


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一、 是非訂正題:下列敘述如果正確,則在答案紙上寫;如果錯(cuò)誤,則在答案紙上寫,並進(jìn)一步敘述原因。(共10題,每題3分,共計(jì)30分)1. 以魏氏兒童智力量表來(lái)測(cè)量,小明的離差智商為130;以中華兒童智力量表來(lái)測(cè)量,小華的離差智商也是130。由此可知,小明與小華的智力功能差不多。2. 有很多種統(tǒng)計(jì)數(shù)值可以用來(lái)說(shuō)明一套測(cè)驗(yàn)的信度,包括信度係數(shù)、測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)誤、以及原始分?jǐn)?shù)的信賴區(qū)間等。3. 以折半法來(lái)估計(jì)信度的程序是,先將測(cè)驗(yàn)題目分為變異數(shù)接近相等的兩份平行測(cè)驗(yàn)(parallel forms),然後計(jì)算受試者在這兩份測(cè)驗(yàn)之得分的相關(guān)係數(shù),此相關(guān)係數(shù)即為該測(cè)驗(yàn)的信度係數(shù)。4. 在極端分?jǐn)?shù)的狀況下,百分等級(jí)
2、比標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)更能區(qū)別出個(gè)體之能力的差異。5. 標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)之題目的選擇,難度指數(shù)以接近.05為宜、鑑別度指數(shù)以.25以上為基準(zhǔn)。6. 發(fā)展性常模(developmental norm)可呈現(xiàn)出個(gè)體在正常發(fā)展歷程中的成熟水準(zhǔn),而且也可以做精確的統(tǒng)計(jì)分析處理。7. 當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)化樣本之原始分?jǐn)?shù)的分配型態(tài)不為常態(tài)時(shí),需做常態(tài)化轉(zhuǎn)換的程序,但是,運(yùn)用此種轉(zhuǎn)換的前提是,原始分?jǐn)?shù)是來(lái)自夠大而且具有代表性的樣本。8. 某試題高分組答對(duì)的比例是.85,低分組答對(duì)的比例是.35,則該題的難度指數(shù)是.50,該題的鑑別指數(shù)是.25。9. 某測(cè)驗(yàn)的分?jǐn)?shù)呈常態(tài)分配,小威在該測(cè)驗(yàn)之得分的百分等級(jí)為84。如果將小威的得分轉(zhuǎn)為T分?jǐn)?shù)
3、,則其T分?jǐn)?shù)為80。 10. 魏氏兒童智力量表是依據(jù)多元智力理論所設(shè)計(jì)的智力測(cè)驗(yàn)工具。二、選擇題(共10題,每題2分,共計(jì)20分)( )1、當(dāng)同時(shí)投擲16銅板時(shí),其二項(xiàng)分配的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差的值是多少? (1)8,4。 (2) 16,8。(3)4,16 (4) 8,2。( )2、在負(fù)偏態(tài)的資料中,位在曲線最高點(diǎn)的數(shù)是什麼? (1) 幾何平均數(shù)。 (2) 平均數(shù)。 (3) 中位數(shù)。 (4) 眾數(shù)。( )3、在下列何種情形下,可以有無(wú)數(shù)條常態(tài)分配曲線? (1)分散情形不同。 (2)集中情形不同。(3)偏態(tài)情形不同。 (4)峰度不同。( )4、下列有關(guān)t 分配的敘述,何者是不正確的?(1)具低闊峰分配
4、。 (2)平均數(shù)為0。(3)適用於樣本小於30。 (4)自由度愈大,愈接近常態(tài)分配。( )5、下列敘述何者是正確的?(1)第一類型錯(cuò)誤率訂的愈小,第二類型錯(cuò)誤的概率愈小。 (2)第一類型錯(cuò)誤率訂的愈小,統(tǒng)計(jì)考驗(yàn)力也變的愈小。(3)犯第一類型錯(cuò)誤是因?yàn)樘摕o(wú)假設(shè)是不正確的,但研究者拒絕了虛無(wú)假設(shè)。(4)統(tǒng)計(jì)考驗(yàn)力是指,虛無(wú)假設(shè)是正確,研究者拒絕了虛無(wú)假設(shè)。( )6、下列敘述,何者是正確?(1) x 與y的相關(guān)值達(dá)統(tǒng)計(jì)顯著水準(zhǔn),所以x與y間有因果關(guān)係。(2) 樣本愈大,估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤也愈大。(3) 樣本人數(shù)愈大,相關(guān)係數(shù)容易達(dá)到統(tǒng)計(jì)顯著水準(zhǔn)。(4) 兩變項(xiàng)間的共變數(shù)愈小,相關(guān)係數(shù)才會(huì)愈大。( )7、有一
5、資料為11 5 12 10 6 2 4 4 8 8,請(qǐng)問(wèn)此資料裡每一個(gè)量數(shù)與其平均數(shù)之差的總和是多少? (1) 0。 (2) 10。(3) 7。 (4) 3.16。( )8、某班統(tǒng)計(jì)期中考平均數(shù)為82,變異數(shù)為16,王生的成績(jī)是85,在平均數(shù)是100,變異數(shù)是25的分?jǐn)?shù)分配中,王生的統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)是多少?(1) 103.75。 (2) 102.4。(3) 115。 (4) 118.75。( )9、某班英文期末考平均分?jǐn)?shù)為88分,標(biāo)準(zhǔn)差為3分,吳生的期末成績(jī)是91分,請(qǐng)問(wèn)有多少百分比的人比吳生的成績(jī)還要好? (1)34.13%。 (2)15.87%。 (3)84.13%。 (4)65.87%。( )1
6、0、有一資料為10 7 4 22 19 16 13,其平均數(shù)為13,變異數(shù)為36,若每一個(gè)數(shù)均乘上2,其變異數(shù)為多少? (1) 36。 (2) 169。(3) 144。 (4) 52。三、解釋名詞(共5題,每題3分,共計(jì)15分)1、 信賴水準(zhǔn)2、 雙側(cè)考驗(yàn)3、 F分配4、 不偏估計(jì)數(shù)5、 最適合線四、請(qǐng)寫出下公式所代表的意義(共5題,每題3分,共計(jì)15分)1、2、 3、 4、 5、 五、使用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)來(lái)評(píng)估身心障礙學(xué)生的身心特性時(shí),必要時(shí)會(huì)有調(diào)整的措施,請(qǐng)問(wèn)吾人可能會(huì)做那些調(diào)整?為什麼要做這類的調(diào)整?(10分)六、請(qǐng)說(shuō)明並詮釋下列有關(guān)測(cè)驗(yàn)之效度(validity)的敘述:(共5題,每題2分,共
7、計(jì)10分) 【註:下列所有敘述均節(jié)錄自AERA, APA, & NCME (1999). Standards for educational and psychological testing. pp.9-11.】 1. Validity refers to the degree to which evidence and theory support the interpretations of test scores entailed by proposed uses of tests.2. Validity refers to types of evidence, rather than distinct types of validity. 3. The process of validation involves accumulating evidence to provide a sound scientific basis for the proposed score interpretations.4. Validity is the interpretations of test scores requires by proposed uses that are evaluated, not the te
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年麗水市縉云縣人民法院招聘筆試真題
- 2024年金昌市中級(jí)人民法院招聘筆試真題
- 2024年恒豐銀行成都分行招聘筆試真題
- 重視員工意見與建議計(jì)劃
- 行業(yè)動(dòng)態(tài)與自身發(fā)展的關(guān)聯(lián)計(jì)劃
- 網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)踐中的案例借鑒試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)工具使用技巧試題及答案
- 2025年戰(zhàn)略管理中的人力資源考量試題及答案
- 企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的互動(dòng)研究試題及答案
- 提升競(jìng)爭(zhēng)力2025年軟件設(shè)計(jì)師考試試題及答案
- 2025-2030全球及中國(guó)免疫磁珠行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及市場(chǎng)深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報(bào)告
- 狼人殺測(cè)試題及答案
- 2025-2030中國(guó)艾草行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及市場(chǎng)深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報(bào)告
- 抱負(fù)與使命主題范文引領(lǐng)-2024-2025學(xué)年高一語(yǔ)文單元寫作深度指導(dǎo)(統(tǒng)編版必修下冊(cè))
- 深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與實(shí)踐 課件 2.3.2模型的欠擬合與過(guò)擬合
- 山東省濟(jì)南長(zhǎng)清區(qū)六校聯(lián)考2025年初三下學(xué)期5月模擬考試生物試題試卷含解析
- 2025統(tǒng)編版(2024)小學(xué)道德與法治一年級(jí)下冊(cè)《第13課-快樂兒童節(jié)》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2024年成都市城市管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘真題
- 2025冶金工業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 警犬培訓(xùn)授課課件
- 初中化學(xué)跨學(xué)科教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論