許昌學(xué)院教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修管理暫行規(guī)定

1、許昌學(xué)院教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修管理暫行規(guī)定 （征求意見稿）為加強(qiáng)我校教職工隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)和使用工作制度，切實提高教職工的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，努力造就一支“總量適應(yīng)，結(jié)構(gòu)合理，德業(yè)雙馨、理論與實踐相結(jié)合、教學(xué)與科研相統(tǒng)一”的師資隊伍。針對我校教職工隊伍現(xiàn)狀，現(xiàn)就在職攻讀學(xué)位、進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等有關(guān)問題，特制訂本暫行規(guī)定。一、選派教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)原則1、科學(xué)計劃原則。根據(jù)我校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，有計劃地選派教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)。教學(xué)單位要把師資隊伍結(jié)構(gòu)性建設(shè)作為工作重點之一2、學(xué)用一致原則。根據(jù)我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要，選派教職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，做到學(xué)用一致，保證教職工完成學(xué)業(yè)回校工作后能夠最

2、大限度地發(fā)揮作用。3、擇優(yōu)培養(yǎng)原則。學(xué)校優(yōu)先選派符合進(jìn)修學(xué)習(xí)條件、工作業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿^大的一線教學(xué)崗位教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，重點鼓勵主講教師攻讀博士研究生。二、進(jìn)修學(xué)習(xí)主要類型目前，學(xué)校選派教師進(jìn)修學(xué)習(xí)的主要類型有：1、脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷學(xué)位：指教職工考取博士研究生，脫產(chǎn)攻讀博士研究生學(xué)歷學(xué)位。2、在職攻讀學(xué)位：指教職工利用假期進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，不占用工作時間攻讀碩士或博士學(xué)位。3、國內(nèi)訪問學(xué)者：指教師應(yīng)邀批準(zhǔn)到國家重點院?；蚩蒲袉挝蛔鞫唐谠L問學(xué)習(xí)。4、單科課程進(jìn)修：指根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)或課程教育教學(xué)改革需要，選派教師到國家重點院校進(jìn)修學(xué)習(xí)本專業(yè)主干課程。5、出國進(jìn)修學(xué)習(xí)：指教師到國外高等院校或研究機(jī)構(gòu)進(jìn)

3、修學(xué)習(xí)或合作研究。三、申請條件1、申請報考統(tǒng)招類或自費類研究生者，必須完成約定的服務(wù)期。2、申請報考委托培養(yǎng)類或定向培養(yǎng)類研究生者，應(yīng)為各單位的教學(xué)科研業(yè)務(wù)骨干，具有較大發(fā)展?jié)摿η以笧槲倚５倪M(jìn)一步發(fā)展做貢獻(xiàn)，同時在校有效工作時間滿5年以上。所報專業(yè)應(yīng)為專業(yè)建設(shè)急需。3、申請在職攻讀博士或碩士學(xué)位者，原則上應(yīng)是專任教師、業(yè)務(wù)骨干，具有較大發(fā)展?jié)摿Σ⒃笧槲以旱倪M(jìn)一步發(fā)展做貢獻(xiàn)，同時在校有效工作時間滿3年以上。4、申請單科課程進(jìn)修者，一般是在承擔(dān)一門以上課程教學(xué)工作基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備為新專業(yè)（無畢業(yè)生的專業(yè)）開設(shè)主干課程的教師。5、申請出國進(jìn)修學(xué)習(xí)者，一般應(yīng)為學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干，并具有碩士及以上學(xué)位或副

4、教授及以上職稱的教師。6、申請國內(nèi)訪學(xué)者，一般應(yīng)為各學(xué)科的學(xué)術(shù)骨干，具有副教授及其以上職稱，年齡一般不超過50歲。7、雙師型教師的培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)依據(jù)許昌學(xué)院雙師型教師認(rèn)定與管理辦法執(zhí)行。8、屬于師資隊伍結(jié)構(gòu)性建設(shè)的，可結(jié)合上述規(guī)定適度從寬。四、申請、審批程序1、制定進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃：（1）在保證教學(xué)科研工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，各單位根據(jù)本單位師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和學(xué)科、專業(yè)建設(shè)需要，制定本單位的年度教師進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃，并于每年5月底前報人事處。（2）人事處根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)情況，對各單位的進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行審核，提出學(xué)校下一年度教師進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃，報請學(xué)校研究批準(zhǔn)后，下達(dá)各單位下一年度各類進(jìn)修學(xué)

5、習(xí)計劃指標(biāo)。2、個人申請及審批程序：（1）申請人填寫許昌學(xué)院教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)申請表（校園網(wǎng)人事處資料下載欄下載，A4紙雙面打印）；（2）院（部）領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)校下達(dá)的各類進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃指標(biāo)限額內(nèi)，在符合進(jìn)修學(xué)習(xí)條件人員中，根據(jù)個人申請情況，研究推薦本單位各類進(jìn)修學(xué)習(xí)人選，在其申請表的“所在單位意見”欄內(nèi)簽署具體意見，明確其進(jìn)修學(xué)習(xí)類型和目標(biāo)，按要求及時將申請材料匯總報人事處；（3）人事處根據(jù)進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃審核各單位報送的申請材料； （4）審批權(quán)限：中層干部教師，由組織部、人事處簽署意見，學(xué)校黨委批準(zhǔn)；專職教師由人事處簽署意見，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)活動，均屬個人行為，學(xué)校原則上不辦

6、理進(jìn)修學(xué)習(xí)手續(xù)；對不辭而別人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員管理1、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，均要先與學(xué)校簽訂回校工作協(xié)議，然后辦理相關(guān)手續(xù)；學(xué)校鼓勵教師考取統(tǒng)招類（無學(xué)費，下同）博士研究生，對于學(xué)校批準(zhǔn)報考的委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)博士研究生人員，如被招生院校按統(tǒng)招類錄取，與學(xué)校簽訂回校工作協(xié)議后，享受學(xué)校規(guī)定的委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)博士研究生待遇；考取定向或委托培養(yǎng)博士研究生人員，除了簽訂三方培養(yǎng)協(xié)議外，還要與我院簽訂回校工作協(xié)議；回校工作協(xié)議中的擔(dān)保人，必須是有擔(dān)保能力的我院在編在崗人員，擔(dān)保人承擔(dān)協(xié)議約定的擔(dān)保責(zé)任；出國進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的協(xié)議書須經(jīng)過法律公證?？既∪罩拼T士研究生人員，首先與

7、學(xué)校解除聘用關(guān)系,然后辦理相關(guān)手續(xù)；畢業(yè)后愿意來校工作的，經(jīng)考察可以優(yōu)先接收，享受學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)人才政策待遇。2、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員畢業(yè)后，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定及時回校工作，并將其畢業(yè)證、學(xué)位證交人事處代為保存1年。不按時報到上班或不及時與學(xué)校簽訂工作協(xié)議者，學(xué)校將按有關(guān)人事管理規(guī)定處理。3、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的自費出國進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，出國前與學(xué)校簽訂回校工作協(xié)議。4、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，中途不得改變進(jìn)修學(xué)習(xí)類型或提出工作調(diào)動。5、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員每年至少向所在單位匯報一次進(jìn)修學(xué)習(xí)情況。回校時，向人事處提交成績單、畢（結(jié)）業(yè)證、學(xué)習(xí)總結(jié)等相關(guān)材料。6、各單位的各類外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員占本單位編制，所在單位不得

8、以此為依據(jù)向?qū)W校要求增加工作人員；各單位要加強(qiáng)對外出學(xué)習(xí)人員的管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活，幫助其順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，督促其按時回校工作。7、進(jìn)修學(xué)習(xí)人員回校工作服務(wù)期規(guī)定：（1）脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)歷、學(xué)位人員的服務(wù)期為5年，在職攻讀博士學(xué)位人員的服務(wù)期為3年；（2）出國進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的服務(wù)期：出國時間在半年以內(nèi)（含半年）的，服務(wù)期為2年；出國時間在1年內(nèi)（含1年）的，服務(wù)期為3年；出國時間超過1年的，按每超過半年（不足半年的按半年計算）另加1年的服務(wù)期計算；（3）課程進(jìn)修人員和國內(nèi)訪問學(xué)者的服務(wù)期：進(jìn)修學(xué)習(xí)時間在1年內(nèi)（含1年）的，服務(wù)期為2年；超過1年的，按每超過半年（不足半年的按半年計算

9、）另加1年的服務(wù)期計算。各類人員的服務(wù)期從完成學(xué)習(xí)任務(wù)回校工作之日起計算，外出學(xué)習(xí)時間不計算為服務(wù)期。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回校工作后的服務(wù)期，與進(jìn)修學(xué)習(xí)前未完成的服務(wù)期累計計算。六、進(jìn)修學(xué)習(xí)費用分擔(dān)與報銷按照誰受益誰投資的原則，進(jìn)修學(xué)習(xí)的學(xué)費由學(xué)校與進(jìn)修學(xué)習(xí)者共同承擔(dān)，其他費用自理。未完成進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)者，學(xué)校不承擔(dān)其學(xué)費。對于完成學(xué)業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的學(xué)費，學(xué)校承擔(dān)的數(shù)額及報銷辦法如下：1、全日制博士研究生學(xué)費：待其取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證并按回校工作協(xié)議及時回校工作后，全額報銷學(xué)費。2、在職攻讀博士學(xué)位學(xué)費：待其獲得博士學(xué)位證書后，學(xué)校報銷其50%的學(xué)費(最多不超過3萬)。3、碩士研究生學(xué)費、在職攻讀碩

10、士學(xué)位學(xué)費，由個人支付。4、國內(nèi)訪問學(xué)者的學(xué)費、住宿費、每學(xué)期一次往返交通費學(xué)校予以報銷。5、課程進(jìn)修人員由學(xué)校支付學(xué)費、交通費及住宿費。6、出國人員的學(xué)習(xí)費，根據(jù)出國進(jìn)修學(xué)習(xí)類別按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他費用自理。七、進(jìn)修手續(xù)的辦理1、考取研究生或在職攻讀碩士、博士學(xué)位：（1）憑錄取通知書或調(diào)檔函及進(jìn)修學(xué)習(xí)審批手續(xù)到人事處簽協(xié)議。（2）人事處辦理相關(guān)進(jìn)修手續(xù)。2、國內(nèi)訪學(xué)和課程進(jìn)修：（1）憑進(jìn)修學(xué)習(xí)通知及審批手續(xù)到人事處簽訂進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議；（2）人事處辦理相關(guān)進(jìn)修手續(xù)。3、出國進(jìn)修學(xué)習(xí)：（1）到人事處辦理出國保證金手續(xù)；（2）到財務(wù)處交納出國保證金；（3）到人事處簽回校工作協(xié)議書，并辦理公證手續(xù)；（

11、4）辦理其他出國進(jìn)修學(xué)習(xí)手續(xù)。八、有關(guān)待遇1、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的脫產(chǎn)讀博人員，畢業(yè)后享受當(dāng)年博士引進(jìn)政策。讀博期間，學(xué)校只發(fā)基本工資；待其畢業(yè)回校工作后，績效基本工資及績效獎勵工資按同級別崗位人員教學(xué)工作量的80%由學(xué)校補(bǔ)發(fā)（完成規(guī)定的教學(xué)工作量）。（讀博期間由學(xué)校支出的費用及績效工資從引進(jìn)人才經(jīng)費中扣除）。2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的國內(nèi)訪問學(xué)者、課程進(jìn)修人員、雙師型教師培訓(xùn)人員，學(xué)習(xí)期間，學(xué)校全額發(fā)放工資?；匦９ぷ骱?，績效獎勵工資按同類人員的教學(xué)部分發(fā)放。3、出國進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，出國期間，國家公派人員的工資按規(guī)定發(fā)放，在國外取得碩士、博士學(xué)位后回校工作，參照國內(nèi)比例兌現(xiàn)相關(guān)待遇。自費出國人員的工資停發(fā)。出國進(jìn)

12、修學(xué)習(xí)人員在國外取得碩士、博士學(xué)位后回校工作，學(xué)校將按引進(jìn)人員兌現(xiàn)相關(guān)待遇。4、參加職稱評審和年度考核。5、每學(xué)期報銷一次往返路程的交通費。九、違約處理1、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自考取碩士研究生者，經(jīng)學(xué)校同意后，與我院解除聘用合同，退還住房及其它學(xué)校資產(chǎn)，并向?qū)W校繳納違約金5000元；另外，每少服務(wù)一年交違約金5000元，然后辦理讀研手續(xù)，其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自考取博士研究生者，經(jīng)學(xué)校同意后，按照以下兩類情況辦理：（1）與學(xué)校解除聘用合同者，向?qū)W校繳納違約金5000元；除按比例退回我院為其提供的碩士培養(yǎng)費或碩士引進(jìn)費用、住房及其他學(xué)校資產(chǎn)外，另外，每少服務(wù)一年交違約金5000元。（2）屬學(xué)校緊缺專業(yè)，學(xué)校及教師本人雙方同意，方可辦理離校手續(xù)，保留編制，與學(xué)校簽訂回校工作協(xié)議，簽訂回校工作協(xié)議前，向?qū)W校繳納違約金5000元、回校工作保證金10000元（博士畢業(yè)回校工作后退還本人）。博士畢業(yè)后回校工作時，享受當(dāng)年人才引進(jìn)待遇。3、各類進(jìn)修學(xué)習(xí)人員不回校工作的，須全部退回學(xué)校為其支付的在外學(xué)習(xí)期間的費用(本人不支付的由擔(dān)保人