藥店培訓(xùn)教育管理檔案

1、編號(hào)O6吉林省市鴻運(yùn)藥店培訓(xùn)、教育管理檔案目 錄1、培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)方案)2、培訓(xùn)人員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)表3、全員培訓(xùn)、繼續(xù)在教育培訓(xùn)、考核記錄4、質(zhì)量管理制度定期檢查、考核記錄5、員工個(gè)人培訓(xùn)教育檔案6、限期整改通知單7、關(guān)于質(zhì)量管理制度定期檢查、考核的自查總結(jié)8、2012年度全員培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)總結(jié)及考核試卷FSTYDQR0242012-00XX市XX藥店藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)方案)XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR024培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)方案)表編號(hào)：001 填寫日期： 2012年1月01 日 計(jì)劃人：（藥師）培訓(xùn)講師（藥師）培訓(xùn)地點(diǎn)營業(yè)室培訓(xùn)方式講座(講述)培訓(xùn)對(duì)象職工培訓(xùn)時(shí)間

2、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的考核方式備注2012.01.01至2012.01.02止藥品管理法了解管理法的內(nèi)容試卷2012.01.02至2012.01.04止藥品管理法實(shí)施細(xì)則了解實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容試卷2012.01.05至2012.01.08止GSP現(xiàn)場認(rèn)證檢查細(xì)則了解GSP現(xiàn)場檢查的內(nèi)容試卷2012.01.07至2012.01.08止企業(yè)所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度了解規(guī)章制度的內(nèi)容試卷2012.01.09至2012.01.10止吉林省藥品監(jiān)督管理?xiàng)l例學(xué)習(xí)了解吉林省藥品監(jiān)督管理?xiàng)l例的內(nèi)容試卷XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR024培訓(xùn)計(jì)劃(培訓(xùn)方案)編號(hào)： 填寫日期： 年 月 日 培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方

3、式培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的考核方式建檔人：FSTYDQR0252012-00XX市XX藥店藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件系統(tǒng)培訓(xùn)人員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)表XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR025培訓(xùn)人員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)表編 號(hào)培訓(xùn)分類全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn) 培訓(xùn)題目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)講師被培訓(xùn)人開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間被培訓(xùn)人簽名日 期上 午下 午備 注注：若為全員培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；若為繼續(xù)再教育培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR025培訓(xùn)人員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)表編 號(hào)培訓(xùn)分類全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn) 培訓(xùn)題目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)講師被培訓(xùn)人開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間被培訓(xùn)人簽名日 期上 午下 午

4、備 注注：若為全員培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；若為繼續(xù)再教育培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR025培訓(xùn)人員現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)表編 號(hào)培訓(xùn)分類全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn) 培訓(xùn)題目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)講師被培訓(xùn)人開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間被培訓(xùn)人簽名日 期上 午下 午備 注注：若為全員培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；若為繼續(xù)再教育培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；FSTYDQR0552012-00XX市XX藥店藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件系統(tǒng)全員培訓(xùn)、繼續(xù)再教育培訓(xùn)、考核記錄XX市XX藥店質(zhì)量管理記錄FSTYDQR055全員培訓(xùn)、繼續(xù)再教育培訓(xùn)、考核記錄年份：2012 填寫人：（藥師）姓名（藥師）性

5、別女職務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人技術(shù)職稱執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)日期培訓(xùn)分類培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)主要內(nèi)容考核辦法考核成績2012年01月1-2日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）飲片管理法試卷優(yōu)2012年01月3-4日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）飲片管理法實(shí)施管理?xiàng)l例試卷優(yōu)2012年01月5-6日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、職責(zé)、程序試卷優(yōu)2012年01月7-8日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）GSP試卷優(yōu)2012年01月9-10日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）吉林省飲片流通管理辦法試卷優(yōu)注：若為全員培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；若為繼續(xù)再教育培訓(xùn)，則

6、在其后的“”內(nèi)劃“”；XX市XX藥店質(zhì)量管理記錄FSTYDQR055全員培訓(xùn)、繼續(xù)再教育培訓(xùn)、考核記錄年份：2012 填寫人：姓名唐桂蘭性別女職務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人技術(shù)職稱藥師培訓(xùn)日期培訓(xùn)分類培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)主要內(nèi)容考核辦法考核成績2012年01月1-2日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）飲片管理法試卷優(yōu)2012年01月3-4日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）飲片管理法實(shí)施管理?xiàng)l例試卷優(yōu)2012年01月5-6日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、職責(zé)、程序試卷優(yōu)2012年01月7-8日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）GSP試卷優(yōu)2012年01月9-1

7、0日全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)營業(yè)室4（藥師）吉林省飲片流通管理辦法試卷優(yōu)注：若為全員培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；若為繼續(xù)再教育培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；XX市XX藥店質(zhì)量管理記錄FSTYDQR055全員培訓(xùn)、繼續(xù)再教育培訓(xùn)、考核記錄年份：2012 填寫人：姓名性別職務(wù)技術(shù)職稱培訓(xùn)日期培訓(xùn)分類培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)主要內(nèi)容考核辦法考核成績?nèi)珕T培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)全員培訓(xùn) 繼續(xù)教育培訓(xùn)注：若為全員培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”；若為繼續(xù)再教育培訓(xùn)，則在其后的“”內(nèi)劃“”； FSTYDQR0102012-00XX市XX藥店藥品經(jīng)

8、營質(zhì)量管理文件系統(tǒng)質(zhì)量管理制度定期檢查、考核記錄XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR010質(zhì)量管理制度定期檢查、考核記錄編號(hào)：001 記錄人：（藥師）檢查日期檢查制度名稱考核內(nèi)容及檢查情況成績整改責(zé)任人整改期限整改落實(shí)情況2012.01.08質(zhì)量管理體系管理規(guī)定考核及檢查職工對(duì)企業(yè)管理文件的要求及代碼等的規(guī)定優(yōu)8011.10.08藥品購進(jìn)管理制度考核及檢查職工對(duì)藥品購進(jìn)管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品驗(yàn)收管理制度考核及檢查職工對(duì)藥品驗(yàn)收管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品陳列管理制度考核及檢查職工對(duì)藥品陳列管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品養(yǎng)護(hù)管理制度考核

9、及檢查職工對(duì)藥品購進(jìn)養(yǎng)護(hù)制度的了解情況優(yōu)2012.01.08首營企業(yè)和首營品種審核制度考核及檢查職工對(duì)本制度的了解情況優(yōu)2012.01.08處方審核調(diào)配管理制度考核及檢查職工對(duì)處方調(diào)配管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品拆零管理制度考核及檢查職工對(duì)藥品拆零管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08質(zhì)量事故管理制度考核及檢查職工對(duì)質(zhì)量事故管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08質(zhì)量信息管理制度考核及檢查職工對(duì)質(zhì)量信息管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品不良反應(yīng)報(bào)告規(guī)定考核及檢查職工對(duì)藥品不良反應(yīng)報(bào)告規(guī)定的了解情況優(yōu)2012.01.08企業(yè)職工健康狀況管理制度考核及檢查職工對(duì)衛(wèi)生和人

10、員健康狀況的管理規(guī)定的了解情況優(yōu)注：成績欄可填寫“優(yōu)秀、良好、及格、差、無”XX市XX藥店FSTYDQR010藥品質(zhì)量管理記錄質(zhì)量管理制度定期檢查、考核記錄編號(hào)：002 記錄人：（藥師）檢查日期檢查制度名稱考核內(nèi)容及檢查情況成績整改責(zé)任人整改期限整改落實(shí)情況2012.01.08服務(wù)質(zhì)量管理制度考核及檢查職工對(duì)質(zhì)量事故管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08不合格藥品管理制度考核及檢查職工對(duì)不合格藥品管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08質(zhì)量管理制度定期檢查、考核制度考核及檢查職工對(duì)質(zhì)量管理制度定期檢查、考核制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品銷售管理制度考核及檢查職工對(duì)藥品銷售管理制度的

11、了解情況優(yōu)2012.01.08安全衛(wèi)生管理制度考核及檢查職工對(duì)安全衛(wèi)生管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品儲(chǔ)存管理制度考核及檢查職工對(duì)藥品、中藥飲片儲(chǔ)存管理制度的了解情況優(yōu)2012.01.08藥品分類管理制度考核及檢查職工對(duì)藥品分類管理制度的了解情況優(yōu)注：成績欄可填寫“優(yōu)秀、良好、及格、差、無”XX市XX藥店FSTYDQR010藥品質(zhì)量管理記錄質(zhì)量管理制度定期檢查、考核記錄編號(hào)： 記錄人：檢查日期檢查制度名稱考核內(nèi)容及檢查情況成績整改責(zé)任人整改期限整改落實(shí)情況注：成績欄可填寫“優(yōu)秀、良好、及格、差、無”FSTYDQR0262012-00XX市XX藥店藥品經(jīng)營質(zhì)量管理文件系統(tǒng)員工個(gè)人培訓(xùn)

12、教育檔案XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR026企業(yè)員工個(gè)人培訓(xùn)教育檔案編號(hào)：001 填寫日期： 2012年01月10日姓名（藥師）性 別女出生年月日1981.08.05職務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人職 稱執(zhí)業(yè)藥師入職時(shí)間2008.06.22授課方式講座考核方式試卷培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)考核時(shí)間考核成績備注2012.01.01至2012.01.02藥品管理法42012.01.02優(yōu)2012.01.05至2012.01.04藥品管理法實(shí)施細(xì)則42012.01.04優(yōu)2012.01.05至2012.01.06GSP現(xiàn)場認(rèn)證檢查細(xì)則42012.01.06優(yōu)2012.01.07至2012.01.08企業(yè)所制定

13、的各項(xiàng)規(guī)章制度42012.01.08優(yōu)2012.01.09至2012.01.10吉林省藥品監(jiān)督管理?xiàng)l例學(xué)習(xí)42012_10.10優(yōu)XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR026企業(yè)員工個(gè)人培訓(xùn)教育檔案編號(hào)：002 填寫日期： 2012年01月10日姓名唐桂蘭性 別女出生年月日1950.08.04職務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人職 稱藥師入職時(shí)間2008.06.22授課方式講座考核方式試卷培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)考核時(shí)間考核成績備注2012.01.01至2012.01.02藥品管理法42012.01.02優(yōu)2012.01.05至2012.01.04藥品管理法實(shí)施細(xì)則42012.01.04優(yōu)2012.01.05至2

14、012.01.06GSP現(xiàn)場認(rèn)證檢查細(xì)則42012.01.06優(yōu)2012.01.07至2012.01.08企業(yè)所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度42012.01.08優(yōu)2012.01.09至2012.01.10吉林省藥品監(jiān)督管理?xiàng)l例學(xué)習(xí)42012_10.10優(yōu)XX市XX藥店藥品質(zhì)量管理記錄FSTYDQR026企業(yè)員工個(gè)人培訓(xùn)教育檔案編號(hào)： 填寫日期： 年 月 日姓名性 別出生年月日職務(wù)職 稱入職時(shí)間授課方式考核方式培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)考核時(shí)間考核成績備注XX市XX藥店質(zhì)量管理制度定期檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)問題限期整改通知單編號(hào)： 日期： 年 月 日需要整改部門整改對(duì)象及原因整 改 要 求整 改 結(jié) 果部門負(fù)責(zé)人意見簽字

15、： 日期： 年 月 日質(zhì)量管理員意見：簽字： 日期： 年 月 日企業(yè)負(fù)責(zé)人意見：簽字： 日期： 年 月 日備 注XX市XX藥店關(guān)于質(zhì)量管理制度定期檢查、考核的自查總結(jié)我店于2012年01月07日對(duì)本店質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了定期檢查，同時(shí)對(duì)職工進(jìn)行考核，具體情況如下：1、檢查企業(yè)組織機(jī)構(gòu)是否完善，各個(gè)部門和人員的職責(zé)是否明確，做到職責(zé)、責(zé)任清楚，落實(shí)到人。2、企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和質(zhì)量管理員對(duì)企業(yè)藥品的購進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)和售后服務(wù)等方面是否全過程指導(dǎo)監(jiān)督，行使質(zhì)量否決權(quán)。 3、檢查企業(yè)員工培訓(xùn)再教育的工作是否完善，培訓(xùn)計(jì)劃的制定和考核情況。首營企業(yè)和首營品種是否按規(guī)定進(jìn)行審核。4、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、銷

16、售等制度在實(shí)際應(yīng)用中的執(zhí)行情況。本企業(yè)所制訂的質(zhì)量管理制度均按藥品質(zhì)量管理規(guī)范的規(guī)定制定的，以此來指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)的日常工作?？偨Y(jié)單位：XX市XX藥店總 結(jié) 人： （藥師）總結(jié)日期： 2012年01月08日中華人民共和國藥品管理法培訓(xùn)(學(xué)習(xí))計(jì)劃 培訓(xùn)時(shí)間： 2012年01月01至2012年01月02日 講課人員： （藥師）(質(zhì)量管理員)。 培訓(xùn)人員： 企業(yè)全體職工 培訓(xùn)方式： 講座(講述) 培訓(xùn)地點(diǎn)： 企業(yè)經(jīng)營場所室內(nèi) 考核方式： 試 卷 培訓(xùn)目的： 通過學(xué)習(xí)使職工對(duì)中華人民共和國藥品管理法的內(nèi)容有更深的了解和掌握，做到懂法、守法，按中華人民共和國藥品管理法的規(guī)定執(zhí)行，通過學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格后方

17、可上崗。計(jì)劃編寫單位：XX市XX藥店 計(jì)劃編寫人：（藥師） 2012年1月1日中華人民共和國藥品管理法實(shí)施細(xì)則培訓(xùn)(學(xué)習(xí))計(jì)劃 培訓(xùn)時(shí)間： 2012年01月02日至2012年01月04日 講課人員： （藥師）(質(zhì)量管理員)。 培訓(xùn)人員： 企業(yè)全體職工 培訓(xùn)方式： 講座(講述) 培訓(xùn)地點(diǎn)： 企業(yè)經(jīng)營場所室內(nèi) 考核方式： 試 卷 培訓(xùn)目的： 通過學(xué)習(xí)使職工對(duì)中華人民共和國藥品管理法實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容有更深的了解和掌握，對(duì)中華人民共和國藥品管理法實(shí)施細(xì)則中規(guī)定的各項(xiàng)條款系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格后方可上崗。計(jì)劃編寫單位：XX市XX藥店計(jì)劃編寫人：（藥師） 2 0 12年01月0 1日藥品零售企

18、業(yè)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)(學(xué)習(xí))計(jì)劃 培訓(xùn)時(shí)間： 2012年01月05日至2012年01月06日 講課人員： （藥師）(質(zhì)量管理員)。 培訓(xùn)人員： 企業(yè)全體職工 培訓(xùn)方式： 講座(講述) 培訓(xùn)地點(diǎn)： 企業(yè)經(jīng)營場所室內(nèi) 考核方式： 試 卷 培訓(xùn)目的： 通過學(xué)習(xí)使職工對(duì)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使職工在今后的工作中更好的為顧客服務(wù)，藥品質(zhì)量更有保證，各種記錄、制度、更加完善，通過學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格后方可上崗。計(jì)劃編寫單位：XX市XX藥店計(jì)劃編寫人： （藥師） 2012年1月1日企業(yè)制定的制度、職責(zé)、程序培訓(xùn)(學(xué)習(xí))計(jì)劃 培訓(xùn)時(shí)間： 2012年01月07日至2012年01月08日

19、講課人員： （藥師）(質(zhì)量管理員)。 培訓(xùn)人員： 企業(yè)全體職工 培訓(xùn)方式： 講座(講述) 培訓(xùn)地點(diǎn)： 企業(yè)經(jīng)營場所室內(nèi) 考核方式： 試 卷 培訓(xùn)目的： 通過學(xué)習(xí)使職工對(duì)企業(yè)制定的制度、職責(zé)、程序內(nèi)容的學(xué)習(xí)，可是職工更好的在自己的崗位上工作，并按照企業(yè)規(guī)定的制度職責(zé)、程序來執(zhí)行，通過學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格后方可上崗。計(jì)劃編寫單位：XX市XX藥店 計(jì)劃編寫人： （藥師） 2012年1月1日吉林省藥品流通管理?xiàng)l例培訓(xùn)(學(xué)習(xí))計(jì)劃 培訓(xùn)時(shí)間： 2012年01月09日至2012年01月10日 講課人員： （藥師）(質(zhì)量管理員)。 培訓(xùn)人員： 企業(yè)全體職工 培訓(xùn)方式： 講座(講述) 培訓(xùn)地點(diǎn)： 企業(yè)經(jīng)營場所室內(nèi)

20、 考核方式： 試 卷 培訓(xùn)目的： 通過職工對(duì)吉林省藥品監(jiān)督管理?xiàng)l例的學(xué)習(xí)，對(duì)吉林省藥品監(jiān)督管理?xiàng)l例內(nèi)容有更深的了解和掌握，通過學(xué)習(xí)后經(jīng)考試合格后方可上崗。 計(jì)劃編寫單位：XX市XX藥店 計(jì)劃編寫人：（藥師） 2O12年10月01日中華人民共和國藥品管理法學(xué)習(xí)總結(jié) 通過學(xué)習(xí)是職工對(duì)中華人民共和國藥品管理法有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，中華人民共和國藥品管理法是為加強(qiáng)藥品的管理、保證藥品質(zhì)量、維護(hù)人民用藥安全、維護(hù)人民身體健康所制定的法規(guī)。 中華人民共和國藥品管理法包含了對(duì)藥品的生產(chǎn)、加工、醫(yī)療、經(jīng)營等方面的管理法規(guī)，并對(duì)相應(yīng)的法律責(zé)任進(jìn)行了更具體的制定，使我們?cè)谒幤返慕?jīng)營中更加準(zhǔn)確的按照中華人民共和國藥品

21、管理法所制定的法規(guī)指導(dǎo)廣大消費(fèi)者合理用藥，對(duì)企業(yè)職工加強(qiáng)法律觀念是十分必要的。 本企業(yè)在學(xué)習(xí)中華人民共和國藥品管理法后，對(duì)職工進(jìn)行了考核。 以上是本企業(yè)在學(xué)習(xí)中華人民共和國藥品管理法后對(duì)中華人民共和國藥品管理法的認(rèn)識(shí)和總結(jié)?？偨Y(jié)單位：XX市XX藥店總結(jié)人：（藥師）2012年01月02日中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例學(xué)習(xí)總結(jié) 通過對(duì)中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例的學(xué)習(xí)，是全體職工對(duì)中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例有了更加深刻的了解，中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例是為了加強(qiáng)藥品的監(jiān)督和管理，規(guī)范藥品，保證藥品質(zhì)量而制定的。 中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例對(duì)藥品在生產(chǎn)、流通和經(jīng)營等方面詳細(xì)的進(jìn)行闡述和說明。 通過學(xué)習(xí)是大家對(duì)中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例有了深刻的了解，使大家在今后的工作中能夠更好地為廣大顧客服務(wù)，在藥品的購進(jìn)、驗(yàn)收等方面，更好的把好質(zhì)量關(guān)，避免一切假、劣藥品的流入和銷售，保證廣大顧客人體用藥的安全?？偨Y(jié)單位：XX市XX藥店總結(jié)人：（藥師）2O12年01月04日藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范學(xué)習(xí)總結(jié) 通過對(duì)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的學(xué)習(xí)，使全體職工在藥品的購進(jìn)、驗(yàn)收、陳列、養(yǎng)護(hù)、銷售等方面有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)建立的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、設(shè)備設(shè)施的管理等方面的質(zhì)量管理體系更加了解和掌握，并使其行之有效。