下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題講座培訓(xùn)課題:構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。培訓(xùn)內(nèi)容:健全勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制,化解勞資矛盾;依法處理勞資糾紛;加強(qiáng)人文關(guān)懷,不斷改善勞動(dòng)用工環(huán)境。培訓(xùn)對(duì)象:全市企事業(yè)單位分管和人力資源管理負(fù)責(zé)人及工作人員。課程大綱:一、透視國(guó)內(nèi)外勞資關(guān)系1、勞動(dòng)關(guān)系的定義、社會(huì)意義 2、 西方國(guó)家對(duì)待勞資問(wèn)題的處理辦法1) 美國(guó)勞資關(guān)系啟示勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整需要健全的法律體系;勞動(dòng)關(guān)系雙方的自主協(xié)調(diào)2) 德國(guó)“勞資自治”;3) 日本“終生雇傭制度”建立職能明確、系統(tǒng)全面的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,對(duì)薪酬待遇、勞資待遇雙方溝通合作。注重培養(yǎng)企業(yè)與員工的融洽關(guān)系。3、 中國(guó)勞資關(guān)系現(xiàn)狀1) 國(guó)家政策2) 現(xiàn)狀分析3)
2、 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)模式4、 影響勞資關(guān)系的因素 桑德沃理論模型的基本特點(diǎn)是,它是建立在心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)和社會(huì)學(xué)等多學(xué)科基礎(chǔ)之上的;同時(shí),它也是一個(gè)多因素的理論分析模型,它將決定勞動(dòng)關(guān)系變化和特征的多種因素都包含在內(nèi)。桑德沃理論模型還從理論上較為全面地分析和闡述了勞動(dòng)關(guān)系的一些具體影響因素以及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作中緊張沖突的解決及其后果。在勞動(dòng)關(guān)系:過(guò)程與結(jié)果一書(shū)中,桑德沃不僅構(gòu)建了勞動(dòng)關(guān)系理論模型的分析框架,而且還對(duì)影響勞動(dòng)關(guān)系及其管理運(yùn)作的各項(xiàng)因素進(jìn)行了理論分析。這些影響因素主要包括:(1)環(huán)境因素。環(huán)境因素主要包括工作場(chǎng)所以外的對(duì)工作場(chǎng)所勞動(dòng)關(guān)系及其管理產(chǎn)生影響的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素。桑
3、德沃歸納的環(huán)境因素有經(jīng)濟(jì)因素、技術(shù)因素、政治和法律因素、思想意識(shí)因素。上述經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政治和法律以及思想意識(shí)因素等環(huán)境因素是指影響勞動(dòng)關(guān)系及其管理的外部環(huán)境。桑德沃在分析了這些外部因素之后,還歸納了形成某種特定的雇主和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系及其管理模式的內(nèi)部環(huán)境因素,包括工作場(chǎng)所因素和個(gè)人因素。(2)工作場(chǎng)所因素。工作場(chǎng)所因素主要包括:工作場(chǎng)所的技術(shù)、預(yù)算和市場(chǎng)力量、工作場(chǎng)所的管理、所有制和企業(yè)的思想。(3)個(gè)人因素。桑德沃歸納的影響勞動(dòng)關(guān)系及其管理的個(gè)人變量主要有:經(jīng)濟(jì)、安全和保障需求;社會(huì)化、交往和權(quán)力需求;公平和平等需求;價(jià)值觀和信仰。2、 常見(jiàn)的勞資關(guān)系及處理方法1、預(yù)防為主,治療為輔 2、合法合情合理3、君子和而不同3、 如何構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東菏澤巨野縣重點(diǎn)名校2023-2024學(xué)年中考沖刺卷數(shù)學(xué)試題含解析
- 保定學(xué)院《民航播音藝術(shù)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 保定學(xué)院《奧爾夫與柯達(dá)伊音樂(lè)教學(xué)法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 學(xué)生“一生一檔”、“一生一策”健康教育工作計(jì)劃
- 市政驗(yàn)·道-13 濕陷性黃土強(qiáng)夯處理路基檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄
- 2022-2023學(xué)年廣東省廣州市番禺區(qū)八年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題及答案
- 匙卷鉤件多工位級(jí)進(jìn)模設(shè)計(jì)
- 寶雞文理學(xué)院《柔力球》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 寶雞文理學(xué)院《跨文化交際導(dǎo)論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 摩托車(chē)手套市場(chǎng)環(huán)境與對(duì)策分析
- 人防安全安全的協(xié)議書(shū)
- 跨學(xué)科綜合性主題課程的建構(gòu)
- DB37∕T 5148-2019 地源熱泵系統(tǒng)運(yùn)行管理技術(shù)規(guī)程
- 言語(yǔ)治療技術(shù):Frenchay構(gòu)音障礙評(píng)定內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 鐵路路基排水專(zhuān)項(xiàng)施工方案
- 幼兒繪本故事:神奇的影子
- 中國(guó)古今糧食作物的變化及其影響
- 自然災(zāi)害應(yīng)急救援力量建設(shè)工程實(shí)施方案
- 氫氣管線及其對(duì)閥門(mén)的要求
- 地理復(fù)習(xí)長(zhǎng)江黃河
- (word完整版)深圳市小學(xué)一至六年級(jí)英語(yǔ)單詞表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論