人事全套表格

1、 景洪市林產(chǎn)工業(yè)總公司缺編崗位需求申請表填表日期： 編號申請招聘 部 門招聘崗位 名 稱需到崗時 間招聘原因： 招聘人數(shù)（）說明：崗位描述：任職條件專業(yè)要求/工作經(jīng)驗性別/年齡能力/素質(zhì)技能要求部門負責人意見上級主管領導意見行政人事部意見簽字總經(jīng)理意 見簽字注：此表由用人部門填寫，經(jīng)行政人事部審核，報總經(jīng)理批示后執(zhí)行。增編崗位人員需求申請表填表日期： XRGHR02申請招聘 部 門招聘崗位 名 稱需到崗時 間招聘原因： 招聘人數(shù)（）說明：崗位描述：任職條件專業(yè)要求/工作經(jīng)驗性別/年齡能力/素質(zhì)技能要求部門負責人意見上級主管領導意見行政人事部意見簽字總經(jīng)理意 見簽字注：此表由用人部門填寫，經(jīng)行政

2、人事部審核，報董事長批示后執(zhí)行。應 聘 人 員 登 記面 試 評 價 表（管理、中層干部）姓 名： 應聘崗位： 填表時間： 年 月 日通知入職： 年 月 日正式入職： 年 月 日編 號： 注：請?zhí)顚懘吮砀褚蚜许椖康膬?nèi)容，如果空項，請在空項格內(nèi)填寫原因。謝謝配合。員工應聘登記表 XCHR03姓名性別出生年月民族照 片學歷學位技術(shù)職稱原籍戶籍參加工作時間婚否身高cm體重kg健康狀況血型戶口所在地址身份證號碼現(xiàn)家庭住址手機號碼緊急聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話計算機水平外語種類及熟練程度個人興趣愛好原薪資收入期望薪資本 人 主 要 工 作 經(jīng) 歷起止工作單位職位證明人聯(lián)系方式教 育 及 培 訓起止學校或教育機構(gòu)

3、名稱專業(yè)證明人聯(lián)系方式本人 工作 中的 亮點1、2、3、個人聲明注：所有欄目均需如實填寫，如有隱瞞后果自負。本人簽字應聘人員面試評價表部門崗位姓名年齡評價項目行政人事部初試評估部門復試評估個性特征 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分職業(yè)意向 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分教育培訓 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分工作經(jīng)歷 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分工作技能 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分綜合能力 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分初試

4、評估部門負責人意見行政人事部復試評估意見 試 用 期 崗位/職務 試用薪資（稅前/稅后） 轉(zhuǎn)正薪資（稅前/稅后） 部門上級主管領導意見總經(jīng)理審 批董事長審 批說明：在評估項目欄里5分為優(yōu)秀； 4分為良好； 3分為良； 2分為一般； 1分為差 員 工 登 記 表姓 名： 部 門： 崗 位： 入職時間： 年 月 日編 號： 注：本表將作為員工在景洪市林產(chǎn)工業(yè)總公司的基本人事資料留存，所有欄目均需如實填寫，若沒有相關情況可填寫“無”，不得保留空白。說明：所有欄目均需如實填寫，沒有相關情況可填寫“無”，不得保留空白。姓名性別出生日期年 月 日籍貫貼一寸正面免冠近照戶口農(nóng) 戶 非農(nóng)戶 民族政治面貌群眾團

5、員 黨員身高體重Cm Kg婚姻狀況血型職稱職稱編號 學位學歷專業(yè)特長 畢業(yè)學校外語種類外語等級戶口所在地址入職時間 年 月 日家庭住址身份證號現(xiàn)住址郵 編家庭電話手機號碼參加工作時間 年 月 日興趣愛好教育培訓經(jīng)歷時間培訓學校專業(yè)證明人社會活動經(jīng)歷及其它業(yè)績起止注：從最近經(jīng)歷開始，有學位的從上高中計起，無學位的從初中計起。工作經(jīng)歷時間工作單位職務離職原因證明人聯(lián)系電話起止主要社會關系（配偶、子女、父母、兄妹）稱謂姓名工作單位職 務聯(lián)系地址電話是否有在本公司工作的親朋好友（是/否）姓名： 部門及職務： 何種關系： 主 要 技 能駕駛執(zhí)照： A B C D E 取得駕照日期： 年 月 日計算機應用

6、水平： 打 字 速 度： 字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他/她是（請務必填寫）：姓名關系住 址電 話個 人 聲 明是否有過違反國家法律法規(guī)的行為。 有（）無（）是否有過傳染病史。有（）何時 病種 是否痊愈 無（）本人現(xiàn)謹聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實，謹此授權(quán)仙醇B2C電子商務運營中心查詢有關事項。并清楚如任何一項情況失實，仙醇B2C電子商務運營中心有權(quán)解除本人可能受聘之職務或采取其他處理方式，本人承擔一切責任。簽 名： 年 月 日請?zhí)峤蝗缦掠嘘P材料的 原件及復印件 身份證； 職稱證書/資格證書; 畢業(yè)證、學位證； 近期體檢報告（含肝功和兩對半檢驗）； 1寸

7、免冠近照4張（不需復?。?； 其它： ；經(jīng)驗證以上資料復印件與原件相符。檢驗人： 年 月 日員工社會保險、人事檔案事宜確認書員工 于 年 月 日入職，任職 部門的 崗位。根據(jù)國家政策規(guī)定，公司將自與員工簽訂勞動合同之月起，為員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。請需要在公司辦理社會保險的員工在入職后兩個月內(nèi)將保險轉(zhuǎn)移單、照片、身份證復印件等相關資料上交行政人事部。如因個人原因未能按時提交，責任自負。請選擇確認下列事宜： 1、本人社會保險關系目前存放在 ，保險已繳至 年 月，基數(shù)為 元。希望在公司繼續(xù)繳納，本人將按規(guī)定繳納個人部分。 （ ）是/否2、本人至今尚未參加社會保險，希望公

8、司按規(guī)定辦理新參保手續(xù)。 （ ）是/否3、本人自愿放棄各項社會保險。 （ ）是/否4、本人已與原單位解除勞動關系。 （ ）是/否5、本人人事檔案現(xiàn)存放在 ，希望轉(zhuǎn)入公司。（ ）是/否6、其它 。經(jīng)辦人： 確認人：年 月 日員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期 年 月 日年 月 日主管領導簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領導簽批，主管領導需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)

9、辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期 年 月 日年 月 日主管領導簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領導簽批，主管領導需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期 年 月 日年 月 日主管領導簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領導簽批，主管領導需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正

10、申請表交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期 年 月 日年 月 日主管領導簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領導簽批，主管領導需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請表交行政人事部，逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正申請審批表申請人所在部門試用崗位入職日期轉(zhuǎn)正日期試用薪資自我評述所在部門評價意見所在部門上級主管領導意見行

11、政人事部意 見轉(zhuǎn)正薪資核定保持不變 轉(zhuǎn)正薪資 元/月 轉(zhuǎn)正起薪日期 年 月 日簽字總經(jīng)理審批簽字董事長審批簽字試用員工轉(zhuǎn)正考核表姓 名部 門崗位/職務日 期考 評 內(nèi) 容考評內(nèi)容評估要點分值員工自評主管領導評估優(yōu)良中差優(yōu)良中差10-87-54-21-010-87-54-21-0工作業(yè)績及時、保質(zhì)完成工作10高效開展工作10工作方法10專業(yè)能力良好的職業(yè)道德，品行端正8崗位專業(yè)知識擁有程度8實際工作經(jīng)驗以及解決問題能力8對本崗位職能與職責的認識程度4工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法3善于學習，提高5務實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5日常工作管理及自我管理3具有團隊協(xié)作精神5工作計劃與條理性，目標意識3

12、工作主動性與積極性5工作的服從與配合情況5遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況5對公司及企業(yè)文化的認識程度3考核等級 優(yōu)秀(95分以上) 良好(94-85分) 合格(84-75分) 較差(75分以下)自評分領導評 分主管領導意見 提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 按期轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 延長試用期，（ ）個月 辭 退 簽字: 行政人事部審核總經(jīng)理審批備注：1、 此表適用于試用期員工，考核評估分員工自評和主管領導考評，其中員工自評不計入得分；2、 本表交行政人事部備案。員工崗位調(diào)配審批表填表日期：姓名性別生 日 年 月 日學歷加入公司時間 年 月 日專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配后部門調(diào)配后

13、崗位調(diào)配后薪資調(diào)配原因調(diào)入部門意見部門經(jīng)理簽字： 上級主管領導簽字：調(diào)出部門意見部門經(jīng)理簽字： 上級主管領導簽字：行政人事部意見部門領導簽字： 執(zhí)行日期： 上級主管領導簽字：總經(jīng)理審批 簽字： 年 月 日注：經(jīng)理級以上人員調(diào)動必須經(jīng)董事長批準，并發(fā)布任命通知后執(zhí)行。員工部門內(nèi)部崗位調(diào)整審批表 填表日期：姓 名性 別生 日 年 月 日學 歷入司時間 年 月 日專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配后部門調(diào)配后崗位調(diào)配后薪資崗位調(diào)整原因部門領導意見部門經(jīng)理簽字： 上級主管領導簽字：行政人事部意見部門經(jīng)理簽字： 上級主管領導簽字：執(zhí)行日期：總經(jīng)理審批簽字： 年 月 日注：經(jīng)理級以上人員調(diào)動必須經(jīng)董事長批準，

14、并發(fā)布任命通知后執(zhí)行。 員工薪資調(diào)整審批表 部門： 填表日期：姓 名性 別出生年月學 歷加入公司時間專業(yè)年限崗 位原 薪 資調(diào)整后薪資調(diào) 整原 因 崗位調(diào)配 升職 降職 績效上升 績效下降說明： 部 門意 見簽字： 年 月 日部 門主 管領 導意 見簽字： 年 月 日崗位/薪資調(diào)整核定(人事主管填寫)崗位 職務級別 薪資調(diào)整： 保持不變 上調(diào)薪資至 執(zhí)行日期 下調(diào)薪資至 執(zhí)行日期 行政人事部意見簽字： 年 月 日上級主管領導意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理審 批簽字： 年 月 日董事長審批簽字： 年 月 日員工辭職申請表填表日期：姓名性別部門職務 入司時間年 月 日申請辭職時間年 月 日辭職原因詳

15、述部門意見部門經(jīng)理簽字： 上級主管領導簽字：行政人事部離職面談記錄內(nèi) 容5分4分3分2分1分公司今后需改進的方向：管理制度與企業(yè)文化工資待遇個人發(fā)展前景與領導的關系與同事的關系部下的支持度離職面談記錄：行政人事部簽字： 主管領導簽字：總經(jīng)理審批簽字： 年 月 日備注1、經(jīng)理級以上人員離職必須經(jīng)董事長批準后執(zhí)行。2、辭職人員需與行政人事部進行離職面談。員工辭退審批表填表日期：姓名性別部門職務 入司時間年 月 日辭退時間年 月 日辭退原因工作過失詳述：（部門經(jīng)理或主管領導填寫）部門意見部門經(jīng)理簽字： 上級主管領導簽字：行政人事部意見離職面談情況說明：部門領導簽字： 上級主管領導簽字：總經(jīng)理審批 簽

16、字： 年 月 日注：1、正部門級以上人員離職必須經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行； 2、辭退主任級以上人員需分別與所在部門負責人、主管領導及行政人事部進行離職面談；3、主任級以下人員（不含主任級）的辭退由總經(jīng)理最終決定。員工終止/解除勞動合同通知單年 月 日姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備 注說明：請本人于 年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。員工終止/解除勞動合同通知單年 月 日姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備 注說明：請本人于 年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。員工終止/解除勞動合同通知單年 月 日姓 名部 門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備 注說明：請本人于 年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。

17、員工終止/解除勞動合同通知單年 月 日姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備 注說明：請本人于 年 月 日之前將離職手續(xù)辦理完畢。終止/解除勞動合同證明書存根第 號本單位與 先生/女士簽訂的勞動合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止/解除勞動合同關系。經(jīng)辦人：日 期：（單位留存）終止/解除勞動合同證明書存根第 號本單位與 先生/女士簽訂的勞動合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止/解除勞動合同關系。經(jīng)辦人：日 期：（存入員工資料）終止/解除勞動合同證明書先生/女士：本公司與您簽訂的勞動合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止/解除勞動合同關系。請您于終止/解除日起30日內(nèi)將離職手續(xù)辦理完畢。經(jīng)辦人：日 期：員工離

18、職通知單至: 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關手續(xù)。行政人事部經(jīng)辦人: 日 期: 員工離職通知單至: 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工離職通知單至: 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員 工 請 假 單申請人部門職務日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時時 間從年 月 日 上午/下午/全天 時 分至年 月 日 上午/下午/全天 時 分事 由部門總監(jiān)/經(jīng)理

19、意 見主管副總裁意 見 執(zhí)行總裁意 見行政人事部復 核行政人事部制 請 假 申 請 單申請人部門職務日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時時 間從年 月 日 上午/下午/全天 時 分至年 月 日 上午/下午/全天 時 分事 由部門總監(jiān)/經(jīng)理意 見主管副總裁意 見 執(zhí)行總裁意 見行政人事部復 核行政人事部制培訓需求調(diào)查表培訓現(xiàn)狀與需求調(diào)查（請在認可的答案“”內(nèi)打“”，如選擇“其他”請簡要表述）1、您認為培訓對于企業(yè)和個人來說：非常重要 重要 一般 可有可無 不需要2、目前公司或部門內(nèi)部培訓實施情況：有計劃的實施 無計劃的實施 根本未進行 其他： 3、目前影響培訓開展的因素是什么？工作時間安排太緊 培訓課程開設對工作無太大意義 培訓師的授課效果差 員工培訓意識未跟上 其他： 4、您認為通過培訓自己提升最大的是什么？觀念 技能 態(tài)度 知識 其他： 5、您覺得公司的培訓重點應該是：企業(yè)文化 入職教育 規(guī)章制度 專業(yè)技能 經(jīng)營管理 營銷 職業(yè)經(jīng)理人 人力資源管理 其他： 6、您認為企業(yè)培訓的講師來源最好是：高校教師 企業(yè)內(nèi)部 管理咨詢公司培訓講師 行業(yè)專家 其他： 7、您認為自己最適合的培訓方式？課堂講授 案例分析 模擬操作 現(xiàn)場實作 游戲 競賽 研討會 其他： 8、您希望培訓師的