2022述職報告的寫作格式

1、高品質(zhì)文檔2022述職報告的寫作格式 述職報告格式 1. 標(biāo)題 述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有三種： 文種式標(biāo)題，只寫述職報告 公文式標(biāo)題，姓名 時限 事由 文種名稱，如××19××至19××試聘期述職報告、19××年至19××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告 文章式標(biāo)題，用正題，或正副題協(xié)作，如××年述職報告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓××造紙廠廠長王××的述職報告 2. 稱謂 書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××

2、黨委”、“××組織部”或“××人事處”等 口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們” 3. 正文 述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成 開頭 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然狀況，包括何時任何職，變動狀況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)狀況及個人熟悉;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象 主體 主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、閱歷、體會或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫 好以下幾個方面： 對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行狀

3、況;對上級交辦事項(xiàng)的完成狀況;對分管工作任務(wù)完成的狀況;在工作中出了哪些辦法，實(shí)行了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，訂正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)懷群眾等狀況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的緣由，提出今后改進(jìn)的意見和措施這部分，要寫得詳細(xì)、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清晰由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出“條”、“項(xiàng)”要留意內(nèi)在規(guī)律關(guān)系支配好 結(jié)尾 結(jié)尾一般寫結(jié)束語用“以上報告，請批閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批判指正”等作結(jié) 4.落款 述職報告的落款，寫上述職人姓

4、名和述職日期或成文日期署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。 述職報告特點(diǎn) 述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式消失，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的體式，其主要特點(diǎn)是：自述性、自評性、報告性。 所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在肯定時期內(nèi)履行職責(zé)的狀況。因此，必需使用第一人稱，采納自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實(shí)績。這里的所謂實(shí)績，是指報告人在肯定時期內(nèi)，根據(jù)崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，工作責(zé)任心如何，工作效率怎樣，實(shí)實(shí)在在地反映出來。但是，要特殊強(qiáng)調(diào)：所寫的內(nèi)容必需真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動，

5、事實(shí)確鑿無誤，切忌弄虛作假。 所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的狀況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必需持嚴(yán)厲、仔細(xì)、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。對工作的走向，前因后果，要敘述清晰，評得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必需在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報告。要熟悉到，自己是在向上級匯報工作，是嚴(yán)厲的、莊重的、正式的匯報

6、，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必需得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、懇切、樸實(shí)、把握尺寸，切不行高傲，盛氣凌人，不行夸夸其談，浮華夸飾。報告內(nèi)容必需實(shí)在、精確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清晰。 述職報告的內(nèi)容 述職報告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，都應(yīng)當(dāng)具有以下幾個方面的內(nèi)容： (一)崗位職責(zé) 述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本狀況，如所任職務(wù)，任職時間。然后要具體介紹自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。之所以要具體介紹，是因?yàn)閸徫宦氊?zé)是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同

7、一層次甚至同一職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個職位都具有的。 (二)指導(dǎo)思想 這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不行缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀看事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導(dǎo)思想，沒有對黨和國家的方針政策的深化領(lǐng)悟，就不行能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，實(shí)行正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。 (三)主要工作 這是述職報告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾照實(shí)地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成果以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)和社會效益，工作中消失的失誤以及

8、由此造成的損失，都要一一匯報。詳細(xì)說來，主要包括下面這些方面： 自己主持開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何; 幫助別人開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何; 在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何; 在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何; 在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的狀況和新的問題，自己是如何處理的。 以上各點(diǎn)，都包括勝利和失誤兩個方面，不能只說成果，報喜不報憂。 (四)閱歷和教訓(xùn) 對自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的熟悉，其中包括勝利的閱歷有哪些，今后應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揚(yáng);失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)當(dāng)如何防止。這部分內(nèi)容要有分析討論、集中

9、概括，要提高到理論的高度來熟悉。對于教訓(xùn)，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀緣由，明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。 述職報告的寫作要求 (一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題 述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和把握干部德才狀況和履行職責(zé)的狀況。因此，述職報告應(yīng)當(dāng)充分反映出自己任期內(nèi)的工作實(shí)績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分熟悉這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績

10、和問題反映出來。 (二)要實(shí)事求是地評價自己 對自己的評價要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要精確恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)留意處理以下幾個關(guān)系： 1.處理好成果和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成果，懇切大膽講失誤。 2.處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必需分清個人實(shí)績和集體實(shí)績。 3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，不要大發(fā)談?wù)?，旁征博引，談?wù)撘仓皇菍Ρ葝徫灰?guī)范，依據(jù)敘述的事實(shí)，引出評價，不能拔高。 (三)要抓住重點(diǎn)，突出共性 述職報告，假如用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，假如用

11、書面報告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，抓住最能顯示工作實(shí)績的大大事或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點(diǎn)工作、閱歷、體會或問題等，肯定要有理有據(jù)，充實(shí)詳細(xì)，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能辨別出自己在詳細(xì)工作中所起的作用。 述職報告與總結(jié)的異同點(diǎn) 個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)分: (1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談閱歷、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。 (2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于

12、以下三點(diǎn): 一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么不足，有何閱歷、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的力量如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等; 二是寫作重點(diǎn)不同。個人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作狀況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個人的工作述職報告則必需以履行職責(zé)方面的狀況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的力量; 三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采納夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)狀況，又說明履行職責(zé)的動身點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 依據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報

13、告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。 述職報告范文示例 今年上半年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級法制部門的指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足本部門的工作職責(zé)，為打造xxxx區(qū)建設(shè)的“升級版”樂觀開展工作。 現(xiàn)將履職狀況、廉政狀況匯報如下： 一、規(guī)范行政行為方面主要工作 為嚴(yán)厲政府性投資項(xiàng)目的管理，提高財政資金的使用效率，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭主持，我辦與區(qū)財政、監(jiān)察、審計、發(fā)改一起，依據(jù)相關(guān)法律、政策，重新整理、規(guī)范了政府性投資項(xiàng)目的管理，上半年區(qū)政府下發(fā)了xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目管理暫行方法、xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目審計監(jiān)督管理暫行方法以及xxxx區(qū)政府性投資項(xiàng)目管理詳細(xì)操作流程等文件，

14、把政府性投資項(xiàng)目管理規(guī)范為項(xiàng)目方案立項(xiàng)、施工圖設(shè)計、預(yù)算編制和評審等十個步驟環(huán)節(jié)。 我辦在廣泛征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，本著合法、有利、有用的原則，制作了建設(shè)工程BT合同、建設(shè)工程施工合同、建設(shè)工程設(shè)計合同、建設(shè)工程監(jiān)理合同等法律文書范本，并下發(fā)到全區(qū)各建設(shè)業(yè)主單位，指導(dǎo)和規(guī)范區(qū)政府性投資項(xiàng)目的建設(shè)。我辦細(xì)心編制的合同范本得到市招投標(biāo)局等相關(guān)單位的確定。我辦嚴(yán)格履行建設(shè)項(xiàng)目各類合同審核備案職責(zé)，建立了合同審核和備案臺帳，對合同審核中發(fā)覺的問題，準(zhǔn)時與建設(shè)單位溝通，提出的法律意見、建議均被建設(shè)單位接受。 二、重大社會沖突糾紛調(diào)處方面主要工作 今年以來，樂觀參加原區(qū)供銷社職工上訪、原

15、區(qū)醫(yī)院職工上訪、銀泰廣場建設(shè)方與施工方糾紛、原中南摩配廠要求區(qū)政府強(qiáng)拆賠償?shù)戎卮笊鐣_突糾紛的調(diào)處。每參加一起調(diào)處，都主動了解狀況，搞清大事的來龍去脈，找到問題的癥結(jié)所在，立足法律和政策，維護(hù)穩(wěn)定大局，樂觀供應(yīng)法律支持和法律服務(wù)。把沖突糾紛的當(dāng)事人，當(dāng)做自己的家人和伴侶，真誠相待，公平溝通，真心實(shí)意為他們解決困難和問題。 三、行政訴訟應(yīng)訴和行政復(fù)議方面主要工作 今年3月，我區(qū)xxxx村村民向市中級法院訴區(qū)政府行政違法，事情起源于2021年市儲備土地的征收，至今歷經(jīng)十年，當(dāng)事村民多次向市、區(qū)政府和辦事處不斷上訪和反映，是個“老難題”。法制辦代表區(qū)政府應(yīng)訴，作為代理人，樂觀主動找辦事處、區(qū)政府相關(guān)

16、部門和當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人，了解狀況，收集證據(jù)材料，另一方面，樂觀與法院溝通，爭取理解和支持。經(jīng)過扎實(shí)細(xì)致的工作，最終還原事實(shí)真相，依據(jù)法律和政策，作出精確辯駁。最終，原告村民心服口服，主動申請撤訴，并承諾今后不再因此事向區(qū)政府提出訴求，不再上訪。一起歷時十年的行政爭議最終通過法律途徑案結(jié)事了。對我區(qū)土地征拆工作起到了樂觀的的正面的影響。 四、政府事務(wù)法律服務(wù)方面主要工作 政府事務(wù)的法律服務(wù)涉及行政執(zhí)法、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、企業(yè)改制、社會沖突糾紛調(diào)處等方方面面，涉及民商、行政直至刑事等多個法律領(lǐng)域。對于政府事務(wù)法律服務(wù)沒有僅僅停留在表面，就事論事，而是全面了解狀況，立足法律和政策，發(fā)覺問題，分析問

17、題，解決問題。上半年來，共參與(列席)政府常務(wù)會等涉法事務(wù)工作會議40余次，審核各類合同等法律文書30余份，提出法律意見建議50余份。 五、規(guī)范性文件管理方面主要工作 今年以來，我辦嚴(yán)格根據(jù)湖南省規(guī)范性文件管理方法規(guī)定，對規(guī)范性文件作合法審查后，進(jìn)行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一登記，統(tǒng)一編號，統(tǒng)一發(fā)布，嚴(yán)把行政行為合法性的源頭關(guān)，今年1至6月共審查、“三統(tǒng)一”規(guī)范性文件5份。 六、“金城·新世界”項(xiàng)目主要工作 區(qū)委區(qū)政府決策啟動第二期團(tuán)購房“金城·新世界”項(xiàng)目，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目指揮部辦公室主任。該項(xiàng)目估計供應(yīng)住房2500套，團(tuán)購對象涉及全區(qū)干部、老師等人員3000余人，前期工作非常繁瑣繁重，花費(fèi)了不少精力和時間。 七、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面狀況 為了提升專業(yè)學(xué)問和素養(yǎng)，盡管工作任務(wù)繁重，工作經(jīng)費(fèi)也比較緊急，今年6月份，組織全辦人員參與了市法制系統(tǒng)赴中國政法高校學(xué)習(xí)班，扎扎實(shí)實(shí)上課一周，傾聽了全國知名教授、學(xué)者授課，學(xué)習(xí)了新理念、新學(xué)問，也解決了工作的一些困惑和難題，收獲很大。 八、廉政方面狀況 1、盡職盡責(zé)，敢于進(jìn)言。政府法制工作的作用和意義就在于為政府的行政、民事行為供應(yīng)正確的法律意見和有力的法律支持，保證政府行為的合法性