集體協(xié)商工作調查問卷

1、編碼關于集體協(xié)商工作若干問題的調查問卷（職工回答卷）職工朋友：您好！為深入了解集體協(xié)商工作情況，進一步完善集體協(xié)商制度建設，更好維護廣大職工的合法權益，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協(xié)助我們完成以下調查問卷。我們將對您提供的個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應的空格中，不要在左邊提問區(qū)的相應位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調查時的情況。B01.您所在的企業(yè)位于的地區(qū)（本題由調查員填寫）B01.東部地區(qū) 中部地區(qū) 西部地區(qū)B02您所在企業(yè)的行業(yè)（本題由調查員填寫）B02.農(nóng)、林

2、、牧、漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè) 建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務服務業(yè)科學研究和技術服務業(yè)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)居民服務、修理和其他服務業(yè)教育衛(wèi)生和社會工作文化、體育和娛樂業(yè)B03.您所在企業(yè)的類型（本題由調查員填寫）B03.國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）集體企業(yè)私營（民營）企業(yè)外商（港澳臺）投資企業(yè)B04.您所在的企業(yè)在本行業(yè)屬于（本題由調查員填寫）B04.大型企業(yè)中型企業(yè)小型企業(yè)Z01.您的年齡Z01.30歲以下 30-39歲 40-49歲 50歲以上Z02.您的受教育程度Z02.初中及以下高

3、中（職高）、中專（中技） 大專（高職）大學本科研究生及以上Z03.您戶口類別Z03.非農(nóng)業(yè)戶口 農(nóng)業(yè)戶口Z04.您的就業(yè)形式Z04.企業(yè)合同工 勞務派遣工 其他 （請注明）Z05.您的勞動合同的期限Z05.1年以內(nèi) 1-3年 3年以上 無固定期限 以完成一定工作任務為期限Z06. 您屬于下列中的哪類人員Z06.普通職工一般管理人員中層管理人員 高層管理人員Z07. 目前您擁有的最高專業(yè)的技術等級Z07.無技術等級 初級 中級 高級Z08.目前您累計的工作年限Z08.3年以下 3-10年 10年以上Z09.您最關注工會開展哪項工作Z09.組織各種文化體育活動發(fā)放各種福利通過開展工資集體協(xié)商提高職

4、工工資組織開展勞動競賽評選勞動模范等先進人物其他Z10.您對集體協(xié)商的了解程度Z10. 了解了解一些不了解Z11.您對本企業(yè)開展的集體協(xié)商是否關注Z11.非常關注，積極參與比較關注，有機會會參與不關注，沒參與過Z12.您所在單位是如何確定職工方協(xié)商代表的Z12.職工推選工會指定其他方式Z13.您認為選出的職工方協(xié)商代表在協(xié)商過程中是否能夠為職工說話、爭取利益Z13.能夠代表難以代表不清楚Z14.據(jù)您了解，集體協(xié)商正式開始之前，企業(yè)工會是否就協(xié)商內(nèi)容征求職工的意見建議Z14.征求了職工意見征求了部分職工意見沒征求職工意見不清楚Z15.您對企業(yè)工會確定的協(xié)商內(nèi)容是否滿意Z15.滿意比較滿意不太滿意

5、很不滿意Z16.您對目前本企業(yè)開展的集體協(xié)商如何評價Z16.真談實談，為職工解決了實際問題走過場，不解決實際問題解決了一些無關緊要的問題不清楚Z17.據(jù)您了解，集體合同草案是否經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過Z17.是否不清楚Z18.您所在企業(yè)是否對集體合同進行公示，本人對集體合同的內(nèi)容是否清楚Z18.有公示，本人清楚集體合同的內(nèi)容有公示，但本人不清楚集體合同的內(nèi)容沒有公示，本人不清楚集體合同的內(nèi)容Z19.據(jù)您了解，您所在企業(yè)集體合同各項內(nèi)容落實的情況如何Z19.全部落實部分落實沒有落實不清楚Z20.您對企業(yè)簽訂的集體合同是否滿意Z20.很滿意比較滿意感覺一般不滿意 Z21.您對本企業(yè)工會在

6、開展集體協(xié)商中的表現(xiàn)是否滿意Z21.很滿意比較滿意不太滿意不滿意Z22.如果您對工會開展集體協(xié)商的表現(xiàn)不滿意，主要原因是Z22.集體協(xié)商只是走過場，沒有針對實質性問題進行協(xié)商工會沒有及時向職工公開協(xié)商過程、征求職工意見建議工會和職工方協(xié)商代表不敢真正開展協(xié)商，沒有解決職工反應強烈、迫切希望解決的問題工會沒有積極督促企業(yè)落實集體合同相關內(nèi)容不清楚對工會表現(xiàn)滿意Z23.您認為影響集體協(xié)商的主要因素是Z23.企業(yè)領導態(tài)度不積極工會缺乏協(xié)商能力合同條款難以落實集體協(xié)商流于形式協(xié)商雙方實際地位不對等缺乏上級工會指導在勞動標準、工資水平等方面缺乏標準協(xié)商雙方信息不對稱其他Z24.您認為通過開展集體協(xié)商能否

7、解決職工收入偏低的問題Z24.能不能不清楚Z25.您希望工會從哪方面改進集體協(xié)商工作Z25.要敢于代表職工與企業(yè)方協(xié)商組織廣大職工都參與到協(xié)商過程中來借助專家指導力量，協(xié)商出職工真正受益的內(nèi)容加強對企業(yè)履行集體合同的監(jiān)督其他 （請注明）Z26.您認為工會要想更好地為職工服務，維護職工權益，應該把主要精力放在哪方面Z26.加強就業(yè)指導服務加強技能培訓工作加大困難職工幫扶力度做好集體協(xié)商工作開展好各項文體活動給職工發(fā)放更多的福利其他 （請注明）問卷至此結束，再次謝謝您的密切合作！11編碼關于集體協(xié)商若干問題的調查問卷(企業(yè)工會主席回答卷)工會同仁：您好！為深入了解集體協(xié)商制度在企業(yè)實施的實際情況，

8、進一步推動工會集體協(xié)商工作深化發(fā)展，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協(xié)助我們完成以下調查問卷。我們將對您提供的個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應的空格中，不要在左邊提問區(qū)的相應位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調查時的情況。B01.您所在的企業(yè)位于的地區(qū)（本題由調查員填寫）B01.東部地區(qū) 中部地區(qū) 西部地區(qū)B02您所在企業(yè)的行業(yè)（本題由調查員填寫）B02.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè) 建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳

9、輸、計算機服務和軟件業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務服務業(yè)科學研究和技術服務業(yè)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)居民服務、修理和其他服務業(yè)教育衛(wèi)生和社會工作文化、體育和娛樂業(yè)B03.您所在企業(yè)的類型（本題由調查員填寫）B03.國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）集體企業(yè)私營（民營）企業(yè)外商（港澳臺）投資企業(yè)B04.您所在的企業(yè)在本行業(yè)屬于（本題由調查員填寫）B04.大型企業(yè)中型企業(yè)小型企業(yè)G01.您的年齡 G01.25歲及以下35-50歲50歲以上G02.您的受教育程度 G02.初中及以下高中（職高）、中專（中技） 大專（高職）大學本科研究生及以上G03.您從事工會工作的年限 G03.1年以下1-4年（含4年） 4-

10、10年（含10年）10年以上G04.您的工作性質 G04.專職工會主席兼職工會主席G05.您成為工會主席的方式 G05.本企業(yè)領導指派，并通過民主程序本企業(yè)領導指派，沒有通過別的什么程序上級工會委派，并通過民主程序會員代表大會（或者會員大會）選舉工會委員會選舉職工直接選舉其他G06.您認為目前您所在企業(yè)工會的工作重點是 G06.為職工爭取工資增長，協(xié)商制定勞動定額標準等發(fā)放福利組織開展各種活動，如勞動競賽、娛樂休閑活動等協(xié)調處理職工勞動糾紛，幫助職工維權其他G07.您認為企業(yè)工會履行基本職責的主要途徑和方式是 G07.勞動合同集體合同職代會廠務公開參與勞動爭議調處 其他 G08.您認為本企業(yè)的

11、勞動關系狀況 G08. 和諧比較和諧基本和諧不和諧 勞動關系緊張G09.您認為本企業(yè)勞動關系方面存在的主要問題是 G09.發(fā)生勞動爭議時職工處于弱勢，權利得不到保護一線職工工資收入低，且增長緩慢工作時間長，休息休假得不到保證 勞動安全衛(wèi)生條件差企業(yè)未按規(guī)定為職工繳納社會保險 企業(yè)方管理方式簡單粗暴其他G10.您所在企業(yè)職工的工資與企業(yè)效益的關系 G10.企業(yè)效益增長，工資就增加；企業(yè)效益下降，工資就下降企業(yè)效益增長，工資就增加；企業(yè)效益下降，工資也沒多少變化企業(yè)效益增長，工資沒多少變化；如果企業(yè)效益下降，工資也會下降職工的工資由企業(yè)老板說了算，與企業(yè)效益沒關系說不清楚G11.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集

12、體合同對工資分配制度和工資分配形式的規(guī)定 G11.有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體 沒有規(guī)定 G12.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對職工最低工資標準的規(guī)定 G12.有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體 沒有規(guī)定 G13.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對職工工資增長率的規(guī)定 G13.有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體 沒有規(guī)定 G14.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對工資支付辦法、休息休假、加班加點工資的規(guī)定 G14.有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體 沒有規(guī)定 G15.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對津貼、補貼、獎金的規(guī)定 G15.有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體 沒有規(guī)定 G16.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對勞動安全衛(wèi)生條件的規(guī)定

13、G16.有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體 沒有規(guī)定 G17.您所在企業(yè)現(xiàn)行的集體合同對女職工特殊保護措施的規(guī)定 G17.有具體規(guī)定 有規(guī)定，但是不具體 沒有規(guī)定 G18.您所在企業(yè)簽訂的集體合同是否向當?shù)厝肆Y源社會保障部門上報備案 G18.上報備案了沒有上報備案不清楚G19.您所在企業(yè)簽訂的集體合同履行情況如何 G19.嚴格履行部分履行沒有履行G20.您所在企業(yè)最近這次集體協(xié)商過程中，企業(yè)行政方的表現(xiàn)是 G20.很有誠意，積極開展集體協(xié)商對開展協(xié)商并不積極，但能依程序完成協(xié)商工作沒有誠意，只做做樣子反對協(xié)商，最后在當?shù)卣蛘吖呐ο卤黄乳_展集體協(xié)商G21.您是否愿意繼續(xù)代表職工同企業(yè)行政

14、方開展集體協(xié)商 G22.愿意大家推舉我去，我就去不愿意G22.在您所在企業(yè)最近這次集體協(xié)商過程中，職工的參與程度是 G22.參與度很高參與度較高參與度一般基本沒有參與G23.您所在企業(yè)在開展集體協(xié)商過程中是否得到了地方工會（或者產(chǎn)業(yè)工會）的指導幫助 G23.得到過 沒有得到G24.您所在企業(yè)在開展集體協(xié)商過程中是否書面委托了本企業(yè)以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表G24.職工方委托了 行政方委托了 雙方都委托了 都沒有委托G25.您認為是否需要專業(yè)人員對企業(yè)開展集體協(xié)商進行指導和幫助G25.非常需要 比較需要 不需要G26.您認為評價集體協(xié)商的效果的主要標準是 G26.職工工資福利有較合理的提高

15、職工對集體協(xié)商過程及結果比較滿意實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏（即企業(yè)得到發(fā)展，職工得到實惠） 勞動關系矛盾得到化解，促進了勞動關系和諧穩(wěn)定說不清G27.您對您所在企業(yè)最近這次集體協(xié)商的總體評價是 G27.效果不錯，明顯提高了職工待遇有一定成效，在一定程度上提高了職工待遇完全是走過場，沒有任何實際作用說不清楚G28.根據(jù)日常工作接觸，您認為職工對工會開展集體協(xié)商的態(tài)度是 G28.非常歡迎比較關注不關心，無所謂說不清G29.您認為本企業(yè)是否有必要開展集體協(xié)商 G29.很有必要有必要沒必要說不清楚G30.您認為企業(yè)開展集體協(xié)商的最大障礙是G30.集體協(xié)商相關法律不健全，依據(jù)不足 企業(yè)行政方反對企業(yè)工會力量不

16、夠強大 政府沒有明確要求職工參與度不夠 其他G31.您認為集體協(xié)商的前景是 G31.前景很好，但是存在一些困難建立制度容易，但發(fā)揮作用較難阻力很大，很難發(fā)展下去說不清楚G32.您認為工會要想更好地為職工服務，維護職工權益，應該把主要精力放在 G32.加強就業(yè)指導服務加強技能培訓工作加大困難職工幫扶力度做好集體協(xié)商工作開展好各項文體活動給職工發(fā)放更多的福利問卷至此結束，再次謝謝您的密切合作！編碼關于集體協(xié)商若干問題的調查問卷(企業(yè)經(jīng)營者回答卷)各位企業(yè)經(jīng)營者朋友：您好！為改進集體協(xié)商工作，更好促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益，煩請您在百忙之中抽出一點寶貴時間，協(xié)助我們完成以下調查問卷。我們將對您提供的

17、個人信息予以保密。謝謝您的大力支持。填寫說明：1、請將與您的情況相符的選項號碼填寫在右邊與題號對應的空格中，不要在左邊提問區(qū)的相應位置打勾。2、本問卷中所有問題均為單選題，請不要在一個問題中做多項選擇。3、各題均填寫調查時的情況。B01.您所在的企業(yè)位于的地區(qū)（本題由調查員填寫）B01.東部地區(qū) 中部地區(qū) 西部地區(qū)B02您所在企業(yè)的行業(yè)（本題由調查員填寫）B02.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè) 建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè)信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務服務業(yè)科學研究和技術服務業(yè)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)居民服務、修理

18、和其他服務業(yè)教育衛(wèi)生和社會工作文化、體育和娛樂業(yè)B03.您所在企業(yè)的類型（本題由調查員填寫）B03.國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）集體企業(yè)私營（民營）企業(yè)外商（港澳臺）投資企業(yè)B04.您所在的企業(yè)在本行業(yè)屬于（本題由調查員填寫）B04.大型企業(yè)中型企業(yè)小型企業(yè)Q01.您的年齡 Q01.24歲及以下25-34歲35-50歲50歲以上Q02.您所在企業(yè)的成立時間是 Q02.1年以內(nèi)1-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上Q03.您所在企業(yè)當前的經(jīng)營狀況是 Q03.盈利虧損不盈不虧Q04.您所在企業(yè)通過何種方式建立集體協(xié)商制度 Q04.企業(yè)單獨開展集體協(xié)商行業(yè)集體協(xié)商覆蓋區(qū)域集體協(xié)商覆蓋被行業(yè)

19、集體協(xié)商覆蓋，企業(yè)也單獨開展了集體協(xié)商被區(qū)域集體協(xié)商覆蓋，企業(yè)也單獨開展了集體協(xié)商Q05.您所在企業(yè)首次開展集體協(xié)商的原因是 Q05.職工一方依法提出協(xié)商訴求促動企業(yè)開展企業(yè)基于長遠發(fā)展考慮主動開展勞動關系矛盾升級“倒逼”企業(yè)開展上級工會要求開展集體協(xié)商其他 （請注明）Q06.迄今為止您所在企業(yè)開展集體協(xié)商的次數(shù)是 Q06.1次2次3次4次及以上Q07.您對企業(yè)開展集體協(xié)商的態(tài)度是 Q07.支持，集體協(xié)商是企業(yè)和職工交流的良好平臺不太支持，在上級工會的要求下建立了集體協(xié)商制度反對，集體協(xié)商是對企業(yè)經(jīng)營權的侵犯Q08.您所在企業(yè)開展集體協(xié)商過程中企業(yè)方是否向職工一方提供了協(xié)商所需的企業(yè)經(jīng)營情況和

20、有關數(shù)據(jù)，理由是 Q08.是，企業(yè)方有提供的義務否，企業(yè)沒有提供的義務否，擔心企業(yè)商業(yè)秘密被泄露Q09.您所在企業(yè)開展集體協(xié)商過程中是否委托外部專業(yè)人員作為協(xié)商代表參加協(xié)商，如果有，作用發(fā)揮如何 Q09.是，外部專業(yè)人員具有專業(yè)知識，作用發(fā)揮明顯是，外部專業(yè)人員不了解企業(yè)情況，作用發(fā)揮一般沒有委托過Q10.您所在企業(yè)職工工資總額占企業(yè)總成本的比例是 Q10.5以下5-1010以上，不足2020以上Q11.您認為您所在企業(yè)職工工資總額占企業(yè)總成本的比例 Q11.占比偏高占比偏低占比適中Q12.您所在企業(yè)是否出現(xiàn)過通過集體協(xié)商降低職工工資的情況 Q12.是否Q13.您認為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難時是否還應開展集體協(xié)商，理由是 Q