解放思想,科學(xué)創(chuàng)新,探索培訓(xùn)工作新思路

1、解放思想，科學(xué)創(chuàng)新，探索培訓(xùn)工作新思路關(guān)于赴廣東、湖北等地的調(diào)研報(bào)告2008年12月在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是更好地實(shí)現(xiàn)黨的十七大提出的宏偉藍(lán)圖和行動(dòng)綱領(lǐng)的需要，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是深入推進(jìn)改革開放、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的迫切需要。在我貿(mào)促系統(tǒng)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是我們重新審視新形式下貿(mào)促系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是我會(huì)中國(guó)貿(mào)促會(huì)改革發(fā)展綱要的重要依據(jù)，更是制定“中國(guó)貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃”（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)劃”）的理論和實(shí)踐來(lái)源。在我會(huì)第一階段的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中對(duì)培訓(xùn)工作的調(diào)研，將有利于我們解放思想、科學(xué)創(chuàng)新，探索我會(huì)培訓(xùn)工作新思路

2、，有利于制定我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展藍(lán)圖和綱領(lǐng)，將有效指導(dǎo)我會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的又好又快發(fā)展。根據(jù)“規(guī)劃”起草工作的需要，經(jīng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2008年7月成立了“規(guī)劃”起草工作小組，王錦珍副會(huì)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，于曉東、堵澤田、賀彩龍、劉誠(chéng)、董補(bǔ)明為副組長(zhǎng)。會(huì)務(wù)部和國(guó)際商會(huì)秘書局共同承擔(dān)規(guī)劃的起草工作。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研活動(dòng)中，“規(guī)劃”起草工作小組與各地方分會(huì)、行業(yè)分會(huì)一起對(duì)我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的歷史沿革、現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行了深入分析和探討，并對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展提出了一些設(shè)想。一、 調(diào)研的基本情況為準(zhǔn)確了解我會(huì)系統(tǒng)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，以改革創(chuàng)新精神制定“規(guī)劃”，明確培訓(xùn)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想、實(shí)現(xiàn)原則和運(yùn)作模式，并理順貿(mào)促會(huì)

3、系統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的關(guān)系和建立整體協(xié)調(diào)機(jī)制，“規(guī)劃”起草工作小組于2008年9月向我會(huì)19家地方分會(huì)、行業(yè)分會(huì)下發(fā)了關(guān)于“中國(guó)貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃”的通知（貿(mào)促務(wù)2008426號(hào)），并于1011月先后重點(diǎn)走訪了廣東、廣州、珠海、深圳、湖北、武漢、廣西等7家分會(huì)，全面開展調(diào)研和意見建議征詢工作。截止11月26日，“規(guī)劃”起草工作組共收到北京、上海、江蘇、廣東、安徽、武漢、湖南、湖北、四川、廣西、甘肅、黑龍江、遼寧、青海、物流等15家地方分會(huì)、行業(yè)分會(huì)對(duì)“規(guī)劃”的書面意見和建議。在調(diào)研中，各地方分會(huì)、行業(yè)分會(huì)組織了積極討論，分析培訓(xùn)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀，找出培訓(xùn)工作中存在的問題，提出對(duì)將來(lái)培訓(xùn)工作的要求，并對(duì)總

4、會(huì)制定“規(guī)劃”的做法給予了充分肯定。二、我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的歷史沿革和現(xiàn)狀（一）歷史沿革我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：1952年成立1978年改革開放（26年），基本沒有或很少開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)；1978年改革開放2002年會(huì)務(wù)部成立培訓(xùn)處（24年），尤其是1988年會(huì)務(wù)部成立后，開始注重培訓(xùn)業(yè)務(wù)，但缺乏規(guī)范，處于無(wú)序狀態(tài)；2003年現(xiàn)在，培訓(xùn)協(xié)調(diào)管理階段，但沒有明確的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，于2002年在會(huì)務(wù)部?jī)?nèi)成立了培訓(xùn)處。2003年，會(huì)黨組決定，加大培訓(xùn)工作力度，加強(qiáng)分工協(xié)調(diào)，同時(shí)明確：（1）對(duì)會(huì)機(jī)關(guān)和會(huì)屬企事業(yè)單位人員的培訓(xùn)管理工作由人事部負(fù)責(zé)，對(duì)貿(mào)促會(huì)分支機(jī)構(gòu)和企業(yè)培

5、訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作由會(huì)務(wù)部負(fù)責(zé)；（2）會(huì)務(wù)部負(fù)責(zé)了解會(huì)內(nèi)各部門的培訓(xùn)計(jì)劃與需求，進(jìn)行項(xiàng)目匯總、統(tǒng)盤協(xié)調(diào)，各部門要給予配合。自2003年起，會(huì)務(wù)部每年召開一次貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)工作會(huì)議，舉辦培訓(xùn)成果展覽，并匯總?cè)珪?huì)系統(tǒng)培訓(xùn)年度計(jì)劃；2003年5月制定中國(guó)貿(mào)促會(huì)面對(duì)企業(yè)和分會(huì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)管理辦法（試行），并于2004年11月做了修訂；其間，對(duì)培訓(xùn)組團(tuán)程序、財(cái)務(wù)規(guī)定等做了文字規(guī)定和說(shuō)明；2006年8月成立了中國(guó)貿(mào)促會(huì)培訓(xùn)專家咨詢委員會(huì)；2007年11月，根據(jù)培訓(xùn)工作發(fā)展的需要，提出了關(guān)于當(dāng)前加快發(fā)展我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的意見；2006年，會(huì)黨組做出決策，并經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，成立了中國(guó)貿(mào)促會(huì)（中國(guó)國(guó)際商會(huì)）培訓(xùn)

6、中心。這標(biāo)志著我會(huì)第一次有了可開展市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展亦將進(jìn)入一個(gè)新的階段。（二）貿(mào)促會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀中國(guó)貿(mào)促會(huì)作為全國(guó)最大的貿(mào)易促進(jìn)機(jī)構(gòu)，向社會(huì)提供培訓(xùn)服務(wù)，培養(yǎng)大批外向型、高素質(zhì)人才，是新的歷史時(shí)期貿(mào)促事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作。面向企業(yè)開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，是境外所有商協(xié)會(huì)都具備的一項(xiàng)基本職能。在我會(huì)的五十余年發(fā)展歷史中，會(huì)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)際上都涉及到企業(yè)培訓(xùn)工作。目前，會(huì)內(nèi)各部門每年執(zhí)行的境內(nèi)外培訓(xùn)計(jì)劃近50個(gè)，主要有以下六類培訓(xùn)業(yè)務(wù)：一是面向中國(guó)企業(yè)的境內(nèi)短期、專題培訓(xùn)班。這類短期的專題培訓(xùn)貫穿于我會(huì)各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展。其中“引智項(xiàng)目”已納入國(guó)家外國(guó)專家局的審批

7、范圍。多年來(lái)，我會(huì)各部門舉辦的許多培訓(xùn)班，如：會(huì)務(wù)部面向我會(huì)會(huì)員企業(yè)舉辦過(guò)大量的外貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)，我會(huì)各部門曾經(jīng)與國(guó)內(nèi)外協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)合作舉辦了WTO等專題培訓(xùn)，我會(huì)信息部、宣傳出版中心一直以培訓(xùn)班的方式向企業(yè)介紹國(guó)際市場(chǎng)、各種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000-14000企業(yè)管理體系以及許多行業(yè)的國(guó)際市場(chǎng)專題研討，ICCCHINA面向其會(huì)員和國(guó)內(nèi)金融、外貿(mào)行業(yè)開展的相關(guān)行業(yè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易規(guī)則的專業(yè)培訓(xùn)等。二是面向中國(guó)企業(yè)的境外短期、專題培訓(xùn)班。目前這類培訓(xùn)，須報(bào)經(jīng)國(guó)家外國(guó)專家局審批，會(huì)內(nèi)由會(huì)務(wù)部協(xié)調(diào)，人事部歸口，會(huì)內(nèi)各部門、各單位都有參與。三是與境內(nèi)外機(jī)構(gòu)合作開展資質(zhì)認(rèn)證考試培訓(xùn)。如：由展覽部、

8、會(huì)務(wù)部和人才交流中心分別代表我會(huì)與美國(guó)展覽協(xié)會(huì)、國(guó)資委合作實(shí)施推廣的“注冊(cè)會(huì)展經(jīng)理培訓(xùn)（CEM）”和“國(guó)際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)與培訓(xùn)項(xiàng)目”，會(huì)務(wù)部、人才交流中心、華陽(yáng)公司與國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心合作進(jìn)行的“人力資源管理培訓(xùn)與認(rèn)證項(xiàng)目”等。四是由人事部負(fù)責(zé)的會(huì)內(nèi)干部與員工培訓(xùn)。五是會(huì)內(nèi)各部門每年面向分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如法律部舉辦的出證認(rèn)證培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)信息部舉辦的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，會(huì)務(wù)部舉辦的分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)等。六是接受委托舉辦的專題培訓(xùn)項(xiàng)目。如每年由商務(wù)部委托我會(huì)承辦、由會(huì)務(wù)部負(fù)責(zé)的“境外發(fā)展中國(guó)家工商會(huì)人員援外培訓(xùn)項(xiàng)目” 和由我會(huì)國(guó)際聯(lián)絡(luò)部具體負(fù)責(zé)執(zhí)行的“中國(guó)歐盟經(jīng)理人交流培訓(xùn)項(xiàng)目”等。以上六類培

9、訓(xùn)的分析，也適用于全國(guó)貿(mào)促系統(tǒng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年總會(huì)共實(shí)施42個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，境內(nèi)29個(gè)，培訓(xùn)5492人；境外13個(gè)，培訓(xùn)中心26人。系統(tǒng)分支機(jī)構(gòu)共組織境內(nèi)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)13144次，培訓(xùn)126950人次；比2006年增長(zhǎng)46.1%；境外對(duì)企業(yè)培訓(xùn)184次，培訓(xùn)4420人次；貿(mào)促系統(tǒng)內(nèi)498次，比2006年增長(zhǎng)1%，培訓(xùn)26873人次。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，我會(huì)及其系統(tǒng)分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作，整體上已達(dá)到了相當(dāng)?shù)囊?guī)模。三、我會(huì)培訓(xùn)工作的比較優(yōu)勢(shì)和存在的主要問題：（一）我會(huì)培訓(xùn)工作的比較優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)目前，我會(huì)面向企業(yè)和行政機(jī)構(gòu)開展的商務(wù)培訓(xùn)，主要分為一般性培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)證類培訓(xùn)兩種。我會(huì)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)大多屬于一般性培訓(xùn)，

10、具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、對(duì)外聯(lián)系廣泛，影響較大。我會(huì)具有廣泛的國(guó)內(nèi)外聯(lián)系渠道，各部門的許多培訓(xùn)活動(dòng)都曾在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生了較大的影響，受到中央和地方各級(jí)政府以及企業(yè)的高度重視。與一般的“牽線搭橋”服務(wù)相比，培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)是可以比較系統(tǒng)地介紹國(guó)際市場(chǎng)的熱點(diǎn)問題、市場(chǎng)知識(shí)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易規(guī)則。2、對(duì)內(nèi)與會(huì)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)系密切。我會(huì)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)一直由會(huì)內(nèi)各部門、各單位作為部門工作執(zhí)行安排，成為各部門共同重視的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和為企業(yè)服務(wù)的主要手段之一，有些培訓(xùn)活動(dòng)更是對(duì)外項(xiàng)目合作的主要內(nèi)容，如我會(huì)曾長(zhǎng)期承擔(dān)的許多中外技術(shù)交流項(xiàng)目、我會(huì)與許多境外商協(xié)會(huì)和國(guó)際組織的雙邊合作項(xiàng)目等。由于一般培訓(xùn)項(xiàng)目的立項(xiàng)與執(zhí)行都具有很大的隨

11、機(jī)隨意性，其安排也往往依賴部門的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)甚至是個(gè)人關(guān)系。3、“外包”培訓(xùn)，成為項(xiàng)目運(yùn)作的一般模式。培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作一般都需要市場(chǎng)化的方式，而我會(huì)長(zhǎng)期沒有專門、歸口的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)行的機(jī)關(guān)行政體制不能適應(yīng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作的需要。因此，我會(huì)機(jī)關(guān)部門的培訓(xùn)任務(wù)目前通常委托會(huì)內(nèi)或社會(huì)上企事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)承辦。4、“品牌項(xiàng)目”，受制于人。課程和師資是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之體現(xiàn)。而有權(quán)威性的、系統(tǒng)的、資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)更是當(dāng)前商務(wù)培訓(xùn)的高端項(xiàng)目。目前，我會(huì)缺少由自己可以直接掌握的系統(tǒng)課程和師資力量?，F(xiàn)有培訓(xùn)大都是針對(duì)性和隨機(jī)性很強(qiáng)的一般類培訓(xùn)，教材和教師都是臨時(shí)聘請(qǐng)，沒有長(zhǎng)期的規(guī)劃。我會(huì)與美國(guó)國(guó)及展覽管理協(xié)會(huì)合作

12、的“注冊(cè)會(huì)展經(jīng)理培訓(xùn)（CEM）”是我會(huì)現(xiàn)有唯一可直接參與進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證的培訓(xùn)項(xiàng)目，而會(huì)務(wù)部負(fù)責(zé)的“國(guó)際貿(mào)易職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證培訓(xùn)”項(xiàng)目，我會(huì)只是負(fù)責(zé)培訓(xùn)，不能直接認(rèn)證。5、貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)的培訓(xùn)，呈現(xiàn)培訓(xùn)需求加大，而又無(wú)法將培訓(xùn)做大的窘態(tài)。一是培訓(xùn)業(yè)務(wù)量呈逐年增加態(tài)勢(shì)。作為市場(chǎng)主體的企業(yè)，面對(duì)著來(lái)自國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易投資環(huán)境的巨大變化，對(duì)培訓(xùn)的需求日益增加，體現(xiàn)在需要深入了解國(guó)家最新法規(guī)政策、行業(yè)的前沿發(fā)展等。為滿足企業(yè)的培訓(xùn)需求，各分會(huì)相應(yīng)增加了培訓(xùn)業(yè)務(wù)。二是各分會(huì)把培訓(xùn)視為服務(wù)企業(yè)的手段，而非業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，各分會(huì)主要結(jié)合企業(yè)需求和市場(chǎng)熱點(diǎn)，開展的短期培訓(xùn)較多，表現(xiàn)為各自為戰(zhàn)、

13、比較分散，并不收取或很少收取培訓(xùn)費(fèi)用。（二）我會(huì)培訓(xùn)工作存在的主要問題是：一是沒有達(dá)成系統(tǒng)共識(shí)。貿(mào)促系統(tǒng)自1978年開始做培訓(xùn)工作，現(xiàn)在總會(huì)各部門都有自己的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，分支會(huì)的培訓(xùn)工作也都有自己的特色。但如何強(qiáng)化貿(mào)促會(huì)的培訓(xùn)職能，形成合力，貿(mào)促會(huì)及其系統(tǒng)還沒有達(dá)成共識(shí)。二是沒有貿(mào)促系統(tǒng)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃。近年來(lái)，貿(mào)促會(huì)及其系統(tǒng)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)受到來(lái)自社會(huì)各方力量的沖擊，各部門、分會(huì)忙于應(yīng)付來(lái)自各界的競(jìng)爭(zhēng)，而沒有精力顧及對(duì)新業(yè)務(wù)的探索和開拓；全會(huì)沒有形成對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，沒有形成對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確定位，因此造成培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不到位，人力物力缺乏的狀態(tài)。三是沒有形成合力。就目前情況來(lái)看，總會(huì)各部門、各分支會(huì)有

14、各自的培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)。但系統(tǒng)的培訓(xùn)工作尚處于各自為戰(zhàn)的狀態(tài)，沒有形成系統(tǒng)合力。四是缺乏品牌項(xiàng)目。市場(chǎng)熱點(diǎn)眾多，企業(yè)需求也呈多樣化，總會(huì)各部門、各分會(huì)分別捕捉不同的培訓(xùn)題目，勢(shì)必會(huì)造成各自為政、分散的狀態(tài)。各分會(huì)的發(fā)展程度存在差異，在有限的資金人力約束條件下，培育品牌培訓(xùn)項(xiàng)目的難度增加亦成為必然。五是缺乏調(diào)研。我們現(xiàn)在對(duì)國(guó)外商協(xié)會(huì)培訓(xùn)工作的發(fā)展?fàn)顩r、對(duì)同業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)的情況、分支會(huì)培訓(xùn)情況了解甚少，尤其對(duì)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)需求缺乏調(diào)查研究，只有了解、掌握貿(mào)促會(huì)與國(guó)外和同業(yè)商協(xié)會(huì)之間的差距和不足，才能使我們明確發(fā)展方向。六是沒有對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行分類管理。培訓(xùn)市場(chǎng)非常大，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，各分會(huì)的發(fā)展程度存

15、在差異，要做好培訓(xùn)管理，就要理清思路，對(duì)系統(tǒng)培訓(xùn)工作進(jìn)行分類管理。七是沒有培訓(xùn)業(yè)務(wù)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。四、對(duì)我會(huì)培訓(xùn)工作的建議開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)，關(guān)鍵在于解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。鑒于我會(huì)面臨的形勢(shì)和培訓(xùn)工作的發(fā)展現(xiàn)狀，為推動(dòng)我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的全面科學(xué)發(fā)展，“規(guī)劃”起草工作小組提出以下建議：（一）明確職能定位和發(fā)展方向。在中國(guó)貿(mào)促會(huì)改革發(fā)展綱要2009-2013中，建議明確培訓(xùn)職能作為我會(huì)的主要業(yè)務(wù)之一。只有解放思想，對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的職能進(jìn)行準(zhǔn)確定位，貿(mào)促會(huì)及其系統(tǒng)才能在保持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的同時(shí)，投入資金和人力來(lái)開拓培訓(xùn)業(yè)務(wù)。在培訓(xùn)工作中，體現(xiàn)“三個(gè)服務(wù)”：一是為政府服務(wù)，配合中央和政府做

16、好外經(jīng)貿(mào)的中心工作，做好區(qū)域協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以及新農(nóng)村建設(shè)等工作；二是為基層服務(wù)，提高貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；三是為企業(yè)服務(wù)，幫助會(huì)員、企業(yè)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，尋找渠道和機(jī)會(huì)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。（二）發(fā)掘資源優(yōu)勢(shì)，開展國(guó)際合作。貿(mào)促會(huì)與國(guó)際官方組織“國(guó)際貿(mào)易中心”（International Trade Center, 簡(jiǎn)稱ITC）、國(guó)際民間組織“國(guó)際商會(huì)”（International Chamber of Commerce，簡(jiǎn)稱ICC）以及眾多商協(xié)會(huì)、國(guó)際高等學(xué)府、研究機(jī)構(gòu)保持著良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。這些組織機(jī)構(gòu)將構(gòu)成貿(mào)促會(huì)強(qiáng)大的國(guó)際戰(zhàn)略資源優(yōu)勢(shì)。深度發(fā)掘這些資源中的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，將有利

17、于打造貿(mào)促會(huì)的品牌培訓(xùn)項(xiàng)目。加強(qiáng)品牌創(chuàng)新理念，在樹立品牌方面加大投入，在“創(chuàng)建世界一流貿(mào)促機(jī)構(gòu)”理念的指引下，創(chuàng)建“一流培訓(xùn)項(xiàng)目”。大力開展國(guó)際培訓(xùn)合作。在國(guó)外許多商協(xié)會(huì)中,培訓(xùn)工作是貿(mào)促機(jī)構(gòu)和商協(xié)會(huì)的基本職能和主要工作內(nèi)容，有些國(guó)外商協(xié)會(huì)的培訓(xùn)工作已經(jīng)成為其支柱產(chǎn)業(yè)。他們?cè)S多成熟的培訓(xùn)項(xiàng)目值得我們借鑒。目前，培訓(xùn)應(yīng)大力開展國(guó)際合作，與國(guó)外商協(xié)會(huì)共同開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，并加以引進(jìn)，使我會(huì)的培訓(xùn)產(chǎn)品不斷升級(jí)，逐步向高端培訓(xùn)發(fā)展。根據(jù)我會(huì)目前的培訓(xùn)狀況，建議先采取與國(guó)外機(jī)構(gòu)合作的模式，引進(jìn)成熟的資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)行本土化改造，建立相應(yīng)的師資隊(duì)伍，最終使之成為我會(huì)品牌的培訓(xùn)項(xiàng)目。會(huì)務(wù)部與聯(lián)合國(guó)世貿(mào)中心正

18、在商談的EMD（企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)認(rèn)證與支持服務(wù)體系）項(xiàng)目即屬此類培訓(xùn)項(xiàng)目，建議在進(jìn)一步調(diào)查、論證的基礎(chǔ)上，對(duì)該項(xiàng)目加大支持力度，成為由我會(huì)與“聯(lián)合國(guó)國(guó)際貿(mào)易中心（ITC）”聯(lián)合進(jìn)行認(rèn)證，由我會(huì)培訓(xùn)中心進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作的品牌項(xiàng)目。（三）建立有效的培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)管理機(jī)制和業(yè)務(wù)的發(fā)展機(jī)制。建議以成立培訓(xùn)中心為契機(jī)，建立良性的發(fā)展機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)權(quán)明確，協(xié)調(diào)配合”的管理體制，明確培訓(xùn)管理部門與培訓(xùn)中心的職能和工作分工。把培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)管理的行政職能與經(jīng)營(yíng)職能相分離，根據(jù)會(huì)黨組對(duì)會(huì)務(wù)部的新的“三定方案”，會(huì)務(wù)部培訓(xùn)處專司培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)管理和項(xiàng)目的監(jiān)督職能，其主要任務(wù)，

19、是做好貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)和研發(fā)。鑒于我會(huì)涉及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的部門很多，為便于協(xié)調(diào)，建議成立我會(huì)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)我會(huì)及貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行決策和指導(dǎo)，對(duì)貿(mào)促會(huì)系統(tǒng)培訓(xùn)工作的重要問題提出設(shè)想和建議，研究、決定有關(guān)培訓(xùn)工作發(fā)展的重大事項(xiàng)。（四）制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮中國(guó)貿(mào)促會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目專家咨詢委員會(huì)的作用，加強(qiáng)培訓(xùn)的配套服務(wù)。通過(guò)起草“規(guī)劃”，主要實(shí)現(xiàn)以下目的：1、確立我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)；2、提出我會(huì)發(fā)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn)原則和運(yùn)作模式；3、理順我會(huì)全系統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的關(guān)系和整體協(xié)調(diào)機(jī)制。為促進(jìn)我會(huì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，需要充分發(fā)揮專家咨詢委員會(huì)的作用，論證、研究適合貿(mào)促會(huì)發(fā)展的品牌培訓(xùn)項(xiàng)目和市場(chǎng)前景及其前瞻性的意見；加強(qiáng)培訓(xùn)的配套服務(wù)，申請(qǐng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的專項(xiàng)資金；完善培訓(xùn)人才隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)基地建設(shè)等。（五）實(shí)行各地區(qū)培訓(xùn)業(yè)