勞動(dòng)合同電子版

1、勞動(dòng)合同書（固定期限）甲 方 : 乙 方 : 簽訂日期 : 年_月日北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合 同 法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂 本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第_條甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址 經(jīng)營地址 第二條乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限合同。本合同于 年 月 日

2、生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或 作地點(diǎn)為 O第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每 周 工作不超過 40 小時(shí)。每周休息日為兩天。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作 制度 的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決 定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有北京東方銘悅酒店管理 有限 公司考勤管理

3、制度職工帶薪年休假條例。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 為 元 或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為月工資的 90%元。 甲乙雙方在對(duì)工資的其他約定按照甲方的考勤管理制度績效工 資考 核辦法等進(jìn)行工資分配。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生 活費(fèi)為 / 元或按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方 為乙 方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有 關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最

4、低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80滋付乙 方病假工 資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇早餐補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章業(yè)，防止勞動(dòng) 過程中 的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)

5、訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除 或者 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì) 保險(xiǎn)關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ) 償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二八一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲乙勞 動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同的附件如下

6、員工手冊(cè)獎(jiǎng)懲條例考勤 管理制度績效工資考核辦法崗位職責(zé)工作程序標(biāo)準(zhǔn)等甲方制訂的規(guī)章和制度。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合 同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日 , 續(xù)訂合同 終止。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限 合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，對(duì)本合同做以下變更甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商 致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)'簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要 責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。負(fù)三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第 十一條中寫明。_