攝影主管職位說明書

1、職位名稱：攝影師主管所在部門：技術(shù)部職位編碼：9320編制日期：2012.10.10職位概要: 負(fù)責(zé)攝影部管理及顧客攝影工作職位職責(zé)1. 作息安排1.1因工作開展需要，提前做好部門員工作息調(diào)整;1.2在看樣現(xiàn)場指導(dǎo)，安排看樣人員和支援看樣；1.3每月五日以前上交工作計(jì)劃、特殊事故處理表、盤存表、TCS、OEC匯總表。2. 早 訓(xùn)2.1提前到崗，著好工作服，按公司早會(huì)程序組織部門員工進(jìn)行班前培訓(xùn)；2.2在早訓(xùn)時(shí)宣讀學(xué)習(xí)公司下達(dá)各項(xiàng)公告，并督查員工簽字確認(rèn)。3. 工作會(huì)議3.1組織部門員工每周召開周會(huì)（1）對(duì)部門工作存在的不足進(jìn)行總結(jié)；（2）學(xué)習(xí)公司新出臺(tái)制度及工作要求；（3）布署下周工作計(jì)劃及目

2、標(biāo)，并進(jìn)行員工勢氣激勵(lì)或組織員工學(xué)習(xí)；3.2參加總經(jīng)辦組織召開的每周主管會(huì)、每月例以會(huì)及各種臨時(shí)會(huì)議；（1）對(duì)本部門工作完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)、工作計(jì)劃；（2）接受上級(jí)工作布署及抽檢；（3）與相關(guān)部門進(jìn)行溝通交流，提出自己意見及建議4. 新人培訓(xùn)4.1據(jù)人力資源部安排，認(rèn)真落實(shí)“師帶徒”新人培訓(xùn)計(jì)劃；4.2關(guān)心關(guān)注新員工，多與新進(jìn)員工溝通，做好思想工作，確保新員工的穩(wěn)定性。5. 晚 訓(xùn)5.1每日員工下班前10分鐘，總結(jié)當(dāng)日工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)當(dāng)日可能BP客人及BP因素；5.2組織員工對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行分析總結(jié)。6、其 他6.1在公司規(guī)定范圍內(nèi)有調(diào)整售價(jià)的權(quán)力；6.2有對(duì)產(chǎn)品推廣方案計(jì)劃的建議權(quán)；6.3對(duì)部

3、門員工人員配置有建議權(quán)；6.4攝影師評(píng)比考核;6.5攝影師升降級(jí)機(jī)制、分組統(tǒng)籌;6.6獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金的合理運(yùn)用達(dá)到最高士氣;6.7受店經(jīng)理的工作監(jiān)督；6.8受公司質(zhì)管辦日常規(guī)范、制度執(zhí)行的稽查。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）1.日常考核部門考核：根據(jù)<服務(wù)形象檢查考核表><個(gè)人形象檢查考核表>作抽查質(zhì)管辦考核：根據(jù)<店堂形象檢查考核表><服務(wù)形象檢查考核表><個(gè)人形象檢查考核表>作抽查2. 重點(diǎn)考核：技術(shù)考核領(lǐng)導(dǎo)能力（20%）攝影品質(zhì)（15%）速度與準(zhǔn)確度（10%）溝通與協(xié)調(diào)（10%）成本控制（15%）創(chuàng)新與改善（15%）培訓(xùn)部屬（15%）3.其他

4、考核差錯(cuò)考核任職資格項(xiàng)目必備要求期望要求學(xué)歷及專業(yè)要求攝影理論知識(shí)及情緒調(diào)動(dòng)技能；掌握禮服、攝影、化妝知識(shí)及技能；大學(xué)本科以上的攝影以及管理相關(guān)專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)所需資格證書影像工程，管理等相關(guān)專業(yè)初級(jí)證書影像工程初級(jí)專業(yè)證書，管理類高級(jí)證書崗位要求1.攝影理論知識(shí)及情緒調(diào)動(dòng)技能；掌握禮服、攝影、化妝知識(shí)及技能； 2.熟悉公司專業(yè)部銷售模式及技巧；熟悉看樣軟件操作及看樣銷售技能。3.熟練掌握各種器材的運(yùn)用，取得公司二級(jí)攝影師的職稱。進(jìn)行攝影風(fēng)格的研發(fā)，樣相的開發(fā)。員工專業(yè)培訓(xùn)。4.熟練運(yùn)用普通話，能夠與部門員工進(jìn)行良好的溝通，隨時(shí)了解部門員工思想動(dòng)態(tài)。5.具備專業(yè)部技術(shù)提升及員工管理能力；6.熟悉公司運(yùn)作流程，熟練運(yùn)用公司服務(wù)禮儀。個(gè)性要求為人正直、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、開朗自信、有良好的職業(yè)道德精力充沛，能接受高強(qiáng)度工作，有創(chuàng)新意識(shí)主要關(guān)系關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)攝影師、攝影助理內(nèi)部溝通與店經(jīng)理及公司相關(guān)部門間的工作聯(lián)系外部溝通與顧客溝通、協(xié)調(diào)、