煙草商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)評(píng)價(jià)細(xì)則

1、附件1煙草行業(yè)商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)認(rèn)定評(píng)價(jià)細(xì)則單位名稱： 評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng) 價(jià) 要 求分值評(píng)價(jià)細(xì)則一、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作（16分）1.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的方針和目標(biāo)制訂了符合行業(yè)要求、市場(chǎng)需求及企業(yè)實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)化方針，明確了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作方向；企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)可測(cè)量、可評(píng)價(jià)且具持續(xù)適用性。3a 以提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平為主旨，提出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方針；（1分）b 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)可測(cè)量、可評(píng)價(jià)且具持續(xù)適用性。（2分）有正式文件闡述；1.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和計(jì)劃制訂了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，包括：標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃等；規(guī)劃和計(jì)劃完整、可行。3a 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企

2、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂的規(guī)劃中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；b 采用國家、行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃和計(jì)劃；c 標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查年度計(jì)劃；d 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)年度計(jì)劃；e 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃和年度計(jì)劃；f 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況監(jiān)督檢查年度計(jì)劃；g 標(biāo)準(zhǔn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作的評(píng)價(jià)與改進(jìn)年度計(jì)劃；h 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃與計(jì)劃實(shí)施完成情況檢查計(jì)劃。以上應(yīng)符合YC/T 5032014中5.3要求，a、d、e各0.5分；其它5項(xiàng)各0.3分。1.3企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的組織機(jī)構(gòu)和人員成立了標(biāo)準(zhǔn)化工作組織機(jī)構(gòu)，配備了專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化工作人員，職責(zé)明確，滿足本企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要。4a 有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)成立的正式文件，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置涵蓋：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（包括

3、最高管理者）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室及企業(yè)內(nèi)部各部門（組織）；（1分）b 配備了專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化工作人員，并經(jīng)過培訓(xùn)；（1分）c 機(jī)構(gòu)、部門（組織）間標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)劃分清晰，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化所涉及的各項(xiàng)工作均有相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門（組織）承擔(dān)，無遺漏。（2分）以上應(yīng)符合YC/T 5032014中6.1、6.2、9.2.1要求；1.4企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)制度建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作程序、宣貫實(shí)施和監(jiān)督檢查制度、評(píng)價(jià)改進(jìn)制度及激勵(lì)制度等；相關(guān)程序和制度科學(xué)、合理、具可操作性。6a）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)工作程序包括以下管理標(biāo)準(zhǔn)或制度性文件： 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂程序； 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本的編制要求； 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本管理

4、辦法； 外來標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化信息搜集、采用、管理的工作規(guī)程； 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理辦法； 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃與計(jì)劃實(shí)施完成情況的檢查與總結(jié)工作規(guī)程。b）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理辦法，并明確各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行主體/部門；c）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況監(jiān)督檢查辦法；d）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)化工作的持續(xù)改進(jìn)辦法；e）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲管理制度。以上應(yīng)符合YC/T 5032014中8.1-8.4中的相關(guān)要求；a為2分，其中一個(gè)子項(xiàng)缺失或不符合扣0.4分，不到扣；其它各項(xiàng)各1分。二、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)（32分）2.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系規(guī)劃系統(tǒng)、科學(xué)、合理，與企業(yè)外來文件、相關(guān)制度、質(zhì)量管理體系等關(guān)系明晰、協(xié)調(diào)；建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表和結(jié)構(gòu)

5、圖，體系表要素齊全、層次清楚、結(jié)構(gòu)合理，突出卷煙營銷、專賣管理、物流配送等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，滿足企業(yè)實(shí)際需要。4a 與企業(yè)外來文件關(guān)系明晰、協(xié)調(diào)，符合YC/T 5032014中7.2.3的要求；（1分）b 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系與其它管理體系、企業(yè)相關(guān)制度相協(xié)調(diào)，各類標(biāo)準(zhǔn)、文件、制度能夠有序集合，做到“事事有標(biāo)準(zhǔn)、同事同標(biāo)準(zhǔn)”。（1分）c 采用功能歸口型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖，且分類清晰；（1分）d 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表要素齊全、層次清楚、結(jié)構(gòu)合理，基本符合YC/T 479-2013的要求，且滿足企業(yè)實(shí)際需要，并突出卷煙營銷、專賣管理、物流配送等重點(diǎn)業(yè)務(wù)。（1分）2.2通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)采用或制訂了若干通用、基礎(chǔ)類標(biāo)準(zhǔn)（含財(cái)務(wù)

6、管理、信息化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)），滿足開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)等工作的需要。4a 財(cái)務(wù)管理類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.4的要求，且滿足企業(yè)實(shí)際需要；（2分）b 信息化管理類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.5的要求，且滿足企業(yè)實(shí)際需要；（2分）2.3卷煙營銷標(biāo)準(zhǔn)采用或制訂了若干針對(duì)卷煙營銷業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容全面，能夠較好支撐市場(chǎng)營銷、品牌管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作。6所采用或建立的標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋YC/T 5032014表A.1提出的“所應(yīng)配套標(biāo)準(zhǔn)”的范圍或所其要求的“主要內(nèi)容”。2.4專賣管理標(biāo)準(zhǔn)采用或制訂了若干針對(duì)專賣管理業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容全面，能夠較好支撐市場(chǎng)監(jiān)管、

7、證件管理、案件處理等工作。6所采用或建立的標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋YC/T 5032014表C.1提出的“所應(yīng)配套標(biāo)準(zhǔn)”的范圍或所其要求的“主要內(nèi)容”。2.5物流配送標(biāo)準(zhǔn)采用或制訂了若干針對(duì)物流配送業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容全面，能夠較好支撐倉儲(chǔ)、分揀、配送等工作。6所采用或建立的標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋YC/T 5032014表B.1提出的“所應(yīng)配套標(biāo)準(zhǔn)”的范圍或所其要求的“主要內(nèi)容”。2.6標(biāo)準(zhǔn)制修訂水平標(biāo)準(zhǔn)制修訂程序規(guī)范，內(nèi)容科學(xué)、合理，標(biāo)準(zhǔn)之間協(xié)調(diào)一致。6a 各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制修訂符合XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂程序、XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、修訂的規(guī)劃中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；（1分）b 各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編寫符合XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本的編制要求

8、，內(nèi)容科學(xué)、合理，標(biāo)準(zhǔn)之間協(xié)調(diào)一致；（1分）c 采用的國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，符合XX企業(yè)外來標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化信息搜集、采用、管理的工作規(guī)程，遵守采用國家、行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃和計(jì)劃（1分）d 營銷、專賣、物流業(yè)務(wù)模塊建立標(biāo)準(zhǔn)分析排查過程詳盡。（3分）e 注：b、c由專家組進(jìn)行評(píng)議，酌情打分。三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫實(shí)施（40分）3.1標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)建立了制度化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)機(jī)制。開展了標(biāo)準(zhǔn)化工作和標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化氛圍濃厚，各有關(guān)部門和工作人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)到位，對(duì)相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解準(zhǔn)確。8a 根據(jù)XX企業(yè)培訓(xùn)管理辦法、XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)年度計(jì)劃，完成年度培訓(xùn)任務(wù)，有宣貫培訓(xùn)記

9、錄，培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象的參訓(xùn)率達(dá)到90以上；(3分b 企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化氛圍濃厚，各有關(guān)部門和工作人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)到位；（2分）c 各崗位人員能熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，對(duì)相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解準(zhǔn)確；（3分）。注：b、c采用現(xiàn)場(chǎng)提問形式。3.2標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施制訂了標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施相關(guān)管理辦法；有關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能夠在企業(yè)有效落地實(shí)施；明確了卷煙營銷、專賣管理、物流配送等有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施要點(diǎn)；相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能夠有效支撐相應(yīng)崗位的工作；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的問題及時(shí)糾偏，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況良好。10按照XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理辦法、XX企業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃和年度計(jì)劃，做到：a 有關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能夠在企業(yè)有效落地實(shí)施。（

10、2分，有關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清單由專家組提供，按比例打分）b 明確了營銷、物流、專賣管理模塊主要企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施要點(diǎn)，或依據(jù)各類標(biāo)準(zhǔn)的不同要求和特點(diǎn)，采用流程表、圖例等方式對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容進(jìn)行形象化的展示；（3分）c 由記錄及現(xiàn)場(chǎng)座談、走訪檢查顯示，各項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能夠有效支撐相應(yīng)崗位的工作；（2分，檢查三個(gè)主營模塊，及不低于包括財(cái)務(wù)、信息化等三個(gè)基礎(chǔ)管理模塊）d 由記錄及現(xiàn)場(chǎng)座談、走訪檢查顯示，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中的問題能夠及時(shí)糾偏，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況良好。（3分，檢查內(nèi)容同c）注1：c中，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不能有效支撐相應(yīng)崗位的工作情況，每項(xiàng)扣0.2分；注2：d中，對(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)無記錄，或記錄中不符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

11、，或出現(xiàn)問題未及時(shí)糾偏，或遇到標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)化管理問題未及時(shí)處理，或處理后未形成閉環(huán)，每次扣0.2分；注:3：d中，出現(xiàn)問題，能夠及時(shí)糾偏、改進(jìn)且記錄完整的每次加0.1分；注:4：c、d不倒扣、不超過本項(xiàng)最高得分。3.3標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督檢查建立了標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查機(jī)制。對(duì)卷煙營銷、專賣管理、物流配送等工作中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，為正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)提供了有效保障。8按照XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況監(jiān)督檢查辦法、XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況監(jiān)督檢查年度計(jì)劃做到：a 對(duì)卷煙營銷、專賣管理、物流配送工作中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況監(jiān)督檢查的實(shí)施方案，包括：監(jiān)督檢查的任務(wù)分工、所監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)（或外來文件）的類別或名稱、監(jiān)

12、督形式、工作進(jìn)度要求；（2分）b 有監(jiān)督檢查記錄；（1分） c 監(jiān)督記錄顯示，實(shí)施情況良好；或?qū)ΡO(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾偏和預(yù)防，并有記錄。（5分）注：c中，對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題未能及時(shí)糾偏、預(yù)防的情況，每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)（文件）扣1分；對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾偏、預(yù)防的每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)加0.5分。本項(xiàng)不倒扣、不超過最高得分。3.4與相關(guān)管理體系和工具的融合標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過程中能夠與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、卓越績(jī)效等管理體系和對(duì)標(biāo)管理、精益管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等管理工具有機(jī)融合，運(yùn)行順暢，形成合力，避免了“多張皮”現(xiàn)象。8在做到2.1中“評(píng)價(jià)細(xì)則 b項(xiàng)”所要求的“標(biāo)準(zhǔn)（文件）有序集合”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做到：標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)

13、施，與以下管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、管理工具的使用能夠有機(jī)融合，運(yùn)行順暢，形成合力，避免了“多張皮”現(xiàn)象。包括：a GB/T 19001質(zhì)量管理體系 要求；b GB/T 24001環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南；c GB/T 28001職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范；d GB/T 19580卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則；e 對(duì)標(biāo)管理；f 精益管理；g 風(fēng)險(xiǎn)管理。注：凡出現(xiàn)與以上任一管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、任一管理工具的使用不協(xié)調(diào)的情況，各扣2分。不倒扣。3.5標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)改進(jìn)情況按照標(biāo)準(zhǔn)化工作程序定期對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行管理評(píng)審，對(duì)有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審，對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)水平和標(biāo)準(zhǔn)化工作水平

14、。6a）按照XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和標(biāo)準(zhǔn)化工作的持續(xù)改進(jìn)辦法、XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作的評(píng)價(jià)與改進(jìn)年度計(jì)劃、XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂程序中對(duì)復(fù)審的規(guī)定，做到： a 按照YC/T 5032014中8.4.2的要求，對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)；報(bào)告及記錄顯示，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)的輸入、輸出，符合制度要求，并形成閉環(huán)；（2分）b 按照XX企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查年度計(jì)劃，對(duì)有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審；（1分）c 按照YC/T 5032014中8.4.3的要求，對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效性進(jìn)行與持續(xù)改進(jìn)，報(bào)告及記錄顯示，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)的輸入、輸出，符合制度要求，并形成閉環(huán)。（3分）四、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成效

15、（12分）4.1企業(yè)服務(wù)質(zhì)量開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來，企業(yè)服務(wù)質(zhì)量有明顯提升，如：顧客滿意度高于行業(yè)平均水平；顧客投訴降低，投訴處理時(shí)限縮短，在承諾的時(shí)限內(nèi)對(duì)顧客投訴辦結(jié)率達(dá)100%；顧客對(duì)投訴處理滿意度達(dá)95%以上等。4a 按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)第三方（包括省公司）測(cè)評(píng)，顧客滿意度超過行業(yè)平均水平（93.13）；（2分）b 在處理時(shí)限內(nèi)企業(yè)對(duì)顧客投訴辦結(jié)率達(dá)100%；（1分）c 顧客對(duì)投訴處理滿意度95%以上。（1分）4.2企業(yè)經(jīng)營管理水平開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來，企業(yè)依法管理、科學(xué)管理、規(guī)范化管理水平有明顯提升，如：企業(yè)三項(xiàng)費(fèi)用率、對(duì)標(biāo)指標(biāo)提升率、卷煙市場(chǎng)凈化率等均優(yōu)于行業(yè)平均水平。4經(jīng)第三方（包括省

16、公司）最近一次測(cè)評(píng)，“卷煙商業(yè)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)”達(dá)到以下水平：a 企業(yè)三項(xiàng)費(fèi)用率優(yōu)于行業(yè)平均水平（4.64%）；（1分）b 企業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)提升率優(yōu)于行業(yè)平均水平（55.11%）；（1分） c 卷煙市場(chǎng)凈化率優(yōu)于行業(yè)平均水平（96.84%）；（1分）d a-c各項(xiàng)指標(biāo)均與開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)前同比提升。（1分）4.3員工工作質(zhì)量和效率開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來，切實(shí)簡(jiǎn)化、優(yōu)化了相關(guān)工作程序，員工工作質(zhì)量和效率得到較大提高。4通過現(xiàn)場(chǎng)座談、走訪、檢查進(jìn)行評(píng)價(jià)。（4分）由專家組評(píng)議，酌情打分。五、加分項(xiàng)目（10分）5.1基礎(chǔ)管理類標(biāo)準(zhǔn)體系建立了綜合管理、人力資源管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化等方面的標(biāo)準(zhǔn)體

17、系并開展了標(biāo)準(zhǔn)宣貫實(shí)施工作。3a） 綜合管理類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.1的要求； b） 人力資源管理類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.3的要求； c） 法規(guī)管理類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.6的要求； d） 企業(yè)文化類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.1的要求； e） 內(nèi)部審計(jì)類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.7的要求，且滿足企業(yè)實(shí)際需要； f） 行政管理類標(biāo)準(zhǔn)，基本涵蓋YC/T479-2013中6.1.1.3.2的要求，且滿足企業(yè)實(shí)際需要。以上各模塊標(biāo)準(zhǔn)體系，各0.3分；各模塊體系宣貫、實(shí)施有記錄，各0.1分；能夠針對(duì)各模塊體系組織開展監(jiān)督檢查、評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)工作，各0.1分。5.2 參與國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作近三年內(nèi)，主持或參與國際、國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，取得重要成果。3a 持刪化率_企業(yè)主持國際標(biāo)準(zhǔn)制定，1項(xiàng)記3分；b 企業(yè)主持國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，1項(xiàng)記1分；c 企業(yè)主持地方或省公司標(biāo)準(zhǔn)制定，1項(xiàng)記0.5分。注1：包括預(yù)研項(xiàng)目，不包括煙葉標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目。發(fā)布方列入統(tǒng)計(jì)，參與減半，本項(xiàng)最高3分。 5.3 信息化手段應(yīng)用建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息技術(shù)平臺(tái)且實(shí)質(zhì)性運(yùn)行，提高了相關(guān)