生產(chǎn)技術(shù)部架構(gòu)及崗位

1、廣州市天珩通通信設(shè)備有限公司三層文件編號：THTRL011 受控章：生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé)及崗位說明書（版本：第3版）編制： 審核：批準(zhǔn)： 發(fā)布 實(shí)施 部門職責(zé)及崗位說明書1 目的為明確生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)，建立完善流暢的作業(yè)流程，特編制本規(guī)定。2 范圍本程序適用于生產(chǎn)技術(shù)部。3 職責(zé)3.1 人力資源部負(fù)責(zé)組織編制部門職責(zé)及崗位說明書。3.2 生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)編制本部門具體職責(zé)及崗位說明書。4 內(nèi)容4.1 生產(chǎn)技術(shù)部職能、架構(gòu)、崗位說明書部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)部部門崗位：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、SMT工藝工程師、結(jié)構(gòu)工程師、PCBA工藝工程師、焊裝工藝工程師、制程工程師、產(chǎn)品工程師、NPI工程師、計(jì)量工程師、技

2、術(shù)文控、標(biāo)準(zhǔn)化文控、編碼工程師部門編制：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 1人SMT工程師 1人 結(jié)構(gòu)工程師 1人（現(xiàn)缺1人）PCBA工藝工程師 2人 (現(xiàn)缺1人)焊裝工藝工程師 3人（現(xiàn)缺1人）制程工程師 2人（現(xiàn)缺2人）產(chǎn)品工程師 3人（現(xiàn)缺1人）NPI工程師 1人（現(xiàn)缺1人）計(jì)量工程師 1人技術(shù)文控 1人標(biāo)準(zhǔn)化文控 1人編碼工程師 1人部門職能：1負(fù)責(zé)編制本部門的質(zhì)量目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)。2參與質(zhì)量體系與生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)程序的制訂并負(fù)責(zé)實(shí)施。3根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品工藝流程的設(shè)計(jì)與改善。4編制和審核各種工藝文件；檢查、考核工藝紀(jì)律的貫徹執(zhí)行情況。5制定和修改生產(chǎn)成本定額、工時(shí)定額、工藝材料消耗定額。6各種操作規(guī)范的

3、制定與檢查，樣機(jī)制造進(jìn)度控制。7在產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品調(diào)測方面，為生產(chǎn)部相關(guān)人員提供培訓(xùn)、技術(shù)支持、現(xiàn)場指導(dǎo)。8參與新產(chǎn)品開發(fā)，跟蹤研發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入。9 負(fù)責(zé)編制、審核并維護(hù)產(chǎn)品的生產(chǎn)BOM。10 負(fù)責(zé)物料編碼的分配、審核及編碼庫的管理、維護(hù)。11 負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備的管理。12負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場、車間的布置規(guī)劃。13負(fù)責(zé)本部門相關(guān)過程數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析。14負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)本部門的工作。部門業(yè)務(wù)職能/人員組織架構(gòu)圖：部門具體崗位說明書生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理1.3直接上級：總經(jīng)理1.4直接下級：SMT工藝工程師、結(jié)構(gòu)工程師、PCBA

4、工藝工程師、焊裝工藝工程師、制程工程師、產(chǎn)品工程師、NPI工程師、計(jì)量工程師、技術(shù)文控、標(biāo)準(zhǔn)化文控、編碼工程師1.5相同等級：部門經(jīng)理1.6崗位等級：經(jīng)理級2崗位職責(zé)2.1 組織實(shí)施新產(chǎn)品的中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)工作2.1.1 組織新產(chǎn)品的中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。2.1.2 根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，監(jiān)督組織人員進(jìn)行產(chǎn)品中試。2.1.3 根據(jù)產(chǎn)品中試結(jié)果，監(jiān)督組織新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。2.1.4 監(jiān)督產(chǎn)品中試和轉(zhuǎn)產(chǎn)的全過程。2.1.5 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的驗(yàn)證、評審、文件歸檔等工作。2.1.6 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行軟件三庫的建設(shè)與管理。2.2 監(jiān)督管理產(chǎn)品技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)工作的組織實(shí)施2.2.1 監(jiān)督管理產(chǎn)品的技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)工作。2.

5、2.2 負(fù)責(zé)督促技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)文件的歸檔。2.2.3 協(xié)助開展公司員工技術(shù)培訓(xùn)。2.3 監(jiān)督管理公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的組織制定2.3.1 根據(jù)國標(biāo)、國軍標(biāo)等監(jiān)督制定公司的技術(shù)文件文本格式標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2 負(fù)責(zé)督促標(biāo)準(zhǔn)格式的執(zhí)行及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件的歸檔。2.4 內(nèi)部組織管理工作2.4.1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、工作分工等的規(guī)劃設(shè)定與協(xié)調(diào)管理。2.4.2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部月度會(huì)議的組織，對各崗位工作進(jìn)行總結(jié)、布置、安排和協(xié)調(diào)。2.4.3 負(fù)責(zé)部門年、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算的制定與落實(shí)。2.4.4 負(fù)責(zé)組織制定本部門工作流程及工作規(guī)范。2.4.5 負(fù)責(zé)組織管理與各部門的工作銜接與溝通。2

6、.4.6 組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。3崗位權(quán)限3.1 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參謀權(quán)。3.2 部門工作統(tǒng)籌管理權(quán)。3.3 技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。3.4 對本部門人員考核與人事、薪資調(diào)整建議權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：各部門間溝通。4.2對外：與供應(yīng)商之間的技術(shù)溝通。5崗位任職資格5.1本科以上學(xué)歷，無線電、通信專業(yè)或電子相關(guān)專業(yè)。5.2具有5年以上，通信產(chǎn)品或電子產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。5.3具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。5.4熟悉車間管理的生產(chǎn)流程，熟煉操作電腦。5.5熟練掌握先進(jìn)的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本、工藝及人員管理模式。工藝工程師崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.

7、2崗位編制：PCBA/焊裝/制程工程師（7人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：部門各工程師1.6崗位等級：2崗位職責(zé)2.1參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的結(jié)構(gòu)評審工作。2.2編制和完善產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書和作業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 2.3負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書和作業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場指導(dǎo)與管理。2.4負(fù)責(zé)對裝配生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，及時(shí)處理生產(chǎn)線發(fā)生的異常問題及匯總分析。2.5負(fù)責(zé)組裝線的生產(chǎn)工具、儀器、儀表和工裝設(shè)備的維護(hù)和監(jiān)管工作。2.6 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)及工藝評審。2.7 負(fù)責(zé)協(xié)助建立SMT車間的維護(hù)保養(yǎng)制度及監(jiān)督實(shí)施。2.8 負(fù)責(zé)建立焊裝車間及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)制度及監(jiān)督實(shí)施。2.9 設(shè)計(jì)作業(yè)工裝、治

8、具，負(fù)責(zé)焊裝線工藝優(yōu)化技術(shù)改進(jìn)工作。2.10 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料的審核及產(chǎn)品BOM的完善優(yōu)化工作。2.11 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)線員工技能培訓(xùn)資料并組織技能培訓(xùn)。2.12 負(fù)責(zé)分析產(chǎn)線生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助提高產(chǎn)線產(chǎn)能。2.13 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制焊裝全過程的跟進(jìn)及問題匯總歸零，編制焊裝過程試制報(bào)告。2.14保證ISO9000質(zhì)量管理體系在組裝生產(chǎn)環(huán)節(jié)健康運(yùn)行。3崗位權(quán)限3.1焊裝、SMT生產(chǎn)線提供技術(shù)支持和生產(chǎn)異常處理權(quán)。3.2焊裝線、SMT生產(chǎn)線、生產(chǎn)工具、工裝設(shè)備的監(jiān)管權(quán)。3.3焊裝工藝的設(shè)計(jì)權(quán)、評審權(quán)及監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行權(quán)。3.4 工程變更及生產(chǎn)BOM的完善優(yōu)化權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：生產(chǎn)部、研發(fā)部及各部門的溝通。

9、4.2 對外：與焊裝工裝、治具供應(yīng)商的技術(shù)溝通。5崗位任職資格5.1PCBA工藝工程師 （2人）5.1.1大專以上學(xué)歷，無線電或電子相關(guān)專業(yè)。5.1.2具有2年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。5.1.3具有扎實(shí)的元器件、電路基礎(chǔ)知識，精通數(shù)字電路和模擬電路，精通PROTEL等電路板設(shè)計(jì)軟件。5.1.4具備一定PCBA裝配工作的現(xiàn)場處理能力。5.1.5熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO9001質(zhì)量管理體系。5.1.6具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力、邏輯推理能力和學(xué)習(xí)總結(jié)能力。5.1.7責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。5.2焊裝工藝工程師 （3人）5.2.1大專以上學(xué)歷，機(jī)電、無線電或電子相關(guān)專

10、業(yè)。5.2.2具有2年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。5.2.3具有扎實(shí)的元器件、電路基礎(chǔ)知識，精通數(shù)字電路和模擬電路，精通Auto CAD、PROTEL等設(shè)計(jì)軟件。5.2.4具備一定產(chǎn)品裝配工作的現(xiàn)場處理能力。5.2.5熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO9001質(zhì)量管理體系。5.2.6具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力、邏輯推理能力和學(xué)習(xí)總結(jié)能力。5.2.7責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。5.3制程工程師 （2人） 5.3.1大專以上學(xué)歷，機(jī)電、無線電或電子相關(guān)專業(yè)。5.3.2具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。5.3.3具備一定產(chǎn)品焊裝工作的現(xiàn)場處理能力。5.3.4熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO90

11、01質(zhì)量管理體系。5.3.5具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力、邏輯推理能力和學(xué)習(xí)總結(jié)能。5.3.6責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。產(chǎn)品工程師崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：產(chǎn)品工程師（3人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：部門各工程師1.6崗位等級：2崗位職責(zé)2.1負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)資料。2.2 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段電性能的評審工作。2.3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)測工藝文件的設(shè)計(jì)編制及優(yōu)化。2.4 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)測工藝文件的評審及調(diào)測工作的設(shè)計(jì)制造。2.5 負(fù)責(zé)調(diào)測線生產(chǎn)異常的處理。2.6 負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品試制調(diào)測及驗(yàn)證全過程，編制試制報(bào)告。2.7

12、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)問題的異常排除及優(yōu)化。2.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM的完善及優(yōu)化。2.9負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的調(diào)測技能培訓(xùn)及培訓(xùn)資料的編制。2.10 保證ISO9000質(zhì)量管理體系在產(chǎn)品調(diào)試環(huán)節(jié)健康運(yùn)行。3崗位權(quán)限3.1調(diào)測工藝的設(shè)計(jì)權(quán)、評審權(quán)及監(jiān)督生產(chǎn)執(zhí)行權(quán)。3.2 工程變更及生產(chǎn)BOM的完善優(yōu)化權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：生產(chǎn)部、研發(fā)部及各部門的溝通。5崗位任職資格5.1大專以上學(xué)歷，無線電或電子相關(guān)專業(yè)。5.2具有3年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。5.3精通交換通信電路、數(shù)模電路原理、射頻及無線通信原理。5.4能夠分析電路原理圖，具備板件調(diào)試、維修能力。5.5 思維敏捷、動(dòng)手能力強(qiáng)。5.6熟練使用示波器、綜合

13、測試儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀。5.7熟悉射頻電路調(diào)試與收發(fā)信機(jī)原理者優(yōu)先。5.8具備一定產(chǎn)品調(diào)試工作的現(xiàn)場處理能力。5.9熟悉通信、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和ISO9001質(zhì)量管理體系。5.10責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。技術(shù)文控崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：技術(shù)文員（1人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：各部門文員1.6崗位等級2崗位職責(zé)2.1協(xié)助建立新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)制度文件。2.2 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的接收及管理。2.3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)BOM的維護(hù)及管理。2.4保證ISO9000質(zhì)量管理體系在技術(shù)文件管理方面健康運(yùn)行。2.5生產(chǎn)技術(shù)部其它日

14、常工作。3崗位權(quán)限3.1技術(shù)文件的保管權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：生產(chǎn)部、研發(fā)部及各部門的溝通。5崗位任職資格5.1女性，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。5.2工作2年以上，悉OFFICE軟件操作。5.3 對國軍標(biāo)有一定的認(rèn)識和掌握。5.4善溝通，有協(xié)作意識，有技術(shù)或工藝文件管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。5.5責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。SMT工程師崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：SMT工程師（1人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：各部門工程師1.6崗位等級：2崗位職責(zé)：2.1參與PCBA設(shè)計(jì)階段的評審。2.2跟進(jìn)SMT電路板裝配試制全過程

15、。2.3參與編制和完善SMT電路板工藝文件和作業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2.4依據(jù)SMT電路板工藝文件和作業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.5負(fù)責(zé)SMT電路板工藝文件和作業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場指導(dǎo)與管理。2.6負(fù)責(zé)對SMT電路板裝配提供技術(shù)支持，及時(shí)處理SMT電路板裝配出現(xiàn)的質(zhì)量問題并匯總。2.7負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)車間及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度的建立及監(jiān)督實(shí)施。2.8 負(fù)責(zé)SMT設(shè)備的維修。2.9保證ISO9000質(zhì)量管理體系在SMT車間健康運(yùn)行。3崗位權(quán)限3.1 SMT車間及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度的建立及監(jiān)督實(shí)施權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)。4.2 對外：與SMT設(shè)備供應(yīng)商關(guān)于維修保

16、養(yǎng)事宜的溝通協(xié)調(diào)。5崗位任職資格5.1大專或以上學(xué)歷，電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。5.2精通SMT編程，SMT設(shè)備管理體系的建立與維護(hù)，熟悉多種SMT設(shè)備。5.3熟悉OFFICE軟件操作，熟悉Protel軟件操作。5.4語言組織能力較強(qiáng)，好學(xué)習(xí)，善溝通，有協(xié)作意識。5.5遵守規(guī)則，質(zhì)量意識與工作責(zé)任心強(qiáng)。計(jì)量工程師崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：計(jì)量工程師（1人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：各部門工程師1.6崗位等級：2崗位職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)儀器儀表的統(tǒng)一管理。2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部間儀器儀表的調(diào)配。2.3負(fù)責(zé)組織儀器

17、儀表的周期性計(jì)量檢定。2.4負(fù)責(zé)儀器儀表先關(guān)使用及維護(hù)保養(yǎng)制度的建立，并監(jiān)督實(shí)際實(shí)施。2.5負(fù)責(zé)公司儀器儀表的維修。2.6保證公司計(jì)量工作的運(yùn)行符合ISO9000質(zhì)量管理體系要求。3崗位權(quán)限3.1 公司儀器儀表的統(tǒng)一管理及調(diào)配權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)。4.2 對外：與儀器儀表供應(yīng)商、維修廠家的溝通及與計(jì)量單位的溝通。5崗位任職資格5.1大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。5.2具備豐富的儀器儀表管理及計(jì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.3熟悉儀器儀表的工作原理及掌握一定的維修經(jīng)驗(yàn)。5.4語言組織能力較強(qiáng)，好學(xué)習(xí)，善溝通，有協(xié)作意識。5.5遵守規(guī)

18、則，質(zhì)量意識與工作責(zé)任心強(qiáng)。標(biāo)準(zhǔn)化文控崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：標(biāo)準(zhǔn)化文控（1人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：各部門文員1.6崗位等級：2崗位職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)公司工藝系統(tǒng)的維護(hù)及優(yōu)化。2.2負(fù)責(zé)協(xié)助編制工藝相關(guān)管理規(guī)范文件，并監(jiān)督維護(hù)規(guī)范的實(shí)施運(yùn)行。2.3負(fù)責(zé)工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核，參與工藝評審。2.4負(fù)責(zé)工藝文件的下發(fā)、歸檔及齊套性管理。2.5負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量體系審核及整改。2.6協(xié)助進(jìn)行部門各類日常行政事務(wù)的處理。3崗位權(quán)限3.1 工藝系統(tǒng)的管理維護(hù)權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)。5崗位任職

19、資格5.1大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。5.2工作2年以上，悉OFFICE軟件操作。5.3 對國軍標(biāo)有一定的認(rèn)識和掌握。5.4善溝通，有協(xié)作意識，有技術(shù)或工藝文件管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。5.5 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。NPI工程師崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：NPI工程師（1人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：各部門工程師1.6崗位等級：2崗位職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)控相關(guān)流程制度及規(guī)范文件的建立、優(yōu)化。2.2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入試制計(jì)劃的編制。2.3負(fù)責(zé)組織進(jìn)行新產(chǎn)品的導(dǎo)入試制，試制項(xiàng)目推進(jìn)及瓶頸問題的解決。2.

20、4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行試制過程中各項(xiàng)評審工作。2.5負(fù)責(zé)組織進(jìn)行產(chǎn)品的試制總結(jié)及評審。2.6負(fù)責(zé)主導(dǎo)試制問題的跟進(jìn)歸零。2.7 負(fù)責(zé)監(jiān)督試制過程按照ISO9000質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行。3崗位權(quán)限3.1 新產(chǎn)品導(dǎo)入試制相關(guān)流程制度的建立及維護(hù)權(quán)。4工作聯(lián)系4.1對內(nèi)：部門內(nèi)部及公司相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)。5崗位任職資格5.1本科以上學(xué)歷，無線電或電子相關(guān)專業(yè)。5.2具有3年以上中試轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)或研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。5.3熟悉通信類產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及大概工作原理。5.4熟悉射頻電路調(diào)試與收發(fā)信機(jī)原理者優(yōu)先。5.5具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。5.6熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和國軍標(biāo)。5.7 責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。編碼工程師崗位說明書1崗位基本信息1.1所屬部門：生產(chǎn)技術(shù)部1.2崗位編制：編碼工程師（1人）1.3直接上級：部門經(jīng)理1.4直接下級：無1.5相同等級：各部門工程師1.6崗位等級：2崗位職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)編碼管理相關(guān)流程制度及規(guī)范文件的建立、優(yōu)化。2.2負(fù)責(zé)編碼的的分配、審核。2.3負(fù)責(zé)編碼