安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)2018

1、安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)（2018年3月修訂）仙河工程部目錄經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)2書記安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)3副書記安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)7副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)8副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)9副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)10黨政辦主任安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)11黨政辦公室新聞宣傳崗安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12黨政辦公室文書綜合崗安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12黨政辦公室辦文印安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)13黨政辦值班接待崗安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)14紀(jì)檢監(jiān)察干事安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)14人力資源辦公室主任安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)15人力資源辦公室用工管理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)16人力資源辦公室薪酬管理

2、安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)17人力資源辦公室保險管理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)18人力資源辦公室培訓(xùn)管理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)19思想政治工作辦公室主任（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)19思想政治工作組織、女工、資產(chǎn)財務(wù)崗（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)20思想政治工作計生（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)21思想政治工作生產(chǎn)保障（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)22思想政治工作勞動調(diào)解（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)23思想政治工作（保衛(wèi)）負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)23思想政治工作（保衛(wèi)）消防安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)24思想政治工作（保衛(wèi)）戶籍、綜治安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)25思想政治工作（保衛(wèi)）護廠隊負責(zé)人安全生

3、產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)26思想政治工作（保衛(wèi)）護廠隊指導(dǎo)員安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)27思想政治工作（保衛(wèi)）護廠隊副隊長安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)28思想政治工作（保衛(wèi)）護廠隊隊員安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)29經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位經(jīng)理責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負總責(zé)；對分管的部門、單位的安全管理負責(zé)101、未組織開展安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證取證，每發(fā)現(xiàn)一項扣3分，未定期組織證件復(fù)審扣2分。2、按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并取得相關(guān)證書，每少一項扣2分。3、 “一崗雙責(zé)”履職不到位扣5分。負責(zé)建立健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制及

4、考核機制，定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作101、未對工程部機關(guān)及直屬部門安全生產(chǎn)職責(zé)、文件及安全考核制度進行審批，每少一項扣2分。2、未組織開展對單位副職領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，每少一次扣2分。確定本單位安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，向社會和員工做出承諾；審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃；嚴(yán)格落實“六個必”要求101、未對工程部年度HSE目標(biāo)、年度HSE工作要點、年度安全規(guī)劃和計劃進行審批，每少一項扣2分。2、未在工程部HSE管理手冊中公布安全承諾扣2分。3、未落實“六個必”要求，每項扣2分。組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程81、未組織制訂單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，每少一項扣3分。2、未對工程部安全生產(chǎn)規(guī)章

5、制度和操作規(guī)程進行合規(guī)性審核，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。負責(zé)建立健全所屬單位安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，配齊專兼職職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員81、未對工程部所屬單位配備安全生產(chǎn)管理人員扣8分。定期組織召開HSE會議，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，研究、解決安全生產(chǎn)重大問題，決定安全生產(chǎn)工作的重要獎懲事項71、未及時組織召開HSE會議,每次扣4分.2、對安全生產(chǎn)重大事項未及時決策研究扣3分。組織制定并實施本單位生產(chǎn)安全事故（突發(fā)事件）應(yīng)急救援預(yù)案71、未組織召開應(yīng)急預(yù)案制（修）訂、評審會議扣2分；2、未對工程部應(yīng)急預(yù)案審批扣2分。3、未對工程部應(yīng)急演練方案進行審批扣1分。4、未組織應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練及應(yīng)急處置扣1分。及時、如

6、實向有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故，組織本單位安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理71、 未對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2、 對事故瞞報、遲報、漏報，每發(fā)現(xiàn)一次口5分。為本單位HSE管理體系的建立和運行提供資源保障6未為本單位HSE管理體系的建立和運行提供資源保障，扣6分。落實隱患治理計劃 41、未按規(guī)定落實隱患治理計劃，扣4分；檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)隱患5未參與檢查口5分。負責(zé)“兩特”帶班工作31、未參加“兩特”帶班并提供相關(guān)記錄扣3分。依法履行職業(yè)病防護規(guī)定51、依法履行職業(yè)病防護規(guī)定，扣5分。組織制訂年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資質(zhì)證書

7、101、 1、未組織制定工程部安全教育培訓(xùn)計劃扣2分；2、 2、未按時參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)扣1分，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)未取得相關(guān)資質(zhì)證件，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格書記安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位書記責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分總支書記是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負總責(zé)；對分管部門、單位的安全管理負責(zé)15 1、因督促不力，影響安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證取證換證復(fù)審等工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分 2、按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并取得相關(guān)證書，每少一項扣2分。3、 “一崗雙責(zé)”履職不到

8、位扣5分。負責(zé)建立健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核機制，定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作101、 安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核機制不健全，每少一項扣3分；2、 未組織開展安全生產(chǎn)責(zé)任制定期考核扣5分。負責(zé)建立健全各級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，配齊專兼職安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員101、 未建立健全各級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)扣3分；2、 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員配備不齊全，每少一人扣2分。負責(zé)開展安全文化建設(shè)活動；嚴(yán)格落實“六個必須”要求101、未按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，部署安全文化建設(shè)工作，扣2分；2、未對安全文化建設(shè)活動及時進行總結(jié)、評比扣3分。3、未落實“六個必須”要求，每項扣2分。定期組織召開HSE會議，聽取安全生產(chǎn)工作匯

9、報，研究、解決安全生產(chǎn)重大問題，決定安全生產(chǎn)工作的重要獎懲事項151、每季度至少組織一次HSE會議，每少一次扣4分；2、對安全生產(chǎn)重大事項未及時組織研究解決扣3分。及時、如實向有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故，組織本單位安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理101、未組織對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查扣4分；2、未對事故相關(guān)責(zé)任人進行處理扣2分；3、未在規(guī)定的時限內(nèi)上報，扣4分。督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)隱患101、 未制定年度安全監(jiān)察計劃扣2分；2、 未參與安全檢查，每次扣2分。負責(zé)要害部位安全承包和“兩特”帶班工作101、未對工程部副職領(lǐng)導(dǎo)安全承包活動進行考核扣2分；2、未對承包點開展安全活動每少一次

10、扣1分；3、未參加兩特帶班活動，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。組織制訂年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資質(zhì)證書103、 1、未組織制定工程部安全教育培訓(xùn)計劃扣2分；4、 2、未按時參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)扣1分，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)未取得相關(guān)資質(zhì)證件，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格副書記安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位副書記（紀(jì)委）責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分對本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負總責(zé)；對分管部門、單位的安全管理負責(zé)10未按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則，指導(dǎo)分管部門和單位開展

11、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全管理工作扣10分；負責(zé)建立健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核機制，定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作101、未及時組織修訂本系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制扣5分；2、責(zé)任制內(nèi)容未制定考核標(biāo)準(zhǔn)扣5分；定期參加HSE會議，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，對安全生產(chǎn)重大問題提出建議101、無故不參加HSE會議，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；2、未及時發(fā)現(xiàn)本單位安全生產(chǎn)重大問題扣5分。參與工程部安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理101、未參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；2、未按照事故處理，對黨員干部進行責(zé)任追究，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。開展安全效能監(jiān)察101、未對機關(guān)職能部門和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況每發(fā)現(xiàn)一項扣5分；2、未對效能

12、監(jiān)察報告中存在問題提出整改措施扣4分。負責(zé)“兩特”帶班工作101、未按時到承包隊開展安全承包觀察活動，并提供相關(guān)記錄，每少一次扣2分；2、未參加“兩特”帶班并提供相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。組織分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的危害識別和風(fēng)險評價，制定相應(yīng)措施并貫徹實施101、未定期組織開展本系統(tǒng)內(nèi)的隱患排查扣5分；2、未對隱患治理情況進行跟蹤、驗證，確保隱患及時整改，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。負責(zé)綜合治理、消防安全管理工作101、未建立群防群治工作機制扣5分；2、未落實“人防、技防、物防”措施，每少一項扣1分；1、 3、未定期組織開展消防安全大檢查，開展隱患分析，編制風(fēng)險評估報告，扣3分4、未開展消防安全活動，扣5分。

13、負責(zé)勞務(wù)輸出人員的安全管理工作101、未組織勞務(wù)輸出市場HSE及公共安全風(fēng)險評估，每次扣2分；2、未對評估出的風(fēng)險落實防范措施，每項扣2分。組織制訂年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資質(zhì)證書105、 1、未組織制定工程部安全教育培訓(xùn)計劃扣2分；6、 2、未按時參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)扣1分，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)未取得相關(guān)資質(zhì)證件，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位副經(jīng)理（公共事業(yè)）責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分對本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負總

14、責(zé)；對分管部門、單位的安全管理負責(zé)152、 1、未對分管部門和單位開展本業(yè)務(wù)系統(tǒng)制定安全管理計劃扣3分。3、 2、未對分管部門開展本業(yè)務(wù)系統(tǒng)按計劃開展安全管理工作扣3分。負責(zé)建立健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核機制，定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作151、未及時組織本系統(tǒng)完善各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立考核標(biāo)準(zhǔn)，扣5分；2、未組織開展對本系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。定期參加HSE會議，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，對安全生產(chǎn)重大問題提出建議151、無故不參加HSE會議，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分2、未及時發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)重大問題扣5分。負責(zé)“兩特”帶班工作151、未定期到承包隊開展安全承包觀察活動

15、，并提供相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；2、未參加“兩特”帶班并提供相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。組織分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的危害識別和風(fēng)險評價，制定相應(yīng)措施并貫徹實施。101、未定期組織開展本系統(tǒng)內(nèi)的隱患排查工作扣5分；2、未對隱患治理情況進行跟蹤、驗證，確保隱患及時整改，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。負責(zé)勞務(wù)輸出安全管理工作101、未對勞務(wù)輸出單位進行安全檢查、監(jiān)督，每次扣3分；2、未對勞務(wù)輸出單位存在的安全問題進行協(xié)調(diào)解決，每個扣2分。負責(zé)公共事業(yè)安全管理工作51、未對公共事業(yè)管理進行安全檢查、監(jiān)督，每次扣3分；2、未對公共事業(yè)管理中的安全問題進行協(xié)調(diào)解決，每個扣2分。負責(zé)信息檔案安全管理工作51、未對信息檔案管理

16、進行安全檢查、監(jiān)督，每次扣3分；2、未對信息檔案管理中的安全問題進行協(xié)調(diào)解決，每個扣2分。組織制訂年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資質(zhì)證書107、 1、未組織制定工程部安全教育培訓(xùn)計劃扣2分；8、 2、未按時參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)扣1分，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)未取得相關(guān)資質(zhì)證件，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位副經(jīng)理（人力資源）責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分對本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負總責(zé)；對分管部門、單位的安全管理負責(zé)101、 1、未

17、對分管部門和單位開展本業(yè)務(wù)系統(tǒng)制定安全管理計劃扣3分。2、 2、未對分管部門和單位開展本業(yè)務(wù)系統(tǒng)按計劃開展安全管理工作扣3分。負責(zé)建立健全工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核機制，定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作101、未及時組織本系統(tǒng)完善各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立考核標(biāo)準(zhǔn)，扣5分；2、未組織開展對本系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制進行考核，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。定期參加HSE委員會會議，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，對安全生產(chǎn)重大問題提出建議101、無故不參加HSE委員會會議，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分2、未及時發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)安全生產(chǎn)重大問題扣5分。負責(zé) “兩特”帶班工作101、未定期到承包隊開展安全承包觀察活動，并提供相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣

18、2分；2、未參加“兩特”帶班并提供相關(guān)記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。組織分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的危害識別和風(fēng)險評價，制定相應(yīng)措施并貫徹實施101、未定期組織開展本系統(tǒng)內(nèi)的隱患排查工作扣5分；2、未對隱患治理情況進行跟蹤、驗證，確保隱患及時整改，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。負責(zé)建立健全各級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)101、 1、未按要求建立、健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)扣5分；2、 2、未按定崗、定員工作要求配足、配齊安全管理人員，每少一人扣2分。負責(zé)開展安全生產(chǎn)的各種資質(zhì)培訓(xùn)、取證工作，督促勞資部門對新上崗和轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)101、未制訂安全教育培訓(xùn)計劃，并按計劃開展培訓(xùn)扣5分。 2、督促做好新上崗人員、轉(zhuǎn)崗人員的安全教育培

19、訓(xùn)，每漏一人扣1分。參與有關(guān)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和善后處理，落實相關(guān)責(zé)任者的處分（處理）101、 1、未組織人員參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；2、 2、未對相關(guān)責(zé)任人進行處理扣3分。負責(zé)勞務(wù)輸出人員的安全管理工作101、 1、未組織勞務(wù)輸出風(fēng)險分析，扣5分，未制訂防范措施，扣2分。2、 2、未開展勞動輸人員安全檢查，扣5分；未對存在問題督促整改，扣2分。組織制訂年度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資質(zhì)證書109、 1、未組織制定工程部安全教育培訓(xùn)計劃扣2分；10、 2、未按時參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)扣1分，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)未取得相關(guān)資質(zhì)證件，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

20、合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位分管安全副經(jīng)理責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分貫徹落實國家、地方政府和上級部門的規(guī)定，對分管部門、單位的安全管理負責(zé)10未按要求組織制定安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作目標(biāo)和計劃，扣10分；目標(biāo)、計劃不符合實際扣5分。對工程部機關(guān)部門、各單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康工作進行月（季）度考核10未按規(guī)定頻次組織相關(guān)考核，每缺少一個季度的考核扣4分。每季度組織召開工程部HSE會議，分析存在問題、主要風(fēng)險及下步管控措施。101、未及時組織HSE會議，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分2

21、、未對會議安排的工作進行落實，每項扣2分。負責(zé)工程部HSE體系建設(shè)及生產(chǎn)運行安全管理工作101、未及時開展HSE體系內(nèi)審、外審、管理評審工作，每項扣4分；2、未對生產(chǎn)運行中的安全問題進行分析、整改，每項扣2分。每季度組織一次綜合隱患排查與風(fēng)險管控，分析重大風(fēng)險10未按頻次組織開展隱患排查，每少一次扣3分；有重大隱患未排查出，每項扣7分；每年組織制定年度安全培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施。10未監(jiān)督實施年度培訓(xùn)計劃，扣5分；定期組織開展專項檢查和分管業(yè)務(wù)的應(yīng)急演練。10未按規(guī)定組織綜合檢查，缺少一次扣5分；年度內(nèi)專項檢查涉及業(yè)務(wù)有漏項，每缺少一項扣3分。每三年至少組織一次安全生產(chǎn)和職業(yè)健康規(guī)章制度、操作規(guī)程

22、和應(yīng)急預(yù)案的修訂10未按要求開展，一次扣2分；一般事故發(fā)生30日內(nèi)，完成事故調(diào)查、處理工作；重大事故配合上級部門進行調(diào)查10未進行調(diào)查，一次扣5分，未處理，一次扣5分；超期完成調(diào)查報告，一次扣2分。負責(zé)分管業(yè)務(wù)的應(yīng)急管理工作101、未組織編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，扣5分2、未按照預(yù)案管理要求，及時組織修訂完善預(yù)案扣3分3、未開展應(yīng)急預(yù)案評估，組合編制審核評估報告，扣3分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格黨政辦主任安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位總支黨政辦主任責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1、發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)工

23、作中的監(jiān)督保證作用，做好安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度的宣傳教育，教育黨員起模范帶頭作用，帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。20未對安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度進行宣傳教育扣5分2、協(xié)助上級部門總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理先進經(jīng)驗。10未協(xié)助上級部門總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理先進經(jīng)驗，扣5分。3、協(xié)助上級部門組織開展辦公室群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)活動。20未協(xié)助上級部門開展辦公室群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)活動，扣5分。4、深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好科室人員的穩(wěn)定和思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想隱患，做到防患于未然。發(fā)生突發(fā)事件后，做好人員情緒穩(wěn)定工作。20未深入生

24、產(chǎn)一線掌握了解職工的思想動態(tài)扣5分；發(fā)生突發(fā)事件后，未做好人員情緒穩(wěn)定工作扣4分。5、協(xié)助上級部門做好有關(guān)安全生產(chǎn)信訪的接訪，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行處置。10未協(xié)助上級部門做好有關(guān)安全生產(chǎn)信訪的接訪、處置工作，每發(fā)生一次扣2分，總共不超過10分。6、協(xié)助上級部門制定并落實部門年度安全生產(chǎn)責(zé)任制實施計劃，定期報告安全生產(chǎn)履職情況。10未協(xié)助上級部門制定并落實部門年度安全生產(chǎn)責(zé)任制實施計劃、定期報告安全生產(chǎn)履職情況，扣4分。7、自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)意識和工作水平。10未學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識扣2分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無

25、考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格黨政辦公室新聞宣傳崗安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位黨政辦辦公室新聞宣傳崗責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1、組織開展安全通訊報道工作，做好基層安全生產(chǎn)通訊報道隊伍建設(shè)。25未組織開展安全通訊報道工作，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，總共不超過12分。2、策劃工程部安全的對外宣傳報道，及時將工程部的方針、目標(biāo)、承諾及其它信息告知相關(guān)方。25未策劃工程部安全的對外宣傳報道，及時將工程部的方針、目標(biāo)、承諾及其它信息告知相關(guān)方，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，總共不超過12分。3、負責(zé)工程部報紙、雜志的訂閱。25未及時訂閱報紙、雜志，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，總共不超過12分。4、自覺學(xué)習(xí)安

26、全生產(chǎn)有關(guān)知識，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)意識和工作水平。25未學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識扣4分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格黨政辦公室文書綜合崗安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位黨政辦公室文書綜合崗（行政秘總支秘書）責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1、做好本崗位危害識別和風(fēng)險評價，落實好隱患排查和治理工作。20未開展本崗位危害識別和風(fēng)險評價扣5分，未落實與本崗位有關(guān)的安全措施扣5分。2、做好本系統(tǒng)有關(guān)安全生產(chǎn)管理的文件、資料傳閱、發(fā)放和歸檔工作。20本系統(tǒng)有關(guān)安全生產(chǎn)管理的文件、資料未及時傳閱、發(fā)放和歸檔，每

27、發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、履行本崗位應(yīng)急職責(zé)，積極參加工程部群體性事件的應(yīng)急處置工作。10未履行本崗位應(yīng)急職責(zé)扣5分。4、做好工程部安全生產(chǎn)委員會和領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)。20對工程部安委會部署的有關(guān)工作未及時完成，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)意識和工作水平。20未學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識扣3分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格黨政辦公室辦文印安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位工程部辦文印責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1做好文印室內(nèi)的防火、防觸電、防設(shè)備擠（割）傷等工作，

28、確保公共財產(chǎn)安全和個人人身安全；20文印室內(nèi)存在防火、防觸電、防設(shè)備擠（割）傷等隱患，每項扣2分。2做好各種文字材料的標(biāo)準(zhǔn)排版、打印、速印、復(fù)印工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)；20文字材料排版、打印、速印、復(fù)印不標(biāo)準(zhǔn)，每項扣2分。3做好文件、資料的備份工作，確保各類資料、數(shù)據(jù)完整、可靠；20未及時對文件、資料進行備分，造成數(shù)據(jù)遺失，每次扣2分。4做好文印應(yīng)急工作，確保滿足安全生產(chǎn)要求；20未做好文印應(yīng)急工作扣2分。5自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)意識和工作水平，自覺接受安全知識培訓(xùn)和檢查；20未學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識扣2分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不

29、到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格黨政辦值班接待崗安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位黨政辦值班接待崗責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1、貫徹執(zhí)行國家和上級安全的方針政策、法律法規(guī)和工程部安全管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行中石化、油田安全生產(chǎn)禁令并自覺接受安全知識培訓(xùn)和檢查；12未貫徹執(zhí)行，扣4分；2、按照“一崗雙責(zé)”的原則，落實工程部和工程部辦制定的安全管理具體措施，做好本崗位危害識別和風(fēng)險評價，確保提高個人質(zhì)量、安全、環(huán)保和職業(yè)健康意識；12落實不到位，扣4分；3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每季度對值班接待業(yè)務(wù)中的安全工作進行一次梳理、職責(zé)修訂和自我檢查整改，確保值班接待正

30、常進行；24未定期梳理值班接待業(yè)務(wù)中的安全工作和自我檢查整改，扣4分；4、負責(zé)安全生產(chǎn)會議的通知安排，做好會務(wù)的組織、協(xié)調(diào)工作；12安全生產(chǎn)會議的通知安排和會務(wù)的組織、協(xié)調(diào)工作落實不到位，每次扣5分；5、及時接收上級有關(guān)安全工作的會議、活動通知，并按領(lǐng)導(dǎo)批示做好通知精神的送達和信息反饋工作，提高值班工作質(zhì)量；12未及接收并傳達上級有關(guān)安全工作的會議、活動通知等信息，扣4分；6、協(xié)助主任履行工程部辦應(yīng)急職責(zé)，配合主任參與工程部突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，確保應(yīng)急管理鏈條高效；12未及時協(xié)助主任履行工程部辦應(yīng)急職責(zé)，配合主任參與工程部突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，扣4分；7、配合主任組織落實領(lǐng)導(dǎo)干部日常值班

31、執(zhí)行情況。16未按要求組織落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班執(zhí)行情況，每次扣6分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格紀(jì)檢監(jiān)察干事安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位紀(jì)檢監(jiān)察干事崗責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)分值扣分標(biāo)準(zhǔn)考核分認真貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守各級安全生產(chǎn)禁令。20未認真貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守各級安全生產(chǎn)禁令的，扣4分。認真貫徹實施與本科室有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，履行HSE管理體系賦予的各項職能和責(zé)任。20未執(zhí)行HSE體系對本崗的要求，扣5分。負責(zé)制訂監(jiān)察工作要點并組織實施效能監(jiān)和

32、專項監(jiān)督檢查；組織開展信訪和案件查辦工作。15未制訂監(jiān)察工作要點扣5分，未組織實施效能監(jiān)和專項監(jiān)督檢查扣5分；未組織開展信訪和案件查辦工作扣5分。落實本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)本崗位各項工作的危害識別及風(fēng)險評價，制定相應(yīng)措施貫徹實施。15未開展崗位危害識別及風(fēng)險評價扣5分，未制定措施并貫徹實施扣4分。負責(zé)本部門各項工作中安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂工作，并貫徹實施。15未修訂本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度扣4分，未貫徹實施扣4分。自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識，接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)意識和工作水平。15未學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識扣3分。合 計10095否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有

33、無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格人力資源辦公室主任安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位人力資源辦公室主任責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1. 貫徹執(zhí)行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)；對本部門HSE工作負責(zé)。15未貫徹執(zhí)行HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)扣7分；本部門HSE工作落實不到位扣8分。2.接受HSE教育培訓(xùn)，掌握本崗位的危害因素及控制措施，接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核。15未接受HSE教育培訓(xùn)扣5分，未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣5分；未接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣5分。3.監(jiān)督、落實員工崗位技能、崗位資質(zhì)等培訓(xùn)。定期組織管理人員與高技能人才培養(yǎng)、

34、選拔活動。10未監(jiān)督、落實員工培訓(xùn)扣5分；未組織人才培養(yǎng)、選拔活動扣5分。4.按上級編制和工作需要合理配備崗位人員，落實好員工健康查體工作。10未合理配備崗位人員扣5分；員工健康查體工作未落實好扣5分。5.履行要害部位安全承包和“兩特”帶班職責(zé)，每月至少參加兩次基層HSE活動。10要害部位安全承包和“兩特”帶班職責(zé)未落實扣5分；每少參加一次基層HSE活動扣2分。6.每半年對本部門各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)進行考核。10未考核本部門安全生產(chǎn)職責(zé)扣10分。7.每年負責(zé)本部門HSE規(guī)章制度修訂；每半年進行危害識別和風(fēng)險評價工作，制定防范措施。15未修訂HSE規(guī)章制度扣5分；未進行危害識別和風(fēng)險評價工作扣5

35、分；未制定防范措施扣5分。8. 履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。15未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣5分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。是否考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格人力資源辦公室用工管理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位人力資源辦公室用工管理責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)；對本崗位HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)扣10分；本崗位HSE工作落實不到位

36、扣10分。2.接受HSE教育培訓(xùn)，掌握本崗位的危害因素及控制措施，接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核。15未接受HSE教育培訓(xùn)扣5分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣5分；未接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣5分。3.合理配備崗位人員，確保滿足員工素質(zhì)滿足崗位HSE要求。15配備崗位人員不合理扣15分。4.負責(zé)員工上崗前、離崗后和在崗期間的健康查體工作，勞動能力鑒定、職工內(nèi)部退養(yǎng)等工作。15員工上崗前、離崗后和在崗期間的健康查體工作落實不到位扣10分；勞動能力鑒定、職工內(nèi)部退養(yǎng)等工作落實不到位扣5分。5.負責(zé)員工勞動紀(jì)律用工制度的執(zhí)行、落實，配合上級勞動部門對用工情況監(jiān)督檢查。15員工勞動紀(jì)律用工制度的執(zhí)行、落實不到

37、位扣7分；未對用工情況監(jiān)督檢查扣8分。6. 履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格人力資源辦公室薪酬管理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位人力資源辦公室薪酬管理責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)；對本崗位HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)扣10分；本崗位HSE

38、工作落實不到位扣10分。2.將HSE績效考核納入薪酬晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。落實對違章、隱患、事故等通報經(jīng)濟處罰。15未將HSE績效考核納入薪酬晉級和獎勵考核扣7分。未落實對違章、隱患、事故等通報經(jīng)濟處罰扣8分。3.負責(zé)保健津貼、防暑降溫費的發(fā)放。15保健津貼、防暑降溫費的發(fā)放不及時扣15分。4. 每半年參與危害識別和風(fēng)險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。15未參與危害識別和風(fēng)險評價扣7分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣8分。5.接受HSE教育培訓(xùn)，接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核。15未接受HSE教育培訓(xùn)扣7分；未接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣8分。6. 履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按

39、照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格人力資源辦公室保險管理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位人力資源辦公室保險管理責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)；對本崗位HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)扣10分；本崗位HSE工作落實不到位扣10分。2.每半年參與危害識別和風(fēng)險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。

40、 20未參與危害識別和風(fēng)險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。 3.配合社會保險中心（所）對工傷事故進行調(diào)查，支付工傷待遇。20未配合工傷事故調(diào)查扣10分；未支付工傷待遇扣10分。4.接受HSE教育培訓(xùn)，接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核。20未接受HSE教育培訓(xùn)扣10分；未接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣10分。6. 履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格人力資源辦公室培訓(xùn)

41、管理安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位人力資源辦公室培訓(xùn)管理責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)（責(zé)任清單）分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級的HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)；對本崗位HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)扣10分；本崗位HSE工作落實不到位扣10分。2.每半年參與危害識別和風(fēng)險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。 15未參與危害識別和風(fēng)險評價扣7分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣8分。 3.負責(zé)組織員工參加崗位（職稱）評價工作，開展員工年度崗位考核；組織員工崗位資格培訓(xùn)、取換證工作。15未組織崗位（職稱）評價工作扣5分；未開展年度崗位考核扣

42、5分；未組織崗位資格培訓(xùn)、取換證工作扣5分。4.負責(zé)組織員工開展師帶徒、技藝交流、技術(shù)革新、技術(shù)成果推廣應(yīng)用等活動。15未組織開展師帶徒扣5分；技藝交流、技術(shù)革新、技術(shù)成果推廣應(yīng)用等活動未落實扣10分。5.接受HSE教育培訓(xùn)，接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核。15未接受HSE教育培訓(xùn)扣7分；未接受安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣8分。6. 履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格思想政治工作辦公室主

43、任（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位思想政治工作辦公室主任（工會）責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級有關(guān)HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；對本部門的HSE工作負責(zé)。15未執(zhí)行HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度扣5分；本部門的HSE工作落實不到位扣10分。2.組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督；每年組織參與職業(yè)病防治規(guī)章制度的修訂。15未組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督扣7分；未組織參與職業(yè)病防治規(guī)章制度的修訂扣8分。3.組織本部門危害識別和風(fēng)險評價工作；負責(zé)組織本部門安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況的檢查考核；每月至少參加兩次基層承包單位安全活動。 15未組織本部門危害識別和風(fēng)險評價工作扣5分；未組織

44、本部門安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況的檢查考核扣5分；未參加基層承包單位安全活動扣5分。 4.維護員工的安全生產(chǎn)合法權(quán)益，參與安全生產(chǎn)“三同時”管理、事故調(diào)查和善后處理。10未參與安全生產(chǎn)“三同時”管理、事故調(diào)查和善后處理扣10分。5.負責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，安排接害員工健康療養(yǎng)，監(jiān)督女工查體工作的落實。 15未安排接害員工健康療養(yǎng)扣7分；未監(jiān)督女工查體工作的落實扣8分。 6.接受HSE教育培訓(xùn)考核，掌握本崗位的危害因素及控制措施。15未接受HSE教育培訓(xùn)考核扣7分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣8分。7.履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。 15未接受應(yīng)急知識

45、培訓(xùn)扣7分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣8分。 合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格思想政治工作組織、女工、資產(chǎn)財務(wù)崗（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位工會組織、女工、資產(chǎn)財務(wù)崗責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級有關(guān)HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；對本崗位的HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度扣10分；本部門的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓(xùn)考核。20未接受HSE教育培訓(xùn)考核扣20分。3.每半年負責(zé)組織開展職工勞動保護工作；每半年參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況考核。

46、20未組織開展職工勞動保護工作扣10分；未參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)落實情況考核扣10分。4.每半年參與危害識別和風(fēng)險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風(fēng)險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。5.履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。 20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格思想政治工作計生（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位思想政治辦公室計生管理崗責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

47、分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級有關(guān)HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；對本崗位的HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度扣10分；本部門的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓(xùn)考核；每半年參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)考核。20未接受HSE教育培訓(xùn)考核扣10分；未參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣10分。3.每半年負責(zé)組織開展職工勞動保護工作，督促各單位落實女工保護措施。20未組織開展職工勞動保護工作扣10分；未督促各單位落實女工保護措施扣10分。4.每半年參與危害識別和風(fēng)險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風(fēng)險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。5

48、.履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。 20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格思想政治工作生產(chǎn)保障（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位思想政治辦公室生產(chǎn)保障崗責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級有關(guān)HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；對本崗位的HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度扣10分；本崗位的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓(xùn)考核。20未接受HSE教育培訓(xùn)考核

49、扣20分。3.每半年參與危害識別和風(fēng)險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風(fēng)險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。4.每半年參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)考核。20未參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣20分。5.履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。 20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格思想政治工作勞動調(diào)解（工會）安全生產(chǎn)職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗 位群眾生產(chǎn)、勞動調(diào)解崗責(zé)任人安全生產(chǎn)崗位職

50、責(zé)分值扣分標(biāo)準(zhǔn) 考核分1.執(zhí)行國家和上級有關(guān)HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；對本崗位的HSE工作負責(zé)。20未執(zhí)行HSE法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度扣10分；本崗位的HSE工作落實不到位扣10分。2.接受HSE教育培訓(xùn)考核；每半年參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)考核。20未接受HSE教育培訓(xùn)考核扣10分；未參與崗位安全生產(chǎn)職責(zé)考核扣10分。3.每半年參與危害識別和風(fēng)險評價，掌握本崗位的危害因素及控制措施。20未參與危害識別和風(fēng)險評價扣10分；未掌握本崗位的危害因素及控制措施扣10分。4.協(xié)助安全生產(chǎn)管理部門開展安全生產(chǎn)競賽活動和合理化建議活動。20未協(xié)助開展安全生產(chǎn)競賽活動和合理化建議活動扣20分。5.履行應(yīng)急職責(zé)，接受應(yīng)急知識培訓(xùn)，遇突發(fā)事件時按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施。 20未接受應(yīng)急知識培訓(xùn)扣10分；遇突發(fā)事件時未按照相應(yīng)的預(yù)案要求落實各項應(yīng)急措施扣10分。 合 計100否決項因崗位職責(zé)履行不到位導(dǎo)致安全事故發(fā)生且被問責(zé)。有無考核結(jié)論優(yōu)秀良好一般不合格