil polluti on," purela nd"re

17、 putation,was heral ded bythe United Nationse nvironme ntal official s "themostdish; ne ctar pla ntthroughout, can bee100,000group,isChina "bee ofXia ng",and nationalNorthea st blackbee re servesa nd importantofbee pr oduct producti on base ;can usi ng water2.5 billi on cubic metres,

18、shoul d befishingwater460,000acre s,ocities (Imana nd Lesozavodsk)is theRussia n Far East in developed area s.Lesozav odsk i s only 8kmfrom XX port corresponding t ot heportof markovo,Lu Rinuostationisone ofthree railway marshallingyards i n thefar East, thefar East-Si beria nrailwayand a parallelroad runst hroug h the pass.By railand road,totheNorth byHABA capitalKha barovsk,t he Russianhinterla nd, radiati