西北有色地質(zhì)勘查局安全生產(chǎn)獎罰制度

1、西北有色地質(zhì)勘查局安全生產(chǎn)獎罰制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)局安全生產(chǎn)管理工作，改善地質(zhì)勘查及各施工作業(yè)場所的勞動條件，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，避免國家財產(chǎn)遭受損失，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和省有色集團(tuán)公司的規(guī)定，特制定本制度。第二條 違反國家勞動安全法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度造成事故的，由各級安全部門會同有關(guān)部門，按本制度有關(guān)條款給予經(jīng)濟(jì)處罰。第三條 實(shí)行安全生產(chǎn)獎罰制度，必須加強(qiáng)思想教育工作，強(qiáng)化安全管理，做到獎罰嚴(yán)明。第四條 本制度適用于西北有色地質(zhì)勘查局所屬單位。第二章 獎 勵第五條 年度全面實(shí)現(xiàn)“五無二達(dá)標(biāo)”（無因工死亡、無因工重傷、無重大車禍、無重大火災(zāi)、無重大環(huán)境污染事故，千人

2、負(fù)傷率和粉塵合格率達(dá)標(biāo)）同時安全管理較好的單位，經(jīng)考核后按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。（一）局獎勵標(biāo)準(zhǔn)：局長3500元，主管安全副局長、安全環(huán)保處長3000元，其他分管項(xiàng)目副局長2500元，局安委會成員2000元（不能重復(fù)得獎）。（二）局直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體和有關(guān)部門行政第一負(fù)責(zé)人獎勵2000元，主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)1600元，其他副職及安全專職人員1200元。（三）直屬二級單位按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度、隊伍人員、重型施工等情況分為下列幾類：1、七一一總隊、七一三總隊、七一七總隊其獎勵標(biāo)準(zhǔn)：總隊長3000元，主管安全副總隊長及安全部門負(fù)責(zé)人按總隊長獎勵標(biāo)準(zhǔn)80%獎勵，分管項(xiàng)目副總隊長和總隊安全專職人員按總隊長獎勵標(biāo)準(zhǔn)6

3、0%獎勵。2、七一五總隊、工程有限公司其獎勵標(biāo)準(zhǔn)：總隊長（經(jīng)理）2500元，主管安全副總隊長及安全部門負(fù)責(zé)人按總隊長獎勵標(biāo)準(zhǔn)80%獎勵，分管項(xiàng)目副總隊長和總隊安全專職人員按總隊長獎勵標(biāo)準(zhǔn)60%獎勵。3、七一二總隊、機(jī)械廠、研究院、物化探總隊其獎勵標(biāo)準(zhǔn)：總隊（廠、院）長2000元，主管安全副總隊長及安全部門負(fù)責(zé)人按總隊長獎勵標(biāo)準(zhǔn)80%獎勵，分管項(xiàng)目副總隊長和總隊安全專職人員按總隊長獎勵標(biāo)準(zhǔn)60%獎勵。4、測繪院、職工醫(yī)院、陳列館其獎勵標(biāo)準(zhǔn)：院（館）長1500元，主管安全副院長及安全部門負(fù)責(zé)人按院（館）長獎勵標(biāo)準(zhǔn)80%獎勵，分管項(xiàng)目副院長和安全專職人員按院（館）長獎勵標(biāo)準(zhǔn)60%獎勵。第六條 對安全

4、生產(chǎn)做出成績和貢獻(xiàn)的單位，集體和個人屬下列情況之一，可給予榮譽(yù)獎和物質(zhì)獎（100500元）。（一）認(rèn)真落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、決定，在安全工作上取得顯著成績的。（二）在安全生產(chǎn)方面提出切合實(shí)際，行之有效合理化建議的，在安全技術(shù)上有革新、發(fā)明創(chuàng)造的。（三）發(fā)現(xiàn)險情、隱患，及時采取果斷措施，避免人員傷亡事故，使國家財產(chǎn)免受損失的。（四）局安全工作會議上，受表彰的先進(jìn)集體和個人。第七條 有下列情況的人員給予重獎：（一）避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者，給予200010000元獎勵。（二）多次避免傷亡事故或避免經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上者，給予5002000元獎勵。第三章 處 罰 第

5、八條 局領(lǐng)導(dǎo)、局安委會成員、安保處長處罰標(biāo)準(zhǔn)： （一）全年凡發(fā)生一人次職工因工死亡事故，取消得獎資格，并按其相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)50%罰款。（二）全年凡發(fā)生二人次因工死亡事故，取消得獎資格，并按其相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)100%罰款。（三）全年重大車禍、重大火災(zāi)、重大環(huán)境污染事故，每發(fā)生一起，扣罰其相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)30%；每發(fā)生兩起，扣罰其相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)50%；每發(fā)生三起，取消得獎資格；每發(fā)生三起以上，取消得獎資格，并按其相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)100%罰款。局下屬二級單位和直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體處罰標(biāo)準(zhǔn)：（一）全年凡發(fā)生因工死亡、重大車禍、重大生產(chǎn)火災(zāi)和重大環(huán)境污染事故的，取消得獎資格。（二）全年發(fā)生一次因工死亡事故，罰事故單位3000元

6、/人，并按其單位類別的相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)100%處罰單位領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員。其事故單位當(dāng)年不得參加任何先進(jìn)稱號的評比。（三）全年發(fā)生重大車禍或重大生產(chǎn)火災(zāi)事故，經(jīng)濟(jì)損失在10萬元（含10萬元）以上的，罰事故單位1000元，按其單位類別的相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)100%處罰單位領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員。經(jīng)濟(jì)損失在6萬元（含6萬元）到10萬元的，罰事故單位500元，按其單位類別的相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)50%處罰單位領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員。經(jīng)濟(jì)損失在6萬元以下的罰事故單位300元，按其單位類別的相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)30%處罰單位領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員。（四）全年發(fā)生重大環(huán)境污染事故的，罰事故單位3000元，按其相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)50%處罰單位單位領(lǐng)導(dǎo)和專

7、職安全人員。（五）全年發(fā)生因工重傷的，千人負(fù)傷率和粉塵濃度合格率超過控制指標(biāo)的，在獲獎基礎(chǔ)上，罰事故單位300元，按其相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)30%處罰單位領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員。第九條 凡有下列情況之一的，各級安全部門或人員可發(fā)出隱患整改通知書并給予50500元的罰款。（一）凡新建生產(chǎn)工程項(xiàng)目及各種工程施工設(shè)計沒有安全設(shè)施或不經(jīng)安全部門會審的；（二）承包和外包施工合同中，沒有具體安全指標(biāo)、內(nèi)容、措施和未經(jīng)安全部門會審的；（三）作業(yè)場所機(jī)械傳動部位和升降部分未安裝防護(hù)設(shè)施的，或其他安全設(shè)施不齊全的；（四）新工人（包括臨時工）未進(jìn)行三級安全教育的；新調(diào)換到未從事過的工種崗位人員沒有進(jìn)行新崗位技術(shù)培訓(xùn)的；從事特殊

8、工種作業(yè)的人員未經(jīng)專業(yè)安全培訓(xùn)上崗操作的；從事礦山生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員未按照規(guī)定考核取證的；（五）易燃易爆，有毒有害及危險物品的儲存、運(yùn)輸、發(fā)放、使用中違反有關(guān)規(guī)定，未建立專門安全管理制度，管理混亂的；（六）不按規(guī)定提取安措費(fèi)，或?qū)⒔?jīng)費(fèi)挪作他用的。第十條 對各種違章行為的處罰：（一）指揮生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，在布置生產(chǎn)任務(wù)時，不對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)教育，不交待安全注意事項(xiàng)或使用無證人員從事特殊工種作業(yè)的，罰生產(chǎn)負(fù)責(zé)人50200元。（二）指揮生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人，對事故隱患不及時整改，強(qiáng)令勞動者冒險作業(yè)的，罰生產(chǎn)負(fù)責(zé)人50100元。（三）勞動者在作業(yè)中不按規(guī)定佩帶個人勞保用品的罰1050元。（四）勞動者

9、在生產(chǎn)作業(yè)中麻痹大意，違章違規(guī)冒險蠻干的罰1050元。第十一條 有下列情形之一，由上一級單位對下一級單位造成事故的有關(guān)責(zé)任者罰款30400元。并按情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降薪、撤職、開除等行政處分，性質(zhì)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。（一）由于領(lǐng)導(dǎo)違章指揮造成傷亡事故的；（二）在生產(chǎn)施工中，對危險有害作業(yè)，不采取安全防范措施或拆除、破壞安全設(shè)施造成事故的；（三）發(fā)生死亡、重傷、輕傷事故、沒有按“三不放過”原則嚴(yán)肅處理又不采取防范措施，以致同類事故重復(fù)發(fā)生的；（四）對新建、改建、擴(kuò)建工程或生產(chǎn)施工中的事故隱患，安全部門已下達(dá)整改通知書，而逾期不改造成嚴(yán)重后果的；（五）對違章指揮，違章作業(yè)，不聽勸告，

10、冒險蠻干造成事故的；（六）造成事故的有關(guān)責(zé)任者，不主動承擔(dān)責(zé)任，隱瞞事故，甚至為調(diào)查工作設(shè)置障礙，嫁禍于人的；（七）發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的。第十二條 對造成經(jīng)濟(jì)損失者的處罰。凡發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失的，按責(zé)任大小予以處罰。（一）事故全部責(zé)任者，按直接經(jīng)濟(jì)損失的850%罰款；（二）事故主要責(zé)任者，按直接經(jīng)濟(jì)損失的530%罰款；（三）事故次要責(zé)任者，按直接經(jīng)濟(jì)損失的210%罰款；（四）對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)罰款20200元。第十三條 有下列情況之一，經(jīng)安全部門審查，領(lǐng)導(dǎo)同意，可減少或免于處罰。（一）不可抗拒的自然災(zāi)害或純屬外部車禍所造成的傷亡事故。（二）新產(chǎn)品、新工藝在試制

11、和試用過程中，已采取了安全防護(hù)措施，但仍發(fā)生意外事故的。第四章 執(zhí)行與管理第十四條 每年一季度，按本制度第五條和第八條，由局提出考核意見，經(jīng)局長辦公會議同意后，對下屬二級單位和直屬實(shí)體進(jìn)行獎罰，下發(fā)獎罰通知書，各單位行政第一負(fù)責(zé)人的獎金和局領(lǐng)導(dǎo)及局安委會成員獎金由局財務(wù)部門撥付，局直屬實(shí)體第一行政負(fù)責(zé)人的獎金由局機(jī)關(guān)支付，其他人員的獎金由各單位自行支付。各單位行政第一負(fù)責(zé)人的罰金和單位罰金由受罰單位財務(wù)部門負(fù)責(zé)向局財務(wù)部門上繳，其他人員的罰金交本單位。第十五條 各級安全部門和安全員對各類違章現(xiàn)象、傷亡事故依照本規(guī)定有權(quán)進(jìn)行罰款，罰款時必須簽發(fā)罰款通知書一式四份，分送受罰者；受罰單位安全部門；財

12、務(wù)部門和執(zhí)罰安全部門或安全員自存。第十六條 受罰單位接到安全罰款通知書后必須在15天內(nèi)按期交納罰款，個人罰款由所在單位先代繳，延期不繳者，按日增收千分之一滯納金。同時取消兩年獲獎資格。單位的罰金不得攤?cè)氤杀?，全民所有制單位由獎勵基金中列支，集體所有制、合資、股份制、聯(lián)營單位，由稅后利潤中列支。對個人罰款由單位在本人工資中扣除，不得在公款中報銷或變相補(bǔ)貼。第十七條 各級收繳的安全罰款，由安全部門按規(guī)定安排使用、財務(wù)部門監(jiān)督，本年度未使用完的罰款，可結(jié)轉(zhuǎn)到下年度繼續(xù)使用。罰款收入只準(zhǔn)用于改善勞動條件經(jīng)費(fèi)的不足，獎勵安全生產(chǎn)工作中有突出成績的人員，表彰安全先進(jìn)集體和個人，開展安全宣傳教育，技術(shù)培訓(xùn)和安全活動等。第五章 附 則第十