人才招聘系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)

1、人才招聘系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)報(bào)告書設(shè)計(jì)題目：專業(yè)：班級(jí)：學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：年 月計(jì)算機(jī)學(xué)院目錄摘要 1第一章緒論 1第二章 MiCrOSoft ViSiO 介紹3第三章需求分析4第四章系統(tǒng)分析6第五章系統(tǒng)設(shè)計(jì)11總結(jié)與心得 31附錄參考資料 32摘要面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和設(shè)計(jì)是將面向?qū)ο蟮姆椒ㄟ\(yùn)用到軟件工程的分 析設(shè)計(jì)階段。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的主要目的是完成對(duì)某個(gè)特定應(yīng) 用論域( application domain )的分析和系統(tǒng)的建模。應(yīng)完成的主要工作 是描述系統(tǒng)中的對(duì)象、對(duì)象的屬性和操作、對(duì)象的動(dòng)態(tài)特性、對(duì)象間的構(gòu) 造關(guān)系和通信關(guān)系等，從而建立系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)活動(dòng)模型。

2、在美國、日本和歐洲等互聯(lián)網(wǎng)普及程度高的發(fā)達(dá)國家，自上個(gè)世紀(jì) 90 年代初互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人才進(jìn)行流動(dòng)的最主要渠道，而那 些單獨(dú)為企業(yè)、個(gè)人提供單一集會(huì)式服務(wù)的人才市場(chǎng)幾乎已經(jīng)絕跡。在我 國，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘求職開始走入人們的視野，并越 來越成為企業(yè)招聘人才，求職者應(yīng)聘主要渠道之一。網(wǎng)絡(luò)招聘在國內(nèi)處于 主流地位，正在突破傳統(tǒng)招聘求職與互聯(lián)網(wǎng)單一媒體的束縛，整合平面媒 體和電視媒體，打造跨平臺(tái)招聘服務(wù)的整合平臺(tái)。目前在中國有三家綜合 性比較強(qiáng)的招聘網(wǎng)站：前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個(gè)好的交流平臺(tái)的思想而設(shè)計(jì)開發(fā) 的。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

3、首先應(yīng)該設(shè)計(jì)完善招聘求職的基本功能，明確網(wǎng) 站的需求，然后才能明確系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，并通過定義的功能逐步實(shí)現(xiàn) 其實(shí)際網(wǎng)頁和用例流程的開發(fā)。在完成系統(tǒng)后還要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的測(cè)試 才能發(fā)布網(wǎng)站，以及對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行必要的維護(hù)工作，以便使網(wǎng)站功能與內(nèi)容 保持信息的及時(shí)性，使之能真正成為一個(gè)能解決實(shí)際問題的網(wǎng)上招聘求職 系統(tǒng)。關(guān)鍵字：信息系統(tǒng) 網(wǎng)上人才招聘管理 系統(tǒng)分析設(shè)計(jì) Microsoft Visio第一章 緒 論1.1 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)概述網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是一個(gè)具有交互功能的人才信息管理系統(tǒng)，其開發(fā)主要 包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前臺(tái)程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對(duì)于前者要 求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全

4、性好的庫；而后者則要求應(yīng)用 程序功能完備，易于使用。網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)招聘過程中的所涉及兩類重要客戶 角色分為兩類進(jìn)行，即供需雙方。供方為應(yīng)聘用戶，需方為招聘企業(yè)，并 且分別處理這兩個(gè)角色。同時(shí)還包括第三部分的信息發(fā)布以及交互功能。對(duì)于供方（應(yīng)聘用戶）所設(shè)置的功能包括：（1）用戶管理（2）簡歷管理（3）職位搜索（4）信息瀏覽對(duì)于需方（招聘企業(yè)）所設(shè)置的功能包括：（1）用戶管理（2）職位管理（3）簡歷查詢（4）信息瀏覽1.2 課題背景在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下，網(wǎng)絡(luò)招聘以其效率高、成本低、及覆蓋面廣等優(yōu) 勢(shì)顯示出了巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＰ碌恼衅妇W(wǎng)站不斷涌現(xiàn)，而原有的各大型招 聘網(wǎng)站為了擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)、鞏固

5、地位則不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)。但是，網(wǎng)絡(luò) 招聘必須跳出目前過于單一、雷同的運(yùn)營模式，才能獲得競爭優(yōu)勢(shì)，才能 上一個(gè)新臺(tái)階。1.2.1 國內(nèi)外現(xiàn)狀在當(dāng)今的中國乃至全世界，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)企業(yè)信息化建設(shè)中人力資源管 理的重要環(huán)節(jié)，必然對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生積極影響。網(wǎng)絡(luò)招聘是指 人力資源部門通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布招聘信息，并通過簡歷庫收集應(yīng)聘信 息，經(jīng)過信息處理后，初步確定所需崗位人選的過程。發(fā)展至今日，國外 企業(yè)的信息化水平可說已經(jīng)到了一個(gè)相當(dāng)高的水平。由于起步早，國外的 網(wǎng)上招聘的思想、流程都是嚴(yán)格按照現(xiàn)代人力資源管理的步驟來設(shè)計(jì)系統(tǒng) 的，從人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘渠道、選拔測(cè)評(píng)、人員錄用等一系

6、 列過程入手，已經(jīng)建立一套非常完善的招聘體系。隨著我國近年來信息技 術(shù)的飛猛發(fā)展，我國企業(yè)信息化已取得了很大進(jìn)步。現(xiàn)在國內(nèi)各種規(guī)模企 業(yè)絕大部分都用上了微機(jī)，利用各類管理信息系統(tǒng)進(jìn)行信息處理和輔助管 理。例如企業(yè)招聘系統(tǒng)、新聞發(fā)布系統(tǒng)等等。一些學(xué)者也研究出豐富的相 關(guān)開發(fā)方法和工具等。當(dāng)前我國絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)可以使客戶在其網(wǎng) 站上增加在線招聘功能，通過后臺(tái)管理界面將企業(yè)招聘信息加入數(shù)據(jù)庫， 在通過可定制的網(wǎng)頁模板將招聘信息發(fā)布，管理員可以對(duì)招聘信息進(jìn)行管 理、統(tǒng)計(jì)、檢索等。網(wǎng)站動(dòng)態(tài)提供企業(yè)招聘信息，管理員可進(jìn)行更新維護(hù)， 應(yīng)聘者將簡歷提交后存入簡歷數(shù)據(jù)庫，并可依據(jù)職位、時(shí)間、學(xué)歷等進(jìn)行 檢

7、索。1.2.2 發(fā)展趨勢(shì)隨著發(fā)展環(huán)境越來越有利， 國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘即將迎來高速發(fā)展的黃金期， 市場(chǎng)規(guī)模和發(fā)展空間都將無限擴(kuò)大，并且逐步走向成熟。網(wǎng)絡(luò)招聘的全天 候、即時(shí)性，可大大提高了招聘工作的速度和效率，使招聘企業(yè)可以在短 時(shí)間內(nèi)尋獲到所需的人才，而且實(shí)現(xiàn)異地招聘、全球化招聘。第二章 Microsoft Visio 介紹2.1 Microsoft Visio 介紹Microsoft Visio 是微軟公司生產(chǎn)的一個(gè)強(qiáng)大的圖形設(shè)計(jì)軟件，它是 一種把流程可視化的軟件，專門用于繪制比如數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)圖、流程示意圖、 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖的圖形設(shè)計(jì)軟件。，如同其OFFICE系列軟件一樣，有著強(qiáng)大而 繁多的功能，在程序

8、和工程設(shè)計(jì)中被廣泛的應(yīng)用。Microsoft Visio 目的在使我們能輕易地把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成圖形。 Visio 從 1990 年開始發(fā)展，至今全球已經(jīng)有三百多萬位使用者了。產(chǎn)品線分成四個(gè) 版本：標(biāo)準(zhǔn)版、工程版、專業(yè)版以及企業(yè)版。Microsoft Visio 提供了彈性的解決方案從后端辦公室到角落辦 公室，它的操作接口兼容于 Win dows操作系統(tǒng)，能讓每個(gè)人快速地入手， 此外，可延伸的架構(gòu)更提供了十分完善的自訂化功能給特定的工作者。讓 每個(gè)人都獲得好處的易用工具。 企業(yè)組織需要建置適合初學(xué)者使用的工具， 但同時(shí)又要能符合進(jìn)階使用者的需求， Visio 2000 的拖曳技術(shù)能幫助初學(xué) 者立即上

9、手，不必?fù)?dān)心沒有能力達(dá)到老板的要求，或要花很多時(shí)間在制作 圖形上，而分級(jí)制的進(jìn)階功能則可以讓進(jìn)階使用者的才能發(fā)揮得淋漓盡致。 值得一提的是，可延伸的圖表種類及預(yù)先繪制的SmartShaPeS符號(hào)能讓你輕易地產(chǎn)生各種圖表，包括流程圖、網(wǎng)絡(luò)圖表、設(shè)備管理計(jì)劃、數(shù)據(jù)庫模 型等。第三章 需求分析3.1 系統(tǒng)目標(biāo)如今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展越來越迅猛，人們上網(wǎng)的途徑也是越來越方便， 網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用也越來越廣泛，使得網(wǎng)絡(luò)招聘求職成為目前 深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)給求職招聘者提供 了豐富的資源，為他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺(tái)。具備現(xiàn)實(shí)中 人才中介機(jī)構(gòu)功能。應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)招聘時(shí)企業(yè)和人

10、才的交互 選擇，應(yīng)聘者無需奔波于招聘現(xiàn)場(chǎng)，印制并投遞多份簡歷，企業(yè)在審 閱簡歷時(shí)直接從計(jì)算機(jī)上調(diào)用對(duì)比，大大降低人力成本，設(shè)計(jì)開發(fā)出 一個(gè)擁有用戶注冊(cè)、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單 位等功能的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，為企業(yè)和人才立足于信息時(shí)代提供必 需的信息保障。本系統(tǒng)正是基于為招聘者營造一個(gè)良好的交流平臺(tái)的 思想而設(shè)計(jì)開發(fā)的。主要是為應(yīng)聘者提供方便、快捷、良好的應(yīng)聘途 徑。對(duì)招聘單位而言，本系統(tǒng)中，主要由系統(tǒng)維護(hù)人員、招聘人員、 和求職人員三類人員角色組成。本系統(tǒng)為招聘者單位開辟招聘人才的 新方式，使得招聘單位選拔人才的工作變得更加輕松快捷，并且實(shí)現(xiàn) 管理員能簡單的管理本系統(tǒng)。3.2

11、 用戶特點(diǎn) 用戶為個(gè)人、企業(yè)招聘人員、系統(tǒng)管理人員、具備基本計(jì)算機(jī)操作 能力。3.3 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定3.3.1 設(shè)備普通PC, CPU頻率不得低于1.8GHZ內(nèi)存不得小于512MB空余硬盤空間不小于 30G3.3.2 支撐軟件1）操作系統(tǒng)Windows或LinuX操作系統(tǒng)2）數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫3）其他支撐軟件Tomcat 6.0 ， Microsoft Visio38第四章系統(tǒng)分析4.1 識(shí)別參與者網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上求職與招聘，參與者有求職者、招聘 者、管理者等。求職者可以根據(jù)自己的需求更新個(gè)人資料、搜索招聘信息、 發(fā)布招聘意向等；招聘者可以更新企業(yè)資

12、料、發(fā)布招聘信息、搜索應(yīng)聘信 息、瀏覽簡歷等。無論求職者還是招聘者都需要管理他們的基本信息，由 管理員進(jìn)行管理，管理員還需要對(duì)求職者投遞的簡歷進(jìn)行管理，對(duì)系統(tǒng)的 新聞及求職招聘信息進(jìn)行管理。根據(jù)分析，將系統(tǒng)分為前臺(tái)和后臺(tái)兩個(gè)部 分，前臺(tái)功能主要為求職者和招聘者提供，后臺(tái)功能為管理員提供。功能 結(jié)構(gòu)圖如下：圖4-14.2 識(shí)別用例VVUSeS>>/游客網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)VVUSeS>>VVUSeS>>VVUSeS>>管理員/個(gè)人會(huì)員圖4-21）管理員系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的新聞管理和用戶管理兩大部分的 內(nèi)容。其中新聞管理部分主要包括新聞發(fā)布收

13、集和調(diào)查，以及廣告的發(fā)布 等公共信息服務(wù)功能。用戶管理部分主要包括對(duì)普通求職注冊(cè)用戶的基本服務(wù)功能，對(duì)單位招聘用戶的服務(wù)功能A系統(tǒng)管理員VVUSeS>>圖4-32）個(gè)人會(huì)員個(gè)人會(huì)員在招聘系統(tǒng)中主要負(fù)責(zé)對(duì)自己的姓名、年齡、工作經(jīng)歷等這些個(gè) 人資料基本信息進(jìn)行更新維護(hù)，還可以瀏覽系統(tǒng)中發(fā)布的新聞等信息，投 遞簡歷，搜索職位等功能。圖4-43）企業(yè)會(huì)員企業(yè)會(huì)員是招聘企業(yè)發(fā)布單位人才需求和負(fù)責(zé)接收個(gè)人求職主要負(fù)責(zé)人。實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘管理日常工作中的人員招聘、發(fā)布職位需求信息，搜索人才圖4-54）游客圖4-64.3 定義系統(tǒng)對(duì)象從系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫角度分析類，對(duì)部分實(shí)體類進(jìn)行分析，我們從數(shù)據(jù)庫中 得到9

14、個(gè)實(shí)體類：用戶、游客、招聘者、求職者、管理員、求職信息、簡歷、招聘信息、企業(yè)資料。具體各類如圖 4-7 :用戶-UId : int-UName : Stri ng -UPaSSWord : Stri ng+添加用戶0+刪除用戶0+修改用戶0+權(quán)限分配0游客LyID : int+瀏覽網(wǎng)頁（） +注冊(cè)信息（）管理員+管理新聞 +管理密碼 +管理求職 +管理招聘:求職信息 -姓 -年齡 -性別 -個(gè)人郵箱 -家庭住址 -教育背景 -工作要求簡歷-簡歷編號(hào)-簡歷類型-申請(qǐng)職位-提交日期+簡歷錄入（） +簡歷提交（） +簡歷查詢（） +簡歷打印（）招聘者求職者+發(fā)布招聘信息 更新企業(yè)資料 + 劉覽所獲簡

15、歷 +修改密碼招聘信息-職位名稱 -職位編號(hào) -薪資 -職位要求 -職位待遇 +只位添加 +只位刪除 +只位修改 +只位查詢+修改密碼（）+更新個(gè)人資料（）+投遞簡歷（）+搜索招聘信息（）企業(yè)資料-企業(yè)名稱-企業(yè)聯(lián)系方式 -企業(yè)成立信息 -企業(yè)發(fā)展規(guī)模-企業(yè)用人意向 -企業(yè)員工信息-企業(yè)郵箱圖4-74.4 定義類間的關(guān)系從上述分析可知有9個(gè)類，簡單描述他們的關(guān)系有：對(duì)于游客、求職者、 管理員、企業(yè)而言，它們首先都是用戶，因此它們與用戶之間存在泛化關(guān) 系。求職者與求職信息、簡歷之間存在“發(fā)布”關(guān)聯(lián)關(guān)系，招聘者與招聘 信息、企業(yè)資料之間存在“發(fā)布”關(guān)聯(lián)關(guān)系。圖4-8第五章系統(tǒng)設(shè)計(jì)5.1建立交互作用

16、圖1）管理員登陸管理員登陸頁面，進(jìn)行信息填寫進(jìn)行界面登陸，信息正確方能登陸成功1訪問（）2:表單數(shù)據(jù)（）系統(tǒng)管理員登陸協(xié)作圖3:用戶名和密碼4:登陸是否成功標(biāo)志（）圖5-12）管理會(huì)員系統(tǒng)管理員對(duì)會(huì)員（包括企業(yè)會(huì)員和個(gè)人會(huì)員）的管理主要是對(duì)會(huì)員的記 錄進(jìn)行刪除操作。1 ：訪問（）=4 :是否刪除標(biāo)志（） 管理會(huì)員協(xié)作圖圖5-23）管理求職招聘信息管理員同樣只能對(duì)招聘求職信息進(jìn)行刪除操作1 ：訪問（）4:是否被刪除標(biāo)志（）管理求職招聘信息協(xié)作圖圖5-34）新聞資訊管理 新聞資訊管理包括網(wǎng)站新聞資訊的發(fā)布、修改和刪除。圖5-45）創(chuàng)建個(gè)人簡歷每個(gè)會(huì)員只能創(chuàng)建一份簡歷，并能對(duì)簡歷進(jìn)行修改5:成 功與

17、 否提 示信息（）簡歷表單頁面ReSUmeSerVlet1 ：訪問（）MemberBea n3 :數(shù)據(jù)對(duì)象（）4:返回的標(biāo)志（）創(chuàng)建個(gè)人簡歷協(xié)作圖圖5-56）發(fā)送求職申請(qǐng)5:歩示（）1 :訪問（）4 :返回的標(biāo)志（） 發(fā)送求職申請(qǐng)協(xié)作圖每個(gè)會(huì)員可以對(duì)自己意向的職位進(jìn)行申請(qǐng)圖5-67）發(fā)布求職信息個(gè)人會(huì)員可以發(fā)布多個(gè)求職信息，并在求職信息列表頁面進(jìn)行管理圖5-78）招聘信息發(fā)布管理企業(yè)會(huì)員可以發(fā)布多個(gè)招聘信息，并在招聘信息列表頁面進(jìn)行對(duì)記錄的管 理。1 ：訪問（）4 :返回標(biāo)志（） 招聘信息發(fā)布協(xié)作圖圖5-89）求職申請(qǐng)管理企業(yè)會(huì)員可以在求職申請(qǐng)列表頁面對(duì)個(gè)人會(huì)員提交的求職申請(qǐng)進(jìn)行管理。1 ：訪

18、冋（）4 :執(zhí)行刪除返回標(biāo)志（）求職申請(qǐng)協(xié)作圖圖5-95.2建立活動(dòng)圖1）用戶注冊(cè)注冊(cè)用戶第一次使用系統(tǒng)時(shí)，需要點(diǎn)擊“注冊(cè)”用戶的用戶名和密碼等信 息。凡是未在數(shù)據(jù)庫注冊(cè)的應(yīng)聘用戶都無權(quán)進(jìn)入該系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)聘的相關(guān)業(yè)用戶名存在圖 5-102）用戶登陸當(dāng)用戶輸入用戶名、密碼，并選擇登陸類型（招聘者還是應(yīng)聘者），系統(tǒng)自 動(dòng)將輸入的信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表中的內(nèi)容進(jìn)行比較，如果該用戶輸入的內(nèi)容 和數(shù)據(jù)表中的內(nèi)容相符，貝U通過驗(yàn)證，此次登陸成功，否則登陸失敗。用戶登陸活動(dòng)圖圖 5-113）職位搜索本模塊主要是為應(yīng)聘用戶提供職位資源和準(zhǔn)確定位，查詢表單后，就在服 務(wù)器端進(jìn)行后臺(tái)查詢，并把檢索結(jié)果返回客戶端瀏覽器。查

19、詢條件根據(jù)應(yīng) 聘用戶的關(guān)注依次設(shè)置為“職位名稱”、“工作地點(diǎn)”等信息。填寫查詢表單提交表單到服務(wù)器服務(wù)端進(jìn)行查詢并將結(jié)果返回客戶端職位搜索活動(dòng)圖圖 5-124）簡歷維護(hù)本模塊的主要目標(biāo)是完成求職用戶的簡歷修改和更新。具體操作過程是應(yīng) 聘用戶對(duì)簡歷的各個(gè)字段記錄修改，然后更新到簡歷庫。簡歷維護(hù)活動(dòng)圖圖 5-135）更新個(gè)人資料本模塊主要是讓用戶可以對(duì)個(gè)人資料進(jìn)行修改。具體操作為修改并進(jìn)行確更新個(gè)人資料活動(dòng)圖圖 5-146）投遞簡歷 本模塊是讓用戶對(duì)意向職位進(jìn)行投遞簡歷進(jìn)行申請(qǐng)，簡歷投遞成功返回成 功信息投 遞 失 敗投遞簡歷活動(dòng)圖圖 5-157）發(fā)布求職信息本模塊目標(biāo)是為求職者進(jìn)行發(fā)布自己意向職

20、位而設(shè)計(jì)的。通過填寫求職信 息表而實(shí)現(xiàn)求職信息的發(fā)布。發(fā)布求職信息活動(dòng)圖圖 5-168）密碼修改 本模塊是一個(gè)公共模塊，用戶和管理可以對(duì)密碼進(jìn)行修改維護(hù)密碼修改活動(dòng)圖圖 5-179）發(fā)布招聘信息本模塊的設(shè)計(jì)是為招聘企業(yè)進(jìn)行發(fā)布職位需求而設(shè)計(jì)的，招聘企業(yè)通過此 功能進(jìn)行職位信息發(fā)布。企業(yè)通過填寫表單進(jìn)行職位的信息的發(fā)布。I招聘者請(qǐng)求發(fā)布招聘信息功能發(fā)布招聘信息活動(dòng)圖圖 5-1810）新聞管理本模塊的設(shè)計(jì)目標(biāo)是管理員對(duì)新聞模塊進(jìn)行管理新聞管理界面VI管理新聞信息（發(fā)布 I、刪除、修改）新聞管理活動(dòng)圖圖 5-195.3建立時(shí)序圖1.企業(yè)會(huì)員模塊1）發(fā)布招聘信息企業(yè)會(huì)員1招聘信息發(fā)布頁面JobSerV

21、letIJObBeanI()1 :招聘信息發(fā)布時(shí)序圖圖 5-202）刪除求職申請(qǐng)企業(yè)會(huì)員求職申請(qǐng)列表頁面JObSerVIet1：訪問（）2:記錄ID值（）5 :提示信息（） IUlhui'Ul4 :執(zhí)行刪除返回標(biāo)志（）3: ID 值（）刪除求職申請(qǐng)時(shí)序圖圖 5-212.個(gè)人會(huì)員模塊1）添加簡歷個(gè)人會(huì)員簡歷表單頁面II1 :訪問（）IIReSUmeSerVletMemberBea n2 :表單數(shù)據(jù)（）3:數(shù)據(jù)對(duì)象（）5:成功與否提示信息（）添加簡歷時(shí)序圖圖 5-222）發(fā)送求職申請(qǐng)JobSerVletJobBean個(gè)人會(huì)員招聘信息頁面1：訪問（）2:招聘信息ID （）3： ID （）5:

22、提示（）發(fā)送求職申請(qǐng)時(shí)序圖圖 5-233）發(fā)布求職信息個(gè)人會(huì)員發(fā)布求職信息界面1 :訪問（）II11 Illl2:表單數(shù)據(jù)（）JobServletJObBeanII3:數(shù)據(jù)對(duì)象（）II”5:提示（）I iI I II發(fā)布求職信息時(shí)序圖圖 5-243.管理員模塊1）管理員登陸管理者登陸頁面Adm in SerVIetAdm in Bea n成功頁面1：訪問（）LJ6:登錄失敗信息（）系統(tǒng)管理員登陸時(shí)序圖圖 5-25MemberMa nageServletMemberMa nageBea n2）刪除會(huì)員管理者1 ：訪問（）IIIIILrIIiIIiiII5:刪除后信息（）2：會(huì)員id（）3：會(huì)員

23、id（）:CrIIII4：是否刪除標(biāo)志（）刪除會(huì)員時(shí)序圖圖 5-263）刪除求職招聘5:返回消息（）刪除提示2:信息ID ()JobManageSerVletJobBean刪除求職招聘時(shí)序圖圖 5-274）添加賬號(hào)管理者AdminSerVIeAdminBean3:數(shù)據(jù)對(duì)象（）管理員賬號(hào)添加頁面1訪問（）I =I5:返回消息（）2 :表單數(shù)據(jù)（）4 :添加是否成功標(biāo)志（）添加賬號(hào)時(shí)序圖圖 5-285）添加新聞資訊對(duì)象1r5:結(jié)果信息（）2 :表單數(shù)據(jù)（）1訪問（）對(duì)象3對(duì)象4百百添加新聞資訊時(shí)序圖圖 5-295.4建立狀態(tài)圖用戶狀態(tài)圖，用戶先進(jìn)入系統(tǒng)首頁，輸入用戶名密碼，系統(tǒng)對(duì)輸入信息進(jìn)行驗(yàn)證，

24、驗(yàn)證成功，則成為用戶狀態(tài)，驗(yàn)證失敗，則返回首頁，驗(yàn)證3次則結(jié)束。輸入用戶名密碼驗(yàn)證失敗并返回驗(yàn) 證 成 功已驗(yàn)證過3次5.5建立組件圖和部署圖1）組件圖成為系統(tǒng)用戶狀態(tài)用戶狀態(tài)圖圖 5-30I搜索人才信息圖 5-312）部署圖主要是用來說明如何配置系統(tǒng)的軟件和硬件。系統(tǒng)有如下節(jié)點(diǎn)構(gòu)成,應(yīng)用服務(wù)器負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的總協(xié)調(diào)工作；數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理；應(yīng)用程序 模塊用于求職者和招聘者進(jìn)行客戶端的注冊(cè)登錄、信息查詢、信息輸入、信息刪除等；信息維護(hù)模塊用于系統(tǒng)管理員維護(hù)整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息，如 添加和修改招聘者用戶、添加和修改求職者用戶等。部署圖圖 5-325.6對(duì)象持久化為關(guān)系數(shù)據(jù)庫表1）企業(yè)用戶表，存放企業(yè)

25、用戶的聯(lián)系信息及企業(yè)信息 表 5-1 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述Un ameVarChar20主鍵用戶名PWdVarChar16Not null密碼Cn ameVarChar50企業(yè)名稱TelVarChar15電話AddrVarChar100企業(yè)地址DateVarChar10企業(yè)注冊(cè)日期AreaVarChar50所在地區(qū)In troTeXt16企業(yè)簡介WebVarChar50企業(yè)網(wǎng)站2）個(gè)人用戶表，存放個(gè)人用戶的聯(lián)系信息及簡歷信息表 5-2:字段名字段屬性長度約束條件功能描述Un ameVarChar20主鍵用戶名PWdVarChar16Not null密碼Jia nliint1默認(rèn)

26、為“ 0”是否已完善簡歷3）個(gè)人簡歷信息表，存放個(gè)人用戶的簡歷信息表 5-3 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述Un ameVarChar20主鍵用戶名NameVarChar10姓名COdeVarChar18身份證號(hào)BirthVarChar10出生日期SeXVarChar2性別COuntryVarChar50國籍ShengaoVarChar3身高Tizho ngVarChar3體重Min ZUVarChar20民族MarryVarChar4婚姻情況HukouVarChar50戶口所在地MqPIaCeVarChar50目前所在地EdUCVarChar50教育程度ZytyPeVarChar50專

27、業(yè)類型SchoolVarChar50畢業(yè)院校BydateVarChar10畢業(yè)日期ZZmmVarChar10政治面貌P刈VarChar50培訓(xùn)經(jīng)歷WaiyUVarChar50外語水平PthUaVarChar50普通話水平COmPUterVarChar50計(jì)算機(jī)水平GZjlTeXt16工作經(jīng)歷GZSjVarChar2工作時(shí)間SkillTeXt16技能QZtyPeVarChar20求職類型ZymbTeXt16職業(yè)目標(biāo)JObtyPeVarChar20應(yīng)聘職位類型JObVarChar50期望職位HopeplaceVarChar50期望工作地點(diǎn)DaiyuVarChar10默認(rèn)為“面議”待遇In troV

28、arChar50個(gè)人介紹4）招聘信息表，存放企業(yè)招聘的職位信息表 5-4 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述Idint4主鍵，遞增招聘信息IdUn ameVarChar20用戶名Compa nyVarChar50公司名稱JObtyPeVarChar50工作類型JobVarChar50職位名稱AreaVarChar50所在地區(qū)CityVarChar50所在城市ZPnUmVarChar4招聘人數(shù)AgeVarChar3年齡要求MajorVarChar50專業(yè)限制EdUCVarChar50學(xué)歷要求HukouVarChar50戶口要求WaiyUVarChar50外語要求SeXVarChar10默認(rèn)為“不限”性別要求GZXZVarChar20工作性質(zhì)COmPUterVarChar20計(jì)算機(jī)要求DaiyUVarChar20默認(rèn)為“面議”待遇ShiSUVarChar50食宿YXqiVarChar20有效期DateDatetime8發(fā)布時(shí)間5）管理員信息表，存放管理員信息表 5-5 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述NameVarChar20主鍵管理員登錄名PWdVarChar16Not null管理員密碼6）網(wǎng)站新聞表，存放網(wǎng)站首頁顯示的新聞信息表 5-6 :字段名字段屬性長度約束條件功能描述IdInt4主鍵，遞增新聞IdT