人事每日工作匯報(bào)范文

1、人事 每日工作匯報(bào)范文一、目的：規(guī)范作業(yè)流程，提高工作效率。二、適用范圍：全公司三、匯報(bào)要求1 、 公司所有員工每日都必須用微信向上級(jí)匯報(bào)工作， 如當(dāng)日未匯報(bào)工作，視同當(dāng)日未出勤，不予計(jì)算考勤。2 、匯報(bào)時(shí)間：每日24:00 前。3 、匯報(bào)規(guī)則（ 1）非銷售人員直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。（ 2） 銷售人員需同時(shí)向自己的直屬主管和總經(jīng)理匯報(bào)工作。 例如： 林州市銷售專員需向直屬銷售主管和總經(jīng)理同時(shí)匯報(bào)工作， 銷售主管需向城市經(jīng)理和總經(jīng)理同時(shí)匯報(bào)工作， 城市經(jīng)理需向省區(qū)經(jīng)理和總經(jīng)理同時(shí)匯報(bào)工作。4 、匯報(bào)內(nèi)容（暫定，如需調(diào)整將另行通知）：（ 1）非銷售人員匯報(bào)當(dāng)日的工作內(nèi)容和交辦事項(xiàng)的完成進(jìn)度。（ 2

2、） 銷售人員必匯報(bào)內(nèi)容：當(dāng)日拜訪情況、 當(dāng)日業(yè)績(jī)達(dá)成情況、交辦事項(xiàng)完成進(jìn)度。四、本通知自201x年12月8日開始執(zhí)行。河南省紅旗渠茶業(yè)有限公司201x 年 12 月 8 日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我連檢查指導(dǎo)工作，我連組建于 1994 年，現(xiàn)有耕地面積11237畝，職工人數(shù)56人，總?cè)丝?211人。根據(jù)師組織人事工作調(diào)研的通知精神， 結(jié)合連隊(duì)實(shí)際， 現(xiàn)就我連基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)以及人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：一、基層組織建設(shè)（一） 我連現(xiàn)有黨員 9 人， 其中干部黨員 5 人， 職工黨員 4 人，平均年齡 40 歲。連隊(duì)設(shè)立3 人支部，其中兩名干部支委，一名職工支

3、委。（二）我連黨支部高度重視基層黨建工作，一是認(rèn)真組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 活動(dòng)， 圍繞不同時(shí)期的工作重點(diǎn)， 確定不同的爭(zhēng)創(chuàng)主題，靈活爭(zhēng)創(chuàng)載體， 推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展， 在基層黨組織和廣大黨員中形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是圍繞“兩級(jí)黨建聯(lián)創(chuàng)”開展了“雙培雙帶”和“一崗雙帶三服務(wù)”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高了黨員的服務(wù)意識(shí)。三是制定“五個(gè)好”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核細(xì)則，使支部生活制度化、規(guī)范化，并深入群眾生活和農(nóng)業(yè)一線，通過(guò)提供服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。 四是大力推進(jìn)民主選舉， 充分調(diào)動(dòng)黨員和職工群眾的參與意識(shí)，提高參政議政能力，確實(shí)把能力強(qiáng)、

4、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部選舉到領(lǐng)導(dǎo)崗位。五是有針對(duì)性地開展黨員的教育學(xué)習(xí)，努力提升黨員的綜合素質(zhì)， 以提升黨員的履職能力和服務(wù)水平為重點(diǎn)， 加強(qiáng)黨員干部的經(jīng)常性教育，較好地解決了工學(xué)矛盾。（三）支部書記是支部工作第一責(zé)任人，能按照工作職責(zé)抓好支部工作，在落實(shí)基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)上，能做的專款專用，先后建立和完善了黨員電教室、 文化書屋等活動(dòng)場(chǎng)所。 在黨員干部遠(yuǎn)程教育工作中，組織開展了“雙學(xué)雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，定期下載節(jié)目，劃分興趣小組，通過(guò)“點(diǎn)菜單”等形式，積極開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，使黨員干部和職工都能掌握一至兩門實(shí)用技術(shù)。（四）在團(tuán)政工辦的指導(dǎo)下，規(guī)范和完善了黨建工作目錄和黨員干部管理規(guī)定等規(guī)章制度， 在

5、黨員發(fā)展工作中， 能嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定和要求， 本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則， 通過(guò)認(rèn)真考察今年發(fā)展了一名預(yù)備黨員。二、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)（一）我連領(lǐng)導(dǎo)班子于今年年初進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)有干部 7 人，平均年齡 30 歲。除書記、連長(zhǎng)外配備機(jī)務(wù)副連長(zhǎng)一名，農(nóng)業(yè)副連長(zhǎng)一名，技術(shù)員一名，會(huì)計(jì)一名，治安員一名。（二）連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子能堅(jiān)持“三重一大”工作制度，在職工轉(zhuǎn)崗分流、土地承包方案、連規(guī)民約的制定等重大、敏感問(wèn)題上都能夠堅(jiān)持制度，經(jīng)支委會(huì)、黨員大會(huì)、職代會(huì)和連職工大會(huì)討論后通過(guò)。在干部任用、后備干部推薦上，能落實(shí)條例規(guī)定，通過(guò)民主測(cè)評(píng)擇優(yōu)推薦。（ 3） 在培養(yǎng)和選拔女干部上能注重全面， 重點(diǎn)培養(yǎng)， 嚴(yán)格選拔

6、，今年年初我連一名女技術(shù)員被提升農(nóng)業(yè)副連長(zhǎng)。（ 4） 在干部隊(duì)伍管理教育上， 能做的用制度管人， 用效能評(píng)人，用教育引人。 通過(guò)落實(shí)責(zé)任、 考勤等各項(xiàng)管理制度， 使干部自覺(jué)遵守、提高覺(jué)悟。對(duì)每名干部劃分管理片區(qū)，制定階段目標(biāo)，每一階段結(jié)束后，經(jīng)過(guò)評(píng)比查看工作效能，從而起到相互促進(jìn)的工作局面。同時(shí)有針對(duì)性的開展教育和學(xué)習(xí)， 本著缺什么學(xué)什么， 會(huì)什么教什么的原則，開展“互幫、互教、互學(xué)”活動(dòng)，使連隊(duì)干部不斷提高工作能力，獨(dú)擋一面。三、人才隊(duì)伍建設(shè)我連黨員加干部共12 人，中專以上文化程度8 人，占66%，大專以上文化程度5 人，占41%。我連在引進(jìn)和留住人才方面，除團(tuán)配備生活用品外， 連隊(duì)住房和水電暖， 另外指派一名技術(shù)全面的干部進(jìn)行傳、幫、帶，使其在最短時(shí)間內(nèi)能獨(dú)立完成工作。三年來(lái)我連共引進(jìn)大學(xué)生技術(shù)員 3 名， 其中兩名已提拔為副連長(zhǎng)。 還有一名是落實(shí)一連一生政策， 于今年 6 月招錄到我連工作的塔農(nóng)大技術(shù)員， 現(xiàn)已能獨(dú)立完成技術(shù)指導(dǎo)工作。四、存在的問(wèn)題及建議（一）在民主選舉上存在選民文化層次較低，不能顧全大局現(xiàn)象，而是誰(shuí)對(duì)我好我就選誰(shuí)，劃分遠(yuǎn)近親疏的情況。（二）在黨員教育學(xué)習(xí)上，教育方法和形式單一，致使少數(shù)黨員學(xué)習(xí)不認(rèn)真，領(lǐng)會(huì)精神較慢。（三）連隊(duì)干部隊(duì)