勞務(wù)合同,含養(yǎng)老

1、勞務(wù)合同 , 含養(yǎng)老勞務(wù)合同，含養(yǎng)老：簽訂勞務(wù)合同單位需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎 想 學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上簽訂勞務(wù)合同單位需繳養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎市民李先生：我是 一名 勞務(wù)人員，在單位從事保潔工作兩年，每天工作兩小 時(shí)，單位 不給繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在臨近退休，由于我沒(méi)有 達(dá)到 15 年最低 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納期限，到期將不能辦理退休手 續(xù)。請(qǐng)問(wèn)單位的做 法是對(duì)的嗎？律師：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中，用人單位是 不需 要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。在實(shí)踐中，很多勞動(dòng)者 分不清， 勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同之間差別，現(xiàn)在簡(jiǎn)略分析兩 者的區(qū)別。主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組 織， 即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人；勞

2、務(wù)合同 的主體雙 方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可 以一方是公民、 法人、組織。雙方關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的 雙方主體間存在著人 身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。而勞務(wù)合 同的雙方主體之間只存在 財(cái)產(chǎn)關(guān)系，勞動(dòng)者不受用人單位 規(guī)章制度的約束。主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào) 酬外， 還有保險(xiǎn)、福利待遇等。而勞務(wù)關(guān)系中的自然人， 一般由雙方 當(dāng)事人協(xié)商確定，普遍是成本加合理盈利。雇 主的義務(wù)不同。 勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法來(lái)規(guī)范調(diào)整。勞務(wù)關(guān)系 主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整有法律問(wèn)題，上法律快車勞務(wù)合同，含養(yǎng)老：勞務(wù)合同筑工勞務(wù)承包合同勞務(wù)發(fā)包方：XX勞動(dòng)合同承諾書(shū)范本勞動(dòng)合同承諾書(shū)范本編號(hào)：甲方：

3、乙方：簽訂日期：年 月 日勞動(dòng)規(guī)，甲本合同所北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó) 法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法 乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守 列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：第二條乙方：性別：戶籍類型居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址：郵政編碼： 在京居住地址：郵政編碼： 戶口所在地：省 區(qū) 街道二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日 止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲

4、方工作需要，擔(dān)任 崗位工 作。 第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或 工作 地點(diǎn)為 :第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo) 準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小 時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為 甲方 安排乙方執(zhí) 行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度 的，應(yīng)當(dāng)事先取 得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可 決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月 一日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為一一元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 一一元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使

5、乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為一元或按執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)C第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。XX勞動(dòng)合同范本甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同 期限”：a. 有固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起至年 月 日止，其中試用 期自年 月 日起至年 月 日止。b. 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

6、：自年 月日起，其中試用期自年 月曰 起至年 月 日止。c. 以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即 為勞動(dòng)合同終止日。甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

7、量要求。甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為:三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定一條款，平均每周工作四十小時(shí)：a. 甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午o每周周為休息日。b. 甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)

8、休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬【勞務(wù)合同，含養(yǎng)老】甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣

9、形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：a. 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月 工資為 元。b . 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元， 以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考 核確定。c. 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞

10、動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能 夠完成的， 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲 方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額 支付乙方的工資報(bào)酬。d . 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、 工 資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦 法按照 確定。乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數(shù) 計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中 依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中 代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。如乙方發(fā)生工傷事故，甲

11、方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必 要的義務(wù)。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民-主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)合同解除協(xié)議、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本甲方：。乙方：，身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于年 一月一日簽訂【為期一年】【無(wú)固 定期限】 的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年月日解除勞

12、動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng) 合同 法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金、賠償金等。乙方知悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定 , 不要求甲方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年 月 日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方 已依 法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包 括乙方應(yīng) 享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng) 法律、法規(guī)的 行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié) 清。乙方不再因?yàn)?原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求 支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ) 償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與

13、甲方有關(guān)部門辦 理完 工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事 項(xiàng)。如有 乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng) 負(fù)責(zé)將往來(lái)賬 目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的 對(duì)賬單交甲方財(cái)務(wù) 部門。否則，由此給甲方造成損失的， 由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方 商業(yè) 秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方 支付違約 金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約 定。七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后 5 日內(nèi)，甲方向乙方提 供解 除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于 勞動(dòng)合同 解除后 15 日內(nèi)到甲方辦理檔案、

14、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán) 關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方 式對(duì) 甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形 象或利益 的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一 式四 份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一 份。 甲方： 乙方： 年月日自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方：乙方：，身份證號(hào)碼：。甲、乙雙方于年#月日簽訂【為期#年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá) 成如下協(xié)議。1

15、、 雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán) 利義務(wù)終止；2、 因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定， 不要求甲方 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用；3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已 依 法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括 乙方應(yīng) 享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法 律、法規(guī)的 行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié)清。 乙方不再因?yàn)?原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付 其他任何費(fèi)用、補(bǔ) 償或賠償；5

16、、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。 如有乙 方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé) 將往來(lái)賬目 核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬 單交甲方財(cái)務(wù)部 門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙 方負(fù)責(zé)賠償；6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商 業(yè) 秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支 付違約 金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了保 密協(xié)議、 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定；7、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后 5 日內(nèi)，甲方向乙方提供 包 括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解 除后 15 日

17、內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù) ;8、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式 對(duì) 甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象 或利益 的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；9、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式 份，甲、乙雙方各一份， 甲方： #乙方：年月#騰日 解除勞動(dòng)合同書(shū)范本 甲方 : 乙方： 身份證號(hào)碼 : 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除 雙方 之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng) 雙方充分 協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞 動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)

18、權(quán)利義務(wù)終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照的規(guī)定， 甲 方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償 金等。 乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠 償金等費(fèi)用；3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括 乙方應(yīng) 享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法 律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬已結(jié) 清。乙方不再因?yàn)?原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求 支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ) 償或賠償；5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事 項(xiàng)。如有乙 方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng) 負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目 核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的 對(duì)賬單交甲方財(cái)務(wù)部 門。否則，由此給甲方造成損失的， 由乙方負(fù)責(zé)賠償；6、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商 業(yè) 秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支 付違約 金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂