2022年農村基層組織建設工作情況匯報

1、高品質文檔2022年農村基層組織建設工作情況匯報 近年來，我縣仔細貫徹落實黨的十七大和中央、省、市委農村基層組織建設工作會議精神，根據(jù)“高境界、高標準、高效益、高效率”的工作要求，深化學習實踐科學進展觀，深化開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以建強組織、配優(yōu)班子、激發(fā)活力為重點，圍繞大局理思路，突出重點創(chuàng)特色，改革創(chuàng)新求突破，使全縣基層組織建設和黨員隊伍建設整體水平有了新的提高，為實現(xiàn)“四個進展”目標、建設社會主義和諧新農村供應了頑強的組織保證?，F(xiàn)將有關狀況匯報如下： 一、工作狀況 （一）深化開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。為健全完善農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，深化開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，活動中緊扣一個“聯(lián)

2、”字，突出一個“創(chuàng)”字，注意一個“實”字，形成了農村基層組織建設的合力。一是狠抓責任落實。把強化責任作為聯(lián)創(chuàng)的首要內容，進一步明確責任主體，完善工作制度，逐步建立起了縣委牽頭抓總，抓鄉(xiāng)帶村，一級抓一級、上下結合、互促共進的三級責任體系?？h委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂農村基層組織建設年度目標責任書，討論制定了“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建標準，并建立 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動特地檔案。適時調整全縣農村基層組織建設工作領導小組，把部分重要涉農部門的領導同志充實進來，強化對農村基層組織建設的領導、指導和協(xié)調。二是構筑聯(lián)創(chuàng)載體。我們以提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和保持黨員隊伍的先進性為目標，結合各個層面的實際，構

3、筑多種活動載體，大力開展了以“黨員帶頭致富，帶領群眾共同致富”為內容的“雙帶”活動，有效地激發(fā)了全縣農村基層黨組織的內在活力，較好地實現(xiàn)了黨的建設與經濟進展的“雙贏”目標。三是加強督導調度。不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”開展狀況進行督導檢查，準時通報檢查結果。定期召開會議進行調度，了解和把握工作進展狀況，討論工作中的詳細問題，提出改進措施。四是加大典型宣揚。加大黨建示范點創(chuàng)建力度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的“三級聯(lián)創(chuàng)”示范村進行特地備案，登記造冊，重點培育，并把先進事跡編印成資料，刻錄成光盤，下發(fā)到全縣各村黨支部學習，較好地發(fā)揮了他們的示范輻射帶動作用。組織編印了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動專題簡報，在縣電視臺、

4、定陶報等新聞媒體上開拓專欄，對活動開展狀況進行宣揚報道，營造了深厚的輿論氛圍。 （二）仔細貫徹落實市委21個文件及4個長效機制文件精神。我們把貫徹落實市委文件精神，作為實現(xiàn)經濟社會各項事業(yè)進展的動身點和落腳點，以求真務實的作風，在推動工作創(chuàng)新中抓好落實，在抓好落實中推動創(chuàng)新，進一步鞏固和進展了“萬名干部下鄉(xiāng)”活動成果。一是深刻學習領悟，統(tǒng)一思想熟悉?？h委中心組準時組織學習，帶頭先學一步，并提出了全縣貫徹落實的詳細意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行舉辦培訓班、集中宣講、輔導講座等形式，仔細開展學習。同時，利用電視、報刊、網絡、宣揚欄等新聞媒體和工作平臺，宣揚市委文件的主要內容和精神實質。二是落實工作責任，健全

5、約束機制。在學習貫徹市委文件的基礎上，紀委、組織、宣揚、政法、財政、環(huán)保、訓練、計生、民政等職能部門對口落實責任，制定了相應的工作措施。進一步健全完善了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村、村“兩委”、村民四項聯(lián)席會議制度。建立了縣級黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點，連續(xù)堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部分片包村責任制，縣委實行了工作目標責任制、承諾制和問責制。規(guī)范審計工作程序，推行了審計結果公示制，進一步增加了領導干部的財務管理責任意識。完善并堅持縣鄉(xiāng)領導干部公開接訪制度，今年以來排查各類沖突糾紛1216件，處結率95.6%，化解各類群體性大事21起，信訪總量同比下降13%，集體訪下降11.3%。三是創(chuàng)新工作載體，務求工作實

6、效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關部門緊密聯(lián)系實際，通過開展形式多樣的實踐活動，把市委文件精神落到實處。馬集鎮(zhèn)黨委開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，把維護社會穩(wěn)定，加快經濟進展，作為動身點和落腳點，取得良好效果。南王店鄉(xiāng)開展了以“三訪、四詢、五幫、六改”為主要內容的“百名干部入戶活動”，把黨和政府惠民、安民、愛民、親民的要求體現(xiàn)在行動上，把市委文件要求落實到詳細工作中。杜堂鄉(xiāng)黨委在黨員干部中開展了以“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”為主題的“四百工程”創(chuàng)建活動，先后走訪群眾245人次，召開座談會16場次，征求意見38條，排查梳理各類沖突糾紛20起，防范處理信訪隱患9件，關心48戶

7、群眾找到了致富門路。同時，該鄉(xiāng)村村都設立了服務監(jiān)督臺，對鄉(xiāng)、村干部的照片、電話等進行公開，為群眾聯(lián)系、監(jiān)督鄉(xiāng)、村干部供應了便利。民生工作成效顯著，全縣救助困難群眾1.6萬余戶、4萬余人；發(fā)放貧困寄宿生救助金60萬元，受助學生達1667人。實施了金秋圓夢、千戶安居、康復助醫(yī)等社會救助活動，救助困難群眾1000余人。四是加強干部熬煉，落實部門包村。實行新提拔干部到村蹲點熬煉制度。去年以來，82名新提拔干部到村蹲點熬煉，撰寫高質量調研文章47篇。以落實市委文件為契機，開展大規(guī)模的黨員干部培訓，全面推行了黨員干部述學、評學、考學、督學和集中學習日制度，在縣委黨校先后舉辦了青年干部、入黨樂觀分子和公務員

8、培訓班6期，培訓干部2093人。實行了縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、單位之間干部的雙向溝通，促進了干部的溝通熬煉。今年3月從縣直單位選調5名年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任副書記?！安块T包村、干部聯(lián)戶”工作再上新臺階，今年上半年，70個包村部門工作組累計走訪800多人次，召開座談會806場次，發(fā)放調查問卷3.2萬多份，走訪黨員群眾10000多人次，捐款捐物折合現(xiàn)金200余萬元，提高致富信息206條，新上致富項目9個。 （三）進一步加強干部思想作風建設。圍繞加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政力量建設和思想作風建設，印發(fā)了關于圍繞建設社會主義新農村進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見、關于進一步加強干部作風建設的打算（定發(fā)20219號）和關于進一

9、步加強和改進領導干部作風建設的意見（定發(fā)20213號），提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備的意見，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構不斷優(yōu)化，執(zhí)政水平不斷提高。促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適應農村新形勢新任務的變化，把工作職能和工作重心轉到為民服務上來，親密了黨群干群關系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍制訂關于加強黨委自身建設的打算及加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作作風的管理規(guī)定等，健全完善了首問負責制和責任追究制，對群眾來信來訪，做到急事急辦，特事特辦，要求全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作日期間，一律不準回城住宿?？h紀委、縣委組織部組成聯(lián)合檢查組，實行不定時間、不打招呼、電視錄像等方式，對縣直機關人員上班時間在崗狀況、遵守規(guī)章制度狀況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”狀況連續(xù)進行查夜查崗36次，促進了

10、干部作風的明顯好轉。 （四）后進村集中治理整頓成效明顯。對今年以來排查確定的29個后進村進行了集中整治，調整支部書記13人，充實調整“兩委”成員9人，使“后進村”得到了有效轉化，黨組織分散力和戰(zhàn)斗力明顯增加。一是健全完善目標責任制。印發(fā)了關于落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制的實施意見，明確農村基層組織建設的目標和任務，全面推行目標管理，實行了村黨支部目標管理責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村級黨組織年初簽訂責任狀，年終考核結果與村支書的崗位津貼和評比表彰掛鉤。二是落實領導責任制。實行縣委常委包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部包村聯(lián)系點制度，并下發(fā)了關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農村基層黨建工作職責“雙述雙評一考核”制度的意見和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

11、委組織委員業(yè)務工作考核暫行方法，并把“雙述雙評一考核”制度延長到村，進一步明確了黨建工作責任。三是突出規(guī)范化建設。縣委組織部選編了定陶縣基層黨建工作規(guī)范一書，涵蓋了縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織開展工作的基本要求及相關規(guī)章制度，對黨員干部評議、“三會一課”、村務公開、財務管理、“一事一議”等組織、生活、監(jiān)督、工作等方面的內容進行了規(guī)范完善。實行檢查推動、典型帶動的方法，組織力氣靠上去狠抓落實，規(guī)范了鄉(xiāng)、村工作運行機制，基層黨組織的制造力、分散力和戰(zhàn)斗力明顯增加。 （五）農村干部隊伍素養(yǎng)進一步提升。圍繞建設一支“守信念、講奉獻、有本事、重品德”的農村干部隊伍，加強村干部的選拔任用、訓練培訓和監(jiān)督管理，全面

12、提升村干部隊伍素養(yǎng)。同時，大力加強群團組織建設，配備專兼職共青團、婦女、民兵等組織負責人762人。一是嚴格選拔任用。根據(jù)“雙高雙強”標準要求，扎實搞好“兩推一選”、公推直選，把那些政治素養(yǎng)好、群眾威信高、情愿扎根基層服務群眾的同志選進村“兩委”班子。將素養(yǎng)高、懂經濟、會管理的返鄉(xiāng)務工人員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生納入村級后備干部人才庫，落實“雙培雙帶”措施，進行跟蹤培育訓練，打造了一支村級后備干部隊伍。樂觀推行村黨組織書記、村委會主任“一人兼”及村“兩委”干部交叉任職。目前，全縣交叉任職的村“兩委”成員達81%，支書主任“一人兼”比例達到87。二是強化訓練培訓。堅持把加強農村基層干部的培訓，放在農村基層組織建設的突出位置，根據(jù)市委組織部關于進一步加強對農村黨支部書記、村委會主任訓練培訓工作的通知要求，加大訓練培訓力度，縣、鄉(xiāng)兩級每年堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職以外的機關干部和村“兩委”干部，實行集中培訓和考察學習方式輪訓一遍，訓練熬煉了廣闊黨員干部，提高了他們新形勢下的執(zhí)政力量。三是加強監(jiān)督管理。建立完善村務公開制度、村“兩委會”議事制度、經濟責任離任審計制度、廉潔自律制度等20多項制度，用制度管人、管事、管財，使村干部特殊是黨支部書記在制度約束下正確行使自己的