企業(yè)經(jīng)營法律實(shí)務(wù)講義-人大培訓(xùn)學(xué)院

1、2021/4/21清華大學(xué)清華大學(xué) 北京大學(xué)北京大學(xué) 中國人民大學(xué)中國人民大學(xué) 特聘教授特聘教授 律師律師 高級管理咨詢師高級管理咨詢師2021/4/22 熱烈歡迎熱烈歡迎 各位學(xué)員到中國人民大各位學(xué)員到中國人民大學(xué)來參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)！學(xué)來參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)！2021/4/232021/4/24我們衷心希望 本次有關(guān)法律問題的課程內(nèi)容，將會對各位今后的工作和生活，能夠有所借鑒和有所幫助！ 2021/4/25 主要講授的內(nèi)容一、一、企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求三、企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險防范三、企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險防范四、企業(yè)

2、經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式五、勞動合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對策略五、勞動合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對策略 2021/4/26一、企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討一、企業(yè)商務(wù)合同糾紛案例研討 案例題目案例題目“錯錯”在哪里？在哪里？1 1、案情經(jīng)過、案情經(jīng)過2 2、合同樣本、合同樣本（附件）（附件）3 3、分組討論、分組討論（合同存在哪些方面的風(fēng)險問題）（合同存在哪些方面的風(fēng)險問題）4 4、發(fā)表個人見解、發(fā)表個人見解（交流互動）（交流互動）5 5、進(jìn)行總結(jié)評議、進(jìn)行總結(jié)評議 研討時間：30分鐘左右 2021/4/27 企業(yè)商務(wù)合同糾紛誘發(fā)的思考企業(yè)商務(wù)合同糾紛誘發(fā)的思考 ( (合同樣本合同樣

3、本) )一、賣方：芬蘭某設(shè)備公司一、賣方：芬蘭某設(shè)備公司 買方：中國某企業(yè)公司買方：中國某企業(yè)公司二、商品名稱、規(guī)格、數(shù)量：高精度壓力設(shè)備二、商品名稱、規(guī)格、數(shù)量：高精度壓力設(shè)備 CNCCNC3190 23190 2臺臺三、包裝要求及裝箱標(biāo)志三、包裝要求及裝箱標(biāo)志四、到貨日期及裝運(yùn)港口和目的港口四、到貨日期及裝運(yùn)港口和目的港口五、貨物保險要求：由賣方投保五、貨物保險要求：由賣方投保六、貨款總額：折合人民幣六、貨款總額：折合人民幣40004000萬元萬元七、設(shè)備單據(jù)：七、設(shè)備單據(jù)：7 7份份, ,買方應(yīng)在收到賣方的裝運(yùn)單據(jù)后支付貨款買方應(yīng)在收到賣方的裝運(yùn)單據(jù)后支付貨款八、裝運(yùn)要求：賣方應(yīng)在合同規(guī)

4、定的裝運(yùn)期內(nèi)將貨物發(fā)往目的港八、裝運(yùn)要求：賣方應(yīng)在合同規(guī)定的裝運(yùn)期內(nèi)將貨物發(fā)往目的港九、延遲發(fā)貨與罰款九、延遲發(fā)貨與罰款十、不可抗力要求十、不可抗力要求十一、索賠解決辦法：發(fā)生爭議雙方協(xié)商不成時，提交瑞典仲裁十一、索賠解決辦法：發(fā)生爭議雙方協(xié)商不成時，提交瑞典仲裁十二、合同一式三份，中英文本具有同等法律效力。十二、合同一式三份，中英文本具有同等法律效力。 雙方代表簽字：雙方代表簽字： 合同簽訂日期：合同簽訂日期：2021/4/28二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求二、企業(yè)合同訂立與履行的法律要求 （合同法第十二條規(guī)定）第一、企業(yè)合同中應(yīng)具備的基本條款企業(yè)合同中應(yīng)具備的基本條款 1、當(dāng)事人的名稱或

5、者姓名和住所（案例） 2、標(biāo)的 3、數(shù)量 4、質(zhì)量（案例） 5、價款或者報酬（案例） 6、履行的期限、地點(diǎn)和方式（案例） 7、違約責(zé)任 8、解決爭議的方法（說明）n9、其他法律條款（案例） 2021/4/29第二、企業(yè)訂立合同應(yīng)遵循的原則要求第二、企業(yè)訂立合同應(yīng)遵循的原則要求 （合同法第三條至第八條規(guī)定）（合同法第三條至第八條規(guī)定）1、合同當(dāng)事人法律地位平等原則2、合同當(dāng)事人自愿訂立合同原則3、合同當(dāng)事人應(yīng)遵循公平原則（案例）4、合同當(dāng)事人應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則（案例）5、合同當(dāng)事人遵守法律和維護(hù)道德原則6、合同對合同當(dāng)事人具有法律約束力的原則2021/4/210第三、企業(yè)合同履行的法律要求第三、

6、企業(yè)合同履行的法律要求1、交付標(biāo)的2、驗(yàn)收（兩大環(huán)節(jié)） （1）數(shù)量驗(yàn)收 （2）質(zhì)量驗(yàn)收（存在的問題）3、結(jié)算（企業(yè)目前存在的法律風(fēng)險問題） （1）打時間差的作法 （2）一回生兩回熟的作法 （3）先實(shí)后虛作法等2021/4/211三、企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險防范三、企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險防范n1、 企業(yè)法律風(fēng)險的概念企業(yè)法律風(fēng)險的概念 “企業(yè)法律風(fēng)險”，是指在法律實(shí)施過程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范而導(dǎo)致的，與企業(yè)所期望達(dá)到的目標(biāo)相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。 2021/4/2122、合同的當(dāng)事人在合同正式簽訂前應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查把關(guān)，對可能發(fā)生的合同風(fēng)險防患于未然，避免合同糾紛的發(fā)生。具

7、體審查把關(guān)的要求是：（1）合同的內(nèi)容是否合法，相關(guān)的審批手續(xù)是否完備健全，合同是否需要公證或批準(zhǔn)；（2）合同是否完整無誤，包括合同文件的完備和合同條款的完備；（3）合同是否采取了示范文本，與其對照有無差異，是否需要增加新的條款；（4）合同當(dāng)事人雙方責(zé)任和權(quán)宜是否失衡，確定如何制約；（5）合同實(shí)施的后果，違約的法律責(zé)任及如何補(bǔ)救；（6）當(dāng)事人雙方對合同的理解是否一致，發(fā)生糾紛如何勾通等2021/4/2133、選擇使用通行的擔(dān)保措施，并在合同條款中明確加以規(guī)定，以保障合同的切實(shí)履行，避免當(dāng)事人的利益受到損失。具體做法是： 參照我國擔(dān)保法或其他國家的相關(guān)法律規(guī)定以及國際上通行的規(guī)則，選擇使用切實(shí)有效

8、的擔(dān)保方式，如定金擔(dān)保，保證擔(dān)保，抵押擔(dān)保，質(zhì)押擔(dān)保，留置擔(dān)保等方式，以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2021/4/2144 4、擔(dān)保的形式作用及應(yīng)注意的問題、擔(dān)保的形式作用及應(yīng)注意的問題（五種擔(dān)保形式）第一、定金擔(dān)保 定金擔(dān)保是指合同當(dāng)事人各方為確保合同的切實(shí)履行，依照國家法律的規(guī)定或合同當(dāng)事人的約定，由一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人所預(yù)先給付的一定數(shù)額的貨幣作為擔(dān)保的作法。 定金擔(dān)保作用的法律規(guī)定。2021/4/215第二、保證擔(dān)保 保證擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方根據(jù)另一方當(dāng)事人的請求，請第三方（即具有擔(dān)保能力的保證人）向另一方當(dāng)事人保證自己履行合同義務(wù)的法律方法。 保證擔(dān)保的作用，在于保證人是被保證一方當(dāng)

9、事人履行合同的利害關(guān)系人，當(dāng)被保證人不履行合同時，由保證人履行或者承擔(dān)賠償責(zé)任。（擔(dān)保法第六條）2021/4/216第三、抵押擔(dān)保的概念及作用 抵押擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方或第三人不轉(zhuǎn)移對法定抵押財產(chǎn)的占有，而將該財產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保，其中設(shè)定抵押的一方當(dāng)事人或第三人是抵押人，另一方當(dāng)事人是抵押權(quán)人，提供抵押擔(dān)保的財產(chǎn)是抵押物。當(dāng)?shù)盅喝瞬宦男泻贤瑫r，抵押權(quán)人有權(quán)依法將抵押的財產(chǎn)進(jìn)行拍賣、變賣或折價優(yōu)先受償?shù)姆椒ā?抵押擔(dān)保的作用。2021/4/217第四、質(zhì)押擔(dān)保 質(zhì)押擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方或第三人將其財產(chǎn)移交給另一方當(dāng)事人占有，而將該財產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保，其中移交財產(chǎn)的一方當(dāng)事人或第三人是出質(zhì)人，

10、而接受并占有財產(chǎn)的另一方當(dāng)事人為質(zhì)權(quán)人，移交的財產(chǎn)為質(zhì)物。當(dāng)出質(zhì)人不履行合同時，質(zhì)權(quán)人有權(quán)以占有的該財產(chǎn)所賣得的價款優(yōu)先受償?shù)姆椒ā?質(zhì)押擔(dān)保的作用 2021/4/218第五、留置擔(dān)保 留置擔(dān)保是指合同當(dāng)事人一方由于對方不履行合同的義務(wù)，因而對已占有的對方的財產(chǎn)所采取的扣留措施，并在扣留到一定期限后，在法律允許的范圍內(nèi)，對所扣留的財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償?shù)姆椒ā?留置擔(dān)保在幾種重要合同中的應(yīng)用（第八十四條規(guī)定：運(yùn)輸合同、承攬合同、保管合同、倉儲合同）2021/4/2195 5、企業(yè)在擔(dān)保過程中的風(fēng)險規(guī)避、企業(yè)在擔(dān)保過程中的風(fēng)險規(guī)避 反擔(dān)保是指第三人（即擔(dān)保人）為債務(wù)人向債權(quán)

11、人提供擔(dān)保時，債務(wù)人應(yīng)第三人的要求為第三人所提供的擔(dān)保。（擔(dān)保法第四條規(guī)定）反擔(dān)保的作用有效解決擔(dān)保人的風(fēng)險承擔(dān)。 (應(yīng)用案例) 2021/4/220 四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛的正確解決方式 1 1解決經(jīng)濟(jì)糾紛的方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛的方式 我國目前解決糾紛的方式，主要有以下四種：我國目前解決糾紛的方式，主要有以下四種： 1 1）和解解決）和解解決 2 2）調(diào)解解決）調(diào)解解決 3 3）仲裁解決）仲裁解決 4 4）訴訟解決）訴訟解決2021/4/221 2.經(jīng)濟(jì)仲裁的法律要求(五點(diǎn)) 仲裁法中的三項原則和兩項制度 1)當(dāng)事人雙方自愿的原則 2)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩進(jìn)行仲裁的

12、原則。 3)先行調(diào)解原則。 4)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一裁終局并且裁決具有強(qiáng)制性的制度（說明） 5)當(dāng)事人可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁員的制度2021/4/2223、經(jīng)濟(jì)訴訟中地域管轄的法律要求 地域管轄是指同級人民法院在受理第一審經(jīng)濟(jì)糾紛案件上的分工和權(quán)限范圍。 根據(jù)我國民訴法的規(guī)定，地域管轄主要分為兩項原則: a、一般地域管轄（原告就被告） b、特殊地域管轄（主要有八方面）2021/4/223 第一，因合同糾紛提起的訴訟，由被告所在地或者合同履行地人民法院管轄。合同雙方當(dāng)事人還可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地，合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄； 第二，因保險合同糾紛提起的

13、訴訟，由被告住所地或者保險標(biāo)的物所在地人民法院管轄；2021/4/224 第三，因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地人民法院管轄； 第四，因鐵路、公路、水上、航空運(yùn)輸和聯(lián)合運(yùn)輸合同糾紛提起的訴訟，由運(yùn)輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄； 第五，因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄；（解釋）第六，破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄；2021/4/2252 第七，非法制造、銷售他人專利產(chǎn)品的案件，由產(chǎn)品制造地人民法院管轄； 第八，因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地法院管轄。 需要說明的是，兩個以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，當(dāng)事人可以向其中一個人民法院

14、起訴 。當(dāng)事人向兩個以上人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。 人民法院發(fā)現(xiàn)受理的訴訟案件不屬于本院管轄的，應(yīng)當(dāng)移送給有管轄權(quán)的人民法院受理。(移送管轄)2021/4/226 企業(yè)勞動合同糾紛案例研討企業(yè)勞動合同糾紛案例研討（課程導(dǎo)入）（課程導(dǎo)入）1、案情介紹、案情介紹2、對案例研討的要求、對案例研討的要求 （1）分組進(jìn)行閱讀和討論，案例討論的時間）分組進(jìn)行閱讀和討論，案例討論的時間10-20分鐘，每個人都要對案例中的問題進(jìn)行準(zhǔn)備；分鐘，每個人都要對案例中的問題進(jìn)行準(zhǔn)備； （2）各組在討論的基礎(chǔ)上，選出）各組在討論的基礎(chǔ)上，選出1-2名代表作中心名代表作中心發(fā)言，其他人可以作補(bǔ)充發(fā)言，全班

15、集中討論發(fā)言，其他人可以作補(bǔ)充發(fā)言，全班集中討論20分鐘，分鐘，各抒己見，暢所欲言；各抒己見，暢所欲言； （3）對案例中的問題可以提問和爭論；）對案例中的問題可以提問和爭論； （4）最后對案例進(jìn)行綜合評價。）最后對案例進(jìn)行綜合評價。 3、對案例研討情況進(jìn)行小結(jié)、對案例研討情況進(jìn)行小結(jié)4、研討及授課時間、研討及授課時間30分鐘左右。分鐘左右。2021/4/227案例：案例： 企業(yè)如何應(yīng)對勞動合同問題的發(fā)生企業(yè)如何應(yīng)對勞動合同問題的發(fā)生 2011年年3月，國內(nèi)某公司其下屬分公司職工李某提出辭職，月，國內(nèi)某公司其下屬分公司職工李某提出辭職，理由是不適應(yīng)現(xiàn)從事的工作，而實(shí)際情況是被南方某私人企業(yè)理由是

16、不適應(yīng)現(xiàn)從事的工作，而實(shí)際情況是被南方某私人企業(yè)以高薪聘用。分公司領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)請示即同意了李某辭職，并作出以高薪聘用。分公司領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)請示即同意了李某辭職，并作出書面的批示，但公司的領(lǐng)導(dǎo)卻不同意李某辭職。書面的批示，但公司的領(lǐng)導(dǎo)卻不同意李某辭職。 因?yàn)榭陀^存在的問題是：因?yàn)榭陀^存在的問題是： 1、某公司與職工李某自、某公司與職工李某自2005年年1月簽訂了五年期的勞動合月簽訂了五年期的勞動合同后，同后，2010年年1月勞動合同到期，雙方?jīng)]有再續(xù)簽勞動合同；月勞動合同到期，雙方?jīng)]有再續(xù)簽勞動合同； 2、職工李某現(xiàn)掌握著該公司的重要的商業(yè)秘密；、職工李某現(xiàn)掌握著該公司的重要的商業(yè)秘密； 3、勞動合同中未

17、規(guī)定保密條款，雙方也沒有保密協(xié)議；、勞動合同中未規(guī)定保密條款，雙方也沒有保密協(xié)議； 4、李某曾經(jīng)受該企業(yè)委派參加過兩年期的研究生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，、李某曾經(jīng)受該企業(yè)委派參加過兩年期的研究生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，企業(yè)曾為此支付了企業(yè)曾為此支付了3萬元的代培費(fèi)；萬元的代培費(fèi)；問題：作為公司的管理者，你應(yīng)如何依法應(yīng)對和處理？問題：作為公司的管理者，你應(yīng)如何依法應(yīng)對和處理？ 2021/4/228五、勞動合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對策略五、勞動合同法實(shí)施與企業(yè)應(yīng)對策略 （2008年1月1日）1、勞動合同的簽訂及續(xù)簽、勞動合同的簽訂及續(xù)簽（選擇合同格式文本）（選擇合同格式文本）2、企業(yè)應(yīng)履行的告知義務(wù)、企業(yè)應(yīng)履行的告知義務(wù)3 3、勞

18、動用工、勞動用工試用期的試用期的要求要求4 4、培訓(xùn)和競業(yè)禁止及商業(yè)保密要求、培訓(xùn)和競業(yè)禁止及商業(yè)保密要求5 5、有關(guān)勞動用工的擔(dān)保要求、有關(guān)勞動用工的擔(dān)保要求6、有關(guān)勞動力的派遣規(guī)定要求有關(guān)勞動力的派遣規(guī)定要求7、現(xiàn)有勞動糾紛的盡快解決現(xiàn)有勞動糾紛的盡快解決8 8、企業(yè)管理規(guī)章制度的建立與完善企業(yè)管理規(guī)章制度的建立與完善等等2021/4/229企業(yè)與員工訂立勞動合同的重點(diǎn)條款及企業(yè)與員工訂立勞動合同的重點(diǎn)條款及注意事項注意事項 文本文本(推薦推薦) 用人單位與勞動者雙方基本情況用人單位與勞動者雙方基本情況甲方：甲方：_ _ 乙方：乙方：_通訊地址：通訊地址： 法定代表人或委托代理人：法定代表

19、人或委托代理人： 身份證號碼：身份證號碼： 家庭住址：家庭住址： 戶籍地址：戶籍地址： 聯(lián)系方式：（電話）聯(lián)系方式：（電話） 緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 2021/4/230第一章第一章合同的類型與期限合同的類型與期限（包括包括2 2條規(guī)定）條規(guī)定） 第二章第二章試用期試用期（包括包括2 2條規(guī)定）條規(guī)定） 第三章第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（包括包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定） 第四章第四章工作時間與休息時間工作時間與休息時間（包括包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定）

20、 第五章第五章規(guī)章制度規(guī)章制度與勞動紀(jì)律與勞動紀(jì)律（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定）第六章第六章勞動報酬勞動報酬（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定） 第七章第七章社會保險和福利待遇社會保險和福利待遇（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定）第八章第八章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（包括（包括3 3條規(guī)定）條規(guī)定）第九章第九章勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止 （包括（包括9 9條規(guī)定）條規(guī)定）第十章第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償與賠償（包括（包括3 3條規(guī)定）條規(guī)定） 第十一章第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制（包括（包括4 4條規(guī)定）條規(guī)定）第十二章第十二章 勞動爭議勞動爭議處理處理（包括（包括1 1條規(guī)定）條規(guī)定）第十三章第十三章其他規(guī)定其他規(guī)定（包括（包括7 7條規(guī)定）條規(guī)定）2021/4/231第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，