物業(yè)管理公司保安服務(wù)的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避_第1頁
物業(yè)管理公司保安服務(wù)的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避_第2頁
物業(yè)管理公司保安服務(wù)的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避_第3頁
物業(yè)管理公司保安服務(wù)的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避_第4頁
物業(yè)管理公司保安服務(wù)的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、物業(yè)管理公司保安服務(wù)的法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 物業(yè)管理?xiàng)l例第36條第二款規(guī)定:“物業(yè)管理企業(yè)未能履行物業(yè)合同的商定,導(dǎo)致業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)安全受到損害的,應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任?!边@是對物業(yè)管理公司保安服務(wù)過程中業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)損害法律責(zé)任的原則性規(guī)定。它實(shí)際上是對物業(yè)管理公司切實(shí)履行好物業(yè)管理合同并規(guī)避保安服務(wù)中的治安責(zé)任的一個(gè)“預(yù)警”,這對物業(yè)管理公司的規(guī)范發(fā)展是有好處的??梢哉f,這一規(guī)定是立法機(jī)關(guān)在很好地衡量了物業(yè)管理公司和業(yè)主雙方利益的基礎(chǔ)上作出的。但由于其是一個(gè)原則性規(guī)定,因此給人們留下了一些爭辯的空間,并且在實(shí)際的法律適用中還存在著一個(gè)法官針對詳細(xì)案件的自由量裁與利益衡量問題。對此,筆者

2、從法律的角度簡要地談一些個(gè)人的看法。 第一,物業(yè)保安服務(wù)不是一般意義上的治安。 在物業(yè)管理中,保安服務(wù)是基于業(yè)主與物業(yè)管理公司根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的商定,為維護(hù)物業(yè)管理相關(guān)區(qū)域內(nèi)的秩序而產(chǎn)生的,是物業(yè)管理服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一般來講,物業(yè)保安服務(wù)是指物業(yè)公司的保安人員通過值班、看管、巡邏等方式所進(jìn)行的為業(yè)主供應(yīng)保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù),包括防火、防盜、防事故以及突發(fā)事件的處理等服務(wù)內(nèi)容。雖然物業(yè)保安服務(wù)包括了一些防盜、防犯罪等治安案件的內(nèi)容,但其安全防范的義務(wù)主要來源物業(yè)管理公司與業(yè)主雙方的物業(yè)管理服務(wù)合同,屬于私法范疇。而治安是指社會的秩序安靜的維護(hù),屬于公法范疇。公安機(jī)關(guān)是國家治安保衛(wèi)的法定機(jī)關(guān),具

3、有維護(hù)社會治安秩序,制止危害社會秩序行為的法定職責(zé)。20XX年公安部發(fā)布的關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定已明確指出:保安的職責(zé)是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安以及在非警務(wù)工作中維持公共秩序。因此,物業(yè)管理公司并不具有公安機(jī)關(guān)依職權(quán)打擊違法犯罪的基礎(chǔ)職能,所以也不當(dāng)然保障和完全負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主的人身安全。 第二,物業(yè)管理公司未盡保安服務(wù)之責(zé)的法律責(zé)任 由于物業(yè)管理公司與業(yè)主之間的法律關(guān)系是合同關(guān)系,假如物業(yè)管理公司因未履行物業(yè)管理服務(wù)合同的商定而導(dǎo)致業(yè)主的人身受損,物業(yè)管理公司擔(dān)當(dāng)?shù)氖沁`約責(zé)任,應(yīng)當(dāng)依據(jù)物業(yè)管理服務(wù)合同的商定負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。一般狀況下,物業(yè)管理公司與業(yè)主都會在物業(yè)管理服務(wù)合

4、同中商定物業(yè)保安服務(wù)的內(nèi)容,物業(yè)管理公司據(jù)此對業(yè)主負(fù)有人身保護(hù)的義務(wù)。物業(yè)管理公司的這種人身保護(hù)義務(wù)主要體現(xiàn)在兩方面:保證業(yè)主不因物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的擔(dān)心全隱患(如火災(zāi)、爆炸等)受到人身損害;保證業(yè)主在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)遭受外來第三人的不法侵害(如搶劫、盜竊等)。 那么,在業(yè)主遭受外來第三人的不法人身侵害時(shí),如何推斷物業(yè)管理公司是否盡到人身安全的留意義務(wù)呢?我想主要應(yīng)從三方面進(jìn)行:首先看物業(yè)管理公司是否有符合其資質(zhì)等級和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的保安人員和保安設(shè)施設(shè)備;其次看物業(yè)管理公司是否有完備、合理的保安規(guī)章制度;再次看物業(yè)保安人員是否切實(shí)利用了有關(guān)安全設(shè)施設(shè)備、是否切實(shí)遵守了保安規(guī)章制度。假如物業(yè)管理公

5、司做到了這三方面的要求,也就表明白物業(yè)管理公司盡到了最大的留意義務(wù),就算切實(shí)履行了物業(yè)管理服務(wù)合同的商定,即使業(yè)主的人身遭受了損害(通常刑事犯罪具有突發(fā)性、不可預(yù)估性、隱藏性等特點(diǎn),這種狀況下物業(yè)管理公司難以徹底防范)也不應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。反之,物業(yè)管理公司則應(yīng)當(dāng)依據(jù)詳細(xì)的失職狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任,這種責(zé)任一般僅限于民事經(jīng)濟(jì)賠償范圍內(nèi),通常也不可能對人身損害進(jìn)行全額賠償。根據(jù)合同法113條規(guī)定的可預(yù)見性標(biāo)準(zhǔn),物業(yè)管理公司違反合同商定義務(wù)所擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任不應(yīng)超出它對合同風(fēng)險(xiǎn)的理解,即不應(yīng)超出物業(yè)管理公司訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到因違反合同可能造成的損害。而這個(gè)理解在實(shí)際案件中取決于法官依法

6、對詳細(xì)案件當(dāng)事人的利益衡量以及自由量裁權(quán)。但一般認(rèn)為,人身損害賠償應(yīng)包括醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等直接損失,精神損害賠償及可得收入之削減應(yīng)除外,若業(yè)主有過失,則適用過失相抵的規(guī)則。 第三,物業(yè)管理公司未盡保安服務(wù)之責(zé)的歸責(zé)原則。 依據(jù)合同法第107條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合商定的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)連續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?!币约拔飿I(yè)管理?xiàng)l例第36條的規(guī)定,物業(yè)管理公司未盡保安服務(wù)之責(zé)為違約責(zé)任的無過錯(cuò)責(zé)任,即違約責(zé)任的成立無需物業(yè)管理公司主觀上具有過錯(cuò),只要違約行為與損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系,物業(yè)管理公司就應(yīng)當(dāng)對其違約行為擔(dān)當(dāng)責(zé)任,除非證明有免責(zé)的事由。一般物業(yè)管理

7、公司的免責(zé)事由主要有:不可抗力;業(yè)主之故意;物業(yè)本身之性質(zhì);損害系業(yè)主之同伴、探望者或業(yè)主接納同住之人(內(nèi)部第三人)所為。但無論怎樣,這一歸則原則對物業(yè)管理公司來說是一個(gè)法律上的風(fēng)險(xiǎn),亦即物業(yè)管理公司違約就有責(zé)任,在訴訟中業(yè)主只需向法庭證明物業(yè)管理公司不履行合同義務(wù)的事實(shí),不須證明物業(yè)管理公司對于不履行有過錯(cuò),也不需要物業(yè)管理公司證明自己沒有過錯(cuò)。而且,在合同領(lǐng)域,違約行為與損害結(jié)果之間的因果關(guān)系是可以推定成立的,即假如物業(yè)管理公司的不履行合同商定的行為有引起業(yè)主人身損害結(jié)果的可能性,而事實(shí)上該損害結(jié)果又的確發(fā)生了(相反物業(yè)管理公司若履行合同商定則損害結(jié)果必不發(fā)生),那么,就可以認(rèn)定物業(yè)管理公

8、司的行為與損害結(jié)果具有因果關(guān)系。因此,在這種狀況下,物業(yè)管理公司假如沒有找到法定或商定的免責(zé)事由則通常會敗訴。這要求物業(yè)管理公司在進(jìn)行物業(yè)保安服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心和法律意識。 但這樣并不意味著法律對業(yè)主有著偏袒,因?yàn)闃I(yè)主與物業(yè)管理公司訂立物業(yè)管理服務(wù)合同,對保安服務(wù)進(jìn)行了商定,就意味著業(yè)主基于物業(yè)管理公司的許諾對物業(yè)管理區(qū)域的安全性形成了一種信任。此時(shí),相對于物業(yè)管理公司保安義務(wù)的履行,業(yè)主已處于弱者的地位。假如物業(yè)管理公司收取了保安費(fèi)卻未能如約履行保安的義務(wù),不對業(yè)主的損害進(jìn)行賠償?shù)脑?,則損害了業(yè)主對物業(yè)管理公司的信任利益,從而有失公正。所以,物業(yè)管理?xiàng)l例第36條的規(guī)定是合理的,是平衡

9、了物業(yè)管理公司與業(yè)主雙方各自合法利益的產(chǎn)物。因此,有的物業(yè)管理公司通過物業(yè)管理服務(wù)合同中商定“物業(yè)管理公司不擔(dān)當(dāng)業(yè)主的人身保險(xiǎn)責(zé)任”這樣條款,試圖免除自己因不履行保安服務(wù)商定對業(yè)主的人身損害賠償責(zé)任,是不足為取的。 基于以上分析,筆者認(rèn)為物業(yè)管理公司可采取以下風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法: 第一,切實(shí)履行物業(yè)管理服務(wù)合同。 物業(yè)管理公司應(yīng)切實(shí)根據(jù)物業(yè)管理服務(wù)合同的商定作好各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)活動,盡到自己對業(yè)主人身安全服務(wù)的最謹(jǐn)慎的義務(wù)。這要求物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)配備并利用好相關(guān)的保安設(shè)施設(shè)備,制定并執(zhí)行好相應(yīng)的保安規(guī)章制度。這是物業(yè)保安服務(wù)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)最根本的方法。 第二,明確商定物業(yè)保安服務(wù)的責(zé)任。 在物業(yè)管理服務(wù)合

10、同中對物業(yè)保安服務(wù)的責(zé)任作出明確的商定。如商定物業(yè)管理公司在盡到保安服務(wù)的留意義務(wù)后不擔(dān)當(dāng)業(yè)主的人身損害責(zé)任,商定物業(yè)管理公司的不違反法律規(guī)定的免責(zé)事由等。這樣可以事先讓業(yè)主清晰地了解物業(yè)管理公司的法律責(zé)任,避免發(fā)生人身損害事件后,業(yè)主因不了解相關(guān)法律規(guī)定而盲目起訴。物業(yè)管理公司也應(yīng)當(dāng)多就此與業(yè)主進(jìn)行協(xié)商和溝通。 第三,加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的合作。 物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)主動協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的治安工作,并得到公安機(jī)關(guān)的支持。如物業(yè)管理公司通過巡邏發(fā)覺有作案嫌疑的人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)詢問并交公安機(jī)關(guān)處理;對發(fā)生不法侵害的行為,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)采取相應(yīng)措施予以制止,并將不法侵害人送交公安機(jī)關(guān)處理,假如不法侵害已經(jīng)發(fā)生,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)并保護(hù)好現(xiàn)場等等。加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的合作,可以最大限度地削減物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)因外來第三人的不法行為導(dǎo)致業(yè)主人身傷害案件的發(fā)生。 第四,引入商業(yè)保險(xiǎn)。 對多數(shù)物業(yè)管理公司來說,引入商業(yè)保險(xiǎn)不失為治安風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的一種好方法。目前,已有保險(xiǎn)公司開發(fā)出物業(yè)管理責(zé)任險(xiǎn)。該險(xiǎn)保障投保人(包括其雇員)因物業(yè)管理中的疏忽或過失造成第三者人身傷亡,或其財(cái)產(chǎn)受損所付出的賠償及有關(guān)訴訟費(fèi)用。在香港,這種保險(xiǎn)叫“第三者保險(xiǎn)”,是一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論