勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本

1、XXX 合同范文S 年月日XXX 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）用人單位名稱 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號(hào)碼 其他有效身份證件名稱 證件號(hào)碼社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào) 定，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂 本合同，并 共同遵守本合同所列條款。0 一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自年 月 日起至 年 月 日止。（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 一日起

2、至 年 月 日止。0 二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容一）甲方派遣乙方的用工單位名稱。二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位（工種）工作。三）乙方的工作地點(diǎn) :O四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng) 乙方的工作崗位。（五） 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。（六） 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方 應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同0三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。a、用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。b

3、、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。（二）用工單位安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗 位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。（三）用工單位安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證 乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。0四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不

4、得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（三）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī) 效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于 （省、市、 區(qū)、縣）最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。（五）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。0 五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由 乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治， 或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn) 定申請(qǐng)，

5、為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要 的義務(wù)。0 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的 義 務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè) 危 害。（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必 要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行 職 業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須 采取以下防護(hù)措施： 。 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位

6、管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定， 對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方 醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。0 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容0 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié) 商 不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向勞 動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。提出仲仲裁委員會(huì)提出書面裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議裁裁決書之日起十五日內(nèi)

7、向訴訟申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲人民法院提起的，二）甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方 和用工單 位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。0 九、其他事項(xiàng)（一） 勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。（二） 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過 雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同附件包括：。甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：簽章日期：簽名