實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針與目標的保障措施

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作方針與目標的保障措施為了強化安全管理，增強防范意識，遏制減少事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保公司安全生產(chǎn)能夠平穩(wěn)有序的發(fā)展，保證公司所制定安全生產(chǎn)目標、方針能夠有效的執(zhí)行，得到貫徹落實，特制訂為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針與目標的保障措施。保障措施主要圍繞以下幾個方面貫徹落實：1、宣傳教育，提高素質(zhì)；組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格；專職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工

2、作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定，從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓時間不得少于有關(guān)規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。建立健全安全宣傳教育培訓檔案；對培訓教育效果進行評估，改進提高培訓教育質(zhì)量。2、制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)；及時更新適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)放到崗位（職工），組織從業(yè)

3、人員進行安全管理制度的學習和培訓，督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全管理制度。制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學習和培訓。從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本公司的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。各部門各類人員貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。3、注重整改，消除隱患；制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；定期開展安全生產(chǎn)自查

4、自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案；對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策。制定完善的隱患治理方案，包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求；對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位；重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)記錄；按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。4、經(jīng)費保障，持續(xù)發(fā)展按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，并合理、有效使用；及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資

5、金；跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；建立安全費用使用臺賬。6、加強考核，注重落實。每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考核。提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制。一、制定目標落實計劃 制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案；根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行；將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標；制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法；定期考核

6、年度安全生產(chǎn)目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。二、健全安全管理機構(gòu) 成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，明確職責，實行主要領(lǐng)導負責制；設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)且獨立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員；定期召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。三、安全責任體系1、健全責任制法定代表人是安全生產(chǎn)第一責任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產(chǎn)負全面組織領(lǐng)導、管理責任和法律責任，并嚴格履行安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導是安全生產(chǎn)的重要負責人，對安全生產(chǎn)負重要管理責任；公司其他領(lǐng)導和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責

7、；安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責明確；各級管理人員及從業(yè)人員的安全職責明確。2、責任制考核每年逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書。一級抓一級，層層抓落實；根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考核和獎懲情況。四、法規(guī)和安全管理制度1、法規(guī)及時更新適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。2、安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)放到崗位（職工），包括：1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制

8、度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；5）車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度；6）安全培訓和教育學習制度；7）從業(yè)人員安全管理制度；8）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；9）事故統(tǒng)計報告制度；10）安全獎懲制度等；組織從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓，督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全管理制度。3、崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學習和培訓。從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。4、制度執(zhí)行及檔案管理各級各部門各類人員貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定公司安全生產(chǎn)

9、管理措施；每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。五、安全投入1、資金投入按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，并合理、有效使用；及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金；為旅客投保承運人責任險，并在有效期內(nèi)。2、費用管理跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；建立安全費用使用臺賬。六、裝備設(shè)施1、裝備設(shè)備安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備符合有關(guān)規(guī)定，并保證齊全、完好，沒有隨意改動；按規(guī)定配備安全技術(shù)裝備，按相關(guān)規(guī)定配足有效的滅火器。七、隊伍建設(shè)1、安全培訓制定并實施年度及長期的安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間。2、宣傳

10、教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。3、管理人員企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格；專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。4、從業(yè)人員培訓從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓時間不得少于有關(guān)規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。5、規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓檔案；對培訓教育效果進行評估，改進提高培訓教育質(zhì)

11、量。八、作業(yè)管理1、現(xiàn)場作業(yè)管理嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。2、安全值班制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導到崗帶班，有值班記錄。3、相關(guān)方管理兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責明確，并落實到位。4、警示標志在存在危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安全警示標志，警示、告知危險種類、后果及應(yīng)急措施。九、危險源辯識與風險控制1、危險源辨識開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作；對存在的重大危險源及時采取措施，并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。2、風險控制及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識

12、別；向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。十、隱患排查與治理1、隱患排查制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；定期開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案；對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策。2、隱患治理制定完善的隱患治理方案，包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求；對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位；重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；建立

13、隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)記錄；按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。十一、職業(yè)健康1、健康管理設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職管理人員；按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。2、危害告知對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。3、環(huán)境與條件為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應(yīng)的設(shè)施、工具。十二、安全文化1、安全環(huán)境設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電

14、子郵件信箱，對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。2、安全行為開展安全承諾活動；組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)；對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考核，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。十三、應(yīng)急救援1、預(yù)案制定制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。并結(jié)合實際，分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；應(yīng)急預(yù)案與當?shù)卣A(yù)案保持銜接，報當?shù)赜嘘P(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位；定期評估應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和完善，修訂情況有記錄并歸檔。2、預(yù)案實施開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及安全生

15、產(chǎn)事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；開展應(yīng)急預(yù)案培訓活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案；發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。3、應(yīng)急隊伍建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員；組織應(yīng)急救援人員日常訓練和演練。4、應(yīng)急裝備按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；建立應(yīng)急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。5、應(yīng)急演練制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，按照有關(guān)規(guī)定組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。十四、事故報告調(diào)查處理1、事故報告制定事故報告制度和程序，按照國家有關(guān)規(guī)定及時、如實報告有關(guān)部門；嚴格執(zhí)行事故報告制度，準確、及時填報安全生產(chǎn)責任事故統(tǒng)計表、報，沒有隱瞞不報、謊報、拖延不報情況。2、事故處理接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況；按時提交事故調(diào)查報告，剖析事故原因，落實整改措施；發(fā)生事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考核