寧夏電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定知識講解

1、此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除寧夏電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕人身傷亡、造 成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，保證電網(wǎng)和輸、變、配電設(shè)備安全可靠經(jīng)濟運行，保證生產(chǎn)安全和保 障職工人身安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“可控、在控” ，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、國家電網(wǎng)公司安全 生產(chǎn)工作規(guī)定 、國家電網(wǎng)公司關(guān)于加強安全生產(chǎn)的決定 、國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定 ，結(jié)合 公司實際情況，制定寧夏電力公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定（以下簡稱規(guī)定 ）。第二條 公司系統(tǒng)實行安全生產(chǎn)過程控制和目標管理，并實行獎懲制度。對認

2、真履行安全生產(chǎn)職責(zé)， 在安全生產(chǎn)過程和實現(xiàn) 安全生產(chǎn)目標中做出突出成績和特殊貢獻的單位、集體和有關(guān)人員予以表彰和獎 勵；對在工作中因失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違章調(diào)度、違反勞動紀律等影響安全生產(chǎn)過程控制 的行為和安全生產(chǎn)不作為的責(zé)任人員，視情節(jié)輕重分別予以批評、處罰，對造成安全后果的責(zé)任人，視情 節(jié)輕重予以處罰和處分；對發(fā)生事故的單位也予以處罰。第三條 實行獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合：思想教育與行政懲戒、經(jīng)濟處罰相結(jié)合的 原則。第四條 本規(guī)定適用于寧夏電力公司 （以下簡稱電力公司 ）所屬供電、調(diào)度、科研、通信、計量、電網(wǎng)建 設(shè)、電力建設(shè)施工企業(yè)、電力設(shè)計、監(jiān)理等單位。公司所屬

3、多種經(jīng)營企業(yè)、控股公司參照執(zhí)行本規(guī)定 。第二章 表彰和獎勵第五條 表彰和獎勵分為：通報表揚、授予榮譽稱號、連續(xù) 200 天無事故安全獎、完成安全目標獎、 特殊貢獻獎和安全生產(chǎn)先進集體、安全生產(chǎn)先進工作者獎等。第六條 獎勵對象一、單位獎勵1、公司所屬供電企業(yè)、調(diào)度、通信、電網(wǎng)建設(shè)、科研、計量中心。2、公司所屬電力建設(shè)施工企業(yè)、電力設(shè)計以及監(jiān)理單位。二、上述單位的職工獎勵第七條 連續(xù) 200 天無事故安全獎公司對實現(xiàn)百日安全無事故記錄的獎勵結(jié)合完成安全目標 進行業(yè)績考 核，實行季度考核，年度兌觀的辦法；另設(shè)立連續(xù)200 天（可跨年度 ）安全無事故獎，獎勵實現(xiàn)連續(xù) 200 天安全無事故 的公司所屬供

4、電企業(yè)、 運行檢修企業(yè)、 電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè) （在期間內(nèi)雖未發(fā)生考核事故但發(fā)生了嚴重安 全問題的單位除外），對每一個連續(xù)200天安全無事故的單位獎勵 1050萬元，各單位按照其內(nèi)部安全過程 控制和結(jié)果考核情況進行具體兌現(xiàn)。第八條 完成安全目標獎根據(jù)各單位完成安全目標和安全管理工作情況進行業(yè)績考核計分（百分制 ），按分計獎， 季度考核， 年度兌現(xiàn)。安全目標獎根據(jù)國家電網(wǎng)公司要求，結(jié)合公司業(yè)績考核進行。第九條 安全活動獎。根據(jù)公司相關(guān)安全活動的要求和情況進行獎勵。第十條 安全生產(chǎn)特殊貢獻獎一、所屬單位在重要保電、重大事故防范以及在安全管理、監(jiān)督方面有特殊重大創(chuàng)新并有效解決了大 的安全生產(chǎn)問題等時，公司給

5、予特殊獎勵。二、職工由于以下行為，使可能或即將發(fā)生的人身傷害、特大事故、重大事故、事故及惡性誤操作事 故得以避免的；或事故發(fā)生后，在處理事故中有突出貢獻的，公司給予特殊獎勵。1 、及時發(fā)現(xiàn)并有效地制止了嚴重違章行為和錯誤操作；2、及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷或事故隱患；3、正確判斷、果斷采取措施、迅速處理事故，從而防止了事故擴大；4、提出設(shè)計、研制保證安全的新技術(shù)、新裝置、新措施或其他重大合理化建議，經(jīng)采納或驗收后，被 確認能有效地提高安全水平或預(yù)防事故；5、在復(fù)雜疑難事故原因的調(diào)查分析中有突出貢獻；此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除6、在事故搶險中有突出貢獻：7、在安全監(jiān)督、安全管理工作中有突

6、出成績；8、其他對安全王作有突出貢獻的。安全生產(chǎn)特殊貢獻獎，依據(jù)本規(guī)定中第六條第二款規(guī)定執(zhí)行， 每季度核發(fā)一次。第十一條 安全生產(chǎn)工作先進獎 按照國家電網(wǎng)公司規(guī)定，電力公司每年表彰、獎勵一次在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的先進集體和 個人。先進條件和獎勵 金額及表彰形式視具體情況而定。第十二條 公司每年完成國家電網(wǎng)公司規(guī)定的安全生產(chǎn)目標，按規(guī)定報請國家電網(wǎng)公司表彰、獎勵有 突出貢獻的有關(guān)人員。第十三條 公司所屬供電企業(yè)、 調(diào)度中心實現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司全年安全生產(chǎn)目標， 由本企業(yè) （單位 ）提出 申請（見附表一 ），于次年 1月 15日前報公司， 經(jīng)公司審查匯總 （見附表四 ）后，報請國家電網(wǎng)公司批

7、準給予表 彰和獎勵。第十四條 公司直屬電力建設(shè)施工企業(yè) （含火電、送變電 ）實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)目標， 由本企業(yè) （單 位）提出申請 （見附表一表二 ），于次年 1月 15日前報公司，經(jīng)公司審查符合其規(guī)定的，公司報請國家電網(wǎng) 公司批準給予表彰和獎勵。第十五條 公司按國家電網(wǎng)公司要求每兩年評比一次安全生產(chǎn)先進單位、先進集體、先進個人，并報 請國家電網(wǎng)公司表彰。第十六條 供電企業(yè)、施工企業(yè)在一年內(nèi)實現(xiàn)公司所定安全目標，公司將結(jié)合年度業(yè)績考核進行獎勵。 第十七條 特殊貢獻獎勵標準：一、具有下列情況之一者，由本單位發(fā)給一次性安全生產(chǎn)特殊貢獻獎500 元至 2000 元。1、避免了惡性事故的發(fā)生；2

8、、避免了一般設(shè)備事故的發(fā)生；3、對一年內(nèi)三次及時發(fā)現(xiàn)并有效地制止了嚴重違章行為；4、電氣倒閘操作連續(xù)累計一萬次無差錯；5、安全行車 （指汽車， 以下同 ）連續(xù)累計六萬公里。二、具有下列情況之一者，由公司發(fā)給一次性安全生產(chǎn)特殊貢獻獎 1000 元至 5000 元，并予以通報表 揚。1、一年內(nèi)三次避免了惡性事故發(fā)生；2、避免了重大事故的發(fā)生；3、電氣倒閘操作連續(xù)累計三萬次無差錯；4、安全行車連續(xù)累計二十萬公里；5、發(fā)現(xiàn)和消除歷史性事故隱患三處以上者；6、在安全管理、監(jiān)督方面有較大創(chuàng)新并有效解決了大的安全問題；7、分析疑難事故原因做出突出貢獻者；三、具有下列情況之一者，由公司發(fā)給一次性安全生產(chǎn)特殊貢

9、獻獎 5000 元至 10000 元，并予以通報表 揚。1、避免了特大事故的發(fā)生；2、個年度內(nèi)兩次避免了重大事故的發(fā)生。3、安全管理、監(jiān)督方面有重大創(chuàng)新并解決了重大的安全問題；四、單位特殊貢獻獎勵標準：根據(jù)所屬單位在重要保電、重大事故防范以及在安全管理、監(jiān)督方面有 重大創(chuàng)新并有效解決了大的具體安全生產(chǎn)問題等時，由公司發(fā)給該單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員一次性安全生產(chǎn)特 殊貢獻獎 10000 元至 80000 元，并予以通報表揚。五、第十條所列其他情況的獎勵，可參照本條一至四的規(guī)定予以獎勵。 第十八條 為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的職工，可以被推薦為電力公司安全生產(chǎn)工作先進個人、或 作為授予其他榮譽稱號的重要

10、依據(jù)。第三章 處罰第十九條 處罰分為：經(jīng)濟處罰和行政處分兩類。經(jīng)濟處罰有：扣獎、內(nèi)部罰款、賠償經(jīng)濟損失、扣 此文檔僅供學(xué)習(xí)和交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 發(fā)工資、待崗等；行政處分有：通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除留用察看和開除等。以上處罰和處分可以單獨使用，也可以同時使用。第二十條 處罰對象：違章指揮、違章作業(yè)、違章調(diào)度、違反勞動紀律，以及過失或失職、瀆職、安 全生產(chǎn)不作為等行為的責(zé)任者；造成特大事故、重大事故、事故（障礙 ）或惡性事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者。第二十一條 安全責(zé)任的劃分：對違章指揮、違章作業(yè)、違章調(diào)度、違反勞動紀律， 以及對過失或失職、 瀆職、安全生產(chǎn)

11、不 作為等行為劃分為直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對事故依其責(zé)任大小劃分為主要責(zé)任、重要 責(zé)任、次要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 直接責(zé)任有安全直接責(zé)任和事故直接責(zé)任。工作人員因違章指揮、違章作業(yè)、違章調(diào)度、違反勞動紀律， 以及過失或失職、瀆職、安全生產(chǎn)不作為等行為的責(zé)任者，即為安全直接責(zé)任者，如上述行為誘發(fā)或直接 導(dǎo)致了事故的發(fā)生即為事故直接責(zé)任者。在直接責(zé)任者中，起了主導(dǎo)作用的人，為主要責(zé)任者。 次要責(zé)任者是指工作人員由于過失、疏忽，致使在安全工作的組織措施、技術(shù)措施等方面出現(xiàn)漏洞、 釀成了違章或事故的發(fā)生；或設(shè)備異常運行未及時發(fā)現(xiàn)、或處理不當(dāng)，致使異常未能得到有效地控制的有 關(guān)責(zé)任者。重要責(zé)任是指界于主要責(zé)任

12、和次要責(zé)任之間的情況。 各級領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，或因工作計劃不周、安排不當(dāng)、組織、 技術(shù)措施不落實，督促、檢查、指導(dǎo)不夠，對安全生產(chǎn)方針貫徹不力，對職工安全思想教育不夠等，致使 事故發(fā)生、發(fā)展，則該領(lǐng)導(dǎo)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。若各級領(lǐng)導(dǎo)人員的行為已達到本條前述直接責(zé)任的各類情況，則應(yīng)稱為主要責(zé)任者、重要責(zé)任者、次 要責(zé)任者，同時也要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十二條 人員處罰標準： 一、發(fā)生特大人身傷亡事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予開除處分。2、對負次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除處分。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)

13、導(dǎo)給予撤職至留用察看二年處分。4、對事故責(zé)任單位 （廠、局、公司 ）行政正職、有關(guān)分管副職給予降級或撤職處分。5、對公司有關(guān)部門負責(zé)人給予行政警告至降級處分。6、對公司行政正職、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司給予行政記大過以上處分；性質(zhì)特別嚴重的，行 政正職、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司給予撤職的處分。二、發(fā)生特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故或重大人身傷亡事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予開除處分。2、對負次要責(zé)任者給予留用察看二年或開除處分。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分，同時扣罰2000 元。4、對事故責(zé)任單位 （廠、局、公司 ）行政正職、有關(guān)分管

14、副職給予行政記過至撤職處分，同時扣罰1500元。5、對公司有關(guān)部門負責(zé)人給予行政警告或記大過處分。6、對公司行政正職、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司給予行政記過及以上處分；損失或性質(zhì)嚴重的， 行政正職、分管副職應(yīng)引咎辭職。三、發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予留用察看二年至開除處分。2、對負次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看二年處分。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過至撤職處分，同時扣罰2000 元。4、對事故責(zé)任單位 （廠、局、公司 ）的行政正職、 有關(guān)分管副職給予行政記過至降級處分，同時扣罰 1000元。5、對公司有關(guān)部門負責(zé)人

15、給予行政警告或記過處分，同時扣罰1000 元。6、對公司行政正職、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司給予行政記過或記大過處分。此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除四、發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計達39 人的事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予留用察看二年至開除處分。2、對負次要責(zé)任者給予行政記過至留用察看二年處分，同時扣罰2000 元。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分，同時扣罰2000 元。4、對事故責(zé)任單位 （局、公司 ）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分，同時扣罰1500 元。5、對公司有關(guān)部門負責(zé)人給予行政警告處分，并扣罰一個月獎

16、金。6、對公司行政正職、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)通報批評，性質(zhì)嚴重的給 予行政正職、分管副職行政警告或記過處分，并扣罰一個月獎金。五、110kV 及以上供電設(shè)備發(fā)生惡性誤操作事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予留用察看一年至開除處分。2、對負次要責(zé)任者給予行政警告至留用察看一年處分。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至撤職處分，同時扣罰2000 元。4對事故責(zé)任單位 （局、公司）行政正職、 有關(guān)分管副職給予行政警告至記大過處分，同時扣罰 1500 元。5、對公司有關(guān)部門負責(zé)人扣罰一個月獎金。6、對公司行政正職、有關(guān)分管副職扣罰一個月獎金

17、。六、發(fā)生 335kV 供電設(shè)備惡性誤操作事故或人身重傷事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予留用察看一年處分。2、對負次要責(zé)任者給予行政警告至留用察看一年處分。3、對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告至降職處分，同時扣罰2000 元。4、對事故責(zé)任單位 （局、公司 ）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至記過處分，同時扣罰'1500 元。七、發(fā)生一般誤操作、繼電保護“三誤”事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予行政警告至留用察看一年處分，同時扣罰 1500 元。2、對負次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分，同時扣罰1000 元。3、對直接

18、責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，同時扣罰 1000 元；性質(zhì)嚴重的，同時給予行政警告至記大過處分。八、發(fā)生重大設(shè)備、電網(wǎng)事故、重大火災(zāi)事故和負同等以上責(zé)任的特大交通事故，除給予通報批評外， 對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、 主要責(zé)任者給予記大過至開除留用察看一年處分。同時扣罰2000元。2、 重要責(zé)任者給予行政記過處分，同時扣罰1500元。3、 次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，同時扣罰1000 元。4、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者內(nèi)部罰款 1000 元。九、發(fā)生責(zé)任性一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故和負同等以上責(zé)任的重大交通事故，除給予通報批評外，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、主要責(zé)任者給予行政記過處

19、分，同時扣罰 1000元。2、 重要責(zé)任者給予行政警告處分，同時扣罰800元。行政警告至記過處分，同時扣罰 1500元。七、發(fā)生一般誤操作、繼電保護“三誤”事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、對負主要責(zé)任者給予行政警告至留用察看一年處分，同時扣罰1500元。2、 對負次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分，同時扣罰1000元。3、 對直接責(zé)任者所在車間級領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，同時扣罰 1000 元；性質(zhì)嚴重的，同時給予行政警 告至記大過處分。八、發(fā)生重大設(shè)備、電網(wǎng)事故、重大火災(zāi)事故和負同等以上責(zé)任的特大交通事故，除給予通報批評外， 對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、 主要責(zé)任者給予記大過至

20、開除留用察看一年處分。同時扣罰2000元。2、 重要責(zé)任者給予行政記過處分，同時扣罰1500元。3、 次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分，同時扣罰1000 元。4、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者內(nèi)部罰款 1000 元。此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除九、發(fā)生責(zé)任性一般電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故和負同等以上責(zé)任的重大交通事故，除給予通報批評外， 對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、主要責(zé)任者給予行政記過處分，同時扣罰 1000 元。2、重要責(zé)任者給予行政警告處分，同時扣罰800 元。3、次要責(zé)任者同時扣罰 500 元。4、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者扣罰 500 元。5、交通事故并處賠償經(jīng)濟損失的 5 -10。 十、發(fā)生一般電網(wǎng)、

21、設(shè)備、火災(zāi)和負同等以上責(zé)任的交通事故，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、主要責(zé)任者、重要責(zé)任者扣罰 1000 元，交通事故并處賠償經(jīng)濟損失的3-5。2、次要責(zé)任者扣罰 500 元。3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者扣罰 500 元。 十一、發(fā)生因嚴重違章造成人身輕傷事故或人身未遂、雖未造成不良后果但三次出現(xiàn)嚴重違章者以及 發(fā)生違章違規(guī)責(zé)任的一類障礙，除給予通報批評外，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：1、主要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分，并輔以“待崗”處理，同時扣罰500元至 2000 元。2、次要責(zé)任者扣罰 300 元至 1000 元。3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者扣罰 300 元至 1000 元。十二、發(fā)生下列情況之一

22、者，直接責(zé)任者扣罰 500 元至 1000 元，性質(zhì)嚴重者輔以“待崗”處理；次要 責(zé)任者扣罰 200 元至 800 元；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者如是本單位 （工區(qū)、車間 ）發(fā)現(xiàn)并已追究糾正的免于處罰，如是非本 單位發(fā)現(xiàn)或雖是本單位發(fā)現(xiàn)但未按規(guī)定進行處理的扣罰 500元至 1000 元。1、違章指揮、違章作業(yè)、違章調(diào)度在沒有糾正的情況下完成工作的；2、違反勞動紀律使人員、設(shè)備處于潛在的危險狀況的；3、作業(yè)場所未按規(guī)定做安全措施使人員、設(shè)備處于潛在的危險狀況的；4、在職責(zé)范圍內(nèi)不作為造成反事故措施、安全技術(shù)勞動保護措施不按期限完成的；5、對上述各項監(jiān)督不嚴、不按規(guī)定考核的； 十三、供電、調(diào)度、輸變電、施工企業(yè)年

23、度內(nèi)發(fā)生人身死亡事故，責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故， 惡性誤操作事故合計 2 次，或其他同類責(zé)任性事故重復(fù)發(fā)生，企業(yè)行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過 至撤職處分；給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員行政警告至降級處分。十四、公司一年內(nèi)發(fā)生重大人身死亡事故，責(zé)任性特大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故合計 2 次，行政正職、 有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司給予行政記大過至撤職處分；給予領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員行政記過至降級處分。十五、公司年度內(nèi)發(fā)生人身死亡事故，責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故合計 2 次，或其他同類責(zé)任 性事故重復(fù)發(fā)生，行政正職、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司給予行政記過至降級處分；給予領(lǐng)導(dǎo)班子其 他成員行政警告至記

24、大過處分。十六、對把劣質(zhì)設(shè)備引入系統(tǒng)，或因設(shè)備質(zhì)量問題引起電網(wǎng)事故或設(shè)備事故，比照相應(yīng)條款，追究相 關(guān)單位和有關(guān)人員責(zé)任，從重處罰。十七、發(fā)生下列情況之一者，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)賠償經(jīng)濟損失，同時相應(yīng)加重處罰和處分。1、私自、無照、酒后駕駛公車發(fā)生交通事故；2、違反勞動紀律造成事故；3、玩忽職守造成事故； 十八、本章未涉及的其他責(zé)任人員參照本章規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 十九、本章各項處罰，對于影響惡劣、性質(zhì)或后果嚴重的則比照相應(yīng)條款從重或加重處罰；相關(guān)文件、 會議決定提出特別要求加大處罰力度的，則依此加重處罰。二十、有關(guān)“待崗”的規(guī)定： 對于安全意識淡薄、安全技術(shù)知識缺乏，不適于在原崗位繼續(xù)工作的嚴重違章、

25、多次違章和事故責(zé)任 者，輔以“待崗”處理。待崗期限一般為三個月、六個月或一年。待崗期間的待遇按電力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。待崗期間經(jīng)教育、培訓(xùn) （或自學(xué) ），提高了安全意識和安全技術(shù)水平，并經(jīng)考試、考核合格后，方可重新 此文檔僅供學(xué)習(xí)和交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 上崗工作。第二十三條 對企業(yè)的處罰標準：、發(fā)生重大人身傷亡事故，由公司扣罰事故單位20 至 40 萬元。二、發(fā)生人身死亡事故，由公司扣罰事故單位 10 至 20 萬元。四、發(fā)生特大電網(wǎng)或設(shè)備事故，由公10 至 20 萬元。10 至 20 萬元。三、發(fā)生人身重傷事故， 由公司扣罰事故單位 5 至 10 萬元。 司扣罰事故單

26、位 20 至 40 萬元，。五、發(fā)生有本企業(yè)責(zé)任的重大電網(wǎng)或設(shè)備事故，由公司扣罰事故單位六、發(fā)生本企業(yè)負主要責(zé)任的特大交通事故，由公司扣罰事故單位七、一個年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類事故，加重處罰。 第二十四條 具有下列情況之一者，可從輕處罰：一、事故發(fā)生后，積極搶救，有突出貢獻者；或?qū)嵤虑笫?，積極、認真組織事故調(diào)查分析，主動檢查 錯誤和承擔(dān)責(zé)任，認識態(tài)度端正者。二、對工作一貫認真負責(zé)，遵守勞動紀律，曾為安全生產(chǎn)工作做出貢獻者。 第二十五條 具有下列情況之一者，可免于或從輕其處罰： 一、在重傷事故中，主要責(zé)任者已受重傷，一般可免于其行政處分，經(jīng)濟處罰可從輕或減輕。 二、土要責(zé)任者已死亡，免于其經(jīng)濟處罰。

27、第二十六條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，對下列人員做如下處罰：1、對隱瞞事故的主要責(zé)任者和決策人給予開除處分。2、對發(fā)生隱瞞事故的單位 （ 廠、局、公司 ）行政正職、有關(guān)分管副職給予撤職處分；建議給予黨委書記 撤職處分。 3、公司對隱瞞事故調(diào)查不力的公司安監(jiān)部門負責(zé)人給予行政記過處分；對隱瞞事故處理不力的 公司行政正職、黨委 （黨組 ）書記、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司給予行政警告處分。第二十七條 隱瞞人身重傷事故，惡性誤操作事故，一般電網(wǎng)、設(shè)備和火災(zāi)事故，對下列人員做如下 處罰：1、對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看一年至開除處分。2、對發(fā)生隱瞞事故的單位 （

28、廠、局、公司 ）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政降級處分；建議給予黨委 書記降級處分。3、對隱瞞事故調(diào)查不力的公司的安監(jiān)部門負責(zé)人給予行政警告處分；對隱瞞事故處理不力的公司行政 正職、黨委 （黨組 ）書記、有關(guān)分管副職報請國家電網(wǎng)公司在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)通報批評。第二十八條 隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故、繼電保護“三誤”事故和責(zé)任性一類障礙，對下 列人員做如下處罰：1、對隱瞞事故的主要策劃者和決策人比照上述同類事故對主要責(zé)任者的處罰加重處罰。2。對發(fā)生隱瞞事故的單位 （局、公司 ）行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記過處分。第二十九條 隱瞞事故情況是由單位 （局、公司等 ）發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理

29、的，不追究單位（局、公司等 ）的責(zé)任； 由公司發(fā)現(xiàn)并按本規(guī)定進行處理的，不追究公司有關(guān)人員的責(zé)任；第三十條 同時符合以下 條件者為隱瞞事故：1、有故意隱瞞事故的個人或組織行為。2、不按規(guī)定將事故上報的。第三十一條 在對事故進行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論， 對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：1、隱瞞事故重要情節(jié)的。2、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。3、逃避、阻礙事故調(diào)查的。第三十二條 實行“說清楚”制度。發(fā)生人身死亡、重大電網(wǎng)設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、特大交通事 故、惡性誤操作事故、其他責(zé)任事故，事故單位第一責(zé)任人 10 日內(nèi)到公司專題匯報；發(fā)生性質(zhì)嚴

30、重的一類 障礙和違章，責(zé)任單位安全第一責(zé)任人在發(fā)生一周內(nèi)到公司專題匯報。第三十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人依照本規(guī)定受到降職、撤職處分的，自受處分之日起，五年 此文檔僅供學(xué)習(xí)和交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除 內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人。第三十四條 發(fā)生事故，各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對有關(guān)責(zé)任 人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴于本規(guī)定，按政府 部門意見給予處罰。第三十五條 本章中所涉及的事故單位，對黨委 （黨組、總支、支部 ） 書記的處罰比照本單位行政正職 按同獎同罰的原則處分；黨內(nèi)處分由上級

31、黨組織根據(jù)情況決定。第四章 附 則第三十六條 本規(guī)定中有關(guān)事故等級和事故 lJ 屬的劃分按國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程執(zhí) 行。第三十七條 關(guān)于獎勵的審批：1、本規(guī)定中特殊貢獻獎屬于公司獎勵的，由所在單位安監(jiān)科（部 ）申報，填寫安全生產(chǎn)特殊貢獻申報表一式三份，經(jīng)本單位負責(zé)人審核后報公司安監(jiān)部核實，按照公司安全獎勵管理辦法進行。2、實現(xiàn)國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)目標的供電、施工企業(yè)和調(diào)度單位由本企業(yè)（單位 ）提出申請 （見表一至表三 ），申報表每年 1月 25日前報公司，經(jīng)公司審查匯總 （見表六 ）后，每年 2月 15日前報國家電網(wǎng)公司批準。3、公司實現(xiàn)國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)目標以及做出突出貢獻的有關(guān)人員，由

32、公司向國家電網(wǎng)公司申報 （見表四至表五 ），國家電網(wǎng)公司批準。第三十八條 關(guān)于處罰的審批：按本規(guī)定由本單位處罰的，由本單位填寫事故違章責(zé)任人處罰登記表 ，在本單位審批并處罰。 按本規(guī)定由公司處罰的，公司安監(jiān)部填寫事故違章責(zé)任人處罰登記表 ，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，按照公 司安全獎勵管理辦法進行；工資總額不屬于公司核準的單位，其扣罰款必須用于安全獎勵，并由公司 監(jiān)督執(zhí)行。單位內(nèi)部經(jīng)濟處罰的扣款，原則上用于獎勵本單位在安全生產(chǎn)工作中成績突出或做出貢獻的集 體和個人，由公司監(jiān)督其執(zhí)行情況。行政處罰按人事管理權(quán)限及程序進行。第三十九條 各基層單位可以根據(jù)本單位實際情況決定是否采用安全目標風(fēng)險抵押金制度。第四

33、十條 上述獎懲在實施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實，除撤消獎勵、加重處罰 外，還要對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員通報批評或給予政紀過處分。第四十一條 本規(guī)定所指嚴重違章行為見附錄二嚴重違章行為舉例 ； 本規(guī)定所指惡性事故見附錄三惡性事故范圍 ； 本規(guī)定附有附錄四事故責(zé)任劃分原則與本規(guī)定第二十一條規(guī)定有同等效力。第四十二條 本規(guī)定不作為處理和判定刑事、民事責(zé)任的依據(jù)。第四十三條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬寧夏電力公司。附錄一：施工企業(yè)和工程項目單位表彰、獎勵條件1、承擔(dān) 2臺 100MW 及以上機組主體工程的火電施工企業(yè)（公司），全年無死亡事故 （全口徑 ）、無重大施工機械事故。2、 2臺 100MW 及以上

34、機組火電項目工程建設(shè)單位，連續(xù)兩年無死亡事故、無重大施工機械事故。3、承擔(dān) 220KV 及以上輸變電工程主體施工的送變電施工企業(yè)（公司 ），全年無死亡事故 （全口徑 ）、無重大施工機械事故。4、220KV 及以上輸變電工程項目建設(shè)單位，實現(xiàn)工程無死亡事故（全口經(jīng) ）、無重大施工機械事故。5、水電施工企業(yè)全年無人身群亡事故 （全口經(jīng) ） 、無重大施工機械事故、無重大質(zhì)量事故。6、水電建設(shè)工程項目全年無人身群亡事故（全口徑 ）、無重大施工機械事故、無重大質(zhì)量事故。附錄二：嚴重違章舉例1、無票工作。2、無票操作。 此文檔僅供學(xué)習(xí)和交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除3、不執(zhí)行工作監(jiān)護制度、操

35、作監(jiān)護制度或監(jiān)護人玩忽職守。監(jiān)護人負主要責(zé)任，被監(jiān)護人負直接責(zé)任或次 要責(zé)任。而發(fā)生人身傷亡事故，工作許可人負主要責(zé)任，工作負責(zé)人負直接責(zé)任。 保護裝置運行。4、對高壓電氣設(shè)備 （包括線路 ）進行停電檢修工作，不驗電即裝設(shè)接地線，或不裝設(shè)接地線即進行工作。5、工作票 （作業(yè)票 ）手續(xù)辦理不完善，或未按票上所列的安全措施執(zhí)行。6、誤登帶電設(shè)備或走錯間隔。7違反電氣閉鎖裝置管理規(guī)定，強行解鎖。8、檢修、試驗或施工工作開工前，沒有向參加工作的全體人員進行技術(shù)交底和安全措施交底。9、約時停、送電。10、按規(guī)定應(yīng)戴安全帽而未戴安全帽。11、按規(guī)定應(yīng)系安全帶而未系安全帶。12、違章指揮或誤下調(diào)度命令。13

36、、無特種作業(yè)證而進行特種作業(yè)。14、轉(zhuǎn)動機械啟動前應(yīng)到現(xiàn)場檢查而未到現(xiàn)場檢查。15、腳手架、跨越架未經(jīng)驗收合格而擅自使用。16、在嚴禁煙火區(qū)吸煙。17、檢修人員違規(guī)操作運行設(shè)備。18、非當(dāng)班的運行人員未經(jīng)許可擅自操作運行設(shè)備。19、擅自解除鍋爐、壓力容器、電氣設(shè)備、轉(zhuǎn)動機械或起重機械等設(shè)備的安全保護裝置。20、擅自拆除生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的孔洞蓋板、平臺欄桿、警告標志、安全遮攔或照明等安全防護設(shè)施。21、在起吊重物下站立、工作或行走。22、起重機具、安全用具、電動工具未經(jīng)檢驗合格而擅自使用。23、無證開車、酒后開車、強行超車或私自開車。24、不按規(guī)定使用臨時工 （包括農(nóng)村電工 ）或私自借用外單位職工

37、從事檢修、施工或運行工作。25、工作未結(jié)束而提前撤除安全措施。26、主要輸變電、供電設(shè)備運行狀況已達到規(guī)程規(guī)定的事故緊急停運條件而仍然強行運行，拖延停運時間。27、經(jīng)事故調(diào)查組或安監(jiān)部門認定的其他性質(zhì)嚴重的違章行為。附錄三：惡性事故范圍 惡性事故是指雖未構(gòu)成特大、重大事故、但性質(zhì)比較嚴重的事故或障礙，可能造成較大危害，在生產(chǎn) 工作中必須嚴加防范，列舉如下：1、高空墜落；2、觸電；3、工作人員在登桿過程中或在桿塔上工作時，倒桿、倒塔；4、誤入高壓帶電間隔；誤登高壓帶電桿塔（設(shè)備 ）；5、帶負荷拉 （合）刀閘；帶電掛 （合）接地線或短路線 （接地刀閘 ）； 帶接地線 （接地刀閘 ）合開關(guān) （刀閘

38、）：6、非同期并列；7、下列部位著火：各類油區(qū)、控制室 （含電纜隧道、電纜層、二次小室）、高低壓配電室、易燃易爆物品倉庫等；8、110KV 及以上導(dǎo)線、接頭、引線斷線；9、110KV 及以上桿塔倒桿、斷桿；10、110KV 及以上開關(guān)失靈拒動或誤動；11、繼電保護誤整定、誤 （漏 ）接線、誤碰、誤 （漏）投或誤停 （包括壓板 ），引起保護裝置誤動、拒動；12、重要電氣設(shè)備進水受潮；13、下列人身傷害： 手、足斷指；重要骨骼骨裂；腦震蕩；面部傷害；窒息；燒傷、燙傷；14、由于駕駛員責(zé)任汽車駛出路面或翻車；汽車剎車或轉(zhuǎn)向失靈；15、起重過程中，重物掉落；吊車傾倒；此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)

39、站刪除16、氣瓶爆炸；17、其他性質(zhì)惡劣、危害較大的情況，本單位或公司可認定為惡性事故。 惡性事故定性的解釋權(quán)屬寧夏電力公司。附錄四：事故責(zé)任劃分原則一、由于下列原因發(fā)生的傷亡事故， 有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部 （指科級以上干部， 包括公司相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo) ）， 應(yīng)對事故負主要責(zé)任：1違章指揮。2、對已發(fā)現(xiàn)的危及人身安全的事故隱患，應(yīng)由該領(lǐng)導(dǎo)安排消除而未及時安排消除，或未采取有效的預(yù) 防措施。3、 發(fā)生由于無章可循或未制定出施工（檢修 ）安全技術(shù)措施而造成的傷亡事故。4、工程負責(zé)人對全體工作人員在沒有進行技術(shù)交底和安全措施交底的情況下，就下令開工，致使工作 人員對應(yīng)采取的安全措施不明確，施工現(xiàn)場管理混亂

40、而造成的傷亡事故。5、對親眼看見的導(dǎo)致事故的違章作業(yè)行為不制止。6、 對自己所管轄范圍內(nèi)的違章作業(yè)行為不組織查處，結(jié)果發(fā)生由于違章作業(yè)而造成的傷亡事故（以記錄為準，三個月內(nèi)未進行查處，或只查不處理，視為不查處 ） 。7、安排未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安規(guī)考試合格的人員獨立工作；或安排無特種作業(yè)證的人員進行特種作業(yè)。8、對本企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的人身傷亡事故，未落實防范措施，致使同類事故在本企業(yè)內(nèi)重復(fù)發(fā)生。9、在無可靠防范措施的情況下，批準設(shè)備帶病運行或缺少10、新建、改建、擴建及技術(shù)改造的工程項目，沒有做到安全防護裝置與主體工程同時設(shè)計、同時施 工、同時驗收就批準投產(chǎn)使用。11、擅自批準無證制造鍋爐、壓力容器及起重機械、或無證安裝鍋爐、起重機械（1噸以上的 ），或未經(jīng)定期檢驗合格的鍋爐、壓力容器、起重機械投入使用。12、對上級文件或事故通報中指出的本企業(yè)也存在的事故隱患，不組織消除，聽之任之，致使同類事 故在該領(lǐng)導(dǎo)任職期間同樣發(fā)生。13、領(lǐng)導(dǎo)干部布置工作任務(wù)時安排人力不足，工期過緊，工作負責(zé)人提出意見而領(lǐng)導(dǎo)干部未予采納， 促使工作人員搶工期、趕進度而省略安全措施，或加班加點過多而疲勞過度，以致造成傷害事故。14、經(jīng)過事故調(diào)查分析，事故調(diào)查組或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門、主管部門認為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負主要責(zé)任或直 接責(zé)任的傷亡事故。二、工作負責(zé)人違章指揮或不進行兩交底就下令開始工作的，則對事故應(yīng)負直接責(zé)