行政人事主管崗位職責(zé)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上行政人事主管崗位職責(zé)行政人事主管崗位職責(zé)【崗位職責(zé)一】1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作；3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對(duì)用人的需求；6、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系；7、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購(gòu)管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持；8、完成公司交待的其他事項(xiàng)?！緧徫宦氊?zé)二】1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘及員工入職離職等

2、工作的綜合管理；3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實(shí)施；4、按階段編制培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部員工培訓(xùn)工作；5、輔助主管完成公司全員績(jī)效考評(píng)規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施；6、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開(kāi)展，配合各部門進(jìn)行日常的行政管理；7、完善公司行政管理制度和各項(xiàng)福利制度；8、公司日常集體活動(dòng)的安排與組織，公司重要會(huì)議的組織；9、公司文檔的整理和歸檔等；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作?！緧徫宦氊?zé)三】1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；4

3、、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；10，完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)?！緧徫宦氊?zé)四】1、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；2、依照公司的實(shí)際需要，制定詳明的招聘計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司

4、的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議，擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法，并組織實(shí)施；5、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理；6、負(fù)責(zé)建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式；7、負(fù)責(zé)公司的日?？记诰蜆I(yè)，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)，以及辦公用品與日常 用品的申購(gòu)、發(fā)放管理；8、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、申報(bào)、總結(jié)及其他原料；9、和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障。【崗位職責(zé)五】1、服務(wù)分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作安排；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；3、組織起草各類行政人事辦公文件，組織并做好公司文件的編號(hào)、打印

5、發(fā)放以及行政文件的歸檔、保管工作；4、組織做好公司相關(guān)印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記；5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會(huì)議；6、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標(biāo)、要求，及時(shí)編制行政人事部的方針目標(biāo)，并組織貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工等指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；7、制定公司人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；8、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促；9、組織并做好來(lái)客接待和公車的管理工作?！緧徫宦氊?zé)六】1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成行政日常工作2、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真，并做好交接管理3、負(fù)責(zé)人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職