入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)課件VIP

1、入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)員工手冊(cè)培訓(xùn)入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)工作工作規(guī)規(guī)范范 行為準(zhǔn)則 遵紀(jì)守法 以誠(chéng)為本 盡忠職守 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn) 保守業(yè)務(wù)秘密 遵守規(guī)章制度 保持公司信譽(yù)入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)工作工作規(guī)規(guī)范范 工作態(tài)度 提高技能 提高效率 熱愛工作 勇于承擔(dān)責(zé)任 團(tuán)隊(duì)精神 待人接物入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)工作工作規(guī)規(guī)范范 工作紀(jì)律 按時(shí)上下班 服從安排 嚴(yán)格要求自己 保證工作質(zhì)量入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)工作工作規(guī)規(guī)范范 溝通與投訴 隨時(shí)提出您的建議 26日提案審查 隨時(shí)接待 18日總經(jīng)理接待入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 工作時(shí)間 考勤辦法 請(qǐng)假流程 休假種類 假期待遇入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤

2、制度 工作時(shí)間 8：4011：30 11：3013：30 13：3017：30 雙休日入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 考勤方法 親筆簽名 8：40后為遲到 超過31分鐘為曠工 5：30前為早退 提前31分鐘為曠工入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 請(qǐng)假流程 填寫申請(qǐng)單 部門主管審批 提交人事部 超過三天 需總經(jīng)理審批入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 休假種類 病事假 喪家 年休假 探親假 婚假入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 病事假 一月5天 5日內(nèi)扣日工資50 超過5日的日工資全扣 薪資不得于最低保障 擅離職守者曠工處理入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 喪假 任職滿一年 直系親屬

3、享有三天帶薪喪假入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 年休假與探親假 任職滿一年 次年享有帶薪假期三天入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 婚假 任職滿一年 享受5天帶薪休假 向總經(jīng)理提出申請(qǐng) 結(jié)婚證書復(fù)印件入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)考勤制度考勤制度 考勤獎(jiǎng)金 全勤100元 不遲到 不曠工 不早退 不擅離職守入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)薪薪資資制度制度保密入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)薪薪資資制度制度 薪資組成 基本工資 崗位技能 獎(jiǎng)金 月獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 津貼入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)薪薪資資制度制度 薪資因素 技能 工作強(qiáng)度 工作表現(xiàn) 經(jīng)濟(jì)效應(yīng) 績(jī)效考核入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)員員工工發(fā)發(fā)展展 在職培訓(xùn) 員工手冊(cè)培訓(xùn) 公積金培訓(xùn) 職業(yè)道德 技能培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 約定服務(wù)期入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)員員工工發(fā)發(fā)展展 內(nèi)部競(jìng)聘 內(nèi)部信息公告 競(jìng)聘申請(qǐng)表 競(jìng)聘演講 競(jìng)聘審批 內(nèi)部調(diào)動(dòng)表 薪資調(diào)整入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)薪薪資資制度制度 職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)選擇 崗位的競(jìng)爭(zhēng) 職業(yè)發(fā)展 晉升機(jī)會(huì)入職培訓(xùn)之員工手冊(cè)員員工工發(fā)發(fā)展展 附言 注意妥善保存手冊(cè) 遺失補(bǔ)辦 離職交還人事部 屬于勞動(dòng)合同一部分 解釋權(quán)屬于公司人事行政部