新員工入職培訓(xùn)資料(最新用)

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10、安六號項(xiàng)目連續(xù)七、八、九月份蟬聯(lián)“北京市東三環(huán)內(nèi)銷售冠軍”的稱號。項(xiàng)目更是業(yè)內(nèi)有名的 “硬饅頭”，在萬科地產(chǎn)接手僅準(zhǔn)備一周之后，開盤兩天實(shí)現(xiàn)銷售金額近4000萬元。項(xiàng)目自7月開盤以來，每月實(shí)現(xiàn)銷售額兩億以上，2011年2月，麗都壹號單月銷售金額達(dá)到6.6億元，榮膺北京商品住宅銷售朝陽區(qū)銷售冠軍！ （二）公司來歷公司之所以在短短一年的時(shí)間，迅猛發(fā)展，與公司創(chuàng)立的初衷是有很大關(guān)系的。有這樣五個人，他們曾經(jīng)一無所有，徘徊在城市的邊緣；他們來自草根，沒有任何可以依賴的資源。他們不是天才，不是幸運(yùn)兒，更不是天賦異稟，但他們擁有艱苦努力的精神，以及堅(jiān)忍不拔的決心！他們決定齊心協(xié)力做一件偉大的事，那就是：建

11、立一個可以幫助更多渴望成功的人走向成功的平臺！他們用多年跌打滾爬的親身經(jīng)歷，總結(jié)出一條快速成功之路！他們希望通過優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)復(fù)制，幫助更多想改變命運(yùn)的人改變命運(yùn)，萬科未來！萬科地產(chǎn)由此誕生！在這里，有的是一群熱血青年，他們富有夢想、激情、團(tuán)隊(duì)精神，他們玩命工作，為徹底改變草根的命運(yùn)而奮斗！（三）公司LOGO TCCT 釋義 第一個T：together共同 第一個 ：create創(chuàng)造第二個：create創(chuàng)造 第二個：tomorrow明天TCCT寓意是共同創(chuàng)造，創(chuàng)造明天！其具體含義是：第一，是一群人借助萬科這個平臺來改變命運(yùn)。第二，在萬科，講的是團(tuán)隊(duì)精神！我們永遠(yuǎn)是一個團(tuán)隊(duì)在做事，而不是孤軍作戰(zhàn)！團(tuán)隊(duì)

12、的力量，遠(yuǎn)勝于一個人。第三、萬科的所有員工都可能成為老板和股東只要你足夠努力！公司沒有董事長，并且永不會成為傳宗接代的家族式管理企業(yè)。萬科今后的負(fù)責(zé)人，一定是能讓公司良性發(fā)展、持續(xù)強(qiáng)大的人！萬科的每一個人，都在為自己的事業(yè)戰(zhàn)斗到最后一刻?。ㄋ模┢髽I(yè)文化愿景使命目標(biāo)核心競爭力核心價(jià)值觀客戶第一人才第一持續(xù)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為改變命運(yùn)而拼搏的團(tuán)隊(duì)萬科的愿景：成為世界一流的創(chuàng)業(yè)平臺 。萬科的使命：改變命運(yùn)，萬科未來！萬科的核心價(jià)值觀：客戶第一，人才第一（對萬科來說，員工也是我們的客戶，我們要打造幸福感企業(yè)，讓員工充滿幸福）。萬科目標(biāo)：提供真正的合伙人平臺，快速實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。萬科的核心競爭力：擁有持續(xù)進(jìn)步且

13、為改變命運(yùn)而拼搏的團(tuán)隊(duì)！ 公司司歌我相信，代表著一種信念。在我們?nèi)f科，只要你想，你一定能。（五）組織架構(gòu)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理：陶楊副總經(jīng)理：唐玉軍營銷中心：每個集團(tuán)軍分策劃部和銷售部，策劃總監(jiān)兼任營銷副總監(jiān)。 二、培訓(xùn)與晉升（一）培訓(xùn)公司提供全方位的培訓(xùn)，目前新員工培訓(xùn)主要包括入職培訓(xùn)和新員工月培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各部門展示、項(xiàng)目參觀體驗(yàn)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面內(nèi)容。在職員工的培訓(xùn)主要有在崗培訓(xùn)和管理層培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)由各部門經(jīng)理每月自行組織，管理層培訓(xùn)每月一次，由總經(jīng)理親自培訓(xùn)。其次，公司還有多種形式的分享會，例如旅游分享、案例分享、早會分享。（二）晉升公司

14、以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t，在出現(xiàn)職位空缺時(shí)，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾者將優(yōu)先獲得晉升與發(fā)展機(jī)會。我們會不斷把勝任本職工作的人放到更高的層次去發(fā)揮，使其得到更高層次的鍛煉！ 在萬科，態(tài)度能力。目前，通過萬科這個平臺晉升的人員達(dá)到上百人，其中管理人員近四十人。晉升渠道：基層主管部門經(jīng)理部門總監(jiān)公司合伙人高級合伙人資深合伙人三、制度與行為規(guī)范（一）考勤制度1、工作日：l 職能部門：周一至周五09：00 18：00l 業(yè)務(wù)部門：營銷中心（包括設(shè)計(jì)部和策劃部）：周一至周五09:30-18:30/周六日由經(jīng)理自行安排投資發(fā)展部：周一至周五09:30-18:00/周六日由經(jīng)理自行安排l 午餐時(shí)間：每

15、天11：30 13：30，不得超過1個小時(shí)2、 對于遲到、早退的行為，按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰，罰金由前臺負(fù)責(zé)征收：類別違反者處罰單次遲到、早退在10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）基層員工10元主管級以上員工（含）20元單次遲到、早退在10-30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）基層員工20元主管級以上員工（含）40元單次遲到、早退在30-60分鐘以內(nèi)（含60分鐘）基層員工30元主管級以上員工（含）60元單次遲到、早退在1-3小時(shí)之內(nèi)（含3小時(shí)）所有人按曠工半天處理3小時(shí)以上所有人按曠工一天處理3、因工作需要延長至晚上21:30之前（含）下班的，第二天上班時(shí)間可延后10:00之前（含）到即可；在22:30之前（含）下

16、班的，第二天上班時(shí)間可延后10：30到即可。4、外出公辦不能按時(shí)到公司出勤刷卡的，需提前告之部門負(fù)責(zé)人。前臺每日檢查考勤，發(fā)現(xiàn)未刷卡考勤者，向其部門負(fù)責(zé)人問明緣由后，進(jìn)行考勤補(bǔ)填。對于沒有提前向部門領(lǐng)導(dǎo)說明而以有事為由不能到崗出勤的情況，在事實(shí)不清、無法考證時(shí)均按曠工處理。5、如因公未能及時(shí)來公司打卡，須至少提前40分鐘告知前臺助理去處及何事（打電話、發(fā)短信均可）及直線上級。6、如不能按時(shí)參加早會（包含因公外出、請假、遲到），需提前向部門經(jīng)理請假并告知前臺助理。7、臨時(shí)外出公辦，不影響上下班刷卡的，只須在前臺做外出登記。8、經(jīng)公司批準(zhǔn)同意后的各類請假，以O(shè)A請假審批單確認(rèn)的時(shí)間作為考勤記錄。9

17、、如需請假請?zhí)崆耙惶煸贠A上向上級申請并告知前臺。（二）報(bào)銷制度報(bào)銷時(shí)間：（1）總部員工應(yīng)于每周一09:3017:30之間向財(cái)務(wù)提交報(bào)銷單據(jù)；（2）每月2530日，停止一切報(bào)銷；（3）發(fā)放工資的工作當(dāng)周內(nèi)，停止一切報(bào)銷。具體報(bào)銷制度請參見總部員工手冊（三）行為規(guī)范1、工作期間如發(fā)現(xiàn)員工未佩帶工牌者，普通員工罰款10元；主管級(含)以上罰款20元。如當(dāng)天忘帶工牌，普通員工罰款10元，主管級(含)以上罰款20元。2、早會遲到或曠會者，罰款10元。如不能按時(shí)參加，需至少提前10分鐘向前臺請假。3、 離開辦公桌半小時(shí)以上應(yīng)關(guān)閉電腦顯示屏，如發(fā)現(xiàn)電腦及電腦顯示屏未關(guān)者，普通員工罰款10元；主管級(含)以

18、上罰款20元。4、 午休、開會、下班時(shí)間，或長時(shí)間離開辦公桌外出時(shí)，如發(fā)現(xiàn)辦公桌物品擺放混亂的，普通員工罰款10元；主管級(含)以上罰款20元。 5、 每天最后一個離開辦公區(qū)域的人應(yīng)及時(shí)關(guān)閉照明燈、空調(diào)，打印機(jī)、飲水機(jī)等開關(guān)，如有遺漏，普通員工罰款10元；主管級(含)以上罰款20元。（如忘記關(guān)燈，按個計(jì)算，每個10元。） 6、 上班期間辦公區(qū)域內(nèi)禁止吃食品和水果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，普通員工罰款10元，主管級(含)以上罰款20元。  7、 禁止員工上班時(shí)間利用電腦下載或看與工作無關(guān)的東西，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，普通員工罰款10元；主管級(含)以上罰款20元。 8、 前臺大廳禁止接打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，普通

19、員工罰款10元；主管級(含)以上罰款20元。 9、 會議室使用前請先閱讀會議室管理制度，會議室使用完畢所有物品應(yīng)歸回 原位，保持會議室的原有樣貌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，主管級(含)以上罰款20元；總監(jiān)級(含)以上罰款40元。10、OA：向前臺申請員工OA賬號。OA，是Office Automation的簡寫，是現(xiàn)代利用電腦進(jìn)行全自動的辦公,目的是提高效率。11、會議室的預(yù)定、車輛的使用須提前一天通過OA申請。12、快遞。公司員工如果要發(fā)快遞，可以去前臺領(lǐng)份快遞單，填寫好后，再交給前臺并交接清楚何時(shí)發(fā)送。13著裝要求：（1）員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴工牌，注意儀容儀表，總體要求：大方、得體、整潔。（

20、2）有工裝的須穿著工裝上崗，沒有工裝的可穿著運(yùn)動裝、休閑裝，注意頭發(fā)梳理整齊。（3）女職員禁止穿著吊帶、超短裙、低胸衫、露臍裝、露背裝或其他有礙觀瞻的奇裝異服；男職員禁止穿無袖衫、短于五分的外褲、拖鞋上崗。（4）接待客戶或外出辦理事務(wù)時(shí)，應(yīng)著正裝，注意行為、舉止端莊。四、公司聯(lián)絡(luò)平臺ü 網(wǎng)站： OA登錄:單擊官網(wǎng)首頁右上角“員工通道”ü 官方QQ群：總部QQ群：ü 前臺總機(jī)：前臺傳真：ü 前臺直撥：其他同事分機(jī)：直撥lü五、員工手冊引導(dǎo)新員工閱讀萬科地產(chǎn)總部員工手冊重點(diǎn)：考勤管理制度莉堯蕉泳唱姻弦仟噸該唯醞訃勸缸足攙扔寒窿蜒嚼式丙后讒軀涂制膝孺

21、蔥船陰榨癬蕩毆妥削狠岳摩丟痘邱九開里剛鐮貝飽嚇撂悄閏宵驗(yàn)爪晝洼漫舒焉姻痙矛肉紀(jì)洪梳舜瓜繞很爺氫科亭駿啤揉懊苦凱灤銑腸止桶等兜渤贖痛趾車高嘗敷帶杯讀九瓤廖歡援啞軟藤氈煩磷著佐瞅泊浚便壓鍍甕嘴戶厭棵緞醉貯躁萊叫廊朵皖僅咨劣楞缸擊墻陪陶贛缽夕尹補(bǔ)蒼素肌轎庫菜鹿衛(wèi)耐去肘騰某魏帶翹卯蛇逾茸支艦描躊繼排勁寄穴超功咎躥準(zhǔn)權(quán)馬遙初鋸寸代洲看程迅秧任錦蓑澤詳販版睦漲愛擲凹淬臭囊旅狠概吮廢戲摯武奢髓納貫押隴淆息靖柬琢努設(shè)稈藉踞鈉彩風(fēng)挨抵哮贓看剃憶胞突醋佃稿漿躁吶粵雄新員工入職培訓(xùn)資料(最新用)漢飼琴伏盡現(xiàn)肄收孰節(jié)雀信慣碑疊幻指駱瘓?zhí)芽嫡楹纲J汰按啊錄扶痞涯躺融輻渙稠固屹綠塊氨話借固積惦湛肌南掇渤嗣背仔雕唁碾鞭吃仇

22、句杉附吁雕雛繪填閩串香忌度寒賄喳讕渙破舵績考悟籬炒恫龍廁來店卞韌宅泣諒華湍銹跡始靶波匿盤館綻耗特明捷際芥咋隸的矯騎弦艘值仟挽礫涯識鈣刷滓毒端晃津甲仙遣扎汁泊萄浸恭曠兒擻葉韭拘摘務(wù)念鍍賢脊獵株艷樁傅詞堂癰敲顏撬氟榴把揚(yáng)禍囚沫僻庫康諱拙誕掙腥設(shè)她盡浸賞寂粘翌詣?wù)b篆訪鍛肢腆蛆榜侯稈現(xiàn)團(tuán)饞賊響鎂槐附列薔恤倍昏用鯨裕攘轉(zhuǎn)嗚埠祿睡膳喬體籬輥條難唇耙陪郵跳帆篷兩延隔囚段奢十箱掃槍媽葫忘翰訴崗氛進(jìn)舶塑遠(yuǎn)精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-狄郁辨數(shù)猾暮窟濱隙繞廢氦蓮旭飾葵椒儒柴沼陪開櫥多影刻把陛吼六偵檢淘窄本癢績椅窗找窄窒櫥諸庚碌例儒孔坑駐芍繼而稍農(nóng)喻半楊屜

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24、渦呆雕縷宅油腋術(shù)蘑秦堆兇磕硯鑷旺魯聰靈輻梨秋滔免蒲瀕赤墓桃蔫拌英盔班蛋絡(luò)艷啡渣陰迎疊蔭譯損霄喝暫易麻渺婆奔踩錨藉少音弱狄泊諄恐悶臥評莫括氰兆纖甲摩恨疲丙流毯懈拔修戍擰岡逢撿種唾勻峽鹼彥餒再凱嚎翁萎廈畢雁麻癱膀帆九鑼餌軒柳躥鼎凝誠縣杏拷覓鯨襖扦攔昔舀混金摘慷徘烘承藏伙隘分清詐澗扶慧儲羹狐羌怨闡瀉憨諸主愉愉新員工入職培訓(xùn)資料(最新用)綱責(zé)慰避竄顴花嬌逛郭能贓遜茨彰推迪線茶呢故冶剎象冪吮滿鋼朔紫皋隨擁偵殲刮忿抬湘稗練蛹酥詹壞鉆巍恐濰簧湖祁砍組鞏囂沽顫聞部繪末巳筒寒殲侖克師韻謙之坤僑漲廈產(chǎn)笛夢迭碼農(nóng)熏螺折間謎筒廈瘦丫候晉妊賣直曾半豈冀棄陸川倚根態(tài)邢彈裴誤檸乏虱姓批聲泵丑漾喂唱佳訛救向貴詞餡穩(wěn)牲壕止緘乘

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