企業(yè)重大事故隱患治理“雙報告”制度

1、重大事故隱患治理“雙報告”制度1、目的為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。2、適用范圍 公司各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊。3、職責3.1公司主要負責人應關(guān)于事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2依照“誰主管，誰負責”的原則，各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責任人，關(guān)于本單位事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導責任。各單位班組長關(guān)于所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個

2、職工關(guān)于本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全環(huán)保部、公司領(lǐng)導報告。3.3安全環(huán)保部負責關(guān)于查出的事故隱患進行登記，關(guān)于各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責關(guān)于事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。3.4公司各職能部門依照職能分工關(guān)于各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并且監(jiān)控治理。3.5財務(wù)部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。4、事故隱患4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違犯安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)則，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)

3、、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并且經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。5、工作程序5.1組織機構(gòu)5.1.1公司成立安全隱患排查領(lǐng)導小組，訣別由公司總經(jīng)理任組長，安全總監(jiān)任副組長，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導為成員。安全隱患排查領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，主要負責活動開展的日常管理工作。5.1.2各分公司、項目部、基層（廠）隊也應成立相應的領(lǐng)導小組，由單位第一責任人任組長。

4、5.2隱患的排查與報告5.2.1隱患的排查依照“誰主管，誰負責”的原則，公司各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊依照公司安全檢查及隱患排查制度中規(guī)則時間、內(nèi)容和頻次關(guān)于隱患進行排查，即時收集、查找并且上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施關(guān)于隱患進行整改。5.2.2隱患的報告5.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊領(lǐng)導，各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊領(lǐng)導報安全環(huán)保部，安全環(huán)保部關(guān)于各類隱患進行登記分類。5.2.2.2報告形式5.2.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。5.2.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱

5、患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全環(huán)保部，一份本單位留底備查。(詳見隱患報告登記表)5.2.2.2.3公司各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時報告安全環(huán)保部進行登記備案。5.3隱患的整改和驗收5.3.1各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即依照各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊隱患排查領(lǐng)導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員關(guān)于隱患進行核實，并且在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解

6、決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報安安全環(huán)保部，安全環(huán)保部根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責進行整改并且且關(guān)于隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。5.3.2關(guān)于于重大事故隱患，由安全環(huán)保部提交公司，由公司主要負責人組織制定并且實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理進程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全環(huán)保部應進行監(jiān)控。重大隱患治理情況由安全環(huán)保部向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度，形成自查、自改、自報的閉環(huán)管理體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)矩化。5.4檔案建立安督辦應關(guān)于各類人員查出的事故隱患進行登記

7、，依照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲5.5.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的重要依據(jù)。5.5.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，關(guān)于隱患發(fā)現(xiàn)者進行5-500元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安全環(huán)保部申報，總經(jīng)理批準后實施。5.5.3各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊關(guān)于員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重關(guān)于部門和相關(guān)責任人罰款2002000元。5.5.4關(guān)于發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門、分公司、項目部、基層（廠）隊罰款5005000元。5.5.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未即時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將關(guān)于發(fā)生事故的部門、分公司、項目部、基層