酒店人事工作自我鑒定

1、酒店人事工作自我鑒定酒店人事工作自我鑒定1 來到酒店任職也有一段時間了，我覺得特別的有必要來總結(jié)一下自己這段時間的工作，這樣才有助于更全面的熟悉到自己的缺點和優(yōu)勢。我現(xiàn)在作為酒店的人事，我自身的工作算是完成的很好，主要是還有著上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，以及同部門同事的關(guān)心，這才能讓每一次困難都迎刃而解，但是在這些每一次挫折中我都在不斷的進步，懂得吸取教訓(xùn)和閱歷。以下就是我對自己的工作鑒定： 首先，我在思想上，嚴(yán)格遵從酒店的一切工作思想，嚴(yán)格的遵守酒店所以員工守則制度，堅決不拿酒店的員工守則制度開玩笑，將其視為鐵律，對于酒店下達(dá)的工作思想，我會無條件的照做，聽從指令是一個員工最基本的素養(yǎng)，更何況我的工作崗

2、位還是這樣的特別，作為酒店的人事專員，假如我在思想上質(zhì)疑酒店所作出的打算，那么勢必我就會陷入工作的泥潭，我所慶幸的是，我特別清晰自己的崗位職責(zé)，我在思想上能夠跟酒店達(dá)成全都。 其次，在學(xué)習(xí)上，我作為酒店的人事專員，自然是備受酒店重視的，我所肩負(fù)的責(zé)任也是巨大的，所以確定是盼望我能是一個工作力量特別精彩的人才，在我任職的這段期間內(nèi)，我被支配了三次培訓(xùn)，一次心理上的，一次工作上的，還有一次看法上的，我可以說是得到了全面的學(xué)習(xí)，經(jīng)過這三次培訓(xùn)，我對這份工作的理解仿佛更加的透徹了，越來越能知道自己需要為酒店做出怎么樣的貢獻(xiàn)了，對于酒店的培訓(xùn)，我是特別愿意參與的，肯定不會拒絕，有能增加自己工作力量的機會

3、，我沒有任何的理由說不。 還有就是在工作上，我來到酒店七個月了，在這七個月當(dāng)中，酒店的員工流失率報告表，我從來都沒出過錯，這個主要是統(tǒng)計酒店這些離崗的員工，都是由于那些緣由，這也能讓酒店做出對應(yīng)的改進，一個酒店老是發(fā)生人員變動的話，確定是會傷筋動骨的。在這七個月當(dāng)中，我親自聘請進來二十個人，這二十個人個個就是精英中的精英，我想他們的表現(xiàn)全部人都是看得見的，這二十個人有的是我去蹲了很久才拿到面試的機會，只要有力量，那就不是你去找公司，而是公司搶著要你，這二十個人基本上就是這樣的狀況，所以我感到特別的驕傲，但是我也不得不說，我其實可以做的更好的。 我這個人事專員不算失敗，但是也算不上非常的精彩，我

4、會在今后的的工作中多給自己壓力，讓自己在壓力中成長，這樣才符合一個人事專員的工作狀態(tài)。 酒店人事工作自我鑒定2 我來到酒店工作也已經(jīng)好幾個月了，這幾個月里我漸漸的轉(zhuǎn)變著自己，也漸漸的優(yōu)化了自己。所以對于我來說，在人事這一份工作上，我是付出了很多的，我也是真的喜愛這一份工作，所以我情愿去堅持，也情愿去投入。我也盼望著會有更多的人能看到我的努力，我需要得到這一份確定，同時也需要得到這一股動力，連續(xù)支撐著我往前走。所以這次我會好好的總結(jié)自己，好好的為自己做一次鑒定。 一、看法主動，有上進心 進入工作之后，我就保持著一貫的主動看法，在每一天的工作上都嚴(yán)格的執(zhí)行著，由于我知道只有一個人有了上進心，才能夠

5、有所轉(zhuǎn)變和成長，而我又剛剛來到公司，自然需要多去努力一點，提高自己的力量。在工作上保持一個主動的看法，不僅會讓自己有所收獲，也會給他人一個好的印象，從而也能夠讓自己多一些學(xué)習(xí)的機會。所以對人事這份工作始終保持著高度的主動性，也保持著自己的原則，往前進展。 二、工作細(xì)致，懂得取舍 細(xì)致對于人事工作來說是一個重要的部分，而懂得取舍也是需要我加強的一部分。一開頭進入崗位之后，我對各類人才的篩選做的都不是很到位，由于我總有許多方面的顧慮，同時我自己的把握力量不是很好，也總是有點遲疑不決，這是我的一大缺點。后來熟悉到了之后，我立馬改正了過來，不僅在工作上越來越細(xì)致了，也越來越明白這份工作的真正技能，所以

6、在對人才的取舍方面，我也做的越來越好了。 三、性格溫柔，和諧相處 想要從事好人事這份工作，不僅要有敏銳的觀看力，還要有一個好的性格，人事是需要和公司各個員工打交道的，不管是老員工還是新員工都會和我們有肯定的接觸，而許多時候我們的交際之中也會存在著一些不必要的沖突在。所以我們個人的性格也是特別重要的。我本是一個比較溫柔的人，所以在與人相處中我也是特別的柔和的，幾乎不會有太多沖突的發(fā)生。我的性格雖然比較松軟，但我不會失去自己的原則和標(biāo)準(zhǔn)，我會平衡好二者，將這份工作好好的完成，加倍完善。盼望將來的每一天里，我都會有所進步，我也會連續(xù)努力，連續(xù)往前，連續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己在這份事業(yè)上更加的快樂和滿意，取得自

7、己的成果，豐富自己的人生。 酒店人事工作自我鑒定3 來我們酒店工作也是有了一段日子，作為人事，這一年開年也是比較的遲，受到疫情的影響，我們的工作也是開頭開展的不順當(dāng)。但慢慢的也是進入到正常的狀態(tài)，對于這段日子的工作，我也是要對自己來做一個自我的鑒定。 工作的方面，主要的一個工作就是聘請，由于年前也是有一些員工離職了，所以每年的開年都是需要聘請的，而且也是我們?nèi)耸鹿ぷ鞯囊粋€重點工作，這一年開頭聘請是不太順當(dāng)?shù)?，沒有許多人來應(yīng)聘，雖然交通也是復(fù)原了許多了，但是究竟還是受到了影響，而且酒店的開業(yè)也是比較的遲的，不過雖然如此，但是我也是主動的去把聘請的信息掛到網(wǎng)上去，查找合適的人才，通過電話或者視頻的

8、.方面先做初步的面試，合適之后，才進一步的進行面試，或者一些在家的，也是會推遲來上班的時間。但總體來說，還是把聘請的工作給做好了，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，把各個部門緊急需求的人才聘請到，并且也是做了初步的培訓(xùn)，讓他們能順當(dāng)?shù)倪M入到工作的一崗位上來。 個人學(xué)習(xí)的方面，我在做好工作之余，也是主動的去學(xué)習(xí)，多去了解別的優(yōu)秀人事是如何的去做好工作的，通過溝通，以及一些看書，找資料，我對于人事的工作也是有了更多更深的了解，作為一個做人事不久的新人，我清晰閱歷我是不足的，但是可以去學(xué)，去進步，只要自己去努力多學(xué)一些，積累閱歷，那么在工作方面也是可以做的更好一些的。通過自己這段日子的學(xué)習(xí)，我也是明白了自己身上有哪些

9、的不足，還有哪些是和優(yōu)秀同事之間的差距，我也是更加的有目的性的去提升。在前期聘請不怎么好做的時候，我也是和同事溝通，了解狀況，多找一些方法。 和同事的相處方面，作為人事，有時候并不是很好的和同事去相處，究竟有時候涉及到考勤，或者考核方面是需要我們來做的，但是我工作是一方面，和同事相處又是另一回事，我也是友善的和同事去溝通，一些需要幫忙的事情，我只要有空能做的，也是會盡力的去關(guān)心，去做好。沒有和同事發(fā)生過什么沖突，也是遇到一些同事之間的沖突，我也是會去勸阻，去處理，讓大家把心思都放在工作上面。今后的工作，我也是要連續(xù)的去做好，去讓自己有更多的提升，積累更多的工作閱歷。 酒店人事工作自我鑒定4 作

10、為酒店的人事工作人員，我時常告誡自己要仔細(xì)也要努力，不能有任何輕慢，要對酒店負(fù)責(zé)，首先就要對自己的崗位負(fù)責(zé)，我不是一個足夠優(yōu)秀的人那就踏實做好工作。 對于自己原本性格的一些缺陷，我不會放縱，更多的仔細(xì)的做好這方面的學(xué)習(xí)和教育，讓同學(xué)知道好好的去學(xué)習(xí)，仔細(xì)的去完成自己的工作。我們由于酒店進展需要招募更多的優(yōu)秀員工，在篩選上面我會仔細(xì)考慮每一個新成員的力量和特點，首先會把那些有這對工作足夠熱忱的人留下來。 在我篩選了一遍之后我會把自己的想法上報給相關(guān)負(fù)責(zé)人，讓他們再次做好審核考察，面試的時候做好面試預(yù)備，需要筆試的時候準(zhǔn)時支配筆試內(nèi)容，做到工作沒有辜負(fù)自己的職責(zé)。酒店工作中每天都有許多客戶進入酒店

11、來訂餐或者住房，所以為了讓我們酒店更具活力，做好效績工做。 不埋沒優(yōu)秀為公司付出的人，不包庇偷懶?；娜耍慌碌米锶?，我們?nèi)耸?，就是酒店的免疫?xì)胞愛護酒店的正常進展，對那些影響到酒店進展的破壞分子做出警告和訂正，同時準(zhǔn)時回報優(yōu)秀的人，讓他們有更好的工作和崗位，究竟公司的進展不能完靠這這樣的方式就完成，更多的是要靠這我們自己努力。 我對于自己的成長方面還是感到有許多的差距，究竟自己的力量有多大，我都必需要保證不能期盼其他人等待更多的是要為自己的崗位工作負(fù)責(zé)人，時間或許不多，但是更多的是要加大對工作的要求和認(rèn)知，不管任務(wù)有多難，首先就是要達(dá)到工作的看法就必需要多學(xué)。 我在酒店工作的時間已經(jīng)差不多有兩年時間，在這段時間里面，我常常會對自己的工作反思索慮由于我覺得自己的工作效率并不是那么高，需要考慮的地方卻有許多，每天都需要加大對工作的思索與分析，仔細(xì)做好工作的各個方面任務(wù)。 個人工作時，常常會提示自己要多仔