全日制專用勞動(dòng)合同

1、方動(dòng)合同一、協(xié)議期限1、協(xié)議期限自 _ 年 月 日起至 年 月 日止。2 、 甲方在協(xié)議期滿后同意繼續(xù)聘用乙方的，可在本協(xié)議期限屆滿前30 日內(nèi)與乙方續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。3 、 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。二、試用期限（一）雙方同意按以下第種方式確定試崗及試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1 、 無試崗期。2 、 試崗期從面試成功后第一天到崗到7 天止， 7 日試崗?fù)ㄟ^后為試用期，入職試用期 90 天。（二）在試用期內(nèi)乙方提前 30 天通知甲方可以解除本合同。三、錄用條件1 、 學(xué)歷文化： 2、身體狀況 : 3 、 來本公司前未與其他公司簽

2、訂勞動(dòng)合同4 、 無任何法律糾紛及犯罪記錄未盡事宜 , 以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn)。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（）乙方同意在甲方的 部門 崗位上工作，職務(wù)為 o 工作地點(diǎn)在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。二）甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。五、工作時(shí)間及休假時(shí)間每日工作時(shí)間為 每月帶薪休假 天六、雙方權(quán)利義務(wù)1、 甲方對乙方的勞務(wù)工作具有監(jiān)督權(quán),乙方應(yīng)服從甲方對其工作的要求，完全的履行勞務(wù)自覺的遵守甲方的規(guī)章制度及勞務(wù)紀(jì)律。如乙方的勞務(wù)成果不能滿足甲方的需要的，規(guī)定給予乙方處罰直至解除本協(xié)議。2、甲方有權(quán)根據(jù)需要要求乙方

3、提高自身業(yè)務(wù)水平以適應(yīng)甲方工作崗位要求。3、 乙方須在本協(xié)議生效之日后7個(gè)工作日內(nèi)，提交一份三級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告。乙方須確保 體健康、無不適合集體生活居住的相關(guān)傳染病史，且能夠勝任甲方工作崗位要求。七、合同的解除勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或 經(jīng)用人單位提岀，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，

4、用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，可以解除勞動(dòng)合同：1、 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人 另行安排的工作的；責(zé)任,甲方可按身單位2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。八、商業(yè)秘密及競業(yè)禁止1、 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密, 包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用 , 此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后, 在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系 , 此條包 括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3 、 如乙方違反此條規(guī)定 , 則須向甲方賠償

5、 萬元違約金。九、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1 、 甲方在合同期限內(nèi)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方 工資中代為扣繳 , 甲方接受乙方對繳納情況的查詢。2、 因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納, 由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。3 、 甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，甲方配合乙方將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。4 、 乙方書面承諾放棄社保的 , 甲方可不繳納社保。5 、 乙方的相關(guān)假期待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。6 、 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、違約責(zé)任（）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外 , 應(yīng)償付給乙方違約金 元 .（二） 甲方違反勞

6、動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失?（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金元?（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的 規(guī) 定予以處理一、其他事項(xiàng). 合同. 合 同執(zhí)動(dòng)合同機(jī)關(guān)本合同于 年 月 日起生效 . 甲乙雙方不得擅自修改或解除合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定. 補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞 的管理機(jī)關(guān)請求處理 , 也可依法向人民法院起訴 .本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ; 合同副本一式份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理 （本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份 .1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件, 與本合同具有同等效力。2、 本合同未盡事宜 , 按照法律法規(guī)、規(guī)章、