淺談中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題及對策

1、淺談中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題及對策摘要:新會計準則的執(zhí)行將對中小企業(yè)的會計核算方法、科目體系和賬務系統等帶來一系列的沖擊和改變,本文分析了中小企業(yè)在執(zhí)行新會計準則的過程中面臨的問題,包括會計基礎工作薄弱、中小企業(yè)主對新會計準則認識偏差和財會人員缺乏勝任能力,并提出了解決這些問題的對策。關鍵詞:中小企業(yè);新會計準則;問題;對策一、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則概述 2006 年,我國財政部頒布了新的企業(yè)會計準則(以下簡稱“新會計準則”。建立新會計準則體系的目的是要進一步規(guī)范企業(yè)會計行為和會計工作秩序,提高會計信息質量,以滿足投資者、債權人、政府和企業(yè)管理層等有關方面對會計信息的需求,維護社會公眾利益

2、。新會計準則具有科學性、全面性和國際趨同性等特點,它的頒布和實施,對我國企業(yè)的財務會計工作必將重大的影響。對廣大中小企業(yè)來說,新會計準則帶來的不僅僅是會計政策的變化,而且涉及了從確認、計量到記錄、報告的整個會計過程,將對中小企業(yè)的會計核算方法、科目體系和賬務系統等帶來一系列的沖擊和改變。因此,中小企業(yè)在執(zhí)行新會計準則的過程中必定會面臨著一系列的問題。二、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則面臨的問題(一會計基礎工作薄弱。會計基礎工作是對會計核算的基礎性工作的統稱,主要包括會計憑證的取得、填制、審核、保管;會計賬簿的設置、格式登記、核對;會計報表的種類設置、格式設計、編制和審核要求、報送期限;會計檔案的歸檔、

3、保管程序等。會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),離開這一基本環(huán)節(jié),會計工作就無從談起,目前,我國中小企業(yè)普遍存在會計核算基礎薄弱,無論是會計憑證、會計賬簿和會計檔案的設置和取得方面都存在著薄弱的地方,導致收集、處理、利用和提供會計信息失去可靠保證,會計工作水平也就無法提高,這些因素會制約中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的可行性,因為會計基礎工作薄弱,導致會計信息資料的獲取或者是會計信息的真實性存在問題的話,那執(zhí)行新會計準則的效果就會大打折扣。(二中小企業(yè)主對新會計準則認識偏差。中小企業(yè)主和管理人員對待新會計準則的態(tài)度也是中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則重要影響因素,雖然經過各相關部門的大力宣傳,人們對新會計準則有了

4、一些認識,但是仍然有些中小企業(yè)主和管理人員在對待新會計準則的認識上還有一些偏差。有部分中小企業(yè)主和管理人員本身就不重視會計工作,認為會計工作就是收款、付款、發(fā)放工資,并沒有意識到會計工作對企業(yè)生產經營情況的影響,使會計核算工作的各個環(huán)節(jié)在執(zhí)行上出現了問題。還有部分中小企業(yè)主和管理人員認為原有的小企業(yè)會計制度就已經很完善了,沒有必要執(zhí)行新的會計準則,而且執(zhí)行新的會計準則還可能會增加企業(yè)的經營成本。這些認識上的偏差都有可能使中小企業(yè)不會認真貫徹執(zhí)行新會計準則。(三財會人員缺乏勝任能力。財務會計工作人員是新會計準則的直接執(zhí)行者,因此,具備勝任能力的財務會計工作人員是中小企業(yè)能否順利執(zhí)行新會計準則的關

5、鍵,財會人員缺乏勝任能力將會在很大程度制約中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的效果。首先,我國中小企業(yè)由于投資規(guī)模小、組織結構簡單、資金有限等眾多限制性條件,使其沒有足夠的能力關注財會人員的培養(yǎng)和素質的提高,他們往往缺少系統化、專業(yè)化的會計理論學習,缺乏會計專業(yè)知識和技能。其次,新會計準則與中小企業(yè)原來執(zhí)行的小企業(yè)制度,無論在內容還是范圍上都存在較大的差別,新會計準則的許多規(guī)定是原則導向的,而且比較復雜,不容易理解,而且許多業(yè)務需要財會人員進行專業(yè)判斷,如攤余成本計量時實際利率的取得,未來現金流量的測算和公允價值的估值等,這些對財會人員的業(yè)務素質和專業(yè)判斷提出了更高的要求。因此,即使原來勝任的財會人員也需

6、要更新知識,學習新會計準則的會計核算與處理方法,才具備執(zhí)行新會計準則的能力。三、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的對策(一加強中小企業(yè)會計基礎工作。由于健全的會計基礎工作是執(zhí)行新會計準則的重要保障,所以中小企業(yè)加強會計基礎工作的規(guī)范化,對企業(yè)日常會計行為進行規(guī)范,為企業(yè)執(zhí)行新會計準則提供良好的環(huán)境和條件。例如,在填制記賬憑證時,應強調規(guī)范使用原始憑證,它是保證會計資料真實完整的原始依據。為了確保會計數據的真實性、完整性,企業(yè)應嚴格原始憑證的審核程序以及報批制度,報批時應在憑證上注明使用依據及用途,經辦人、證明人、審批簽字手續(xù)要齊全。在登記賬簿時,要做到字跡清晰,登記及時。在加強會計基礎工作的同時,中小企

7、業(yè)要在在科目結轉、報表編制、業(yè)務流程改造等方面提前部署,統一規(guī)劃,確保按時高質量地執(zhí)行新會計準則。(二轉變中小企業(yè)主的財務管理理念。中小企業(yè)順利執(zhí)行新會計準則,必須先要在思想上接受它,只有接受才能更好的對其進行吸收消化。針對對待會計工作和新會計準則認識上的偏差,中小企業(yè)主和管理人員必須轉變財務管理理念,認識到雖然會計工作不能直接影響企業(yè)的經營成果,但是它能夠為管理者、投資者以及其他利相關者進行決策提供依據,而且,執(zhí)行新會計準則是中小會計實務工作的客觀要求,隨著我國社會主義市場經濟的發(fā)展,中小企業(yè)的經營環(huán)境發(fā)生了較大的變化,產生了一些新的業(yè)務,如債務重組、外匯交易、政府補助、新的金融工具的使用等

8、,新會計準則明確了這些業(yè)務的核算與處理方法,而且,執(zhí)行新會計準則有利于促進中小企業(yè)財務會計工作規(guī)范化。(三提高財會人員執(zhí)行新會計準則的能力。高素質的財會人員是中小企業(yè)順利執(zhí)行新會計制度的關鍵。他們可以使中小企業(yè)迅速地執(zhí)行新會計準則,并且在執(zhí)行新會計準則的過程中提高財務會計管理水平。中小企業(yè)可以從以下兩個方面提高財會人員執(zhí)行新會計準則的能力。一是加強對企業(yè)已有財會人員的培訓,使他們對新會計準則的精髓以及實務的操作,使財會人員徹底拋棄以過去為重心的理論體系和觀念,建立面向未來的會計觀念和理論體系,以適應新會計準則的要求。二是注重人才的引進培養(yǎng),建立一支符合中小企業(yè)發(fā)展需要的財會人員隊伍,考慮到規(guī)模

9、較小和業(yè)務的需要,中小企業(yè)可以適當地聘請具備勝任能力的兼職財會人員,這樣能優(yōu)化中小企業(yè)財務會計的管理機制,最大限度的確保新會計準則的執(zhí)行,提高會計信息的質量,實現社會、企業(yè)、財會人員三方共贏的發(fā)展局面?？偟膩碚f,公允價值的全面運用最終仍需要通過法律法規(guī)體系的建設、資本市場和要素市場的完善以及市場監(jiān)管、職業(yè)道德建設等系統工程來解決,這將是一項長期而艱巨的任務。就當前具體操作來說,筆者認為應重點加強三方面工作:首先,要完善公司治理結構。推廣公允價值的關鍵在于其能否合理運用,公允價值是否真正公允,必須解決人為操縱問題。我國運用公允價值計量的先天不足,主要在于我國目前公司治理結構方面的缺陷。因此,關鍵的措施是盡量完善我國公司的治理結構,讓更多的投資者參與到資本市場,實現產權多元化,以弱化內部人控制程度。其次,要培育發(fā)展對公允價值可靠性驗證的機構。發(fā)展對公允價值可靠性驗證的機構,能夠使公允價值的實際運用得到更好的效果。要構建上市公司綜合監(jiān)管體系,完善監(jiān)督、處罰措施。要保障公允價值的可靠性,需要進一步樹立公平、公正、公開的市場競爭意識,完善市場法規(guī),嚴格市場監(jiān)管。中介機構應該加大對會計報告